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【美国】教育支持系统供应商Concentric Educational Solutions获得500万美元A轮融资
Concentric Educational Solutions 是一家总部位于美国的教育支持系统供应商，公司获得了 500 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 New Markets Venture Partners 领投。
公司打算利用这笔资金加速发展，并建立自己的服务套件和慈善基金会，为学生提供家庭和学校支持。
在首席执行官 David Heiber 博士的领导下，Concentric Educational Solutions 公司成立的宗旨是通过识别对教育产生负面影响的障碍，为学生、家庭和学校提供支持，并提供资源和服务以提高学生成绩。目前，公司提供家访、辅导、家教、专业发展、学校文化和氛围、学生支持服务、技术援助、多层支持系统（MTSS）以及社会和情感学习等服务。
CES 与学校和学区合作，对情况进行评估，并确定实施可持续变革的行动方案。针对以学生成绩为重点的四个组成部分（组织与领导力发展、学校文化与氛围、学生支持服务和特殊教育支持），Concentric 采用结构化流程，在充分利用组织内各级现有支持的同时，快速跟踪和评估改进情况。
迄今为止，CES 已与 200 多所学校和地区建立了合作关系，如巴尔的摩市公立学校、安妮阿伦德尔县公立学校和韦恩 RESA（密歇根州）。
公司核心服务包括：
家访
辅导和家教
专业发展
学校文化和氛围
学生支持服务
技术援助
多层支持系统（MTSS）
社会与情感学习
关于Concentric Educational Solutions
Concentric 的使命是通过识别对教育产生负面影响的障碍，为学生、家庭和学校提供支持，并提供资源和服务以提高学生成绩。让所有学生都能获得优质教育所需的必要支持服务和资源。
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【沙特】人力资源管理平台Jisr获得3000万美元A轮融资
沙特阿拉伯最大的人力资源数字化运营平台 Jisr 已完成一轮价值 3000 万美元（1.125 亿沙特里亚尔）的投资。这标志着中东地区最大的软件即服务（SaaS）公司 A 轮投资。这笔交易由 Merak Capital 完成，Merak Capital 是一家投资公司，专注于多阶段、多行业的技术机会。
此次投资彰显了投资者对 Jisr 增长的高度信心，以及 Jisr 致力于推进现代人力资源技术、扩大产品范围、支持企业优化人力资本的承诺。
Jisr 成立于 2016 年，是沙特首家人力资源管理平台，为 3,000 多家客户和 350,000 名注册员工提供支持。Jisr 服务于 16 个行业，在利雅得和哈德拉毛设有办事处。
Jisr 的人力资源技术系统改变了中东和北非的游戏规则。它将所有人力资源业务整合到一个平台上，通过提供必要的工具来充分利用人力资源技术，帮助企业发展和创新。
Merak Capital 的合伙人兼首席执行官 Abdullah Altamami 分享了他对本轮投资的看法，他说："我们 Merak Capital 很高兴向 Jisr 投资 1.125 亿沙特里亚尔（3000 万美元），Jisr 是沙特阿拉伯王国真正发展起来的最大 SaaS 公司之一。如今，Jisr 为 3,000 多家客户提供服务，管理的薪资交易超过 100 亿里亚尔，涉及政府、半政府或私营部门等多个行业。
他继续说道："凭借创始人 Mohammed Akkar Al-Johi 及其执行管理团队深厚的专业知识和强大的远见卓识，Jisr 已确立了其市场领导者的地位，我们相信，通过创建权威的劳动力管理平台并不断扩大强大的本地集成，Jisr 正在沙特阿拉伯人力资源数字化领域实现重大飞跃。"
Jisr 创始人兼首席执行官 Mohammed Akkar Al-Johi 表示："在 Jisr，我们致力于帮助企业通过数字化转型管理其最宝贵的资产。我们已经为 3000 多家组织提供了人力资本管理方面的支持。如今，许多组织使用多个平台进行人力资源管理。我们从一开始的愿景就是将所有这些系统整合到一个统一的平台上。
