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投融资
【美国】灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资，为员工提供个性化福利
总部位于纽约市的以人为本的灵活福利平台 Benepass 获得了2000万美元的额外融资。
本轮融资由 Portage 和 Clocktower Technology Ventures 领投。Workday Ventures 和现有投资者 Threshold Ventures 和 Gradient Ventures 也参与了本轮融资。Portage 合伙人 Stephanie Choo 加入了 Benepass 董事会。
公司打算将这笔资金用于扩大分销和加速产品开发。
Benepass 由 Jaclyn Chen、Kabir Soorya 和 Mark Fischer 于 2019 年创立，为雇主提供一个平台，为每位员工提供个性化的福利。它还为员工提供税前和税后福利一卡通，简化了税前体验。使用 Benepass 的雇主可以将税前福利（如 FSA、通勤、HSA）和个性化福利（如生活消费账户）整合到一个福利系统中。这样，员工就可以使用一张卡在公司政策范围内符合其要求和需要的供应商和商家处消费福利金。
员工对健康的定义多种多样，"一刀切 "的方法已不再适用于多代同堂的员工。有了 Benepass Wellness，就可以获得一个交钥匙计划，让员工可以根据自己的定义投资于健康。传统的健康计划要求公司管理多个供应商，这意味着更高的成本和更多的管理负担。使用 Benepass，客户可获得集中化的解决方案，通常可节省 10-30% 的管理成本。我们 95% 的客户发现，由于员工在如何使用资金方面有了更大的自由度，员工的参与度有所提高。员工可以通过一个简单易用的平台选择健康对他们的意义，而无需先花自己的钱。
如今的员工希望雇主能提供灵活的服务。为了提供这种灵活性，越来越多的雇主将生活方式支出账户（LSA）作为留住和招聘员工的重要工具，以提高员工的健康水平、幸福感和工作效率。 Benepass 生活方式支出账户，您就可以让员工在自己的健康需求方面拥有选择权。
我们易于使用的金融技术平台提供了更好的用户体验。Benepass 生活支出账户的员工参与率比传统的报销或基于市场的生活支出账户供应商高出 20-50%。员工利用生活消费账户帮助偿还学生债务、领养宠物、每月进行慈善捐款、参加个人或职业发展课程、支付子女课外活动费用、抵消托儿费用等。所有这些都会使员工更加快乐，工作效率更高。
往期报道：【个性化福利平台Benepass完成1200万美元的A轮融资，以帮助企业应对灵活的工作方式】
关于Benepass
Benepass 的使命是重新构想公司如何关爱员工。通过对我们的金融技术基础设施的深入投资，我们让雇主可以轻松地为每一位员工提供个性化的全球福利。Benepass 平台为员工提供四种不同的全球福利支出方式：卡、手机钱包、报销和市场。个性化和灵活性使员工的参与率比传统的仅报销或基于市场的健康供应商高出 20-50%。我们的非税前福利参与率平均超过 80%。我们管理的计划包括生活方式支出账户、税前福利（HSA、FSA、通勤、HRA）、灵活的健康计划、家庭支持和生育、在家工作津贴、食品福利以及奖励和表彰。
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投融资
【美国】企业用量计费解决方案提供商Metronome获得4300万美元B轮融资
总部位于加利福尼亚州旧金山的企业用量计费解决方案提供商 Metronome 获得了4300万美元的 B 轮融资。
本轮融资由 NEA 领投，此前的支持者 Andreessen Horowitz 和 General Catalyst 也参与了本轮融资。在融资的同时，NEA 风险合伙人 Hilarie Koplow-McAdams 加入了 Metronome 董事会。
公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。
Metronome于2019年创办，在首席执行官 Kevin Liu 和首席技术官 Scott Woody 的领导下，Metronome 为现代软件公司提供了一个基于使用量的计费平台。有了它，团队可以快速推出新产品和定价，简化收入工作流程，并为客户提供实时的消费透明度。
我们相信 SaaS 公司不应该在打造产品和将产品推向市场之间做出妥协。我们在整个职业生涯中都看到了这个问题：在我们之前的初创公司、在 Dropbox，以及在我们设计 Metronome 时与之交谈过的数百家公司。尽管在工程和运营方面投入了大量资金，但团队还是受到计费系统的束缚。我们创建 Metronome 的初衷是提供一个更好的选择--一条不费吹灰之力就能实现世界级计费的道路。
