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保险科技公司量子保获A轮融资，覆盖多领域碎片化消费场景近日，颗粒化互联网保险平台量子保完成A轮融资（具体金额暂未透露），由鑫澄投资领投，线性资本、IVP、昆仲资本等跟投。创始人兼CEO汤鹏表示，本轮融资将主要用于技术研发、市场拓展、团队扩充及客户服务体系的提升。量子保成立于2016年，主营业务为B2B2C颗粒化互联网保险定制服务，针对碎片化消费场景，为企业提供“保险+服务”整体解决方案，以动态定价帮助企业降低赔付成本，挖掘深度价值，同时降低C端的保费，提升保险全流程的体验。截至目前，量子保已与中国人保财险、太平洋保险、中国人寿财险、合众财险、安心财险、天安财险等数十家保险公司深度合作。服务覆盖电商、共享出行、教育、上门服务、医美、体育等领域。以下面三个领域为例： 1. 电商行业案例：量子保联合太平洋保险，为鲜花电商“花点时间”定制并首发了互联网鲜花保鲜险。用户在“花点时间”下单，电商自动为用户投保。自动化、纯线上的投保和理赔提升了消费者的网购体验，也降低了鲜花折损带来的风险。 2. 教育行业案例：量子保为互联网幼儿园绿橙教育定制了H5投保页面，以及企业SaaS平台。同时为绿橙挑选适合的保险产品，对接保险公司，提供专属定制服务，改善家长的投保体验。 3. 驾考领域案例：量子保与趣学车等多家驾考平台深度合作，为其考生提供意外险，并补偿考试失败的费用，用低费率、快速理赔和高保障，增加驾考平台用户的数量和粘性，降低平台运营成本。场景虽小，但背后的创新有一定壁垒。汤鹏认为，大数据精算、动态保费和线上全流程体验是量子保的核心竞争力。大数据驱动和精算能力，能帮助B端企业搭建数据化模型，依据其用户的年龄、地域、消费习惯、性别等因素，给出用户画像，从而帮助企业为用户制定更加灵活、个性化的保险方案。动态保费系统能自动进行数据风控分析，将保费支出调整至与风险相比的最低水平。而企业也可以随时洞察用户的保费变化，降低自身保费开支，以及风控相关的其他潜在成本的增加。用户在线上完成一站式自动化“投保-理赔”全流程，既节省了企业在用户保险上耗费的时间和人力成本，提升了企业的服务体验和口碑。今年8月，保监会发布2017年上半年保险业运行数据，互联网保险创新业务签单件数46.66亿件，同比增长123.55%。保监会还提到保险科技（人工智能、区块链等）在保险业的应用。根据咨询公司埃森哲的分析，人工智能与物联网在保险科技创企开销中占据主导地位。人工智能可以将过去仅基于行为经验的风险评估转变为实时风险评估，为消费者减轻甚至预防损失。物联网则将使保险公司提供更为定制化与实时的服务，提升操作效率和报价准确率。汤鹏认为，传统的保险定价和保障范围已无法和移动互联网时代下的消费场景需求完全适配。保险解决方案的未来趋势应该是从赔偿损失到行为改变，最终到预防风险。区块链、AI和大数据也将是量子保的发展方向，用创新的技术和产品服务，帮助客户降低成本、发掘价值服务，创造更多利润，实现差异化竞争优势。量子保团队核心成员来自易到用车、雅虎、微软、京东金融、中国人保、平安保险、英大泰和人寿等公司，在互联网产品技术、保险精算、核保核赔、保险经纪等领域有丰富的经验和资源积累。汤鹏，曾任雅虎和淘宝高管，互联网连续创业者。2010年与合伙人周航、杨芸联合创立易到用车，负责产品和研发，首创大数据用车平台，开发了基于移动互联网的YME智能调度系统，打造了风控征信平台——易盾系统，发明并拥有多项专利。来源：36氪，作者：郝方舟，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5087882.html

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2017年08月14日
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【HRTechChina专稿】2017年07月人力资源科技投融资小结 2017年07月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接兼职乐国内 pre-A轮数千万人民币招聘飞图创投领投 http://www.hrtechchina.com/17738.html 青团社国内 A+轮 1000万元人民币招聘公司管理层 http://www.hrtechchina.com/17484.html Lever 国外 C轮 3000万美元招聘 http://www.hrtechchina.com/17699.html OnboardIQ 国外 910万美元招聘 Origin Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/17526.html Side 国外 570万美元招聘 Xavier Niel领投 http://www.hrtechchina.com/17535.html CirkledIn 国外 10万美元招聘 http://www.hrtechchina.com/17451.html 甄仕猎头国内天使轮近千万人民币招聘 