他继续说："通过美莱克对 Jisr 的投资，我们的目标是推进现代人力资源技术系统。我们的目标是通过开发能增强人力资源运营各个方面的产品来实现这一目标，从招聘和管理到薪资处理，所有这些都能与各种平台无缝集成。与美莱克的合作将使我们能够建立这种先进的人力资源技术系统。我们的主要目标是让企业在招聘、劳动力发展、确保工资保障等方面变得更加简单。
Jisr的目标是将这一概念从单纯的劳动力管理系统发展成为一个现代技术平台，力求为人力资源运营带来革命性的变化。
关于Merak Capital
Merak Capital建立在对技术的深入研究和理解之上，始终站在数字趋势的最前沿，并根据本地、地区和全球不同行业的采用周期寻找投资机会。公司的目标是与未来的建设者合作，引领技术变革，释放新的市场和增长机会，在创业精神的推动下，创新塑造我们的未来。美莱克专注于风险投资、私募股权、信贷融资和特殊项目等另类资产类别。
公司获得沙特阿拉伯资本市场管理局的许可，由在技术和投资领域拥有丰富经验的沙特籍人士于 2018 年创立。
关于 Jisr
Jisr 是人力资源技术解决方案领域的行业领导者，致力于沙特阿拉伯人力资源管理的转型和现代化。凭借对创新和本地适应性的深刻承诺，Jisr 不断重新定义行业标准，确保企业能够有效利用技术力量优化人力资源运营。
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【英国】金融技术平台供应商Apron获得1500万美元A轮融资
Apron 是一家总部位于英国伦敦的金融技术平台供应商，为小型企业减少处理发票所花费的时间，公司在 A 轮融资中获得了 1500 万美元。
本轮融资由 Index Ventures 领投，Bessemer Venture Partners 和 Visionaries Club 参投。Index 合伙人 Jan Hammer 加入了董事会。
公司打算利用这笔资金扩大面向中小企业及其会计师的服务范围，推出新的自动获取发票功能，并壮大其 20 多人的团队。
在首席执行官兼创始人Bogdan Uzbekov的领导下，Apron公司能让企业主和会计师在几秒钟内完成发票的分类、支付和对账。
用户可以在几分钟内注册 Apron，并可以：
管理发票：发票可直接从会计软件转移到 Apron，也可通过电子邮件转发。
同时向多个供应商付款：快速向多个供应商付款，无论他们在哪里。Apron 覆盖 150 多个国家和 30 多种货币，采用 "真实 "汇率，无隐藏费用。
快速审批：付款和审批并排进行，授权和修改快捷。
自动对账： Apron 与会计软件同步，无需额外步骤即可保持账目最新。
在发布融资消息的同时，Apron 还发布了两款面向会计师的重要产品：
Apron Hub（现在）：为大型会计师事务所提供的新产品，允许他们添加团队成员、分配任务、在一个页面上查看所有待处理的操作，并预先配置任意数量客户的账单审批链。
Apron Snap（2024 年初）：允许会计师自动获取所有客户的发票并进行分类，然后将其输入记账软件。
该解决方案每月已处理数百万英镑的交易，与数百家客户公司和数千名收款人合作。
关于Apron
Apron 是一个允许小企业向供应商付款的平台。我们将支付体验从阻碍业务转变为促进业务。Apron 巧妙地融入您的工作流程，并使其更加紧凑，将时间变为分钟。
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【投融资9月月报】2023年9月全球人力资源科技投融资简报！
2023年9月，HRTech共报道了31起投融资事件。9月的投融资总金额超过4亿美元。
在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：学习发展（4起）、员工管理（1起）、人工智能（9起）、员工健康（2起）、劳动管理（1起）、薪酬管理（3起）、其他（10起）。心理健康（1起）。投资领域重心板块以人工智能（9起）、学习发展（4起）、薪酬管理（3起）为主。
其中，人工智能领域本月获得的最大一笔融资是美国结合人工智能提供个人助理服务提供商Duckbill获得3300万美元种子轮和A轮融资。Duckbill公司将人工智能生成技术与人类专家相结合，建立了一个执行引擎，可以预测、研究和执行采购、计划、呼叫和文书工作等方面的任务。会员可以通过应用程序、文本、电子邮件、语音备忘录和聊天等方式提交大大小小的任务。这样，用户就可以将 "生活管理 "外包出去，从而有时间做自己最喜欢的事情。
报道回顾： 【个人助理服务提供商Duckbill获得3300万美元种子轮和A轮融资 】