这显然引起了我们客户的共鸣。对于初创企业来说，今年是充满挑战的一年，而 Metronome 却幸运地实现了巨大增长。我们已经建立并部署了一个计费系统，如今，包括 Databricks、OpenAI、Anthropic、英伟达（NVIDIA）等在内的 SaaS 领域发展最快的公司都在使用该系统。初创公司选择 Metronome 以最小的工程开销提供一流的计费体验，而企业则与我们合作，加速向云收入和基于使用量的定价过渡。
在2024年，我们将更轻松地构建和维护数据管道集成，以释放更多的工程时间。我们将简化数据进出 Metronome 与数十个业务系统的流程，以更好地满足用户的工作需求。我们正在全面调整核心数据模型，以实现复杂的报价到现金工作流程的完全自动化和更大的定价灵活性。我们正在扩大对对账、收入确认和审计用例的支持，使 Metronome 成为财务团队的世界级工作流程工具。
关于Metronome
Metronome 设计为从数据到收入的完整计费平台，因此计费永远不会成为瓶颈。快速启动并运行计费系统，与您共同成长。Metronome 的实时数据基础设施可将原始使用事件转化为计费指标，无需复杂的数据管道。我们的惰性保证和数据回填功能可确保您的发票始终准确无误。
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投融资
【英国】招聘技术初创公司HireAra的人工智能平台获得45万英镑种子轮融资，帮助招聘人员更快地安置候选人
招聘技术初创公司 HireAra 为其面向招聘机构的人工智能候选人展示平台筹集了 45 万英镑的种子轮融资。该平台可以帮助招聘人员让他们的品牌和候选人在招聘客户面前脱颖而出，提高这些候选人被安排到新岗位的速度。
英国领先招聘技术公司的创始人也参与了本轮融资： Mercury、SourceWhale、One Up Sales、Candidate.ID 等英国领先招聘技术公司的创始人以及多组客户也参与了本轮融资。
为招聘机构现代化量身定制的技术
在一个典型的星期里，招聘人员要花费数个小时来微调候选人的简历，改进申请的视觉展示，并准备向招聘经理推荐候选人。这些重复、耗时的行政工作侵蚀着招聘公司不断缩减的利润，也延长了候选人在新岗位上立足的时间。
为了让招聘人员有更多时间与候选人和客户建立关系，HireAra 的创始团队建立了一个候选人展示平台，可无缝集成到现有工作流程中。使用该平台，招聘人员可以上传候选人简历和任何补充信息，在几秒钟内生成有关候选人的精美品牌内容。
资助 HireAra 的下一个篇章
种子基金的注入将使 HireAra 的销售团队扩大三倍，在 2024 年向市场推出两款新的内容产品，并加速完成招聘行业现代化的使命。
这是HireAra团队在2022年4月从智能自动化公司DigiBlu分拆出来仅20个月后宣布的首次融资。五位HireAra现有客户和几位资深招聘技术天使投资人参与了本轮融资，其余45%的资金通过私人众筹筹集。
HireAra 联合创始人兼首席执行官Thomas Vose说："对于招聘机构来说，候选人就是他们的产品。因此，他们必须以最好的方式展示候选人及其品牌。在应聘者展示方面不容许有任何人为错误，因为根据特许金融分析师协会的研究，一份简历如果有两个或两个以上的错别字，97%以上的招聘经理都会立即拒绝。
"我们已经建立了一个由人工智能驱动的 B2B SaaS 平台，它能让求职者快速、轻松地展示自己。HireAra 释放了招聘团队的能力和资源，使用 HireAra 的招聘人员正在以前所未有的速度安排候选人。
"我们非常荣幸能有这么多我们仰慕的资深创始人决定投资 HireAra。没有什么比成为天使投资人更能表明我们对产品和路线图的信心了，我们期待着在他们的支持下在路线图上迈出下一步。"
对'招聘技术'的投资证明了该行业对现代化的渴望
2022 年，招聘行业为英国经济贡献了 1400 亿英镑，英国有 1200 多家招聘机构雇用了 50 名或 50 名以上的员工。然而，随着长期职位空缺数量的持续下降，这些机构的利润受到了影响，因此使用人工智能提高效率正迅速成为黄金标准。
英国最大的几家招聘机构已经在使用 HireAra，每年向数以万计的求职者推荐职位。2023 年，市场领先的专业机构 The Oyster Partnership 在该平台上处理了超过一万份简历。首席执行官 Sasza Bandiera 说："作为一家企业，我们非常注重品牌：我们的候选人展示标准和统一性有助于我们保持市场领先地位。我们使用 HireAra 来确保这些标准保持高水准，并使我们的候选人在竞争中脱颖而出。该平台的快速性和简便性使招聘人员能够将更多的时间用于他们工作中最重要的部分：与客户和候选人互动并建立关系"。
