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拉勾云人事
拉勾云人事上线“聚嗖嗖”，开启一键管理招聘多渠道
招聘人才是企业运转的前提条件，作为企业人事管理的一项基本职能，招聘质量高低直接影响企业人才输入和引进的质量。如何快速、高效找到优质员工，已成为考核HR专业度的关键指标之一。
广招人才必然要“开源”，单一招聘渠道难以满足HR需求，数据显示，负责招聘的HR平均每天要打开2~6个招聘渠道，多渠道的弊端在于信息冗杂，仍需要HR手动发布职位和收集各渠道简历，费时费力且效率低下，如何将职位广告和简历进行有效聚合和处理，成了HR头痛不已的事情。
2017年11月10日，拉勾云人事正式上线新功能“聚嗖嗖”，一个可以让HR聚合招聘渠道和简历，集中管理候选人的智能招聘管理功能。“聚嗖嗖”是拉勾云人事在此前ATS功能上的升级，除了聚合招聘渠道和简历之外，还提供协作处理面试流程、云端简历库激活、招聘渠数据分析功能。值得一提的是，拉勾云人事“聚嗖嗖”功能，现已对接拉勾网、51job、中华英才网等等招聘渠道，且支持HR自行绑定其他渠道，稳定性超市面其他产品。
拉勾云人事就“聚嗖嗖”功能发布了使用说明。下面，我们就来详细介绍一下“聚嗖嗖”具体使用功能：
1、 聚合招聘功能，一键触达全网候选人
HR通过拉勾云人事后台进入“聚嗖嗖”功能页面，选择绑定招聘渠道。此后，各绑定渠道的新简历可自动同步到系统中，并支持自动识别职位，将简历批量分配到相应职位。全程智能、高效，无需HR再做任何人工识别工作。
2、 协作处理简历，共享简历、线上推进招聘进程
无论在PC还是在拉勾云人事助手、钉钉、企业微信，拉勾云人事“聚嗖嗖”支持多端操作，供面试官、HR，在云端快速协作推进面试进程。
3、 云端简历库，简历激活、精准推荐候选人
拉勾云人事“聚嗖嗖”功能，支持各渠道简历集中管理与存储，并支持用户任意打标签分类、多字段搜索，并帮助用户二次激活简历，绝不浪费一位潜在候选人。
4、 招聘数据分析，自动分析招聘效果
拉勾云人事“聚嗖嗖”功能，提供招聘数据分析功能，支持自动呈现招聘趋势、转化分析、人才分析、及招聘效果。
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拉勾云人事
“拉勾云”更名“拉勾云人事”，拉上钉钉圈中小企业
招聘管理、人事、员工自助、企业服务平台，4个模块已经上线了。
“拉勾云”是拉勾于2016年1月1日正式上线的产品，定位是想做一整套人力资源管理的SaaS平台，主要面向中小企业。
我们在今年9月份的时候报道过拉勾云，当时官网上显示了4大块业务：拉勾简招、人事、员工自助、企业服务平台。在这几块业务中，最先上线的是拉勾简招，这是一个ATS模块，也就是招聘管理系统，帮HR管理来自各渠道的简历，并且有协作功能，打通HR和有招聘需求的业务部门。据拉勾云相关负责人路晓曼介绍，简招的企业日活在8月底已经超过2万。
而今天的发布会上，人事、员工自助、企业服务3块业务也正式上线。人事模块，就是帮企业管理薪酬、社保等；而员工自助模块就是个人的请假、考勤、福利等；至于企业服务模块，则是帮助企业在平台上找供应商。
与此同时，“拉勾云”更名“拉勾云人事”。产品也从原来的免费，变为增值服务收费，其中第三方供应商的服务，单独计算费用。
说白了，拉勾云就是在本来的招聘业务上，向后延伸了一步。
但是如果做一整套HR SaaS，就会存在一些问题：假设，一个公司员工的所有信息都在拉勾上，那么这些信息是否会被拿去做猎头生意？因为拉勾毕竟是做招聘的，而且这套系统还免费，又回到了那个老声常谈的问题——做2B的产品免费，企业对产品的信任是打折扣的。对此质疑，拉勾方面强调，拉勾云人事是完全中立的产品，跟拉勾本身都是两个独立的事业部，拉勾的原则是不会碰客户信息的。并且，拉勾也不排除今后私有化部署的可能性。
此外，拉勾云人事还跟钉钉达成合作。
据悉，截至目前，拉勾云人事的企业客户数已超过6万，日活企业超过2万。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5059372.html
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