仕邦
仕邦集团荣获粤港澳大湾区最具品牌价值奖
11月24日，仕邦集团受邀出席领航「9+2」·第四届粵港澳大湾区发展论坛暨颁奖典礼，并荣获“粤港澳大湾区最具品牌价值奖”。香港特别行政区行政长官李家超，全国政协委员、香港大公文汇传媒集团董事长、总编辑兼香港文汇报社社长、大公报社社长李大宏等嘉宾出席主礼，与逾六百位来自社会各界的翘楚共同见证这一盛事。本次仕邦集团作为唯一一家人力资源服务企业代表获此殊荣，彰显了仕邦集团在粤港澳大湾区卓越的价值体现和品牌影响力。本次活动由香港大公文汇传媒集团主办，旨在表彰对大湾区发展做出杰出贡献的粤港澳三地优秀企业，从而进一步深化湾区内各领域间合作创新，推动大湾区发展建设。多年来，仕邦集团凭借对人力资源数字化领域的不断探索与创新，在业内拥有广泛的品牌影响力，业务服务遍布全国各地，通过多品牌打造数字化系统和智能化服务，为企业客户提供劳动力管理服务解决方案和先进的人工智能服务体验。服务行业聚焦于物流、金融、快消、互联网行业，涉及世界五百强、国企央企等中大型企业。随着企业精细化运营和人力资源管理合规需求的不断增强，仕邦集团不断升级旗下自研产品专业化、数字化、智能化功能与程度，自主研发了seebot社保机器人、CORE平台、SPF-PAL、惠企办、仕宝、仕企、仕政通、邦邦求职等全流程数字化管理系统平台，极大的提升了企业客户服务体验和满意度，品牌口碑获高度认可。我们期待以领先的服务能力和精细化的人力资源解决方案为企业快速发展助力，并以业内领先科技能力引领人力资源服务行业创新发展。
仕邦
仕邦人力荣膺“2023数字人力资源科技最佳机构奖”
10月27日，仕邦人力荣膺“2023数字人力资源科技最佳机构奖”。“2023数字人力资源科技奖”评选旨在表彰具有成熟经验的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，帮助企业更好的筛选人力资源服务行业各领域需求市场的最佳产品和机构，从而推动和帮助组织内部加快数字化。
近年来，企业数字化进程取得了令人瞩目的成就，这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。对人力资源机构来说，重视品牌本身的数字化塑造有助于企业通过数字化的技术和产品更好地满足客户需求，并提升企业在行业内的竞争力。
仕邦作为人力资源服务行业极少数获得过“高新技术企业”认证的企业，致力于用科技赋能企业服务，曾先后与多家世界顶尖咨询机构进行合作，通过学习世界顶尖企业管理经验和技术，不断提高人力资源管理专业化水平和企业自研产品的数字化水平，现已成为中国人力资源服务行业科技能力领先的企业之一。
仕邦拥有硬核的研发团队和多年人力资源服务经验，利用RPA技术在人力资源服务领域的独特优势，研发了CORE平台、SPF-PAL、seebot社保机器人、惠企办等全流程数字化管理系统与平台，通过模拟人在电脑的不同系统之间进行操作，进行24小时无休止执行基于一定规则的重复性任务，实现客户交付全流程覆盖，为人力资源管理企业实现高效、低成本交付。
未来，仕邦将持续深耕人力资源科技建设，以科技力量打造更优质的服务产品回馈客户，成为推动人力资源科技进步与发展的中坚力量。
仕邦
仕邦集团创始人、董事长张华作为省重点人力资源服务机构代表在第二届全国人力资源服务业发展大会内地首站宣传推介会上宣介大湾区营商环境
9月8日上午，第二届全国人力资源服务业发展大会内地首站宣传推介会在上海举办。人力资源社会保障部流动管理司副司长孙晓丽，上海市人力资源和社会保障局党组成员、副局长费予清到会致辞；第二届全国人力资源服务业发展大会执委会主任、广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪出席会议并讲话；仕邦集团创始人、董事长张华女士受邀出席，作为广东省重点人力资源服务机构代表在大会上宣介大湾区营商环境。