预计到 2024 年底，使用 HireAra 技术展示的候选人数量将超过一百万。
Candidate.ID和Poetry的创始人、HireAra的投资人Adam Gordon说：
"生成式人工智能的兴起给招聘行业带来了冲击波。那些正在利用这项技术的潜力来提高标准和效率的招聘机构正在扩大他们在竞争对手中的领先优势。
"我之所以投资 HireAra，是因为我看到他们的技术对于每家招聘公司（无论规模大小）来说都是理所当然的，而且在管理利润率比以往任何时候都更重要的时候，它有可能为招聘公司员工节省数千小时的时间。
"HireAra的创始团队雄心勃勃、富有创造力，而且非常致力于为客户提供最好的产品。
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投融资
【投融资1月月报】2024年1月全球人力资源科技投融资简报！
2024年1月，HRTech共报道了26起投融资事件。1月的投融资总金额达5亿美元。
在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：人工智能（7起）、管理平台（3起）、薪酬管理（2起）、员工福利（2起）、学习发展（1起）、劳动平台（1起）、其他（10起） 投资领域重心板块以人工智能（7起）、管理平台（3起）、薪酬管理（2起）为主。
其中，人工智能领域本月获得的最大一笔融资是挪威机器人公司1X获得9100万欧元B轮融资，以满足全球劳动力需求。1X 公司是一家人工智能和机器人公司，致力于生产机器人，以造福社会并满足全球劳动力需求。公司打算利用这笔新资金将其第二代机器人 NEO 推向市场。NEO 设计为双足仿人机器人，专为日常家庭辅助而量身定制，可为消费者市场上的各种家务劳动提供多功能支持。
在管理平台领域，本月获得的最大一笔融资是美国员工绩效管理软件公司PerformYard获得9500万美元融资，扩展员工绩效管理平台。PerformYard 是一款功能强大、操作简单的绩效管理软件。该统一平台可简化和正规化任何绩效流程，从年度审查到季度目标、持续反馈、员工参与以及介于两者之间的所有流程。
薪酬管理本月获得的最大一笔融资是美国金融科技公司DailyPay获得1.75亿美元融资，用于推动公司发展。DailyPay, Inc.正在改变人们获得报酬的方式。作为业界领先的按需支付解决方案，DailyPay 利用技术平台帮助美国顶尖雇主与其员工建立更牢固的关系。这种自愿性的员工福利让世界各地的员工感到工作更有动力，工作时间更长，同时为他们工作之外的财务状况提供支持。
报道回顾：
【机器人公司1X获得9100万欧元B轮融资，以满足全球劳动力需求 】
【员工绩效管理软件公司PerformYard获得9500万美元融资，扩展员工绩效管理平台】
【金融科技公司DailyPay获得7500万美元股权融资】
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、B轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了4起，B轮融资报道了3起，未披露轮次融资报道了16起，剩余融资轮次涉及A轮融资2起、种子前融资1起。
在种子轮融资报道中，金额最大的是德国中小企业IT管理平台提供商deeploi获得600万欧元种子轮融资，通过更智能的IT管理促进企业发展。deeploi为企业提供经济、高效和安全的IT服务。其全面、一体化的管理平台和专家团队能满足您所有的IT需求，简化从入职、离职和设备管理到网络安全和合规性的所有流程。
B轮融资金额最大的是挪威机器人公司1X获得9100万欧元B轮融资，以满足全球劳动力需求。1X 公司是一家人工智能和机器人公司，致力于生产机器人，以造福社会并满足全球劳动力需求。
A轮融资金额最大的是总部位于以色列和加拿大的企业人工智能解决方案提供商Ask-AI获得1100万美元A轮融资。Ask-AI是基于人工智能的平台运营商，旨在简化客户关系管理流程。公司的平台汇集了大量的公司知识和客户交流文本，根据自然语言处理回答问题，还提供可操作的产品见解，使企业能够提高客户满意度和产品开发能力。
未披露轮次中融资金额最大的是美国金融科技公司DailyPay获得1.75亿美元融资，用于推动公司发展。DailyPay 利用技术平台帮助美国顶尖雇主与其员工建立更牢固的关系。这种自愿性的员工福利让世界各地的员工感到工作更有动力，工作时间更长，同时为他们工作之外的财务状况提供支持。
报道回顾：
【中小企业IT管理平台提供商deeploi获得600万欧元种子轮融资，通过更智能的IT管理促进企业发展】
【企业人工智能解决方案提供商Ask-AI获得1100万美元A轮融资】
