投融资
【洛杉矶】Home From College引领职业革命：GV领投540万美元种子轮融资
在当前快速变化的职业环境中，Gen Z面临着独特的挑战和机遇。他们追求灵活性、创造性和有意义的工作机会，而Home From College恰好为这一代年轻人提供了一个平台，让他们能够以全新的方式探索职业道路。最近，这家总部位于洛杉矶的初创公司宣布，已成功完成由GV（原Google Ventures）领投的540万美元种子轮融资，旨在进一步扩大其平台的主要业务——“Gig”市场。
Home From College由Julia Haber和Kaj Zandvliet于2021年共同创立。Haber此前创立了WAYV，一家专注于大学校园中的“品牌体验”如临时商店的营销公司；而Zandvliet曾是索尼音乐娱乐的财务分析师。这个平台起源于WAYV举办的活动，当时许多学生表达了他们对毕业后可能面临失业的恐惧，以及他们的大学专业与真正希望从事的工作不相符的担忧。
Home From College致力于打破Gen Z在传统求职过程中遇到的障碍。该平台提供了一个市场，企业可以在其中发布从兼职、实习机会到一次性项目和更长期角色的工作。它已吸引了包括Poppi、Aquaphor、Burt's Bees、Nivea、Urban Decay、Thrive Market、Peacock和Steve Madden等数百个顶级品牌的职位列表。
该平台的目标是破坏传统的求职途径，为那些倾向于寻求9至5之外更灵活机会的Gen Z提供服务。根据Fiverr的数据，67%的Z世代人士接受自由职业工作，71%的人优先考虑具有灵活工作时间的职位。Z世代还在探索更多的创意角色，许多人希望在社交媒体、娱乐、营销、美容和时尚等领域建立自己的职业生涯。
Haber希望Home From College成为学生找到适合他们繁忙生活方式的兼职，并提供与他们的职业路径和目标相关的宝贵经验的地方。因此，他们可以选择像社交媒体大使或标志设计师这样的副业，而不是申请无薪实习。
Home From College的独特之处还在于其面试功能，其中学生可以回答真实公司的问题，并将其发布到他们的个人资料中。此外，该平台允许学生以有趣的封面设计和五彩斑斓的关于页面来展示他们的个性，这些页面解释了他们的背景、经验以及他们在寻找什么。学生还可以查看公司查看他们简历的次数以及他们在每周和每月的总体资料浏览次数。
此外，Home From College还与设计工具如Canva竞争，其最新功能“简历工作室”虽然提供的模板可能不如Canva模板先进，但为可能从未制作过专业简历的学生提供了一个起点。简历构建器仍处于测试阶段，因此选择范围可能会随着时间的推移而改进。
Home From College对学生免费，并为公司提供三个订阅层级：Starter（每月99美元）、Growth Mode（每月199美元）和Enterprise（价格不等）。学生通过Home From College的平台直接获得支付，而公司在每个发票价格上被收取20%的服务费。
该平台目前拥有超过100,000名用户，并已帮助促成了“成千上万”的雇佣。Home From College主要服务于职业生涯初期的人群，但该公司希望将其产品服务扩展到工作十年或更短时间的人群。
随着Home From College继续扩展其服务和用户基础，这次由GV领投的种子轮融资无疑将为公司的增长和发展注入新的活力，也预示着对Gen Z职业探索方式的根本变革。
投融资
【美国】数据科学电子表格解决方案提供商Quadratic Growth获得560万美元种子轮融资，由 GV 领投
总部位于科罗拉多州博尔德的数据科学电子表格解决方案提供商Quadratic Growth获得了560万美元的种子轮融资。
本轮融资由 GV 领投，Catapult Ventures、Betaworks、The Fund Rockies 和天使投资人参投，包括 Wes McKinney（Pandas 的创始人）、Amjad Masad（Replit 的首席执行官兼创始人）、Spencer Kimball（Cockroach Labs 的首席执行官兼创始人）、Swyx（以前是 AWS 和 Airbyte 的开发人员体验）和 Nick Sullivan（Cloudflare 的研究主管）。
