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恒企教育1.18亿元拟收购天琥教育56%股权，完成职业教育培训业务布局开元股份于10月13日发布公告，其旗下全资子公司恒企教育拟收购上海天琥教育培训有限公司（以下简称“天琥教育”）56%的股权，收购对价为1.18亿元。报告显示，本次收购的目的在于，通过资源整合，完成多种职业教育培训业务布局，做大“财经、IT、设计”三个业务板块，提升企业核心竞争力。据了解，恒企教育于2017年2月被开元股份收购。恒企教育主营业务为会计培训、IT培训与学历中介服务及相关课件的销售。恒企教育产品涵盖会计实操上岗、初级职称、中级职称、注册会计师、成人教育，以及子公司多迪科技的IT培训等。根据开元股份2017年半年度报告，恒企教育2017年1-6月实现营业收入24,034.76万元，同比增长33%；同期实现净利润5,097.40万元，同比增长69%。此外，恒企教育的经营方式主要分自营模式和加盟模式，在全国150多座城市设有近300家网点，其中自营校区占87.35%、加盟校区占12.65%。天琥教育成立于2002年，主营业务为设计培训，已开设UI设计、平面设计、网页设计、室内设计等专业，目前已在全国开设32个校区。2017 年 1-8 月，天琥教育营业收入 6187.91 万元，营业利润 730.23 万元，净利润 546.56 万元。来源：芥末堆

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2017年10月17日
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海投网：获投375万，应届生创招聘网站宣讲信息自动分类抓取参与企业1万家文| 铅笔道记者刘璐明 ►导语又是一年招聘季，就业形势却越来越严峻，全国高校毕业生人数近800万人，僧多粥少。 6年前，还在华科大读研的王欣欣创办了面向应届毕业生的“宣讲会查询系统”，2013年正式更名为“海投网”。经过不断迭代升级，目前，用户可通过该平台查看24个地区300余所高校宣讲会信息，并在线网申。据王欣欣透露，“海投网”已于2015年年底完成375万元天使轮融资，投资方为新进创投搜索学校官网，查看宣讲会信息，掏出笔记本将招聘行程记得密密麻麻，这是即将毕业的大学生在招聘季战场上的必经之路。时间回溯到2011年，还在读研的王欣欣担任校网络应用研发中心主管，负责管理学生数据以及部分行政部门数据。他发现，每年毕业季，学生找工作的过程都较复杂，尤其对于跨校参加宣讲会的同学来说，常需登录多个高校官网搜集信息，效率较低。于是，王欣欣和同学一起，花费2～3个星期的时间研发出信息搜集小工具，这便是“海投网”的雏形。成立网站后，初始团队便开始从武汉的7所211高校的信息着手做起。2011年9月，“宣讲会查询系统”上线，第一年日最高点击量为18.9万。两年后，该系统正式更名为“海投网”。 2015年，经朋友介绍，王欣欣结识了上海新进创投的投资人，几个星期内，375万元打款入账。完成天使轮融资后，团队便将产品线完善丰富，将招聘信息拓展至全国。在该平台，校园招聘板块把全行业分为21个大类，150个小类。招聘信息的主要来源为各大高校官网等公开渠道。 “海投网”的核心技术是运用自动化运转机器人，通过机器学习算法，抓取宣讲会关健信息并将其进行分类。“与其他招聘网站不同的是，采集文字信息的整个过程没有人工参与录入数据。”信息获取和分类的准确率为95%以上，比手工填充节约70％～80%的人力成本。此外，团队发现，校园宣讲会的时间地点常因不确定性因素而改变，调整率约为25%。外校学生无法及时获得变更后的信息，第三方也无法通过人工的方式实时关注消息变化。采用智能算法能够实时监控所有信息，提升数据的准确度。 “海投网”主要分为宣讲会、校招、实习、云宣讲、简历超人5个模块，具体介绍如下：其中，对距离宣讲会较远的同学，平台与招聘公司沟通并达成合作，通过现场视频直播的方式节约学生时间。由于宣讲会时间较长，平台将单个视频根据内容分为若干段落，用户只需点击感兴趣的段落即可观看。除平台自动抓取校园招聘信息外，企业可在平台注册并发布招聘消息。为帮助大学生制作更专业的简历，提高就业机会，平台提供简历模版百余个。简历价格约2.9～5.9元，用户分享给好友即可免费获得。根据不同行业，平台在简历各个板块有不同推荐话术。最后，用户上传个人照片即可生成简历。 ◆ 学生能够快速获得准确的招聘信息。与业务驱动型的传统招聘网站不同的是，平台采用技术驱动。技术研发人员占70%～80%，“至今未进行大规模宣传，主要靠口碑传播”。 “海投网”主要在线下传播，在各大高校分发宣传页。未来，团队将通过微信公众号、微博、社群运营等方式传播推广。现阶段，“海投网”主要依靠大客户首页广告获得盈利。“依照目前的收入状况，预计至今年12月底，年销售额近1000万元。” 截止目前，平台已发布宣讲会信息50余万次，参与企业1万余家，发布招聘简章数300余万个，安卓版App总下载量100余万次。据了解，该项目正在寻求1500万元Pre-A轮融资，资金将用于在全国范围内宣传推广、产品线完善。 /The End/ 编辑薛婷校对徐茂祝如需转载文章请联系铅笔道微信客服号：铅笔道大芯芯（微信id：qianbidao2017）获取授权资质，否则我们将依法追究相关责任。