http://www.hrtechchina.com/17430.html 干脆面国内种子轮 100万元人民面试管理 http://www.hrtechchina.com/17490.html 猿圈测评国内数千万人民币在线测评 Recruit等 http://www.hrtechchina.com/17685.html UniCareer 国内 B轮 5000万人民币在线教育新东方与昆仲资本联合领投 http://www.hrtechchina.com/17570.html 小象学院国内 Pre-A轮数千万人民币在线教育创新工场等领投 http://www.hrtechchina.com/17704.html 英语流利说国内 C 轮近亿美元在线教育华人文化基金等领投 http://www.hrtechchina.com/17741.html Duolingo 国外 E 轮 2500万美元在线教育 Drive Capital领投 http://www.hrtechchina.com/17747.html ExecOnline 国外 B轮 1600万美元在线教育 NewSpring Capital领投 http://www.hrtechchina.com/17777.html Slack 国外 2.5亿美元在线协作软银集团联合领投 http://www.hrtechchina.com/17755.html Noticeboard 国外种子轮 120万美元在线协作 Stellaris Venture Partners领投 http://www.hrtechchina.com/17786.html Shelf 国外种子轮 220万美元在线协作 SeedInvest等 http://www.hrtechchina.com/17763.html 一起写国内 B轮 780万美元在线协作快手 http://www.hrtechchina.com/17626.html 商法通国内天使轮 500万人民币在线法律未透漏 http://www.hrtechchina.com/17476.html Expert360 国外 B轮 1300万澳元在线顾问 AirTree Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/17731.html Freshbooks 国外 B 轮 4300 万美元财税 Georgian Partners领投 http://www.hrtechchina.com/17681.html Qonto 国外 1130万美元财税未透漏 http://www.hrtechchina.com/17511.html Rimilia 国外成长融资 2500万美元财税 Kennet Partners等领投 http://www.hrtechchina.com/17744.html PayFit 国外 B轮 1600万美元薪酬 Accel领投 http://www.hrtechchina.com/17529.html 活动行国内 A+轮数千万人民币活动管理腾讯等 http://www.hrtechchina.com/17433.html Harver 国外 A轮 810万美元简历筛选 Insight Venture Partners领投 http://www.hrtechchina.com/17439.html Node 国外 A轮 1080万美元 CRM Avalon Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/17752.html Pendo 国外 C轮 2500万美元 CRM Meritech Capital Partners领投 http://www.hrtechchina.com/17651.html Learnerbly 国外种子轮 160万英镑职业规划 Frontline Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/17693.html WalkMe 国外 7500 万美元软件培训 Insight Venture Capital领投 http://www.hrtechchina.com/17789.html Comtravo 国外 A轮 964万美元差旅 Creandum等 http://www.hrtechchina.com/17520.html 云脑科技国内 A轮数千万人民币云服务翊翎资本领投 http://www.hrtechchina.com/17608.html Bespin Global 国外 A轮数亿元人民币云服务君联资本领投 http://www.hrtechchina.com/17618.html 番茄表单国内天使轮数百万人民币小工具 http://www.hrtechchina.com/17523.html 收购收购方被收购方金额意义思科 Observable Networks 尚未披露拓展应用程序和云计算业务 http://www.hrtechchina.com/17635.html 网龙 JumpStart 尚未披露是对网龙将教育和游戏业务完美结合并充分利用的最好证明。 