在学习发展领域，本月获得的最大一笔融资是美国VR培训公司Transfr获得4000万美元C轮融资，旨在改变 VR 劳动力培训领域。Transfr由 Bharani Rajakumar 于 2017 年在纽约创立，为高需求职业提供实践和沉浸式模拟培训，提供工作成功、发展和保留所需技能的现实经验。使用耳机，学员可以在数字教练的模拟指导下进行职业探索、工作培训以及实践和评估用例。Transfr 的创新平台促进了 VR 模拟质量的不断提高和开发成本的降低。
薪酬管理本月获得的最大一笔融资是美国中小企业金融赋能平台ZayZoon获得3450万美元B轮融资。ZayZoon 通过与薪资合作伙伴的整合，为客户提供按需获取工资的服务，让员工能够控制自己的薪资，减轻财务压力，无需承担不必要的债务。员工可以通过该平台轻松获得报酬，并获得教育资源和工具，打破从工资到工资的循环。公司的付款方式包括银行存款、借记卡以及即时礼品卡、加油卡等免收手续费的付款方式。
报道回顾：
【VR培训创业公司 Transfr 融资4000万美元C轮，旨在改变 VR 劳动力培训领域 】
【中小企业金融赋能平台ZayZoon获得3450万美元B轮融资 】
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了8起，A轮融资报道了8起，未披露融资报道了13起，剩余融资轮次涉及B轮、C轮。
在种子轮融资和A轮融资报道中，金额最大的是美国提供个人助理服务提供商Duckbill获得3300万美元种子轮和A轮融资。Duckbill公司将人工智能生成技术与人类专家相结合，建立了一个执行引擎，可以预测、研究和执行采购、计划、呼叫和文书工作等方面的任务。会员可以通过应用程序、文本、电子邮件、语音备忘录和聊天等方式提交大大小小的任务。这样，用户就可以将 "生活管理 "外包出去，从而有时间做自己最喜欢的事情。
未披露融资金额最大的是英国HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元。HiBob的使命是帮助企业以人为本，让文化成为未来工作的竞争优势，这笔投资将最大限度地增强HiBob向现代、中型和跨国企业提供一流、灵活的HCM平台的能力。此外，随着 HiBob 在全球市场份额的不断扩大，它还能加快对产品创新和开发的投资，拓展新的业务领域，并越来越多地为企业级客户提供服务。
本月分别报道了1起B轮融资，1起C轮融资。美国中小企业金融赋能平台ZayZoon获得3450万美元B轮融资。ZayZoon 通过与薪资合作伙伴的整合，为客户提供按需获取工资的服务，让员工能够控制自己的薪资，减轻财务压力，无需承担不必要的债务。美国VR培训公司Transfr获得4000万美元C轮融资，旨在改变 VR 劳动力培训领域。
报道回顾：【HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元 】
在融资规模上：本月报道的投融资项目只有1起未披露金额，其余均披露了融资金额，融资金额从50万欧元到1.5亿美元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（15起），1000万美元至5000万美元共报道了14起，1亿美元以上报道1起。
报道回顾：
【人工智能公司 Giftpack 获得种子轮融资，以提升和简化全球企业礼品赠送流程】
【金融科技公司Payflow获得2000万欧元融资，以进一步扩展其金融福利解决方案】
【学生心理健康平台提供商Cartwheel获得2000万美元A轮融资】
在地区分布上：9月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区。
美国共报道了21起投融资事件，除去未披露融资金额的事件，融资最大的一笔是美国VR培训公司Transfr获得4000万美元C轮融资，旨在改变 VR 劳动力培训领域。Transfr由 Bharani Rajakumar 于 2017 年在纽约创立，为高需求职业提供实践和沉浸式模拟培训，提供工作成功、发展和保留所需技能的现实经验。
其次是欧洲地区，英国报道3起，法国2起，哥本哈根、瑞士、德国、西班牙、荷兰各报道1起。英国本月报道中融资最大的一笔是HRSaaS公司HiBob获得1.5亿美元融资，总融资达5.74亿美元。法国报道融资最大的一笔是心理健康平台提供商 Teale 获得 1000 万欧元的 A 轮融资。Teale 公司成立于 2021 年，是一家专门为员工提供整体心理健康平台的公司。公司利用技术和认知与行为科学为员工和组织服务，通过个人辅导为员工提供参与和支持，通过集体支持转变文化和预防风险。