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2017年10月16日
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大学生兼职平台青团社宣布获得6000万人民币B轮融资，安持资本领投今日消息，大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资，由安持资本领投，百姓网、金科文化旗下基金金哲资本、安居客创始人梁伟平，以及青团社管理层跟投。同时，青团社宣布与百姓网达成战略合作，双方将在兼职领域展开深度合作。青团社是面向大学生群体的兼职平台，与其他兼职平台不同的一点，青团社精准定位于在校大学生群体，专注帮助企业招聘大学生兼职。此前，公司曾于2016年4月完成猪八戒战略投资的5500万人民币A轮融资。青团社CEO邓建波表示，在灵活用工市场，无论用工方还是求职方，对白领、蓝领和大学生三个群体是截然不同的需求，一个平台很难同时满足。而其中，大学生市场人群特点相对统一，并且生活环境集中封闭，容易打造出垄断平台。对于平台运营方式，邓建波类比网易严选：一方面比起提供更多的岗位，给用户提供高质量的岗位以及优质的后期服务更为重要；另一方面，平台一定要强化与用户的感情联系，不能让用户认为你仅仅是一个兼职平台，而是一个和他大学生生活息息相关的具有感情联系的平台，这样才能获得用户忠诚度。帮助企业招人，更要帮企业招到优质的兼职生，达到高质量的用户匹配效果。因此，青团社在行业内第一个推出了按效果计费的企业付费服务。推出第三个月营收就超过了100万，帮助公司实现了单月盈利。其中，企业三个月内复购比例高达30%以上，二次复购客单价是首次客单价的2.5倍。作为本轮的领投方，安持资本管理合伙人何文意认为，大学生兼职市场是一个具备极大想象空间的行业，青团社团队的背景以及执行力非常强，因此，安持资本做出了投资决策。【猎云网（微信：ilieyun）北京】10月13日报道

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2017年10月13日
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【HRTechChina专稿】2017年09月人力资源科技投融资小结 2017年09月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接拉勾国内 D轮 1.2亿美元招聘 51Job http://www.hrtechchina.com/18410.html 谷露软件国内 A轮 5000万人民币招聘双湖资本领投 http://www.hrtechchina.com/18225.html Lockin China 国内招聘联通新沃资本领投 http://www.hrtechchina.com/18311.html 小牛接招国内天使轮 500万人民币招聘不透露 http://www.hrtechchina.com/18241.html 兼职猫国内 B轮数千万人民币招聘杉华资本等 http://www.hrtechchina.com/18238.html Pymetrics 国外 A轮 800万美元招聘 Jazz Venture Partners 领投 http://www.hrtechchina.com/18512.html Jopwell 国外 A 轮 750 万美元招聘 Cue Ball Capital领投 http://www.hrtechchina.com/18470.html 查悦社保国内 Pre-A轮 400万美元社保 http://www.hrtechchina.com/18247.html 会计学堂国内 A轮 4150万人民币在线培训达晨创投领投 http://www.hrtechchina.com/18418.html 职行力国内 A轮数千万人民币在线培训创合汇资本领投 http://www.hrtechchina.com/18279.html Hi-Finance 国内 Pre-A轮近千万人民币在线教育兴证财富管理学院等 http://www.hrtechchina.com/18381.html MissionU 国外 A轮 850万美元在线教育 FirstMark领投 http://www.hrtechchina.com/18368.html 云外教国内天使轮千万级人民币在线教育凯天基金 http://www.hrtechchina.com/18492.html Activehours 国外 B 轮 3900万美元薪酬 Andreessen Horowitz领投 http://www.hrtechchina.com/18455.html 喔趣科技国内 Pre-A及A轮 4500万人民币考勤 