大会上，张华女士以“借力新兴科技，抓住人力资源时代变革风口”为主题对大湾区营商环境进行宣介，认为大湾区具备人杰地灵的独特优势，以仕邦集团旗下子公司南仕邦驻扎的南沙区为例，广州南沙作为国家级新区、自贸试验区、粤港澳全面合作示范区，广州唯一的城市副中心，产业门类齐全，先进制造业、航运物流等优势明显，而产业的发展需要人才，南沙区各类产业的发展也会给各人力资源企业提供丰富的业务开拓机会。此外，政府还在南沙区设立人力资源服务产业园，结合落地政策给入驻企业给予多方面支持，企业经济发展取得重大成效。以仕邦集团为例，2022年仕邦集团营收138亿元，纳税贡献8.72亿元，入选中国服务业500强排名第399位；2023年上半年仕邦集团旗下子公司南仕邦营收规模位列广东省规上租赁和商务服务业排名前五，广州市第一名，在人力资源服务行业位列广东省第一名。
此外，张华女士还从人力资源行业宏观趋势进行分析，2022年，全球经济下行，整个全球企业服务大赛道在2022年的融资数量跌至2015年后的新低，较2021年下降28%，而人力资源赛道的融资数量却逆势稳固，与2021年持平。过去五年间，在宏观经济、社会、地缘政治、气候、消费者、技术等维度，全球颠覆程度骤增。随着后疫情时代的到来，人力资源行业需面对新的需求：一是工作方式的转变；二是企业组织能力建设目标的变化；三是科技与人力的融合；所以张华女士认为，借力新兴科技变革人力资源发展刻不容缓。
而早在十几年前，仕邦集团早已提前布局核心新兴技术，且已有诸多成功实践，仕邦集团旗下科技公司南方仕通是“专精特新”和“创新型”企业，致力于以新兴科技赋能企业人力资源管理。为顺应政府政策落地及企业政策快速解读、申报需求，南方仕通自研了seebot社保机器人，针对企业“错缴社保风险大”、“人力耗费大”、“外包成本高”三大痛点，运用RPA及机器学习等技术，实现对社保政策的解读和实际操作的落地，帮助用人单位缴准方案、点对人头、算清费用，规避社保类风险，并实现了申报环节完全去人工化。自2021年投入使用以来，seebot社保机器人已覆盖全国300多个城市的社保政策，形成解读条目一百万条以上，累计完成服务近百万次，政策的智能化解读及计算准确率达到99%以上，实际操作的成功率100% ，为企业人力资源部门节降至少40%的社保类的工作。
中国作为全球人口最多的国家，有着最丰富的劳动力场景，内生的需求十分强劲，新兴技术引领人力资源数字化和智能化将是人力资源行业未来的必经之路。而大湾区占据人杰地灵的发展优势，未来在政策、经济、技术等因素推动下，AIGC、区块链、RPA等将会在更多人力资源场景中落地更深层次的应用。我们相信，大湾区的崛起，将成为中国本土人力资源服务企业的强而有力的推手，仕邦也将顺应政府政策发展，把握风口机遇，引领行业进步，为早日跻身中国500强打下坚实基础。
仕邦
仕邦人力亮相HRTech “2023人力资源科技年度论坛”，荣膺“2023中国人力资源科技AIGC创新产品奖”
9月8日，仕邦荣获“2023中国人力资源科技AIGC创新产品奖”，仕邦团队受邀出席“2023人力资源科技年度论坛”，与现场过百位人力资源企业代表及行业大咖汇聚一堂，共同探讨人力资源数字化的发展与未来。
本次大会中设立的“人力资源科技创新奖”旨在表彰HR科技机构和企业内部人力资源管理与团队的创新应用和管理实践。多年来，仕邦曾与多家国际顶尖企业建立深度合作关系，掌握了国际先进的管理经验和技术，科技研发实践成果已成为业内学习标杆，仕邦集团旗下科技公司南方仕通目前是“专精特新”和“创新型”企业。本次获评“2023中国人力资源科技AIGC创新产品奖”的仕邦AI客服主要提供人力资源、社保相关的法律法规政策服务类工具，解决以下的客户需求：（1）信息不对称：企业可能无法及时了解政策动态和最新法规，导致在政策变化时措手不及，仕邦AI客服能够提供最新的政策信息，帮助企业把握政策机遇，避免损失及风险。
（2）政策理解困难：政策文件往往表述复杂，企业可能难以准确理解和把握政策内涵。仕邦AI客服能够提供专业的政策解读和咨询，帮助企业正确理解和运用政策，降低政策风险。
（3）申请政策支持困难：企业在申请政府补贴、税收优惠等政策支持时，可能面临程序复杂、材料繁琐等问题。仕邦AI客服能够协助企业申领政策补贴，AI匹配补贴项目及对应的材料。