报道回顾：
【员工心理健康平台提供商Teale获得1000万欧元A轮融资】
【教育科技公司Lepaya获得3600万欧元融资，以人工智能革新企业学习市场】
【办公场所管理公司deskbird获得1200万欧元融资，保持工作场所管理畅通无阻 】
总体来看，本月报道的全球人力资源领域投融资地区分布相对不够丰富，今年9月的投融资事件主要集中在美国。
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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【美国】洞察力平台提供商Canvs AI获得1500万美元融资，利用人工智能分析员工反馈
Canvs AI 是一家总部位于纽约市的洞察力平台提供商，该平台旨在发掘消费者和员工的反馈信息，筹集了1500万美元资金。
本轮融资由 Fulcrum Equity Partners 领投。Engage 也参与了本轮融资。
公司打算利用这笔资金加速产品开发、客户成功和进一步拓展市场。
Canvs AI 公司由首席执行官兼创始人Jared Feldman领导，提供一个洞察平台，利用先进的人工智能文本分析，将开放式的消费者反馈转化为可操作的商业智能。Canvs AI 用于加快洞察时间、降低成本并加深对消费者的了解。该解决方案结合使用获得专利的自然语言算法和最新发布的生成式人工智能辅助驾驶员 AI Story Assist™，可从几乎所有来源的非结构化反馈中发现关键见解，为用户提供有关其数据的自动叙述。仅在去年，Canvs 就代表其品牌分析了超过 8.5 亿条来自调查、社交媒体和在线评论的开放式文本。
来自消费者的开放式文本（如对开放式调查问题的回复和产品评论）是黄金。但分析这些文本所需的时间和费用限制了它们的使用。使用 Canvs，您可以从开放式文本中获得更深入的见解并提高投资回报率。
Canvs 先进的人工智能文本分析引擎是在社交媒体上成长起来的，旨在了解人类实际交流的方式。包括俚语、流行语和拼写错误，不收取额外费用！准确分析大规模社交评论，发现关键主题、话题和情感。
CVS、迪斯尼、Church & Dwight、ABInbev 和 Netflix 等财富 500 强公司每天都在使用该平台分析来自消费者和员工的非结构化反馈。
关于Canvs AI
Canvs AI 是最简单、最快速、最准确的洞察平台，可用于分析来自调查、客户评论和社交媒体等几乎任何来源的开放式文本。Canvs 被世界上一些最受推崇的品牌、研究机构以及媒体和娱乐公司用来加快洞察时间、降低成本和加深对消费者的了解。
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Workday推出"Workday AI"的创新人工智能功能，塑造未来工作方式
Workday 以其人工智能平台为基础，扩大其合作伙伴和开发人员生态系统，为全球更多企业带来 Workday AI 的强大功能
Workday 在 Workday Rising会议上推出一系列名为 "Workday AI" 的创新人工智能功能。以帮助企业提高生产力、简化业务流程、增强员工能力并做出更好的决策。
"Workday联席首席执行官Carl Eschenbach表示："全球有超过10,000家企业依靠Workday管理其最宝贵的资产--员工和资金。"他们相信 Workday 能够提供强大、负责、透明的解决方案，推动他们的业务向前发展。今天，我们将通过分享尖端解决方案来加强这种信任，这些解决方案将彻底改变我们客户的业务方式。借助人工智能和 ML 的力量以及行业领先的合作伙伴生态系统，我们正在书写未来工作方式的剧本。
Workday AI功能可提高效率和增强员工体验
Workday 在人工智能领域的领先地位得益于公司的平台战略、无与伦比的数据集以及提供负责任、值得信赖的解决方案的承诺。人工智能已嵌入 Workday 平台的核心，使公司能够跨所有应用领域为客户快速提供最先进的解决方案。Workday 的人工智能模型得益于系统每年处理的超过 6250 亿笔交易--这些交易产生了世界上最大、最干净的财务和人力资源数据集。Workday 无与伦比的数据集，加上公司负责任的人工智能保障措施，使得结果始终准确、有意义、值得信赖。利用其平台方法的速度和覆盖范围，公司发布了多个新的人工智能解决方案，包括：