http://www.hrtechchina.com/17460.html 作者：於丹转载请备注文章出处 2017年07月，HRTechChina共收录了34家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内13家，国外21家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；财税；云服务；在线协作；CRM等几大类。如何将实习、兼职等灵活用工形式发展壮大，帮助几百万在校大学生获得良好的职场预热，是近年来人力招聘领域发展的重点。兼职乐宣布获数千万pre-A轮融资，由飞图创投领投，长石资本和猎聘跟投。此前，兼职乐曾获得险峰长青和猎聘的天使轮投资。兼职乐由孙旭创立于2015年3月，专注于现代服务业的灵活用工。帮助企业招聘短期用工人员，同时提供相关的组织、管理和监督服务，帮助企业一站式解决前期招聘和后期管理的问题。青团社创始人邓建波向记者独家透露，青团社已经近期完成由企业管理层自筹的1000万元A+轮融资，这在当前主要以风险投资为主创业市场显得例外。青团社在2015年9月获得华旦天使100万元投资，而后获得腾讯前高级副总裁刘成敏领投、立元创投、华旦天使、初心资本跟投1000万，2016年4月份获得猪八戒网5500万元A轮融资。在上轮融资完成一年之后，青团社选择由核心管理层11人共同完成的A+融资，同时邓建波否认了企业资金链存在问题。其解释为这是管理团队希望获得更多股权，平衡此前融资过多稀释的股份。” 国外招聘方面，帮助企业轻松招聘“临时工”，OnboardIQ获910万美元融资。OnboardIQ开发了一套个性化招聘系统，移动端优先，抛弃了邮件转而使用SMS进行交流，并利用数据和分析来帮助企业计算求职者适合特定岗位的几率。此轮融资由Origin Ventures领投，跟投的有SoftTech VC、Crosslink Capital以及Y Combinator。截至目前，OnboardIQ共融资1075万美元。法国初创公司 Side 近期获投570万美元，领投方为 Xavier Niel， Aglaé Ventures, Jacques-Antoine 跟投，本轮融资还囊括了一些现有的投资者， Connect Ventures, Fly Ventures 和 TheFamily。 Side 就是一个学生兼职平台，企业发布工作，学生按自身情况申请。工作几天或者几周，来赚取相应的报酬。同时 Side 还会帮公司管理所有行政工作，帮企业筛选所有报名人员，并负责培训相关技能，随时提供咨询服务，发工资。以上几家获得融资的国内外公司都是针对“兼职”招聘，“兼职”无疑近几年一个相当大的浪潮，在一切都能共享的前提下，“共享劳动力”，看起来是一个不错的选择。专注深耕于华南区互联网+中高端人才服务的甄仕猎头获得数百万人民币的融资。JusHunter甄仕咨询是一家币天使轮融资。甄仕成立于2010年，由郭晓宜和林长锦两人共同创立，近7年以来专注深耕于华南区互联网+中高端人才服务。在线教育方面，在线职场教育科技平台UniCareer（职优你）7月11日在北京举行发布会，宣布公司在今年6月宣布完成B轮融资。本轮融资由新东方与昆仲资本联合领投。此前曾报道过，UniCareer于去年完成3000万人民币的A轮融资。UniCareer可以让学生了解行业知识，提前规划自己的求职路径，同时，UniCareer可帮助在校生获得丰富的实习机会。 “人工智能、大数据”领域的垂直 IT 培训机构 — 小象学院宣布完成数千万人民币的 Pre-A 轮投资，由创新工场和头头是道文化基金联合领投。小象学院的课程聚焦在人工智能、大数据、数据分析这三块，通过直接对接 AI 用人企业，帮助学员完成“端到端”的一站式服务。英语流利说宣布，已完成近亿美元 C 轮融资，此轮融资由华人文化产业投资基金（CMC）、双湖资本领投，挚信资本、IDG、GGV、心元资本、赫斯特资本等早期机构投资者全部跟投。流利说创立于 2012 年，以移动端 App “英语流利说”为主要产品，自主研发了英语口语和写作自动评测引擎。其已发布的产品还包括留学考试测评 App “雅思流利说”。语言学习平台Duolingo也宣布获得 2500 万美元 E 轮融资，公司估值达7 亿美元。此轮融资由Drive Capital领投。截至目前，Duolingo融资总额达 1.08 亿美元。Duolingo在 2011 年获 Union Square Ventures 领投 330 万美元 A 轮融资；2012 年获由 NEA 领投的 1500 万美元 B 轮融资；2014 年获得由 Kleiner Perkins Caufield & Byers 领投的 2000 万美元 C 轮融资；2015年获 Google Capital 领投的4500 万美元D轮融资。目前，Duolingo的竞争对手包括Coursera、Babbel、EdX、Lynda、PluralSight、TutorGroup等。在中国，也有类似的语言学习平台，像ChineseSkill就被称为汉语版Duolingo。