仕邦AI客服共支持312个城市的政策获取能力，现政策库包含补贴政策1782项，产业政策35255项，政策解读分享1025篇；共建立3个AI分类模型及政策向量知识库。展会期间，仕邦人力主打科技产品“seebot社保机器人”、“SPF-PAL”、“Core人力交付SaaS平台”、“仕邦AI客服”进行业务推广，吸引众多专业人力资源从业者到场咨询、交流，并引发关注。仕邦集团成立于2003年，是“中国服务业500强”、“广东省重点商标”企业。集团总部位于中国广州，拥有73家分支机构，人力资源服务覆盖300多个城市，累计为超过1500家企业客户提供劳动力管理解决方案。2022年仕邦集团营收138亿元，纳税贡献8.72亿元，入选2022“中国服务业企业500强”，排名第399位,排名较去年跃升60位;“广东企业500强”，排名第183位，排名较去年跃升39位，并入围“广东民营企业100强”、“广东服务业企业100强”、“广东省服务业民营企业50强”；旗下南仕邦2023年上半年营收36亿元，营收规模位列广东省规上和商务服务业排名前五，广州市第一名，在人力资源服务行业位列广东省第一名。
未来，仕邦将继续秉持“以科技赋能服务”的发展理念，持续深耕人力资源科技建设，实现企业客户人力资源管理效益最大化，成为人力资源行业高质量发展的中坚力量。
仕邦
【仕邦】华为连锁行业HR沙龙圆满成功！
9月1日，仕邦人力在东莞松山湖华为小镇顺利开展了2023连锁行业HR沙龙，带领多家连锁零售企业走进华为小镇访学。此次活动聚集了多位来自连锁行业企业的专业人士，旨在体验华为文化、学习数字化转型以及分享连锁零售行业的用工模式和案例。
华为作为全球知名的通信技术公司，一直以来注重打造良好的企业文化，以激励员工的创新和团队合作。数字化转型则是华为持续发展的重要战略，通过运用先进的科技手段，提升企业的竞争力和效率。华为不仅在技术领域取得了巨大的突破，还在企业文化方面树立了良好的榜样。
与此同时，仕邦集团在数字化转型方面也取得了显著的成就。仕邦集团积极引进世界顶级咨询机构进行合作，不断提升自身的科技能力。现如今，仕邦集团已成为中国人力资源服务行业科技能力领先的企业。通过科技能力的升级，仕邦自研科技产品在自动化、智能化、一体化服务功能方面具备了显著的优势。这些优势使得仕邦集团的产品备受金融行业、快消行业、物流行业、互联网行业的青睐，同时也赢得了客户的一致好评，交付质量和效率更是为客户带来了实实在在的价值。
华为和仕邦集团在数字化时代背景下，在各自行业领域中都发展成为行业典范。他们通过数字化转型和科技能力的提升，不仅在自身行业中取得了巨大的竞争优势，也为整个社会创造了更多的价值。他们的成功经验为其他企业提供了启示，数字化转型是企业持续发展的重要战略，通过运用先进的科技手段，可以提升企业的竞争力和效率。
活动中，围绕数字化转型这一重要主题，前华为海外地区部副总裁结合华为发展和核心价值观塑造历程，为与会嘉宾分享了华为的企业文化以及华为如何践行核心价值观，通过详细解读华为企业文化创建竞争优势为与会嘉宾分享了其数字化转型经验。
仕邦人力华南商务总监周霞为大家分享了零售行业的用工模式及相关案例。在当今竞争激烈的零售市场中，如何合理安排用工和管理人力资源成为了企业关注的焦点。周霞总监通过实际案例向与会者介绍了仕邦人力在零售行业中的成功经验，通过共同探索数字化背景下人力资源行业管理实践新模式，帮助企业更好地应对用工需求和挑战。
活动尾声，仕邦人力带领与会嘉宾参观松山湖华为小镇，在此，感谢支持单位广东省连锁经营协会和华为技术有限公司对本次活动的大力支持。仕邦人力——华为连锁行业HR沙龙为与会者提供了一个良好的交流平台，不仅让大家了解了华为的企业文化和数字化转型，还分享了零售行业的用工模式和成功案例，帮助企业更好地应对市场挑战，提升竞争力。秉承“仕优邦兴，成人达己”的使命，仕邦集团将持续推动全国人力行业资源整合和能效升级，不断创新升级人力资源服务的专业化、信息化、数字化水平。
仕邦
仕邦
仕邦人力走进腾讯丨推动人力资源创新发展，助力企业服务升级
6月29日，由仕邦人力主办的“走进腾讯”交流活动在腾讯集团全球总部（深圳腾讯滨海大厦）圆满结束。36位来自仕邦人力及相关企业的负责人参加了本次活动，该活动得到了深圳腾讯总部的大力支持。