生成式人工智能功能，用于解决常见的业务挑战，如生成职位描述、知识库文章、员工成长计划和工作说明书，以及合同分析和更正。
Workday AI Marketplace 帮助客户在 Workday 生态系统中轻松找到并部署经过验证、值得信赖和负责任的 AI 和 ML 应用程序。
Workday Extend 中的 Workday AI Gateway 使开发人员能够使用 Workday AI 构建智能和负责任的应用程序。
"Workday 是将我们的财务、人力资源和运营数据汇集到一个地方的技术骨干，帮助我们管理员工和有效地运营业务，"P.F. Chang's China Bistro 首席运营官 Art Kilmer 说。"嵌入 Workday 平台的人工智能有助于增强我们员工的能力，使我们能够更快地行动，做出更具战略性的决策，并提高整个业务的运营效率，最终使我们能够更好地服务于我们的客户。
帮助企业更好地管理最宝贵资产的新工具： 人员和资金
财务和人力资源专业人员需要实时访问数据和信息，以便更快地做出决策，更好地管理员工和资金。为了帮助他们满足这些需求，Workday 推出了新功能，包括：
Workday Adaptive Planning 中的人工智能生成功能可简化用户体验，新功能可帮助推动财务和人力资源部门之间的协作、简化员工人数规划、加快对账和报告速度，并为业务利益相关者提供更高的透明度。
经理洞察中心（Manager Insights Hub）是 Workday 人力资本管理（HCM）中的一个新解决方案，它以人工智能为动力，提供简化和提升的经理体验。
全新的用户成功平台（User Success Platform），其中包括为员工提供实时、上下文指导的新工具，指导他们如何在工作流程中完成复杂的任务。
关于 Workday
Workday 是企业财务和人力资源云应用的领先提供商，帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。Workday的财务管理、人力资源、计划、支出管理和分析应用以人工智能和机器学习为核心，帮助全球企业迎接未来的工作方式。全球各行各业的 10,000 多家企业都在使用 Workday，其中既有中型企业，也有超过 50% 的财富 500 强企业。
文章来源： Workday
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【美国】为小型企业提供健康福利保险公司StretchDollar获得160万美元种子轮融资
StretchDollar是一家位于加利福尼亚州旧金山和宾夕法尼亚州费城的初创公司，致力于帮助小雇主为员工自有医疗保险提供税前资金，筹集了160万美元种子前资金。
参与本轮融资的有 Precursor Ventures、Elefund、v1vc、Kindergarten Ventures 和 Westerly Ventures。
公司打算利用这笔资金在 2023 年底前在七个州启动扩张。
StretchDollar公司由联合创始人兼首席执行官Marshall Darr和联合创始人兼首席运营官Kaiza Molina领导，提供一个平台，使小雇主可以根据自己的选择设定固定的税前月津贴，让员工用于支付医疗保险费。员工在仪表板上管理津贴，并在个人健康保险市场上获得持证经纪人的健康计划选择指导。
公司已宣布在伊利诺伊州、宾夕法尼亚州、特拉华州和科罗拉多州推出该产品。
在2023年3月共同创办StretchDollar公司之前，Marshall和Kaiza曾帮助医疗保险初创公司Decent创立并发展壮大。两人还组建了小企业薪资服务公司Gusto的生命周期团队。
关于StretchDollar
StretchDollar 是一家为小型企业提供健康福利的保险公司。它为员工提供税前资金，并让他们选择适合自己需要的计划。
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Pluralsight One 向非营利合作伙伴提供250万美元，在全球范围内扩大技术技能普及范围
技术劳动力开发公司 Pluralsight 宣布其社会影响力组织 Pluralsight One 将向新的和现有的非营利性合作伙伴立即提供 250 万美元的现金资助。除了该组织捐赠的 41,000 个免费 Pluralsight 技能许可证之外，这些赠款还将帮助这些战略合作伙伴扩大其服务社区中历史上代表性不足的人群获得技术技能发展的机会。