http://www.hrtechchina.com/18212.html 小爱科技国内天使轮 500万人民币人力资源管理 AA资本 http://www.hrtechchina.com/18250.html 智能一点国内 Pre-A 轮 1000万人民币客服青松资本领投 http://www.hrtechchina.com/18231.html Augment 国外 A 轮 500 万美元客服 Jazz Venture Partners 等 http://www.hrtechchina.com/18375.html Slack 国外 G 轮 2.5亿美元协作工具软银视野基金领投 http://www.hrtechchina.com/18378.html 云帐房国内 B轮 1亿人民币财税高瓴资本领投 http://www.hrtechchina.com/18350.html YayPay 国外 530万美元财税 QED Investors等 http://www.hrtechchina.com/18346.html CapitalBay 国外种子轮 47.7万美元财税 KK Fund http://www.hrtechchina.com/18501.html FlowAccount 国外 pre-A轮 115 万美元财税 Beacon VC领投 http://www.hrtechchina.com/18200.html TravelBank 国外 B轮 2500万美元差旅 DCM Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/18194.html Typeform 国外 B 轮 3500万美元问卷调查 General Atlantic领投 http://www.hrtechchina.com/18317.html Zipwhip 国外 C轮 2250万美元 CRM OpenView 领投 http://www.hrtechchina.com/18308.html 递名片国内 Pre-A轮数百万人民币小工具国泰瑞丰 http://www.hrtechchina.com/18400.html 收购收购方被收购方金额意义谷歌 Bitium Bitium 将帮助谷歌云对抗微软，后者通过Azure Active Directory提供云端身份管理服务 http://www.hrtechchina.com/18480.html 2017年09月，HRTechChina共收录了27家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内15家，国外12家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；财税；客服；人力资源管理；薪酬等几大类。在招聘方面，2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，本轮投资方为前程无忧。51JOB获得60%的股份，拉勾估值2亿美金。在前程无忧对拉勾战略融资消息发布后，拉勾网CEO马德龙通过一封内部信中解释了“投靠”前程无忧的种种战略意义。据了解，拉勾这部分招聘业务将和前程无忧保持各自独立，而新发展的HR SaaS拉勾云人事和教育业务Offer工场则将得到前程无忧的客户资源支持。此外拉勾把目光投向了招聘业务之外，另一个远为广阔的市场——人力资源SAAS。曾经被认为打破了招聘网站竞争格局的拉勾，如今看来除了通过人群和职位细分实现了更精准的匹配，并未颠覆招聘行业的商业逻辑。传统招聘模式在短时间内依然牢不可破。当拉勾转移了重心不再“死磕”招聘行业，下一个拉勾会在何时出现？当智联招聘在收到三次私有化邀约之后终于选择退市，当前程无忧通过收购再次巩固了“护城河”，下一个搅动整个行业的拉勾将会是谁？专注于招聘领域企业SaaS服务的谷露软件近日确认，已完成5,000万人民币A轮融资。本轮融资由双湖资本领投，真成投资跟投，融资的资金将主要用于加速产品迭代开发及提升专业服务能力。谷露成立于2012年，初期专注于中高端人才招聘管理服务系统。融资历史：2014年8月谷露软件宣布获得真格基金及云天使基金数百万人民币天使投资；2015年11月谷露软件获真格基金及云天使基金近千万人民币Pre-A轮融资海外人才招聘平台 Lockin China 近日已完成了由联通新沃资本所领投的新一轮融资，这笔资金将用于铺设更多海外渠道、继续扩展海外业务，在全世界范围内帮助企业招聘。据悉，除了在世界范围内帮助企业招聘，Lockin China 未来还会切入留学生回国的一系列产业链，比如就业辅导、留学生婚恋服务、借贷。相较于其他行业，人力资源是个需要一步步积累的“慢行业”。在为企业脚踏实地招聘的过程中，逐渐获取校方和企业的信任并积累精确的学生、企业数据。这本身就构成了该项目壁垒。记者独家获悉，“兼职猫”已在2017年上半年完成B轮首笔数千万的融资，本轮融资由杉华资本、力合清源领投，名创优品跟投。据创始人兼CEO王锐旭透露，公司上半年已盈利，每个月收入接近1000万。 “兼职猫”成立于2013年8月，此前公司于2014年4月获得由深圳创新谷领投的百万元天使投资；同年9月，完成Pre-A轮融资；2015年1月，获得挚信资本的千万元级A轮融资；2016年3月，完成6300万元的A+轮融资，该轮投资方为赛曼资本和梅花创投。国外招聘领域投融资值得注意的有：Pymetrics这家公司宣布获800万美元融资。Pymetrics与2013年成立，目前融资总额为1700万美元。该公司能利用人工智能和神经科学游戏帮人们匹配到最好的工作，本轮融资的领投方为Jazz Venture Partners，参投方包括Workday Ventures、Khosla Ventures、Randstad Innovation Fund和BBG Ventures。这家纽约创企并没有根据学历来评判一个人，相反它通过一系列神经科学游戏来评估候选人的认知和情感功能。这些游戏包括虚拟货币交易、键盘敲击等，一位候选人至少要完成12个游戏，才能获得完整的评估结果。总部位于美国纽约的多样化招聘科技初创公司 Jopwell 宣布获得了一笔 750 万美元的 A 轮融资，领投方为 Cue Ball Capital，参投方NBA球星“魔术师”约翰逊旗下的 Magic Johnson Enterprises，Andreessen Horowitz，Kapor Capital等。截至目前，该公司的融资总金额达到了 1175 万美元。Jopwell 是一个垂直照片平台，专门帮助美国那些不受尊重的少数民族，以及包括黑人、拉丁裔和黄种人在内的有色人种找到工作。社保方面，查悦社保已于今年8月完成Pre-A融资，金额为400万美元。查悦社保是一款专注于社保、公积金查询及提供配套服务的移动端App。查悦社保认为可能与产品在C端引流上竞争的产品是支付宝。支付宝产品中提供了社保查询的功能，但实际上是由第三方提供的H5服务，查悦认为前者不如自己的分析准确。另外，社保市场其他玩家例如曾报道过的金柚网、51社保和社保通等社保服务公司，以办理社保和薪酬业务为主，而查悦作为服务平台和流量入口，不与它们产生直接竞争。在线教育/培训方面，会计实务在线教育品牌「会计学堂」近日完成了达晨创投领投的4150万人民币A轮融资。会计学堂是深圳快学教育发展有限公司旗下在线教育品牌，公司旗下还有记账软件「快账」。快学教育于2016年3月获得来自集富亚洲的天使轮融资，截止目前，公司累计获得天使轮、A轮风险投资资金超5000万元。职行力获得数千万人民币A轮融资，创合汇资本领投。职行力是厦门职行力信息科技有限公司旗下产品，是一款人力资源运营的移动APP，专注于从培训管理切入。职行力曾于2015年获得了时代光华的天使轮融资，并于2017年2月28日，完成了数千万人民币的Pre-A轮融资，投资方为愿景一号和科林环保。总部位于美国旧金山的教育科技初创公司 MissionU 宣布获得了一笔 850 万美元的 A 轮融资，领投方为FirstMark，参投方包括 First Round Capital，Learn Capital，Omidyar Network，University Ventures，Rethink Education 等。截止目前，该公司的融资总金额达到了 1150 万美元。 MissionU 让学生把知识和工作融合在一起，采取的模式是找不到工作不赚钱就不收学费。不过，如果学员在此后三年时间里，每年赚到 5 万美元，就需要把自己收入的 15% 缴给 MissionU。喔趣科技近日宣布，已于今年8月获得近4500万元人民币的Pre-A以及A轮融资。这家定位为人力资源SaaS领域的软件服务商，为工厂、零售、安保物业、医院学校等大中型企业提供考勤、复杂排班、薪资计算等服务。同样从考勤切入企业管理的还有之前报道过的办公逸。但是与喔趣科技的商业模式完全不同：喔趣科技主要靠SaaS服务费盈利，而办公逸则选择从硬件和流量变现中获利。不过，钉钉今年发布了一个智能考勤机，对办公逸来说不是好消息。其他做人力资源SaaS系统的例如薪人薪事是专注与银行对接的薪酬管理系统，还有奇鱼微办公属于一体化的移动办公平台，和喔趣切入的方式都不同。客服方面，智能客服创业公司“智能一点”完成 1000万元人民币Pre-A 轮融资，由青松资本领投，早前投资机构全部跟投。五个月前，智能一点获得了洪泰基金和洪泰智造工场联合投资、创新谷跟投的 600 万元天使轮融资。如果算上种子轮，智能一点在9个月的时间里，迅速完成了三轮融资。人工智能初创公司 Augment 宣布获得了一笔 500 万美元的 A 轮融资，投资方为 Jazz Venture Partners 和硅谷数据资本（Silicon Valley Data Capital）。在智能客服领域，有的聊天机器人提供商希望取代人类在与客户交互之间的角色，Augment则是尝试提高人类客服的素质和效率，它会通过机器学习技术和一套超过一亿条交互训练数据的数据集训练模型，将优秀的客服人员的经验实时传递给其他客户人员。国内做智能客服的公司也很多，包括智齿客服、Udesk、网易七鱼、百度的智能客服团队，还有蚂蚁金服的小蚂答。