仕邦人力带领企业代表们走进腾讯，活动围绕人力资源主题展开。在腾讯滨海展厅，企业代表通过参观数据中心展厅以及业务展厅，了解腾讯发展历程、感受腾讯的企业文化气息；并通过参观腾讯各类创新产品，了解创新产品应用场景、解决方案与发展成果。随后，来自腾讯企业中台部负责人郑炜涛围绕“腾讯人力资源管理实践”为企业代表们进行了“腾讯文化、组织建设与人才培养实践”分享。郑炜涛从腾讯企业文化及内部文化运营切入，详细讲解了腾讯组织文化与员工发展，分享了腾讯职级、架构、文化相关方面的人才战略，深入解读腾讯绩效管理和激励机制。腾讯人力资源部总监张蕊帮助企业代表们全面深入了解腾讯人力资源管理实践，进一步学习如何创新构建企业文化，以帮助企业实现完整的企业人才建设方案，构建企业人才供应链，驱动战略升级和业务发展。通过现场分享与互动交流，多家企业表示已经开始使用腾讯的数字化技术，为企业科学化管理和创新效能带来了良好的成效，现场交流气氛热烈，收获满满。本次活动仕邦人力旨在为各企业搭建沟通交流的平台，共同探索数字化背景下人力资源行业管理实践新模式，推动企业人力资源创新发展，助力企业服务升级。数字化时代背景下，仕邦集团在“信息化-数字化-数智化”发展过程中，曾先后引进多家世界顶级咨询机构进行紧密合作，现已是中国人力资源服务行业科技能力领先的企业。通过科技能力升级，旗下自研科技产品的自动化、智能化、一体化服务功能，备受金融行业、快消行业、物流行业、互联网行业的青睐，交付质量和交付效率更是获得客户的一致好评。秉承“仕优邦兴，成人达己”的使命，仕邦集团将持续推动全国人力行业资源整合和能效升级，不断创新升级人力资源服务的专业化、信息化、数字化水平。
仕邦
【仕邦】“第六届仕邦科技节暨南方仕通战略发布会”圆满落幕
4月8日，由仕邦集团主办的“第六届仕邦科技节暨南方仕通战略发布会”在广州隆重举行。现场200余名知名品牌企业代表、全国各地合伙人、同行伙伴、媒体朋友汇聚一堂，共同见证仕邦集团科技品牌升级、布局新蓝图的人力资源行业科技盛典。
2023年是仕邦集团举办的第六届科技节，以此为契机，集团旗下科技板块南方仕通正式发布未来5年企业战略规划，基于自主研发的科技创新成果与战略新布局双向驱动，打造“创新、驱动的人力资源科技服务平台”。
科技节现场，仕邦集团创始人、董事长张华女士表示：“仕邦集团作为人力资源行业内较早进入数智化建设的企业，多年来致力于为广大企业客户提供劳动力管理解决方案和先进的人工智能服务体验。经过近20年的探索与创新，已经成为人力资源行业领导品牌，并围绕“数字化”、“科技化”的核心产业大步迈进。而旗下科技板块南方仕通在数字科技平台的创新突破，极大的推动了仕邦集团在人力资源行业的数字化发展，为人力资源行业的高质量发展注入新力量。”
国际顶尖咨询公司波士顿咨询（BCG）董事总经理，全球合伙人郭屹出席了本次活动并发表致辞。他表示 ，仕邦是自己从业十多年来，见过对咨询顾问赋能做得最充分的一家企业，在与仕邦共建项目的近10个月中，他们与仕邦集团也在共同成长，且有着共同的目标，即是把仕邦集团从“中国服务业500强”变成“中国500强”。
2022年，仕邦集团携手顶尖咨询公司波士顿咨询（BCG），对南方仕通未来5年的科技战略布局进行了定位升级。会上，南方仕通CEO李建鹏发表了《南方仕通企业战略》主旨演讲，对南方仕通的产品创新、技术突破、产业战略布局进行了集中释放——通过“1平台4BU”的业务体系，打造驱动创新的人力资源科技服务平台。
而重磅产品 “seebot社保机器人”，由南方仕通信息科技部总监彭德义展开详细介绍。通过现场演示,”seebot社保机器人”在自动化、智能化申报中的功能以及在自动化申报的准确率上（高达100%），引起现场在座的高度认可与赞赏，成为活动后争相讨论的热点。
作为仕邦集团特邀嘉宾，易路董事长兼兼CEO王天扬以《GPT对人力资源的影响、变革及应用》为主题，以最近频现热搜的“ChatGPT”一词展开演讲，并提出：作为HR和行业从业者，在企业未来的管理和应用当中，人工自动化+RPA技术将不断进步和创新，而我们在这样的技术变革背景下应成为ChatGPT的设计者和驾驶者，借助人工智能的力量，更加专注的去洞察、设计未来。
波士顿咨询（BCG）董事总经理、BCG Platinion全球数字化和数据平台（DDP）核心领导团队成员陈果总在《人力资源的数智化转型》演讲中探讨了对人力资源数智化的未来展望。并对仕邦集团关于“seebot社保机器人”产品创新和“合伙人”商业模式创新的战略规划表示十分认可。
