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Haris Ikram
入选YC的HRTech创业公司 CandorIQ：要颠覆薪酬规划的现状
HRTechChina注意到在初创公司的世界中，CandorIQ的名字正迅速崭露头角。这家公司是Y Combinator 2023年夏季批次的成员，它的目标是简化人员编制和薪酬规划，以彻底改变企业管理其最宝贵的资产——员工的方式。
人力资源是任何组织的生命线，占公司支出的70-80%。然而，有效管理这笔支出却是一项重大挑战。预算和薪酬基准的数据经常分散在各种平台上，从电子表格到工资系统。此外，决策过程需要跨多个部门进行协作，包括人力资源、财务和管理部门。这个过程往往重复、容易出错且耗时。
CandorIQ的创始人Haris Ikram和Sutthipong Thavisomboon曾是Checkr, Inc.（YC S14）的产品和设计负责人。他们每周都要花费大量时间研究薪酬基准数据和预算计划，而且每次提升和绩效奖励都要花费几个月的时间。他们对与人力资源和财务部门的所有手动来回交流感到沮丧，因此他们建立了CandorIQ来简化复杂的流程。
CandorIQ的平台是为人力资源、财务和管理者提供的人力支出管理平台，具有以下功能：
控制和管理人力支出：人员编制规划和预算管理，人员编制、后备、裁员审批工作流程。
保留和奖励顶级人才：薪酬设计和绩效周期，员工和候选人总薪酬门户。
统一系统和自动化工作：集成所有工资和人力资源系统，分析、报告，自动化生成绩效信和候选人提供。
CandorIQ旨在成为所有人力财务决策的单一中心，提供市场薪酬数据，以便公司再也不必为人员编制和薪酬规划使用其他工具。
除了其软件，CandorIQ还提供全球薪酬数据集和FP&A规划和薪酬管理的咨询服务。他们提供白手套式的入职服务，并承诺在一周内上线。作为他们的发布部分，他们为他们的软件、薪酬数据和FP&A/薪酬咨询提供一年的50%折扣。
CandorIQ是寻求优化人力支出和简化人力资源和财务运营的公司的有力解决方案。凭借其全面的功能和用户友好的界面，它有望在人力资源科技和金融科技领域产生重大影响。
如需获取更多信息请访问CandorIQ。
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