不过智能客服公司可能会遇到几个问题，一是人工智能通常对越垂直的领域回答得越好，在一个领域表现非常好的AI客服，到了别的行业甚至是别的公司不一样能有同样优秀的表现；二是表现的好坏跟行业与公司拥有多少数据量有关，由于人工智能需要大量的数据去训练，如果企业该行业或者企业本身积累下来的数据太少，也许很难训练出一个AI客服。财税方面，财税管理SaaS服务商「云帐房」创始人兼CEO薛兴华告诉记者，公司已于近期完成1亿人民币B轮融资，高瓴资本领投。云帐房成立于2015年3月，提供一体化、自动化的财税管理工具，此前目标客户主要是小微企业和代理记账公司。几年前曾参加TechCrunch Startup比赛的创企YayPay今日宣布，公司获得530万美元融资，投资人包括QED Investors，Birchmere，Fifth Third Capital，500 Fintech Fund，Aspect Ventures，Gaingels，Techstars一哦Zelkova。 YayPay的目标是简化公司财务部门的工作。具体来说就是，太多中型企业往往会因为未付款的发票，在讨钱上浪费大量时间，YayPay则提供了发票追踪服务，让你能够查询这些发票的状态，提醒相关人士及时付款。差旅方面，TravelBank近日获得由DCM Ventures领投、NEA和Accel跟投的2500万美元B轮融资。大多数雇员没有主动为雇主省钱的动力，所以市场上出现了一群创业公司通过奖励雇员节约的行为，降低公司商旅开销。ravelBank便是其中一家。其实，市场上这样的公司非常多，而且商业模式都很相近。之前报道过的Rocktrip和Tripactions都在过去一年获得了融资。不过，正是由于中小企业数量众多，市场比较大，目前公司都在扩张，还没有到相互争抢客户的阶段。本轮融资也是为了帮助TravelBank扩大业务和团队规模，从30人扩充到60人。收购方面，谷歌宣布收购Bitium，交易条款未透露，Bitium团队将加入谷歌云团队。Bitium成立于2012年3月，提供身份和进入管理（IAM）服务，客户给员工一个登陆账号，就可以使用多项云服务。该公司共获得1490万美元投资，投资人包括Polaris Ventures，Resolute.vc。谷歌计划运用此技术，增强其现在的云IAM能力。这笔交易将帮助谷歌云对抗微软，后者通过Azure Active Directory提供云端身份管理服务。往期融资回顾： 2017年08月人力资源科技投融资小结 2017年07月人力资源科技投融资小结 2017年06月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年04月人力资源科技投融资小结更多人力资源科技投融资小结，请点击：http://www.hrtechchina.com/category/capital/capitalmonthly

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2017年10月11日
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完成用户背景调查不过数秒，Onfido获得3000万美元C轮融资近日，英国身份认证技术研发商Onfido获得Crane Venture Partners领投，微软风投、Salesforce Ventures和TempoCap参与共3000万美元C轮融资，至此累计融资额超过6000万美元。 Onfido于2012年在伦敦成立，当时正处于移动互联网时代爆发式增长期，各式各样的公司都在向线上转移，但身份验证手段却没有跟上。以线上开立金融交易账户为例，有40%的用户都因注册和开立过程过于复杂，没能开设成功。牛津大学创业者俱乐部3位刚毕业的学生Husayn Kassai、Ruhul Amin和Eamon Jubbawy想到，既然移动互联网时代几乎人人都有智能手机，而智能手机又带有摄像头，那么是不是可以籍此来研发一种自动化的身份验证系统来简化注册流程呢？ Onfido在公司成立当年立即开始建构使用图像分析技术，通过摄像头自动化查找用户生物特征的系统，不过单纯只做这一步还无法验证用户的身份，必须让系统在后端与CallCredit、Experian和Equifax等掌握公民各项资料的信用机构搭接，比对证件照片、信用历史、犯罪记录、教育履历、是否涉恐以及是否在全球监控名单之内等等。花费很多时间精力做完这些，Onfido的适用范围已经比创始人们设想的要广阔得多，这不仅是个身份验证工具，还是强大的背景调查利器。 2015年，Onfido迎来了位重量级客户，共享经济独角兽Uber在自家应用中植入了其档案调查系统，用户在注册时就已经默默地做了一遍调查，由于验证过程不过数秒钟，用户还以为只是拍摄了一次头像而已。直到现在，Onfido服务的企业和组织已经超过1500家，医院、金融机构、慈善组织都有，用户认证的方式也不再局限于自拍，还能上传全球数十个国家身份证、驾照和护照之类的证件来验证身份，总共支持的证件有六百多种。根据企业请求的资料详尽程度，Onfido调查一次的费用从十几美元到数十美元不等。另外，Onfido还组建了一支AI工程师队伍，用机器学习来优化识别效率和精确度。不过，Onfido被使用得多了以后，黑客也盯了过来，试图用更复杂和隐蔽的方式欺骗身份验证系统，因此，Onfido也时常调整算法，防止被破解。此次融资，Onfido获得的不止资金，据首席运营Eamon Jubbawy透露，微软的技术专长和全球影响力将会助力他们扩大业务，进入更多市场，与同类公司Checkr展开竞争，尤其是拉丁美洲和中东地区，那里还是一片未开发的处女地。来源：像素科技