仕邦作为“中国服务业企业500强”，一直以来坚持走科技创新发展路线，旗下两家子公司分别获得过“高新技术企业”认证，通过引进、学习国外先进技术，现已发展成为人力资源行业科技领先的企业，未来，仕邦集团也将持续秉持着“以科技赋能服务”的发展理念，打造企业品牌特色，向更广阔的领域进军发力。
仕邦
【仕邦】全流程数字化管理系统——"Core人力交付SaaS平台"
“Core人力交付SaaS平台”是仕邦集团旗下子公司--南方仕通的核心业务系统，通过全流程数字化管理，覆盖交付全流程，帮助人力资源管理企业实现高效、低成本交付。
Part 1.
Core系统三大功能模块 Part 2.平台功能覆盖全流程数字化管理Part 3.多端联动，实时同步数据Part 4.随时接入，简单上手Part 5.专业交付，无忧使用省心高效准确的数字化外包交付服务•线上化的入离职、合同签署和存档流程•及时准确更新300+主要城市的社保公积金申报规范，社保申报准确率100%•200+人的资深交付运营服务团队&强大靠谱的财务、法务、商保、技术等团队加持
透明全局掌握，信息透明，实时更新•只需登录管理后台，实时追踪所有客户和员工的最新数据及报表•系统自动算薪•银企直连发薪，又快又安全
Part 6.
Core系统应用价值
仕邦
仕邦集团在中国人力资源科技年度大奖评选中狂揽三项大奖
3月24日，在2022中国人力资源科技年度大奖颁奖典礼上，仕邦集团旗下仕邦人力荣获“2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强”、“2022中国人力资源科技年度大奖”；旗下南方仕通科技产品“seebot社保机器人”荣获“2022年度人力资源科技创新产品奖”。
仕邦人力
仕邦作为人力资源行业内较早进入数智化建设的企业，致力于用科技赋能企业服务，通过不断创新升级人力资源服务的专业化、信息化、数字化水平，打造以科技赋能服务的行业新业态。
仕邦的产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力及综合实力在本次评比凸显出来的独具优势，获得评审专家的一致认可，综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，仕邦在HRTech科技平台评选中，从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中脱颖而出，荣获2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强”榜单和“2022中国人力资源科技年度大奖”。
南方仕通
南方仕通现是人力资源服务行业科技领先的企业之一，也是业内极少数获得“高新技术企业”、“专精特新企业”、及“创新型企业”的人力科技服务商。
其自主研发的“seebot社保机器人”，运用自动化技术，联合业务系统能力实现了人机协同办公自动化，通过“seebot社保机器人” ，可实现在申报期内7*24小时全天候自动申报，客户随时增减，申报自动化操作100%，数据申报准确率100%，且不因人员调离或专业度影响申报质量，极大的提升了服务效率。在本次系列评选中凭借自动化、智能化产品服务优势，荣获“2022年度人力资源科技创新产品”。
仕邦集团致力于探索、深耕人力资源科技平台，研发团队通过与IBM、BCG、德勤、怡安、韦莱韬悦、尼尔森、麦肯锡等国际顶尖咨询企业合作，技术研发实力不容小觑。自主研发的科技服务平台“SPF-PAL”、“Core数字化全流程服务系统”已成为企业核心服务优势之一，配合服务小程序“仕企”、“仕政通”、“邦邦求职”等，实现客户从“客户服务-业务运营-落地交付”的一体化、自动化、智能化全服务流程，极大的提升了客户和员工的办事效率和工作体验。
未来，仕邦集团将持续深耕人力资源科技建设，深入理解客户服务需求，以科技赋能服务为奋斗目标，以更加优质的服务解决方案回馈客户，满足客户管理需求，为推动人力资源行业的可持续发展而努力。
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