在线协作方面，企业通讯服务Slack正融资2.5亿美元，日本电信巨头软银集团联合领投，估值超50亿美元。最新一轮融资令Slack的估值大幅飙升。在去年4月的一轮2亿美元融资中，Slack的估值为38亿美元。不过，新估值仍与Slack或高达90亿美元的潜在卖身价相去甚远。据彭博社上月报道称，亚马逊等科技巨头均有意收购Slack。除此之外，班加罗尔企业通讯平台Noticeboard日前完成120万美元种子轮融资，这是该公司的首次外部融资，领投方为Stellaris Venture Partners。企业信息管理平台Shelf宣布完成220万美元种子轮融资，资方为SeedInvest、CT Innovations和NY Angels。目前，Shelf正面临来自微软SharePoint、Confluence和Bloomfire的竞争。财税方面，总部位于加拿大多伦路的云会计“软件即服务”初创公司 Freshbooks 宣布获得了一笔 4300 万美元（5700 万加元）的 B 轮融资，领投方为 Georgian Partners，参投方包括 Accomplice 和 Oak Investment Partners。成立于2008年的Rimilia宣布完成2500万美元成长融资，由伦敦基金Kennet Partners和Eight Roads Ventures联合领投。该公司宣称能够提高先进匹配和征信工作的效率和速度，几乎实现整个过程的自动化。法国初创公司 Qonto，从上一轮投资者， Valar Ventures 和 Alven Capital 手里，又拿到了新的一笔，价值1130万美元的融资。公司于近日开始正式营业。业务模式简单来说，帮助企业客户搞定繁琐的银行业务，让大企业、中小企业和初创公司在不到5分钟的时间里就开设好一个银行账户。收购方面，互联网社区创建者—网龙网络控股有限公司宣布，公司已经成功收购教育产品供货商JumpStart。JumpStart总部设于洛杉矶，专门为K-12阶段的儿童研发并提供创意和教育类游戏，创办于1991年，致力于通过各种教学游戏让学习变得简单有趣，迄今已发展成为行业标杆。此次收购使网龙有机会将自身在网络游戏和教育方面的知识和经验结合起来，并将其转移到其他互联网社区的搭建上，这将为公司释放大量的潜力和价值。往期融资回顾： 2017年06月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结 2017年02月人力资源科技投融资小结更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly 关于HRTechChina HRTechChina 是中国领先的专注人力资源科技的首家媒体平台。 HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina举办规模盛大的HRTech中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式，促动人力资源科技行业的交流；举办CEO硅谷创新参访论坛等，引领中国人力资源科技公司，创业者，行业精英等与国外最火热的HRTech创业者及公司沟通交流；HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务，为双方搭建桥梁。 HRTechChina也拥有独立的网站，微信公众号，社交媒体账号（微博、Twitter、Facebook、Linkedin）等渠道，线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。 HRTechChina并且与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流。HRTechChina的受众不仅来自于全国各地，专访报道更推送至全球，也得到了为数众多的国外人力资源科技领域精英的关注，共同致力于中国人力资源科技的进步和发展。联系我们上海总部：上海市浦东新区商城路660号乐凯大厦1013室电话：021—31266618 微信：HRTechChina 网站：www.hrtechchina.com 邮件地址：service@hrtechchina.com

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2017年08月11日
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AI 创业公司 Kyndi 获850万美元融资，帮助公司预测未来据外媒报道， Kyndi 是一家总部位于帕洛阿尔托的 AI 创业公司。该公司今天宣布，已经完成了850万美元的 B 轮融资。本轮融资的资金来源包括 PivotNorth Capital，Darling Ventures 和 Citrix Systems 。 Kyndi 最新的融资总额达到1200万美元，该公司表示，自2014年推出以来，该公司的规模已经扩大了一倍。 Kyndi 提供了几种人工智能解决方案，从它所谓的“地平线扫描”开始，旨在预测广泛的业务成果，以帮助企业提前计划，以减轻风险或抓住可能出现的机会。例如， Kyndi 表示， AI 可以快速分析数百个文件，以预测一个国家的太空计划与其他计划相比所需要的费用。 Kyndi 还提供一个 AI 解决方案，使用自然语言的理解来筛选学术期刊和其他资源，使公司了解到最新的行业科学研究。 Kyndi 说，它的自然语言 AI 也可以用于创建强大的聊天机器人(行情20.28 -1.31%,诊股)，可以理解一般问题，而无需对每个潜在的场景进行专门培训。据该公司介绍，其 AI 解决方案的主要目标是使企业更加敏捷，让他们比以往任何时候都更快地理解大量数据。该公司在其网站上说：“在某些情况下，需要通过一年努力的事情可以在一天内完成。”