【人工智能招聘公司JobCannon获得50万美元融资 】
在融资规模上：本月报道的投融资项目有5起未披露金额，其余均披露了融资金额，融资金额从50万美元到1.75亿美元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（12起），1000万美元至5000万美元共报道了6起，5000万美元~1亿美元报道了2起，1亿美元以上报道了1起，未披露金额报道了5起。
报道回顾：
【美国初创公司Sema4.ai获得3050万美元融资，将开源人工智能引入关键任务企业工作中】
【工人互联网平台weavix获得2360万美元B轮融资】
在地区分布上：1月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区
北美地区共报道了16起投融资事件，除去未披露融资金额的事件，融资最大的一笔是美国金融科技公司DailyPay获得1.75亿美元融资，用于推动公司发展。
欧洲地区共报道了10起投融资事件，英国3起、西班牙、德国、荷兰、挪威、波兰、布拉格、维尔纽斯各1起，其中英国地区获得融资金额最大的是伦敦金融科技公司Detected获得220万欧元融资，用于重塑企业入职智能系统。其他地区中获得融资金额最大的是挪威机器人公司1X获得9100万欧元B轮融资，以满足全球劳动力需求。1X 公司是一家人工智能和机器人公司，致力于生产机器人，以造福社会并满足全球劳动力需求。
报道回顾：
【金融科技公司Detected获得220万欧元融资，用于重塑企业入职智能系统 】
【加州的创新薪酬数据公司Compa完成1000万美元A轮融资，推动实时薪酬市场数据革新 】
总体来看，本月全球人力资源领域的投融资并不活跃，在人工智能领域投融资事件有明显增加，总融资事件较去年同期相比增加近37%。（2023年1月HRTech共报道了19起投融资新闻，融资总金额近2亿美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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投融资
美国初创公司Sema4.ai获得3050万美元融资，将开源人工智能引入关键任务企业工作中
Sema4.ai 是一家位于加利福尼亚州旧金山的初创公司，致力于将开源人工智能技术应用于企业关键任务中，筹集了3050万美元的资金。
支持者包括 Benchmark 和 Mayfield Fund。
在首席执行官 Rob Bearden 的领导下，Sema4.ai 正在构建智能代理，以改变知识工作者与人工智能协作的方式。公司实现了有意义的人机协作，支持并简化了知识工作者的复杂决策。客户现在可以在其最敏感的工作流程中安全可靠地利用 LLM 的强大功能，从低水平、低价值的自动化转向原生的、基于人工智能的代理。
公司还宣布推出基于 Python 的新 AI Actions 框架的社区版本，该框架可直接与 LangChain 和 OpenAI 集成。
公司正利用这笔资金收购开源自动化公司 Robocorp。Robocorp 的创始人兼首席执行官 Antti Karjalainen 成为 Sema4.ai 的联合创始人。
对于全球数十亿知识工作者来说，人工智能的承诺尚未实现。大型语言模型（LLM）可以总结大量信息并与人类对话，但却难以支持和简化知识工作者复杂的端到端工作流程。现有的企业自动化解决方案仅限于简单、重复、点对点的任务，因为它们缺乏知识工作的基本能力，例如管理模糊性的智能和推理能力，以及适应不断变化的企业环境并采取实时行动的能力。
Sema4.ai的创始团队由久经考验的行业领袖Rob Bearden、Ram Venkatesh、Suds Menon和Paul Codding组成，他们在数据管理、分布式系统、应用程序开发和开源领域拥有深厚的专业知识和数十年的丰富经验，包括Cloudera、Docker、Hortonworks、SpringSource和JBoss等公司。通过此次收购，Robocorp 创始人兼首席执行官 Antti Karjalainen 也加入了创始团队，进一步丰富了公司在开源和自动化领域的经验。
"Sema4.ai首席执行官Rob Bearden表示："我们的创始人都拥有建立重要企业软件业务的丰富经验。"我们之所以收购 Robocorp，是因为我们深信，没有行动的智能是不完整的，而没有智能的行动充其量是非战略性的。通过合作，我们完全有能力打造定义类别的智能代理，将上下文与行动联系起来，改变企业的工作方式。
"Benchmark公司的普通合伙人Peter Fenton表示："Benchmark公司与Rob Bearden的合作关系已经跨越了20多年的开源成功故事，目前的产品收入超过20亿美元--从JBoss到最近的Cloudera。"他的领导力、开源人工智能和 Robocorp 的代理技术将使大型企业能够安全地构建、运行和管理改变模式的人工智能应用，而开源基础的效力只会随着时间的推移而不断增强。
