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Dropbox收购照片云存储服务Loom和文档协作服务Hackpad
【文章来源：TC中国】
在发布首个专门的照片管理和分享应用Carousel几天之后，Dropbox宣布，已收购照片云存储和同步服务Loom。Loom此前已经获得了iOS用户的欢迎。Loom目前提供iPhone、iPad和Mac版应用，以及网页版服务。该公司表示，将不再接受新用户注册，并将在2014年5月16日之前帮助当前用户转移至Dropbox的服务。随后Loom的服务将被关闭。
Dropbox同时宣布，将收购轻量级的文档协作应用Hackpad。Loom和Hackpad均诞生自创业孵化器Y Combinator。
Loom去年秋季获得了130万美元的种子融资，投资方包括谷歌风投、腾讯、Great Oaks VC、Overbrook Enternatinment(威尔·史密斯)、达蒙·维伊(Damon Way，DC Shoes创始人)，以及其他几名天使投资人。
这笔交易的条款没有披露。
根据该公司的博客，用户可以将数据直接导出至Dropbox，而服务不会受到任何影响。用户将收到相关的电子邮件，以了解更多详情。
此外，选择改用Carousel的Loom用户将获得与此前相同容量的存储空间。而使用Loom付费服务的用户也将获得1年免费的Carouse/Dropbox存储空间。
Loom联合创始人简·森德里克(Jan Senderek)表示，该公司并非轻易做出这一决定。
Loom令人关注之处在于其简单直接的设计。通过这样的做法，其服务吸引了许多主流用户。实际上，这也是Dropbox瞄准的用户群体。
此外，Loom可以作为智能手机中默认的照片库替代应用，因此可以帮助用户节约手机内部的存储空间。Loom将原始尺寸的照片存储在其服务器上，并在用户手机和平板电脑中创建预览图。用户可以清空手机内的照片库，但仍可以通过Loom访问所有的照片。Loom还提供了相册管理和分享功能。
Loom表示，其7人团队从目前开始将加入Dropbox。
Hackpad也被收购
在宣布收购Loom的同时，Hackpad也宣布将加入Dropbox。凭借其易用性和实时性，这一文档协作服务帮助用户进行会议和活动的记录，同时也适用于公司内部的维基项目、个人笔记和课堂笔记等。收购该公司也符合Dropbox更大的计划，即推动在线协作。Dropbox近期收购了工作聊天解决方案Zulip。
Hackpad此前也获得了Y Combinator的支持。该公司的客户包括Airbnb、Stripe和Upworthy等。
Dropbox近期正在大举收购，例如根据此前的报道，该公司收购了社交阅读应用Readmill。(译：维金)
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CareerBuilder（凯业必达）成功收购Broadbean，全球招聘市场又掀技术革新
2014年4月1日，凯业必达（CareerBuilder）宣布成功收购在工作分配、候选人与大数据分析软件领域的领导品牌——Broadbean。作为凯业必达在高端人力资源软件服务（HR SaaS）供应商改革进程中最新迈出的一大步，这一次的收购将会为求职者与人力资源经理带来更高速、更便捷、更高性价比的人才招募渠道。
凯业必达从每日邮报（Daily Mail）与通用信托集团（General Trust plc）手中收购 Broadbean的所用金额并没有披露。
这次收购标志着两大以技术力量革新招聘市场规则的龙头公司之间的强强联合。凯业必达多年来专注于人才管理系统开发与深入的人力资源市场情报分析，力争为企业雇主收集他们想了解一切信息，例如关于人才供给、补偿以及当地人才市场的动态。目前，凯业必达已在全球超过60个市场拥有份额，成为全美最大的在线招聘网站。
Broadbean在6000多个职位发布平台与183个国家的社交网络上发布了两百多万个有效职位， 并拥有逾6万使用者，每月产生过千万的职位申请。与凯业必达服务相似，Broadbean利用在大量简历数据库中的无缝搜索技术，提供功能强大的候选者筛选数据分析功能。
凯业必达CEO Matt Ferguson表示，“凯业必达全体员工对于此次收购带来的机遇感到精神振奋，它扩展了我们的服务组合，进一步加速了我们全球化人力资源软件服务化（HR SaaS）的发展。Broadbean的加入，助力我们成为在一个独立雇佣平台上提供招聘人员统一技术的无可匹敌的领跑者。至此，我们的客户将拥有更广阔的的工作分配渠道与简单一体的工作流程，帮助其管理所有来自外部与内部的职位候选人。Broadbean的技术进一步完善了凯业必达的产品服务，为客户企业提供更为直观、用数据说话的人才招聘解决方案。”
