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【旧金山】虚拟办公室Teamflow完成了1100万美元的A轮融资，总融资达到了1490万美元。
近日，来自旧金山的Teamflow获得1100万美元的A轮融资，由Battery Ventures的Neeraj Agrawal领投，Battery Ventures是一家传奇基金，曾支持过InVision、Wayfair、Coinbase等数百家公司。加入他们的还有Menlo Ventures、SV Angel、Robert Hohman和Charlie Songhurst。
这使得我们筹集的资金总额达到1490万美元。我们将利用这些资金来壮大团队，为我们的发展提供动力。
我们相信，远程工作是工业革命以来最伟大的经济转型。
无论是对经济还是对我们的个人生活，它的影响都是难以言表的。它为数以百万计的人提供了机会--无需搬到旧金山；为每个人节省了每天数小时的通勤时间；并创造了灵活性，使事业和家庭不再不相容。
但远程办公有一个问题：它使人们更难一起工作。人际关系和团队文化都受到了影响，一切都变得更加形式化和事务化。
我们创立Teamflow的初衷是相信有一种更好的方式可以让我们一起工作，即使在我们分开的时候。这种方式既能保留远程工作的优点，又不会让文化和幸福感落空。
一种让远程工作者重新感受到团队的方式。
两个月前，我们发布了我们的虚拟办公室--一个供团队闲逛、使用谷歌文档或白板等嵌入式应用进行工作的空间，或者在一天工作结束后用扑克或俄罗斯方块等游戏放松身心。
在这短短的两个月里，我们听到的故事有：产品创意来自于偶然的相遇；一位高管看到两位工程师即将部署错误的代码，从而避免了一场巨大的故障；或者是在大流行期间开始工作的人，他们从未见过任何团队成员，但感觉他们是所有团队成员的朋友。
我们还看到我们的客户每周花五天时间，每天花八个小时在Teamflow上。换句话说，我们已经成为他们工作的支柱。
对于任何产品来说，这是一个特殊的位置--在人们的生活中，没有多少空间可以容纳更多的这些东西。我们很感激能有机会为其中的一个人工作。
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替代劳动力：它如何改变人们的工作方式
文/Riya Sand
人口正在变化，新的千禧一代员工正在成为焦点。灵活性和平衡性是这一概念的关键主题，而千禧一代的工作者则渴望这种独特的景观。
千禧一代的工人带来了一套新的价值观、工作习惯和雇主期望，这对企业来说至关重要。与这一群体相关的一个趋势是替代工作概念。替代工作场所解决方案可以包括从虚拟就业到服务式办公空间，再到开放式概念平面图。灵活性和平衡性是这一概念的关键主题，而千禧一代的工作者则渴望这种独特的景观。如果您正在考虑进行此项改变，请考虑以下几个选项以及替代工作场所解决方案的优势列表：
你的选择
正如我们已经看到的，替代工作空间包含广泛的选择。您需要评估现有结构并选择最适合您和您团队的方案。以下是一些更常见的选择：
1.可重复使用的办公设备
对于一些组织来说，采用这个概念可以简单到为多个员工使用相同的办公空间或小隔间。例如，一些组织有反班工作或交替出差的员工。相同的办公家具、设备或空间可以由多个员工根据他们的日程安排使用。
2.开放式办公空间
许多公司正在打破障碍，并在办公楼中选择开放式空间。这个想法取代了传统的私人办公室和更多的公共空间。许多公司仍将提供安静的工作站，但车站将与其他员工共享，员工必须经常安排时间。
3.卫星办公室
卫星办公室是另一种形式的替代工作空间。在这些安排中，组织可以将其较大的办公室分成较小的部分，并在靠近每个雇员家的地方开设较小的办公空间。
4.服务式办公室
另一种选择是租用服务式办公室或虚拟办公室。这两种选择都有其优点。我们将在下面介绍虚拟办公室，但租用服务式办公空间是一个很好的选择。通过此选项，员工可以根据租赁合同每周或每月更改日常工作。空间通常提供丰富的公共办公设施，如传真机，打印机和工作站。这可以为您的团队带来重大的风景变化，并且相对具有成本效益。
5.虚拟办公室
虚拟办公室允许员工几乎在任何地方工作，因为工作主要通过电话或其他虚拟渠道完成。作为组织领导者，您需要选择最适合您团队的平台，并确保每位员工都能访问该门户。
替代工作空间的优势
替代工作空间对于市场来说是相当新的，并且跳跃可能具有挑战性。许多领导人担心员工会感到孤立，协作和沟通将受到阻碍。然而，研究表明相反。在决定您的工作场所解决方案时，需要考虑以下几个优点：
1.提高生产力
事实证明，替代工作空间可提高整体生产力。另一个空间允许工人重新定位，并定期采取新的工作方式。另一种工作结构还为员工提供了自由和灵活性，可以根据自己的办公时间表自行处理工作。