"Pluralsight One 的执行发起人 Chris Oliver 说："技术创新的速度使得对技术人才的需求更加迫切，我们已经面临着严重的技能短缺问题。"挖掘代表人数不足的社区作为人才来源对于解决这些人才短缺问题至关重要。Pluralsight One 及其战略合作伙伴将继续致力于解决这一问题，努力确保多元化社区在下一轮科技创新浪潮中发挥主导作用。
在过去的一年中，Pluralsight 已与 10 家新的非营利组织建立了合作关系，其中包括 AnitaB.org、Annie Cannons、Apprenti、Empowr Co、I.C. Stars、Intern XL、LGBT Tech、Rhiza Babuyile、Tech-Moms 和 Unlocked Labs。这些合作伙伴的使命与 Pluralsight One 的承诺不谋而合，Pluralsight One 致力于帮助不同社区的成员持续从事技术职业，并在此过程中缩小技术技能差距。Pluralsight One 合作伙伴将以各种方式提供资助，但共同的目标都是在全球范围内扩大技术技能的普及。
"Tech-Moms 的联合创始人 Trina Celeste Limpert 说："在 Tech-Moms，我们认为为女性提供进入技术领域的机会至关重要，而提高技术技能是这项工作的核心。"我们与 Pluralsight One 的合作有助于我们为许多希望进入技术领域的女性打开大门，同时缩小技术人才的差距。
以下是我们的一些合作伙伴是如何发挥影响的：
AnitaB.org--AnitaB.org 计划在技术领域为女性和历史上被排斥的群体赋权，为雇用她们的组织提供指导，并为培养下一代的学术机构提供支持。AnitaB.org正在推动一个未来，在这个未来中，想象和创造技术的人将反映他们为之创造技术的人和社会。
Annie Cannons - AnnieCannons 的使命是为经历过性贩运的个人提供培训、准备，并将他们与可持续的技术职业联系起来。
Apprenti - Apprenti 提供注册学徒计划，以弥补技术人才和多样性方面的差距。Apprenti 帮助雇主满足不断变化的劳动力需求，并培训未来的技术工人，重点关注代表性不足的群体，包括妇女、有色人种、退伍军人和残疾人。
Empowr Co - Empowr 通过建立从学校到职业的输送管道，提升黑人社区的地位。他们的综合计划向学生传授工作所需的技术技能，同时鼓励创业精神。每个学生毕业后都能找到一份平均工资超过六位数的工作。
I.C. Stars - I.C. Stars 致力于激活一个由变革推动者组成的技术社区，以促进社会和经济自由。I.C. Stars 与低收入青年合作，为他们提供就业机会，并帮助他们为社区宣传做好准备。
InternXL - InternXL 通过将代表性不足群体的学生与领先的 STEM 雇主联系起来，提高了技术劳动力的多样性。 他们为学生提供高级职业准备培训，包括软技能培训、技术课程、丰富资源和认证课程。
LGBT Tech - LGBT Tech 开发以支持 LGBTQ+ 社区的实证研究为基础的计划和资源，致力于教育组织和政策制定者 LGBTQ+ 个人在技术方面面临的独特需求。
Rhiza Babuyile (RB)--RB是一个总部设在南非的组织，它通过多层面计划培训弱势黑人青年，这些计划涉及医疗保健、技能发展、企业发展和教育。
Tech-Moms - Tech-Moms 专注于通过提供技术培训、职业探索和长期支持社区，帮助女性过渡到技术行业。在过去两年半的时间里，Tech-Moms 已培训了 300 多名女性，同时也为技术行业中难以填补的职位创造了更多样化的人才渠道。
解锁实验室（Unlocked Labs）--解锁实验室（Unlocked Labs）让被监禁的人也能掌握技术技能。他们开展项目，对受司法影响的人进行技术技能培训，经营一家开发商店，雇用重返社会的公民，并开发产品以解决司法系统中的难题。
Pluralsight One 的赠款来自 Pluralsight One 基金，该基金是硅谷社区基金会的企业建议基金，也是一家注册非营利组织。
关于 Pluralsight