"Mayfield 管理合伙人Navin Chaddha表示："作为 People First 的投资者，我们很荣幸能与 Sema4.ai 背后经验丰富的创始团队合作，因为他们正在寻求一个变革性的 GenAI 机会，以加速推动价值 880 亿美元的人工智能经济。"我们对 Sema4.ai 的投资反映了我们的信念：在模式转变过程中，管道层推动了企业的采用。在人工智能时代，我们将其视为'认知管道'，即模型/中间件/工具、数据、基础设施和半成品/系统自动执行认知任务，从而释放新的可能性。
"Robocorp创始人兼首席执行官、Sema4.ai联合创始人Antti Karjalainen表示："我们认为Python是开发智能代理的首选语言，这也是我们扩展Robocorp平台、专注于'自动化即代码'的原因。"我们与 LangChain 的新集成使人工智能开发人员能够使用 LLM 对企业应用和数据采取直接行动，从而实现从对话到行动的闭环，完成真正的工作。
关于 Sema4.ai
Sema4.ai的使命是通过构建智能代理，改变知识工作者与人工智能协作的方式，从而定义知识工作的未来。Sema4.ai的创始团队由来自Cloudera、VMware、Hortonworks和JBoss等公司的久经考验的行业领袖组成，并收购了开源自动化先驱Robocorp，Sema4.ai定义类别的智能代理将上下文与行动联系起来，改变了企业的工作方式。Sema4.ai 是人工智能承诺与人的潜能的完美结合。
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投融资
【美国】金融科技公司DailyPay获得7500万美元股权融资
领先的按需支付公司 DailyPay 宣布已获得超过1.75亿美元的融资，用于推动公司发展。这笔资金由花旗银行提供的1 亿美元扩大担保信贷额度和超过 7,500 万美元的股权融资组成，按融资前估值计算，公司价值17.5 亿美元。
由 Carrick Capital Partners 领投，来自现有投资者和新投资者的股权融资将用于进一步加速 DailyPay 的持续产品创新，并推动其向邻近类别和新市场的扩张。由花旗银行提供的1 亿美元现有信贷额度的额外扩充，使DailyPay的循环担保债务额度达到 6.6 亿美元，其中包括巴克莱银行提供的 5 亿美元和 TPG Angelo Gordon 提供的 6000 万美元。
"DailyPay 首席执行官 Kevin Coop 表示："DailyPay 与雇主整合的按需支付平台允许员工在赚取薪酬时跟踪、转账、消费或保存薪酬，从而将权力交还给员工。"来自长期机构投资者和新金融合作伙伴的最新股权融资凸显了 DailyPay 的实力和市场领先地位。我们渴望利用这一势头，继续革新未来的支付方式。"
"DailyPay 首席财务官 Ken Brause 补充说："DailyPay 很高兴花旗银行加入我们杰出的贷款人和金融合作伙伴行列。"在我们继续快速增加新客户和新用户的同时，我们的信用贷款又增加了1亿美元，这反映了我们业务的规模、尺度和发展轨迹。
FT Partners 在此次股权融资交易中担任 DailyPay 的独家战略和财务顾问。
DailyPay 与各行各业的领先雇主建立了合作伙伴关系，其中包括希尔顿、塔吉特、克罗格和 Dollar Tree 等财富 500 强企业。提供 DailyPay 服务的雇主在招聘和留住员工方面都取得了积极的成果。用户有权控制自己赚取的薪酬，使他们能够按时支付账单，同时避免与透支、高息信贷产品或发薪日贷款相关的不必要费用。
关于DailyPay
DailyPay, Inc.正在改变人们获得报酬的方式。作为业界领先的按需支付解决方案，DailyPay 利用屡获殊荣的技术平台帮助美国顶尖雇主与其员工建立更牢固的关系。这种自愿性的员工福利让世界各地的员工感到工作更有动力，工作时间更长，同时为他们工作之外的财务状况提供支持。DailyPay 公司总部位于纽约市，在明尼阿波利斯和贝尔法斯特设有分支机构。
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投融资
【美国】加州的创新薪酬数据公司Compa完成1000万美元A轮融资，推动实时薪酬市场数据革新
在19个国家的数据增长了872%后，新型的薪酬数据公司 Compa 成功获得一笔的投资，以扩展其实时数据集。
Compa 位于加利福尼亚州充满阳光的NewPort海滩 ，作为领先的基于招聘报价的薪酬市场数据提供商，今日宣布已完成1000万美元A轮融资。该轮融资将用于为全球最大和增长最快的公司提供实时市场情报，以优化薪酬决策。