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2017年08月10日
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为客户提供视频管理自动化服务，Sherpa获550万美元融资 Sherpa能为其客户提供直播和按需流媒体视频管理和自动化服务，今日这家公司获得了550万美元融资。本轮融资由Benhamou Global Ventures领投，新投资方Rally Ventures参投。公司的客户可以通过Sherpa的应用程序接口向公司内（人力资源及培训系统）和公司外（主要用于营销和客户关系管理）播放直播和互动型视频。而视频项目的管理人员可以在一个一体化的平台上获取到所有数据分析。公司的联合创始人兼首席执政官K.C. Watson认为，这种视频能更好地为员工和客户提供实时、定制化的视频体验。他告诉外媒：“人们需要更加个性化的服务，而非统一制式的。我们期望未来几个月里的机器学习研发，能进一步提高公司的内容定制能力。” 目前Sherpa支持的视频格式非常多，包括增强现实、虚拟现实和360度全景视频，公司拥有30家客户，其中包括苹果、巴克莱银行、迪士尼、吉利德、英特尔和李维·斯特劳斯这些大牌。Sherpa签订的合同大多都是多年合同，金额最低都是六位数。 Watson表示当下公司的竞争对手包括Brightcove、On24和IBM等。自2011年成立以来，Sherpa的融资总额已经达到了750万美元，公司会利用这轮新融资去进一步开发其视频平台，并提高销售和营销的力度。这家公司位于加州红木城，共有员工22人。【猎云网（微信号：ilieyun）】8月8日报道（编译：叶展盛）

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2017年08月10日
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为员工的退休方案出谋划策，Guideline获1500万美元B轮融资每个人都应当为自己退休以后的生活存一笔钱，但不是所有公司都会提供401（k）退休计划（联邦税务局的税务条款）。Guideline想要改变这一切，日前该公司完成1500万美元融资，将进一步吸引小企业客户，为企业员工提供退休方案。 Guideline成立于2015年，想要帮中小型企业更方便地提供401（k）退休账户。该公司开发了一款SaaS产品，售价仅500美元，之后根据参与退休计划的员工人数收取一定的月服务费。和传统的401（k）提供商不同，Guideline并不从所管理的资产中抽取一部分手续费为盈利途径。因而该公司能够照顾长期以来因员工人数或资产不足，而被大部分金融机构拒绝的中小企业。 Guideline创始人Kevin Busque在创办这家公司之初就考虑到了这一点，他的创业灵感来自在上一家公司TaskRabbit工作的时候，当时他负责为员工提供退休账户，这也是公司福利之一。但是，当他把退休计划介绍给所有员工时，他发现大家的参与热情并不高。深入了解之后，他才意识到，那是因为大家不了解应当选择哪个基金，以及应当为退休存多少钱。 2015年，Busque决定创办Guideline，不仅仅是为了给企业员工提供401（k）退休计划，也是为了提高员工参与度。为此，Guideline和几家受中小企业欢迎的工资单供应商进行了整合，包括Gusto，Onpay，BambooHR和Xero。另外，为了给员工提供更好的产品，帮助他们创建、管理自己的退休账户，Guideline会根据他们的年龄、薪资和风险承受能力，提供推荐方案。从去年产品上线以来，Guideline吸引了近2000家公司，管理的资产超过1.2亿美元。另外还有3000家公司也在转化为付费客户的道路上。 Guideline此轮融资由Felicis Ventures领投，作为交易的一部分，Felicis的管理合伙人aydin Senkut将加入Guideline的董事会。该公司计划用这一轮资金来扩大工程和客户成功团队，建立更多合作，吸引更多客户。在此之前，Guideline曾获得900万美元投资，投资人包括Propel Venture Partners，NEA，Lerer Hippeau Ventures，SV Angel，Red Swan Ventures，BoxGroup，Xfund和500 Startups.