Pluralsight是技术人才发展公司，通过提供涵盖技术趋势的技能发展解决方案和数据洞察，帮助企业打造更优秀的技术团队。通过 Pluralsight Skills，企业组织可以利用战略技能咨询服务、课程、实践实验室和知识评估，为个人和团队大规模培养技术技能。Pluralsight Flow 与 Skills 相辅相成，为工程团队提供有关工作流程模式的客观、可操作的数据见解，以改善开发人员的体验，确保软件开发团队的出色表现，并加快产品和服务的交付。Pluralsight 深受各行各业具有前瞻性思维的大小公司的信赖，帮助企业和个人实现技术转型。
文章来源：prnewswire
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【美国】技术公司Crediverso获得350万美元融资，为社区提供金融和教育资源
Crediverso 是一家总部位于加利福尼亚州洛杉矶的西班牙语和英语消费技术公司，为得不到充分服务的社区提供金融和教育资源，筹集了额外的350万美元资金。
本轮融资总额达到 660 万美元，由 Torch Capital 和 Gaingels 领投，早期投资者 Bessemer Venture Partners 和 Act One Ventures 参投。
公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围。
在首席执行官兼创始人Charlie Hernandez的领导下，Crediverso 提供了一个由西班牙裔拥有和运营的技术平台，为服务不足和资源匮乏的社区提供法律和金融工具及教育资源。它以英语和西班牙语提供免费、公正、易懂的金融和法律产品信息，帮助消费者做出明智的专业决策。Crediverso 包括 "我的口袋律师"（My Pocket Lawyer），这是一个新的消费者科技法律工具，可简化和民主化获取法律资源的途径，使个人、小企业和自由职业者有能力解决复杂的法律问题；还包括一个学习中心（Learning Center），这是一个大型的英语和西班牙语金融教育资源在线图书馆。
文章来源：finsmes
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【美国】Erudit 完成了1000 万美元 A 轮融资，帮助公司放弃调查并采用人工智能来改变员工体验
帮助领导者提高文化和生产力的全球人工智能公司Erudit宣布完成由 Conexo Ventures、Athos Capital、Ignia Partners、True Blue Partners 和 Fondo 领投的1000 万美元A 轮融资。这些资金将推动 Erudit 的劳动力智能技术开发和收入增长。Erudit 的软件即服务使用人工智能针对 100 多个劳动力指标（例如职业倦怠风险、敬业度和流动风险）生成可操作的见解。
Erudit 首席执行官亚历杭德罗·马丁内斯·阿根霍 ( Alejandro Martinez Agenjo)表示：“此次筹款验证了我们对人力资源行业的了解——实时、可操作的劳动力情报洞察对业务的影响超出了本能和不可靠的调查数据。” “文化不仅仅是员工资源团体和披萨派对，这一点随着首席人力官在疫情期间获得高管席位而变得显而易见。Erudit 正在为员工领导者提供保持最佳员工队伍保持最佳绩效所需的技术。”
Erudit 通过 Google Workspace、Slack、Teams 或 Zoom 连接公司的内部数据，为他们提供匿名且按团队细分的实时工作环境报告。这有助于公司了解哪些员工群体面临流失、经历负面经历、遭受骚扰等风险。
用户可以查看趋势和热图，按人口统计数据排序，并创建解决问题领域的行动计划。该平台帮助企业克服员工调查的局限性，并提供对工作场所文化动态的全面了解。
Erudit 在经济不确定时期筹集本轮融资的能力表明了投资者对公司使命的信心及其在市场中日益增长的认可度。True Blue Partners 执行合伙人Sunil Grover表示：“我们合作的原因包括良好的战略契合度以及观察期内团队的进步。”
Erudit起源于西班牙，现已通过横跨三大洲的多元化团队扩大了其全球影响力，并在欧洲、美国和拉丁美洲不断扩大业务范围。
关于博学者
Erudit 是一个 AI-SaaS 平台，为领导者提供实时劳动力洞察，从而推动更好的决策。Erudit 由企业家兼心理学家亚历杭德罗·马丁内斯·阿根霍 (Alejandro Martínez Agenjo) 和被誉为人工智能和数学神童的里卡多·米歇尔·雷耶斯 (Ricardo Michel Reyes)共同创立。
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