此轮融资由Storm Ventures牵头，Penny Jar Capital、HR Tech Investments（Indeed的子公司）、NJP Ventures、Base10 Partners和Acadian Ventures等机构参与。此次融资紧接着Compa市场数据产品的快速发展，该产品于2023年5月推出，通过分析应聘者追踪系统（Applicant Tracking Systems）中的报价信息，为薪酬市场数据引入了一种全新的方法，标志着实时薪酬技术新时代的到来。
通过Compa，薪酬团队可以访问到来自参与公司网络的实时报价数据，从而及时发现市场变化。其客户包括Airbnb、NVIDIA、Stripe、Instacart、Block、DoorDash、Autodesk等多家领先的大型企业。
Compa的联合创始人兼首席执行官Charlie Franklin表示：“企业薪酬团队每年需要管理数十亿美元的支出。随着近几年市场波动的加剧，传统的调查数据已不再可靠。市场变化迅速，新职位如AI工程师可能一夜之间涌现。面对这些趋势，薪酬团队迫切需要可靠、实时的市场洞察，而Compa正是提供这种服务的。”
Compa的市场数据解决方案，与传统基于员工自报数据的年度调查报告相比，呈现出颠覆性的变化。通过分析报价数据，薪酬团队能够更快地识别市场变化，从而调整策略，提升竞争力并控制成本。
“在做出明智决策时，实时市场数据至关重要，Compa在国际覆盖上的优势，特别是在缺乏可靠调查信息的地区，堪称游戏规则的改变者。” Airbnb全球薪酬总监Nicky Dietrich如是说。
Marvell Technology的总奖励副总裁Ali Taner也表示：“Compa让我们得以利用动态实时数据，而非依赖静态调查，从而在更快速、更不可预测的商业环境中保持领先。”
Compa由具有十年薪酬领导经验的Charlie Franklin于2020年创立，联合创始人还包括Joe Malandruccolo和Taylor Cone。Compa的使命是让薪酬对每个人都公平且有竞争力。
Storm Ventures的合伙人Arun Penmetsa表示：“薪酬对员工和雇主都是一个重要且敏感的话题。然而，现今的薪酬往往基于回顾性的调查数据，这导致了不一致、偏见和糟糕的决策。Compa通过其革命性的新方法解决了这一问题。我们选择投资Compa，是因为其领导团队在该领域的深厚专业知识，以及他们专注于服务顶尖企业薪酬团队的决心。”
凭借这笔新融资，Compa计划继续扩大其参与公司网络，并进一步增强其薪酬智能平台，以在市场数据领域取得更多突破。
关于Compa：
Compa由Charlie Franklin、Taylor Cone和Joe Malandruccolo在2020年创立，致力于让薪酬对每个人都公平且有竞争力。Compa通过引领基于招聘报价的市场数据，为公司如Airbnb和Marvell Technology提供实时的薪酬数据源，帮助它们迅速适应市场趋势。Compa的客户群包括NVIDIA、Block、DoorDash和Autodesk等全球领先的企业。
关于Storm Ventures：
Storm Ventures是一家专注于B2B的初创阶段风险投资公司。凭借超过23年的经验和200多项投资，Storm已经成功帮助全球许多创始人从创立之初发展到年复合增长率达1亿美元。
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投融资
【波兰】医疗服务解决方案提供商eGabinet获得54.8万欧元融资，提高医疗服务质量以及简化医务人员工作
总部位于波兰的eGabinet是一家以提高医疗服务质量为使命的初创公司，公司已成功完成了由天使投资人领投的54.8 万欧元融资。这笔新资金将用于扩展平台功能，并针对医生、诊所业主以及最重要的患者的需求提供全面的解决方案。
公司开发的多功能平台正受到越来越多医疗机构的关注和医生的认可，过去十二个月客户群翻番就是明证。
不久前，到医疗机构就诊还面临着诸多挑战。耗时的挂号、排队等候以及携带所有文件的必要性现在已慢慢成为过去。随着技术的进步，病人现在可以享受到一系列的改进和便利，如在线预约安排系统、电子处方和数字转诊。
便捷、省时不仅是患者的追求，也是医生和医疗机构所有者的追求。eGabinet 正是为了满足人们对替代传统电话或亲自挂号的需求而诞生的。为了适应市场不断变化的需求，公司扩大了功能，使诊所和医疗中心能够更有效、更全面地管理预约和病人护理。