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2017年10月10日

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谷歌收购云身份管理创企Bitium，以对抗微软云业务谷歌今日宣布收购Bitium，交易条款未透露，Bitium团队将加入谷歌云团队。 Bitium成立于2012年3月，提供身份和进入管理（IAM）服务，客户给员工一个登陆账号，就可以使用多项云服务。Bitium这样的单点登录（SSO）服务通过确保员工仅需记住一个密码，提高了登陆安全性，同时也给管理者提供了中央控制身份认证的权利。谷歌计划运用此技术，增强其现在的云IAM能力。这笔交易将帮助谷歌云对抗微软，后者通过Azure Active Directory提供云端身份管理服务。这笔交易也让谷歌和其他SSO提供商的竞争更加激烈，包括Okat，Ping，OneLogin等。但该公司在博文中表示，他们仍将和该领域的伙伴紧密合作。Bitium联合创始人Scott Kriz和Erik Gustavson表示，在过渡期间，公司将继续为客户提供支持。至于和谷歌完全整合后会是什么样，目前还不清楚。此前，该公司共获得1490万美元投资，投资人包括Polaris Ventures，Resolute.vc。这是谷歌近两周内的第二笔收购。上周四，该公司宣布收购HTC的部分员工和知识产权，提振其Pixel智能手机业务。【猎云网（微信号：ilieyun）】9月27日报道（编译：冰摇柠檬茶）

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2017年09月28日
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智联招聘将在美国退市，成为私人控股公司聚焦本土 9月26日消息，智联招聘昨日发公告称，在股东特别大会上，公司股东已表决通过智联招聘、SEEK International Investments Pty Ltd.（母公司）、Zebra Mergerco, Ltd.（合并公司）所签署的合并协议与方案。据悉，合并交易完成后，智联招聘将成为私人控股公司，其在纽交所上市的美国存托股也将全部停止交易并退市。智联招聘成立于1997年，于2014年6月在美国上市，发行价为每股美国存托股(ADS)13.5美元。自2016年初以来，智联招聘先后三次收到包括鼎晖投资、红杉资本等投资公司发出的私有化要约。本次私有化要约,智联招聘最大股东SEEK International,以及高瓴资本、方源资本合称的买方团提出以每股18.20美元的价格现金收购全部智联招聘已发行流通股。职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。目前，公司注册求职者用户超过1.4亿，全年在线职位超过4900万,长期为各类企业提供精准高效的人力资源服务。智联招聘表示，在资本支持下，智联招聘将继续推进职业发展平台战略，围绕精准招聘效果开拓创新。与此同时，智联招聘通过投资Jobs BD、51社保等相关企业,完善人力资源服务链条，为B/C端提供更好服务。就在9月22日，同为人力资源公司的前程无忧宣布1.2亿美元战略投资拉勾网，拉勾将由原来单纯的垂直招聘平台，进化成综合的人力资源业务平台，这将是一个千亿规模的人力资源市场。拉勾网创始人许单单透露：“本轮融资后，借由前程无忧的助力，拉勾除了强化长期战略目标，还将在月收入早已过千万的基础上，加快收入增速，加速公司的IPO进程，我们目前计划在2019年赴美上市。” 本文为投资界原创，作者：Cherry，原文：http://pe.pedaily.cn/201709/420494.shtml 本文为投资界原创，（微信公众号ID：PEdaily2012）

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2017年09月26日