拥有这些弹性选项的员工可以更好地平衡工作与生活，为更多的关注和成就铺平了道路。此外，最近的一项民意调查发现，只有7％的受访工人认为替代工作场所计划会对生产力产生负面影响。很明显，工人们正在接受这种趋势安排。
2.更好的人才
大多数组织重视员工队伍，优先考虑招聘和留住顶尖人才。但是，传统的办公空间可能会损害这一目标。通常，最好的人才不会住在你的后院。招聘团队经常搜索最佳候选人，但发现候选人不愿意搬迁。替代工作选择消除了这一障碍，使我们能够组建最好的团队。
3.节省成本
替代工作安排也可以节省大量成本。根据最近的数据，当选择替代工作空间时，一个组织可以在世界主要城市节省高达73％的费用。这种成本节约是显着的，不应掉以轻心。除了与物理空间相关的成本节省外，在员工生产力方面还可以节省成本。具有弹性工作安排的员工在工作时间内不太可能在社交媒体上致病或浪费时间。
替代工作场所正在获得动力。灵活的选项不仅受员工欢迎，而且雇主也可以受益。无论如何，替代工作空间正在改变人们的工作，思考和协作方式。值得一看！
以上为AI翻译，内容仅供参考。
原文链接：The Alternative Workforce: How it Changed the Way People Work
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人人office：想成为办公室领域的Airbnb
来源：猎云网（微信：ilieyun）文/苏琦
今年的1月6日，SOHO中国发布新产品3Q，将SOHO中国的写字楼办公室以短租的形式对外租出去。互联网的发展冲击着各行各业，随着旧经济秩序的被打破，和新经济政策的出台，创业者的大军亦在不断壮大。相应的，人与人聚到一起，办公场地的需求缺口也逐渐变大。
在巨大的需求面前，创业者也面临很多痛点。主要概括为两点：一是无合适的办公场地。市中心房租成本逐年增加，适合小微企业创业的场地有所空缺。二是初创企业需要快速创业，随时就近拎包入驻，不用操心各种配置。
创始人程海春这样告诉记者：“很多创业者，在前期的找办公室和装修上花了太多精力，等到真正开始创业已经精疲力尽。而这样的辛苦也只能是陶醉了自己。”工位的浪费太多，但这个问题很多公司和团队并没有意识到。互联网思维讲究简单、极致、快。想快，就不应该把时间花在和创业无关的事情上，找办公室，装修都不能算是真正创业。于是人人office，一个云办公室共享平台就这样诞生了，不论是一个星期还是一个月，不论是办公桌还是独立办公室，用户可以随时随地在微信端或者PC端进行预约和付款。
人人office是一个纯免费的平台，以共享办公室为核心抓住用户，整合现有市场中的商务中心、合租办公室、众创空间等房源，打造一个办公室分享OTO平台。平台将人群分为两类，用户按照就近原则，根据场地、人数和时间的需要来找办公室资源。而商家则是将闲置的办公室资源放到平台上进行租赁。平台鼓励商家把多余的资源共享出来给别人，让资源交互利用起来，并增加了社交属性。
该团队之前做了一个项目叫517office。517office商务中心为用户提供一站式服务，包括：注册公司、办公室、行政、财务、人事等服务。人人office是团队于去年11月份上线的新产品，上线第一个月内交易量达到1万6，目前平台交易量已经过百万。人人office不仅提供517office这样的规范化商务中心，也提供更加特色的、互动的工位。将工位变成商品，用户付10%的定金，由第三方来管账做担保。“这个市场本来就是有的，只是当时人们还没有共享经济的概念，而个人化的交易多有不规范。我们就是来解决这个问题的。”程海春这样告诉记者。
目标用户群是规模在10人以下的已创业的小微企业。待创业朋友、计划创业的大学生、本市及周边中小型企业、淘宝等电子商务网站的中小型商家一经开发，也将成为人人office的用户。
人人office还有一个特点，就是提供虚拟办公室，用于收发信件，印名片地址，会议室交流等，解决了经营地址的问题。虚拟办公室服务将出具一份租赁合同，用户既可以凭这个租赁合同到工商局登记注册一家公司，可以实际办公，当然，也可以虚拟办公。虚拟办公室主要是为创业者和中小企业服务，以期获得更好的“商务形象”。虚拟办公室的兴起，和这两年的创业热潮有一定关系。采用这种方式，降低了创业成本。
目前团队有7人左右。CEO程海春，有15年软件和互联网创业经验，是一位连续创业者。曾参与创办2家企业并卖给上市公司，是17office商务中心和人人office创始人。COO顾碧泓，有10年服务业从业经历。CTO刘翔，有十多年移动互联网开发经验。有多年海外学习工作经历，2012年回国创业，带领团队开发了多款手游。该团队正在寻求天使轮的融资。
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