"我们的目标是开发用户友好、操作简单的软件，使医疗机构能够全面管理病人的预约及其文件，从而极大地方便医生和医务人员的工作。eGabinet 首席执行官 Piotr Strychalski 说："由于其与医疗系统的完全集成，签发的电子证书和电子处方最多可在 14 秒内送达病人手中。"在过去的一年里，使用我们解决方案的医生数量翻了一番，为了满足他们的需求，我们计划在系统中增加一系列新功能。其中之一将是直观的财务和会计模块，它将使医疗机构的预算管理和财务流动性控制变得更加容易。"
医疗机构市场上的传统管理系统往往被证明是复杂而不直观的，需要花费很多时间才能完全理解和有效浏览。相比之下，以 SaaS（软件即服务）模式运行的 eGabinet 则摆脱了这些传统的复杂性，操作简单、直观，而且无需支付初始费用，使用户从一开始就能充分利用其功能。这种方法使 eGabinet 成为越来越多寻求高效、易用管理工具的医疗机构的选择。它不仅简化了医务人员的日常工作，还提高了病人护理标准，这在当今时代至关重要。
"必须强调的是，我们的系统不仅简化了病人登记和服务流程，还增强了医疗机构的整体功能。过去需要人工预订诊室和手术室的工作现在实现了自动化。Strychalski 补充说："系统在识别特定检查后，会自动预订配备必要医疗设备的房间。
eGabinet 成立于 2020 年，同年从 Netrix Ventures 募集了第一轮资金。这笔资金使公司得以完善软件、组建团队并开始大规模实施。目前已经结束的这一轮融资完全来自天使投资人，这将保证这家初创公司有足够的资金推出一系列新功能，并加大销售力度。
"eGabinet "在快速发展的医疗设施管理软件市场开展业务。根据 Data Bridge Market Research 的报告，2021 年该市场的价值已达 68 亿美元，预计 2029 年将达到 138.5 亿美元。Netrix Ventures 的 Adam Jerusalimcew 评论说："与此同时，累计年增长率（CAGR）估计为 9.3%，这表明市场前景非常广阔，机遇众多。"上述市场，再加上公司过去两年令人印象深刻的增长，使得团队在我国投资普遍放缓的情况下，仍能获得一轮高额融资。"
本轮融资筹集的资金对 eGabinet 的持续蓬勃发展至关重要。公司计划最早在二月份推出一个新的财务和会计模块，进一步简化医疗机构的财务管理和会计流程。此外，eGabinet 还在开发一系列其他解决方案，以在未来几个月内增强其软件产品。下一步的重要工作将是国际扩张，这家波兰初创公司的团队打算在今年下半年加强国际扩张。
关于eGabinet
eGabinet 是一支年轻而雄心勃勃的专家团队，致力于将新技术应用于医疗保健领域。我们相信，创新是提高医疗服务质量的途径。我们开发专有解决方案，并使用成功应用于医疗保健领域的最新技术。我们在准备专用应用程序和实施优化业务流程的 IT 解决方案方面拥有丰富的经验。
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投融资
美国人工智能技术服务提供商OnPoint Healthcare Partners获得Peloton Equity投资，减轻医疗工作者管理负担
OnPoint Healthcare Partners 是一家总部位于德克萨斯州花丘市（Flower Mound）的人工智能技术服务提供商，为医院和医疗集团提供一整套解决方案。
本轮融资由 Peloton Equity 领投，Fort Maitland Capital 参投。
公司打算利用这笔资金加速产品开发路线图，加强销售和营销工作，并强化客户服务。
OnPoint 公司由 Jim Boswell（首席执行官）和 Rodney Haynes（首席运营官）于 2020 年创立，利用专有的人工智能技术、全球医生团队和变革管理指导提供解决方案，以减轻全国医疗从业人员面临的 "桌面医疗 "管理负担。它为医疗服务提供者提供各种工具，以优化他们为病人提供护理的时间。
"首席执行官Jim Boswell说："我们很高兴能与 Peloton 合作，帮助 OnPoint 在日益复杂的环境中满足医疗服务提供者的大量需求。"Peloton 的专业知识和网络将帮助我们扩大业务范围，同时保持我们引以为豪的质量水平和合作伙伴关系。
"Peloton Equity 合伙人 Justin Yang 表示："Peloton 寻求与像 OnPoint 这样以改善医疗保健为己任的创新型公司合作。"我们认为，当今医生及其雇主的行政负担日益加重，这是一种不可持续的趋势，也是造成成本和医疗服务提供者倦怠的主要原因。
Peloton 运营合伙人 Sean Carroll 补充说："我们相信，OnPoint 的人工智能专有技术、独特的服务方式和运营'诀窍'使他们能够迎头解决这一问题。我们很高兴能与 Jim、Rodney 和管理团队的其他成员合作，为 OnPoint 下一阶段的发展提供支持。