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2017年08月09日

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获600万人民币天使融资，点雇网致力打造在线全职美工雇佣平台你是刚刚毕业还未就业的大学生？还是刚刚给自己放完假准备重新出发的求职者？你是否幻想过足不出户就能完成求职和工作呢？21世纪以来，现代技术的覆盖面越来越广。这将远程工作变为可能，并为人们提供更多赚钱的机会。点雇网是一个专业的在线全职美工雇佣管理平台。设计师通过点雇网寻找合适工作机会，雇主通过点雇网寻找合适的设计师。双方进行在线办公，设计师能够实时和雇主沟通，平台为双方提供代收代付服务。近日，记者采访了点雇网COO黄宏毅，他介绍道，“做点雇网的初衷，就是为了帮助企业能够节省招聘的时间和精力成本，为了帮助设计师能够做到职业的成长。” 在设计师实名认证后，进行简历和作品的提交。点雇网内部的设计师团队为其评定等级。评定等级从低到高为D、C、B、A和S级，这将影响设计师的薪资水平和保证金数额。等级越高，保证金额越高。例如，当一个设计师评定为D级时，他的月工资水平在2000至3000元。缴纳的保证金数额占月工资的50%左右，入驻平台时进行交纳，起到一个约束作用。目前，点雇网的入驻设计师达800人，在线全职设计师完成订单数占90%，另外还有一小部分为在线定制订单。点雇网对设计师的管理有一套自己的行为规范。例如，在工作期间，设计师不得无理由失联超过2天，每天必须在约定的上下班时间和雇主联系。请假、打卡、交稿都是通过线上操作完成。黄宏毅表示，“在线全职和坐班肯定还是有区别的，但我们的作用就是帮助他们沟通，减少线上的距离感和虚拟感，让雇主感觉到设计师确实在为他服务。” 点雇网的行为规范中有一条：“设计师在接到雇主投诉通知后不得以任何理由拖延或拒绝处理”。当双方发生纠纷时，点雇网将根据雇主和设计师双方提供的证据，结合此准则进行判定。由系统计算双方的薪资归属，不满意的一方可进行申诉。纠纷结果确认后，如果责任确实属于设计师，那么该设计师的投诉率将会提升。这将影响到该设计师被搜索的排序，投诉率越高的设计师将排位越后，出现在首页推荐的几率也越小。同时，解雇率和续约率等不同权重也将影响设计师的排序。目前，点雇网已经有8000个雇主的雇佣记录。“去年11月，有一个雇主直接雇佣一个设计师一年，就相当于一般公司和员工签了一年的劳工合同。”黄宏毅介绍到，这个雇主就需要把设计师一年的薪资托管在平台上，每月按时进行发放。同时为了让雇主用人更方便，点雇网推出“三天免费试用”方案，试用期内雇主不满意可以直接解雇设计师，退回托管薪资。但设计师已经提交的作品不允许在任何场合进行使用。 2017年7月18日，点雇网上线了网站2.0版本，增强了网站的视觉效果，同时增加了请假和交稿功能。近期，网站每周都有新功能上线。未来，点雇网会推出app即时通讯、稿件交接和暂停调休等工作管理服务。这样既能方便雇主和设计师的工作，又能在发生纠纷时正确判定情况，公正进行问题处理。 “服务好设计师，设计师才能服务好企业，这是一个良性的工作循环。”目前，点雇网在长沙开设了一个与众创空间合作的线下服务点，提供办公场地和设备，同时对设计师进行职业能力培训。主要为设计师的职业成长服务，下一个服务点将开设在厦门。提到对点雇网的期待，黄宏毅说：“电商不是一个新兴行业，但是在线雇佣是一个新的模式。我希望因为点雇网的出现和发展，在线全职雇佣这个模式能够成为一种工作趋势。”点雇网的目标并不局限于在线全职美工这一个点上，而是想成为在线全职电商人才雇佣平台。未来。点雇网可能还会继续向推广、运营及客服行业发展。点雇网的创始人叫黄霄霄，拥有多年电商服务行业高级营销管理经验。 “我们团队的契合度很高，职能各不相同，都有自己擅长的领域。” 点雇网团队核心成员共7人，来自技术、运营和设计等多个行业。 2017年6月，点雇网获帮实资本600万天使轮融资。目前公司正在寻找A轮融资，预计出让股份10%左右，用于开发app和开设线下服务点。【猎云网（微信：ilieyun）武汉】8月7日报道（文/钱佳信）

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2017年08月08日