Broadbean CEO Kelly Robinson也称，“凯业必达是行业巨擘，与Broadbean有志一同，致力于创新的软件服务化产品，不断提升招聘领域的行业标杆。重组资源后，我们可以为企业雇主提供前所未有的行业洞察能力与服务。
Broadbean负责欧洲、中东、非洲市场的总经理Dan Martin同样表达了对前景充满期待的观点，“凯业必达的此次收购，为Broadbean的品牌平台和产品提供了更为全球化的发展路径和无限可能。凯业必达与Broadbean携手共进，将会创造一个重新定义招聘行业竞争力的新境界。
关于Broadbean
Broadbean是为客户提供精确高端但使用便捷的候选人筛选工具的全球领导者，为企业提高工作效率与投资回报。运用该公司的软件技术，成功达成更简洁地在线职位发布与候选人筛选，优化招聘流程、整合内部系统的目标。Broadbean的分析技术能够帮助企业客户深入了解自身最有效的招聘渠道，并提供进一步优化效率的策略，达到最终降低在线招募成本的目的。Broadbean已为过6万的用户，不论他们是猎头顾问还是国际集团，成功在线招聘人才。Broadbean总部位于London，在美国、法国、德国、荷兰、澳大利亚都拥有分公司。
CareerBuilder:emoji:简介
CareerBuilder提供全球领先的人力资本解决方案，帮助公司网罗并吸引最重要的资源——人才。其在线招聘网站CareerBuilder.com:emoji:是北美最大的招聘网站，拥有超过2400万独立访客，100万个工作机会及9000万份简历。CareerBuilder与全球顶尖公司合作，其服务涵盖雇主品牌打造、人才薪酬信息及招聘支持。包括140家报刊及诸如MSN和AOL的互联网门户在内超过1万家网站都采用CareerBuilder专门职位搜索技术。CareerBuilder及其子公司归Gannett Co., Inc. (纽约证交所：GCI), Tribune公司和McClatchy 公司 (纽约证交所：MNI)所有，其业务范围遍及美国、欧洲、南美、加拿大及亚洲。详情请登录http://www.careerbuilder.com.cn
【文章来源：凯业必达招聘网】
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在线学习平台Lynda.com约2000万美元收购Compilr
在线教育平台Lynda.com约1年前完成了第一轮1.03亿美元的融资。该公司今天宣布了一笔收购，将有助于进一步覆盖开发者，并扩大面向用户提供的服务。Lynda.com收购了位于加拿大Halifax的创业公司Compilr，后者运营的云计算平台能帮助用户从浏览器中学习、编写及测试代码。两家公司没有透露这笔交易的条款，但我们听说收购价格约为2000万美元。
Compilr将成为Lynda.com平台的一部分。
Compilr的创始人和运营者包括帕特里克·汉金森(Patrick Hankinson)和蒂姆·斯皮德(Tim Speed)，该公司此前一直独力发展。这与Lynda.com的文化和精神一致。Lynda.com此前一直凭借自筹资金来发展，直到去年获得了来自Accel和Spectrum Equity的投资。然而，缺少外部投资一直是影响Compilr长期发展的一大问题。2012年，汉金森表示，Compilr遭到了超过35家风投的拒绝，这迫使该公司比计划中更早地引入了收费模式，目前服务的每月订购费为10美元。
目前尚不清楚，这样的收费价格是否将继续维持。Lynda.com没有对这笔收购发表更多评论。无论如何，当前的Compilr用户将可以通过Lynda.com获得免费培训服务。
Compilr是Lynda.com的第二笔收购。该公司的第一笔收购是去年收购奥地利公司Video2brain。这笔收购有助于Lynda.com的国际业务。
那么，Compilr将给Lynda.com带来什么样的帮助？到目前为止，Lynda.com的业务基于不断扩大的视频库。这些视频覆盖了软件和技术领域，此外也包括一般的商业和创造性培训。到目前为止，这一视频库中的视频数量已达到约10万条。Compilr不仅提供了基于网站的培训服务以及用于开发代码的云计算平台，还将帮助Lynda.com进一步开拓特定的垂直技术领域，向开发者(以及正在接受培训的开发者)提供服务和课程。
“收购Compilr表明，我们致力于向用户提供学习多种领域的最佳方式。我们的发展和收购都是为了实现这些目标。”Lynda.com总裁及CEO埃里克·罗宾逊(Eric Robinson)在一份公告中表示，“我们已看到编程语言学习领域快速增长的市场需求，并专注于提供多种高质量的计算机编程课程。这符合我们的学习理念，并将帮助我们维持及发展市场领先地位。”