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更新：拉勾获51Job 1.2亿美元D轮战略融资，估值2亿美金，51JOB获得60%股份腾讯科技讯 2017年9月22日，拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资，51JOB获得60%的股份，拉勾估值2亿美金本轮投资方为前程无忧(Nasdaq:JOBS)，泰合资本担任独家财务顾问。拉勾董事长许单单说，“经过四年发展，拉勾已在互联网垂直招聘领域占据了绝对优势地位。本轮引入战略投资后，拉勾仍完全保持团队和业务的独立，巩固在互联网招聘的领先地位，并将借助前程无忧的海量客户资源，加速业务和收入发展，进化为人力资源综合服务平台。” 前程无忧CEO甄荣辉说，“现在是互联网+的时代，未来所有企业都需要互联网的赋能。互联网能力将成为企业的基础能力，这是一个巨大的市场，而拉勾是该领域最领先的公司。”关于投资之后的双方协作，他说，“拉勾将继续独立发展，在前程无忧的支持下强化互联网垂直领域的领先地位，并在新业务中将获得前程无忧的客户资源支持。” 本次引入前程无忧，为拉勾进一步扩张打下基础。许单单说，“过去，垂直招聘是拉勾的立身之本。有了招聘业务的强势支撑，我们在2016年to B端拓展HR SaaS业务“拉勾云人事”，2017年to C端拓展职业教育业务“Offer工场”，我们形象的称之为杠铃战略，两端业务更能强化招聘的壁垒。拉勾将由原来单纯的垂直招聘平台，进化成综合的人力资源业务平台，这将是一个千亿规模的人力资源市场。” 在拉勾的“垂直招聘+HR SaaS+职业教育”战略中，互联网垂直招聘被认为是已经成熟的核心支柱，于2016年招聘业务就已实现单月收入突破千万，拉勾Plus被认为是互联网公司招聘渠道的标配产品。据了解，拉勾这部分招聘业务将和前程无忧保持各自独立，而新发展的HR SaaS拉勾云人事和教育业务Offer工场则将得到前程无忧的客户资源支持。他介绍到拉勾的HR SaaS业务，“HR SaaS业务成功的核心，一是产品深度，二是客户资源。拉勾一直是产品导向型公司，在产品创新方面具有天然优势，而在客户资源方面，前程无忧是中国拥有中小企业客户数量最多的公司之一。为了能达成最深度的资源互通，我们引入前程无忧成为拉勾的最大股东，通过股份绑定来确保拉勾可以共享前程无忧的海量客户资源。强强联合后，拉勾的资金实力和客户资源都大大增强，能更快实现拉勾的千亿级平台战略目标。” 谈到下一个阶段的公司发展，许单单透露：“本轮融资后，借由前程无忧的助力，拉勾除了强化长期战略目标，还将在月收入早已过千万的基础上，加快收入增速，加速公司的IPO进程。我们目前计划在2019年赴美上市。” 业内投资人评论，过去几年，人力资源领域的投融资动作相比共享经济、互联网金融、人工智能等热门领域，稍显平静。而此次前程无忧和拉勾的资本动作，显示人力资源领域的创新和角逐进一步升级，招聘行业的几大公司也开始合纵连横，有可能彻底改变招聘领域的竞争格局。拉勾C轮投资人、弘道资本创始合伙人张逸龙表示：“五年前，拉勾产品尚在酝酿阶段，弘道就看好拉勾的创始团队。经过几年高速发展，拉勾从一家初创公司，迈入到多业务全面发展的阶段。我们相信在人力资源领域，这次强强联合，会为整个行业都带来更多发展和创新，弘道对团队充满信心。” 拉勾目前已经汇聚了超过25万企业和超过1000万互联网从业者，成为企业招聘互联网人才的首选。其在垂直领域的领先地位和产品创新能力，是对前程无忧强有力的战略补充。而对于拉勾而言，其野心显然并不止于互联网招聘。2016年开始，拉勾先后推出HR SaaS“拉勾云人事”以及职业教育“Offer工场”，服务横跨人力资源的多个领域。下一阶段，借势前程无忧的海量企业用户，拉勾将进入快速扩张期。公开资料显示，拉勾于2013年上线，定位互联网垂直招聘平台。前程无忧成立于1998年，业务囊括在线招聘、培训测评、人事外包及咨询等，是中国人力资源领域市值最大的公司。我们来对比下前两天的传闻： http://www.hrtechchina.com/18396.html

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2017年09月22日
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名片小程序「递名片」获数百万人民币pre-A轮融资，投资方为国泰瑞丰记者获悉，初创公司“微名天下”获得获数百万人民币Pre-A轮融资，投资方为国泰瑞丰。公司表示这笔融资主要用于产品推广和产品功能完善。国泰瑞丰是一家国内的投资机构，其战略股东和出资人包括点睛投资和翼龙贷创始人王思聪等。北京微名天下科技有限公司成立于2017 年 4 月，5 月获得天使轮融资，资方为深度加速和维创资本。公司的主要产品是一款电子名片小程序“递名片”，主要提供商务人士进行电子名片制作，在面对面或微信聊天中收发名片，名片信息存储及管理等。在递名片小程序中，用户可以通过手动输入信息或者拍照识别名片制作自己的名片，同时支持一个人多张电子名片模式。最新版本增加了微信群换名片的功能，在一个微信群内发送的所有名片会自动生成列表以供一键收取。用户收取过的所有名片都会保存到名片夹中，可以将信息保存到通讯录，一键拨打电话或者转发和删除，提供了字母条、搜索栏两种查找方式。据微名天下给出的数据，“递名片”小程序上线 5 个月，目前，“递名片”已有访问用户 7.5万人，上传名片用户超过 1.8万人；有名片发送行为的用户，平均每周会用“递名片”发出 7 张名片。版本稳定后， 5月新增用户 15%， 6 月新增用户 58%， 7 月新增用户 86%。