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“神州云动”获得B轮融资，用CRM生态满足企业个性化需求今日，“神州云动”对外宣布已经获得数千万的B轮融资，由齐心集团领投，恒华租赁跟投。此前，“神州云动”曾获得阿米巴投资的3000万A轮。 “神州云动”成立于2008年，最早是Salesforce在中国的实施咨询方。2012年之后，推出自主研发的CloudCC，定位做中国版的Salesforce。 CRM是我们非常熟悉的一个行业，国内成规模的厂商在上百家，36氪此前报道过的就有销售易、红圈营销等等，相较其差异，神州云动CEO孙满弟认为：“国内的服务商大多数还在提供单一的CRM产品，他们更多把精力放在销售市场开拓和产品功能提升上，只有两三家对外宣布了‘平台’的发展策略。Salesforce是在2004年左右意识到单一的在线CRM产品已经不能满足客户，于是倾向于基础架构平台的发展，在2007年推出PaaS平台等一系列产品，全面构建平台应用。到2011年，Salesforce又在PaaS平台的基础上建立了产业生态圈，吸引合作伙伴和第三方开发者通过平台交易并获得盈利。” 所以，神州云动的产品逻辑是SaaS＋PaaS＋Appstore，SaaS不用解释，在PaaS平台上，第三方合作伙伴可以通过神州云动提供的语言自主开发一些功能模块，比如，人力资源软件是一个整包，但其中的“员工档案”就可以成为一个小的软件包，像这样把所有的功能都模块成“软件包”，就组成了神州云动的Appstore。当然，Appstore也不止CRM，还有HRM、OA等。并且，每个行业的业务流程差异较大，通用产品也满足不了所有的企业，所以CloudCC还提供了行业版。也就是说，企业客户既可以打包下载行业版软件，也可以只下载几个功能模块。而在销售策略上，神州云动也是分层推广。针对大客户，采用直销方案，提供定制和咨询服务，部署周期大概在8个月左右；针对中小企业，上面提到的Appstore就能很好的满足其需求。孙满弟告知，目前神州云动已有的“软件包”在50多，预计年底会增加到200个，明年上千个，未来第三方伙伴的占比会在60％－70％。至于收费，大客户的定制项目在百万级别，标准化产品按照SaaS模式收取年费在，在1500元／人／年。此外，客户在平台上选择的第三方模块，相当于增值服务，要额外支付给第三方，神州云动在其中不收取分成。据悉，神州云动团队有180多人，基础占比7成，销售占比3成，其中有5人左右的数据团队负责AI功能，例如，客户之一的新东方，希望自己的销售顾问在第一次当面跟学生沟通时，就能推荐其最合适的学校。此外，神州云动的客户多在金融、制造、消费品、IT高科技等行业，不乏诺亚财富、公牛、爱康国宾等上市公司。本轮融资后，神州云动将继续完善生态，财务上，孙满弟预计公司在2019年会实现盈亏平衡。来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5087122.html

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2017年08月08日
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58企服完成Pre-A轮融资，估值近一亿美元近日， “中国企业后勤外包服务领域的”58企服完成Pre-A轮融资，估值近1亿美元。据了解，接下来，58企服将借助资本力量，继续发力构建“一站式企业后勤服务重平台”，并集中核心资源树立“集中式办公场景（写字楼、产业园和众创空间等）” 的互联网＋增值服务运营商的角色和地位。 58企服已从最初的4个服务品类扩展至保洁卫生、安全保护、企业团膳、环境净化、办公福利和综合服务等8大板块、18大服务品类。

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2017年08月08日
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会议商旅平台会唐网宣布完成B+轮融资，德丰杰龙脉领投公司的目标是做B2B的携程，也就是会议商旅行业的B2B平台，唐亮称其为MICE OTA。会议商旅平台会唐网宣布完成B+轮融资，会唐网CEO唐亮透露本轮融资的领投方是德丰杰龙脉基金，并未透露融资金额。本次领投方德丰杰龙脉基金创立于美国硅谷，于1999年进入中国，曾投资了特斯拉、百度、SpaceX、分众传媒等公司。此次投资会唐网，德丰杰龙脉基金合伙人李忠强先生表示，中国是文山会海，会议活动行业差不多万亿规模，如此庞大的线下市场，存在着线上化效率提升的强烈动机。唐亮表示，这轮筹集的资金将用在三个方面：一是加强会唐网作为MICE OTA的建设和推广，推出更多的围绕会议的频道；二是加强企业级客户的开发和拓展，让更多企业用上会唐的会议商旅采购管理系统、高频小会管理系统、会鸽参会人管理系统；三是加强服务标准化建设以及资源端的拓展，扩大资源数量及质量。唐亮表示，公司的目标是做B2B的携程，也就是会议商旅行业的B2B平台，唐亮称其为MICE OTA。