通过本轮融资，Peloton 的 Sean Carroll 和 Justin Yang 以及 RAAPID.AI 总裁 Michael Clark 将加入董事会。
Goodwin Procter LLP 担任 Peloton 的法律顾问，Withers Bergman LLP 担任公司的法律顾问。Hyde Park Capital Advisors, LLC 担任 OnPoint 本次交易的独家财务顾问。
关于 OnPoint
OnPoint Healthcare Partners 成立于 2020 年，是一家快速成长的技术服务提供商，提供一整套解决方案，解决医生职业倦怠问题，优化医疗机构的财务和运营效率。OnPoint 的使命是让医疗服务提供者专注于为患者提供医疗服务，从而提高医疗服务质量。OnPoint 的解决方案包括病人就诊的准备和记录、随访管理、编码和 RCM 等。公司独有的云技术生态系统（"IRIS Cloud"），包括远程流程自动化（Remote Process Automation）和人工智能（Artificial Intelligence）功能，增强了公司独特的员工队伍。技术与人才的结合使 OnPoint 能够在客户最需要的时候与其合作，同时管理新产品和新流程的推出。
关于Peloton Equity
Peloton Equity是一家私募股权投资公司，专注于医疗保健行业的成长型资本投资。Peloton 成立于 2014 年，是 Ferrer Freeman & Company（以下简称 "FFC"）的继承公司，投资于收入在 1000 万美元至 2 亿美元之间的公司，这些公司的管理团队、市场机会和商业模式将使其收入在投资期内大幅增长。Peloton 致力于成为具有高增长潜力的公司的重要投资者，这些公司对医疗保健行业具有明确的价值主张。Peloton 的投资团队已投资了超过 35 家独特的医疗保健公司，投入资金超过 8 亿美元。最近的投资包括 AeroSafe Global、ClearSky Health、Arcadia 和 AeroCare Holdings。
关于Fort Maitland Capital
Fort Maitland Capital由Stephen Griggs于 2022 年成立，是一家私募股权公司，专注于投资医疗保健公司和佛罗里达州中部的房地产。史蒂夫-格里格斯是一位成功的企业家和管理者，在医疗保健行业拥有 30 多年的经验。他是 AeroCare Holdings 的创始人和前任首席执行官，公司是一家家用医疗设备和呼吸治疗服务公司，于 2021 年以超过 15 亿美元的价格出售给 AdaptHealth（纳斯达克股票代码：AHCO）。2021-2023 年间，史蒂夫还曾担任 AdaptHealth 的首席执行官。
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投融资
北京人力FESCO发布2023财年业绩预告：实现显著转型与增长
北京人力FESCO2023年的详细财报总结如下：
财务表现：公司实现显著转型，归属于上市公司股东的净利润预计在4.63亿至5.54亿元之间，扣除非经常性损益的净利润预计在2.27亿至2.72亿元之间。
资产重组影响：此次改善的重要因素是收购北京外企人力资源服务有限公司，这一收购使公司主营业务转向综合人力资源服务，从而提升了资产规模和盈利能力。
运营策略：公司专注于满足多样化客户需求，强化专业外包能力，改善产品体系，提升服务效率。
资产管理：处置和保留资产的表现对财务结果产生了重要影响。
北京人力2023年的业绩预告显示，该公司在过去的一年中实现了显著的财务转型和增长。据估计，归属于上市公司股东的净利润达到了4.63亿至5.54亿元之间，与上一财年相比，公司从2.15亿的净亏损实现了扭亏为盈。
这一成就的背后，是一系列重大的战略决策和操作。公司通过收购北京外企人力资源服务有限公司，实现了重要的资产重组。这不仅改变了公司的主营业务方向，转向综合人力资源服务，也大幅提升了公司的资产规模和盈利能力。
在运营策略上，北京人力专注于多元化客户需求，加强专业外包能力，改善产品体系，提升服务效率。公司的这些策略显然取得了良好的效果，不仅在财务上实现了显著的增长，同时也在市场上获得了更广泛的认可。
扣除非经常性损益的净利润预计在2.27亿至2.72亿元之间。这一数据进一步凸显了公司在常规业务方面的稳健表现。处置和保留资产的管理也对公司的财务结果产生了显著影响。
总体来看，北京人力在2023年的表现卓越，不仅在财务上实现了从亏损到盈利的转变，同时也在业务和战略层面取得了重大突破。展望未来，公司将继续深化其在人力资源服务领域的专业能力，以期在竞争日益激烈的市场环境中保持领先地位。
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