单纯只做一款工具类的小程序显然难以变现，微名天下表示，未来递名片小程序完成早期用户和数据积累后，将开通“商友圈”功能，为通过名片建立商务社交关系的用户打造商务信息交流平台。通过“商友圈”，“递名片”将以大数据精准推送的方式开展增值业务。微名天下面临的一个很现实的问题是，市面上类似的产品太多，在商务社交领域，最大的有领英，名片领域比较知名的有名片全能王，但后者仅作为纸质名片的办公工具使用，在电子名片方面发展受限。递名片作为一个工具属性特别强的动作，特别适合小程序这个新兴领域。而仅在微信小程序这个平台上，就有超过一百款电子名片相关小程序。微名天下统计，截至目前，每周持续更新迭代的就有 20 余款。据36氪观察，大部分的名片小程序同质化程度比较高，即便有谁体验比较好，抄袭成本也低；比如即便是职场社交巨头领英，也开发了名片小程序，但存在感依然不是特别高。因此，究竟如何在这个市场内做出品牌和网络效应来，难度不小。针对这个问题，微名天下创始人宋晓钧认为，做出好产品的关键是，公司不断挖掘用户换名片场景，结合场景设计易用的功能，功能上线后，不断基于用户行为数据，快速迭代，从而不断提升产品体验。微名天下目前的一个重要工作就是在各种场景中提升用户收发名片效率。推广方面， “递名片”主要是通过线上尽可能多地精准触达目标用户，包括商务类公众号广告投放、官网推广、线上活动等。另外一个疑问是，就算把递名片做到了极致，拥有别人的名片始终是一种“弱关系”，在已经有了领英和脉脉等社交属性和内容属性都相对较强的职场社交软件的情况下，电子名片能否成为一个往后延伸业务的入口，还有待验证。微名天下团队认为，领英和脉脉的问题在于仅给你推送原来认识的人，或者用户主动搜索想找的人，而没有基于场景拓宽商务关系。而换名片是商务社交的第一步，电子名片基于商务沟通场景，构建了人与人之间的社交关系，微名天下再通过商友圈挖掘这种关系的价值。朋友圈作为一个相对私密的圈子，可能有人不太愿意发商务资讯等，这时候商友圈就提供了一个分享平台，沉淀这些商务信息。他们还表示，小程序这个形态只是一个载体，他们已经规划好，在用户达到某个基数的情况下，会构建属于自己的关系平台，目前已经有了网页版，未来可能会推出APP。来源：36氪，作者：卢晓明。转载或内容合作请联系zhuanzai@36kr.com；违规转载法律必究。

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2017年09月21日
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拉勾与51Job联姻，最快本周五宣布，来自36kr 编者注：圈内一直在流传，没有得到证实，看36kr 发布后又删除，应该是坐实了传闻，但是没有等到8点20分发。。。以下信息供参考，版权来自36kr 文 | 杨林徐宁 36氪从拉勾网内部独家获悉，确认拉勾网获得51Job投资。此次融资消息，最快本周五就会对外公开。关于拉勾将被51job收购的传言，已经流传了一段时间。一名招聘业高管对36氪称，自己也听说了拉勾将被51 job收购，十一前宣布。今天下午，自媒体人王冠雄也在微信朋友圈称，“可靠线报，拉勾网被51JOB收购，不日官宣”。不过，多位拉勾网内部人士对36氪称，“实际上是投资，我们内部现在处于禁言期”。拉勾此前就被传在多方寻求融资。“51Job不是拉勾接触的第一家，之前还有智联招聘和猎聘等多家”，一名内部人士对36氪说。今年8月中旬，就有业内人士告诉36氪，智联招聘可能会收购拉勾网，双方已经到了谈判的最后阶段。当时，很多拉勾网的员工也相信，公司可能即将被智联“接盘”，“不过后来可能因为估值没有谈拢，所以不了了之了”。上述内部员工说。拉勾之所以寻求融资，是因为遭遇瓶颈。从2013年成立至今，拉勾的定位就在互联网行业垂直招聘，但招聘领域市场分散，难以垄断，且购买流量的成本越来越贵，多位拉勾内部员工对36氪称，“目前主营业务已经遭遇天花板”。值得注意的是，上线至今，拉勾一直没有探索出高效的盈利模式，上一轮融资还停留在去年3月。一名业内人士对36氪称，目前拉勾网的年营收在5000万人民币左右，“不过整体来说是没有利润的”。此事未得到拉勾的证实。拉勾服务小企业的新业务成长速度有限。去年年底，拉勾网推出了HR SaaS业务——也就是一站式的人事管理系统拉勾云人事，可以帮助企业处理招聘多渠道职位发布、录用新员工、员工管理、离职处理等事宜。拉勾云人事主要客户为中小型企业，官方售价为每单几千到2万之间，低客单价，且企业决策速度慢，意味着短期之内很难有大规模营收。主营业务遭遇瓶颈，而新业务又无法成为主要的盈利增长点，“所以拉勾一直都在不断寻找融资和收购”。上述内部员工称。此次51Job作为投资方，很可能是看上了拉勾网的流量。两家公司业务重合度颇高，此后可能有大量业务可以协同，团队也可以复用。这轮投资后，51Job或许将在互联网垂直招聘领域获得先机。

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2017年09月20日

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