平台连接资源和企业两端，希望降低企业整体的采购与差旅、会议的成本，同时给酒店（场地资源方）带来新增客户与长期订单以及酒店品牌知名度，盈利模式主要是资源端的广告费和企业端的服务费。回顾会唐网的业务发展，一开始较注重线下，并以这此为优势，但后来表示更加关注线上，推出SaaS平台，以及关注大客户的业务，似乎经过了很多次转变。问及唐亮这是出于什么考虑，他认为会议商旅是一个垂直的细分行业，细分行业因为市场容量不如B2C大，而且场景复杂，需要把各种互联网模式和解决方案都应用在会议场景中，由于会议是一个线下发生的场景，必须通过O2O的方式才能解决，同时针对不同的细分场景推出不同解决方案。今年7月，会唐网宣布6.0会议商旅生态系统，以会议场景延伸新增婚礼场地、游轮、办公室、礼品、以及酒店客房直销等十多个频道。唐亮介绍，目前会唐网产品包括四个板块：B2B板块（针对的大客户会议商旅采购系统）、针对B2B2C的会唐网、针对参会人的会鸽、针对资源端的资源端管理系统。目前会唐的线上平台资源端有55万家（包含酒店）会议场地，覆盖中国2000多个县市，2016年新增B2B独立企业用户50万用户，每月1.8万的月活。营收方面，他表示，公司订单流水（GMV）在2015年的时候已经达到每个月2亿人民币，但2017年的数据现在暂时还不便透露。不过在利润方面今年预估会实现盈亏平衡，预计2018年开始盈利。公开资料显示，会唐网成立于 2007 年，国内MICE 行业主要还有酒店哥哥、淘会场和会小二等数家。在2013年，会唐网获得千万元人民币融资，2015年会唐获得 A轮过亿元融资，2016年获得B轮过亿元融资。来源：36氪，作者：卢晓明，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5086970.html

投融资
2017年08月08日
投融资

用HR管理系统实现员工全职业流程管控？Personio获得1200万美元A轮融资 2017年8月3日，德国HR业务管理平台Personio获得由Northzone领投，Picus Capital和Global Founders Capital跟投的1200万美元A轮融资。其中Picus Capital和Global Founders Capital也是Personio的种子轮投资人。这次的融资将用于Personio继续开发其HR服务软件，旨在占领更多的中小微企业HR服务软件市场。 Personio成立于2015年，目前Personio称其平台上已经有400家超过50名员工的企业。这些中小微企业可以使用平台来实现他们所有HR业务管理，Personio为这些企业提供了相对清晰简便的管控页面。 Personio的联合创始人兼CEO Hanno Renner称，Personio的目标是通过软件服务平台来将用户企业的HR业务和招聘需求数字化，通过端对端的技术建立一个端对端的HR业务操作系统来管理企业员工的整个职业流程（从招聘到管理到离职或升值）。 Personio目前的功能包括：全平台招聘信息追踪功能。目前Personio支持连接超过100个招聘平台，包括Stepstone、Indeed和LinkedIn等。电子员工档案。档案以及合同管理系统。签到系统以及请假系统。工资和支付系统。后台管理和反馈系统。 Hanno Renner认为他们的系统适合于拥有10-1000名员工的公司使用。目前使用Personio的公司包括HelloFresh、Statista和Scalable Capital等。其竞品公司包括HR软件公司Impraise、HiBob和HeavenHR等，但这些公司主要关注的领域是员工福利这一块。在中国也有不少企业关注HR软件领域。除了阿里巴巴旗下的办公软件钉钉、微信平台上开放的OA系统有一些HR业务管理功能以外，i人事、用友HR、金蝶HR等都在致力于HR管理软件和系统领域的耕耘。 Hanno Renner认为，Personio和其他HR软件差异化的部分除了员工全职业流程管控和一体化的系统以外，其高客制化的属性和对敏感数据的保密性也和许多HR服务软件有非常明显的区别。 Personio在2016年7月获得由Global Founders Capital领投，Picus Capital、Sebastian Schuon、Anselm Bauer、Benjamin Guenther、Max-Josef Meier和Philipp Roesch-Schlanderer跟投的210万欧元种子轮投资。来源：36氪，作者：张耘溪，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5086658.html

投融资
2017年08月07日

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