正如一名知名风投所说，软件正在吞噬世界，因此市场对软件工程师的需求不会减少。Lynda.com援引美国劳工统计局的数据称，从2012年至2022年，软件开发的职位数量将增长22%，增速“远远超过劳动力市场的平均水平”。
Compilr目前支持12种编程语言，并同时为初级和高级程序员提供课程和技术支持。
Compilr的竞争对手包括Koding、Cloud9 IDE和Codenvy。
(译：维金)
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招聘网站Monster收购两家招聘服务商TalentBin、Gozaik
专业招聘网站Monster今天宣布，已经收购了两家招聘网站：TalentBin、Gozaik，不过未透露具体金额。
其中TalentBin(www.talentbin.com/)成立于2011年，是一家“人才搜索引擎”及招聘工具服务商，通过对Facebook、Twitter、Quora等网络平台聚合人才数据，并从中筛选出潜在的职位候选人，此前曾获得320万美元投资；
Gozaik(www.gozaik.com/)成立于2012年，是一家帮助企业招聘人员在社交网络上精准投放招聘广告的工具。
(来源：it桔子）
小编评述：在未来，在接下来的日子里，招聘领域的机会很多，会不断涌现各种各样的网站和工具帮助雇主和求职者消除信息的鸿沟！机会多多！有想法的可以跳进来了！
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收购整合顺利完成，企业级人力资源管理服务提供商IBM Kenexa Talent Suite已经上线
在被IBM以13亿美元收购后，经历了一年多时间的打磨，Kenexa 现在以IBM Kenexa Talent Suite的形式加入了 IBM 的大本营，并被定位成为 IBM 旗下基于大数据提供 SaaS 的 B2B 服务。
基于大数据分析的 Kenexa 旨在为 HR 以及企业管理者提供一系列服务，从人才招聘、员工培训到最后的表现评估等服务。比如 IBM Kenexa 人才套件通过收集公司员工此前的工作经历、社交行为、技能发展以及个性特点等数据进行分析，帮助管理者全面了解雇员。
另外 Kenexa 客户还可以通过 IBM Connections 所具备的功能，帮助新人迅速融入公司。它能让员工通过分享信息找到合适的前辈，来迅速学习。与此同时，借助数据和分析，管理人员可以更好地了解新员工，并能在技能水平、业绩评估、薪酬和继任计划等方面更有效地管理每个员工的职业发展。
而加入 IBM 另一个福利就是，Kenexa 的客户还可以选择利用 IBM 的计算机系统 Watson 来进行数据处理，以获得实时的分析结果，让管理者可以实时明确目前员工的状态倾向，并对其未来的倾向作出预测。
Kenexa 所面向的企业人力资源管理领域其实是一个非常专业的领域。除了 Kenexa，这个领域还有一些其他的初创公司，比如游戏化人力资源管理应用Objective Logistics，Evolv以及被 Saleforce 收购的Rypple等等。
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LinkedIn1.2亿美元收购数据驱动招聘服务公司Bright
今日，LinkedIn 官方博客宣布已收购数据驱动招聘服务网站Bright。LinkedIn 官方并未公布具体收购金额及 Bright 团队的安置情况。但有消息称，此次收购金额为 1.2 亿美元，并以 73% 股票 +27% 现金的形式支付。
如果消息属实，这将是 LinkedIn 史上最大的一次收购。此前 LinkedIn 的两次大型收购为：1.19亿美元收购文件分享网站SlideShare、9000万美元收购新闻阅读应用Pulse。
Bright 家的招聘服务擅长以算法驱动模型将求职者与职位进行匹配。根据个人简历与不同职位的匹配情况，每位求职者将能获得与 Bright 网站列出的所有职位的“匹配分”，从而帮助求职者挑选更适合的职位，同时也帮助猎头过滤掉不适合的人选。
类似的功能在 LinkedIn 网站有“Jobs You May Be Interested In”、“ LinkedIn Recruiter ”等。LinkedIn 方面认为：“在求职者与职位的匹配方面，双方均采用了数据驱动的方式，这为双方之后的结合打下了很好的基础。同时，Bright 团队的匹配技术非常强大，它将在多种维度强化 LinkedIn 自身的匹配技术。”很明显是一次人才 + 技术的收购。
此前，Bright 曾获来自风投机构 Toba Capital 与 Passport Capital 的 2000 万美元投资。
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