该公司打算利用这笔资金继续构建其平台。
Quadratic 是专为数据科学家、工程师和业务分析师设计的现代电子表格。在 Quadratic 中，用户可以立即导入数十万行数据，捏合和缩放以处理大型数据集，并将 Python 和 SQL 分析整合到工作流中。
从技术角度来看，Quadratic 是一个基于 Rust、WASM 和 WebGL 构建的电子表格，可在浏览器中实现高性能、低延迟的实时电子表格。
该公司正在推出 Quadratic Teams，这是一个用于实时协作的共享工作空间。二次团队是共同进行数据分析的共享空间。用户可以根据需要向团队添加任意数量的成员，默认情况下，团队中的所有文件都将与其他成员共享。
投融资
【旧金山】农业劳动力管理平台提供商Seso获得2600万美元的融资，由 BOND 领投
Seso是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的农业劳动力管理平台提供商，获得了2600万美元的资金。
本轮融资由 BOND 领投，Index Ventures、NFX、SV Angel 和其他投资者参投。
该公司打算利用这笔资金来扩展其平台，包括增加一个支持人工智能的工资单解决方案，一个针对农场工人的银行和汇款解决方案，以及一个专门为农业综合企业雇主构建的综合人力资源平台。
在首席执行官Michael Guirguis的领导下，Seso是一家农业垂直软件公司。它正在通过自动化H-2A签证流程，创建一个数字记录系统来连接工人和种植者，以及为农场提供劳动力管理软件，来解决美国日益严重的农场劳动力短缺问题。该公司致力于通过为农业工人提供安全的就业机会和为雇主提供经营农场的软件来增强种植粮食的人们的能力。
自 2021 年推出其软件平台以来，数百家农场（包括业内 100 家最大雇主中的 27 家）已采用 Seso 作为其劳动力管理解决方案。仅去年一年，该公司就签下了超过88,000名工人从事季节性工作。
投融资
【美国】数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资
总部位于加利福尼亚州圣马特奥的数据和分析专业技能开发学习平台 Modal 获得了 2500 万美元的 A 轮融资。
本轮融资由 Left Lane Capital 和 Ensemble VC 领投，Signalfire 和 Learn Capital 参投。
该公司打算用这笔资金来增强其平台，扩大市场能力，并继续招募人才。
Modal由Udemy前总裁Darren Shimkus和首席执行官Dennis Yang分别创立，是一个学习平台，通过教授技术技能，让每个员工都能理解每一步的来龙去脉或 "为什么 "和 "如何"，从而获得更好工作所需的技能。课程、项目、实验室、教练和社区让技术团队能够与行业专家并肩学习，实现学习体验的民主化。
如今，Modal 的学习平台利用 1 对 1 专家辅导和工作模拟项目来推动数据工作者的教育。
Modal最近刚刚推出了组织发展计划（ODP），旨在帮助公司将其目标与团队所需的具体技能联系起来。该计划旨在推动公司目标的实现，如提高数据工作的业务影响力，或加快组织的整体转型，使其更加以数据为导向。
投融资
Workday 宣布完成对 HiredScore 的收购：AI 驱动人才解决方案的新篇章
在人力资源技术迅速发展的背景下，Workday 宣布完成对 HiredScore 的收购，这是一项意义重大的举措。HiredScore 是一家在 AI 驱动的人才协调解决方案领域处于领先地位的公司。此次收购为 Workday 标志着一个转折点，巩固了其作为提供全面、AI 驱动的人才获取和流动服务的领导者的地位。
HiredScore 因其负责任和可解释的 AI 技术而闻名，使公司能够更有效地匹配、重新发现和协调人才及招聘利益相关者。通过利用 AI 驱动的洞察力，HiredScore 为行业设定了如何寻找、吸引和管理人才的新标准。
在谈到此次收购时，HiredScore 的创始人兼 CEO 雅典娜·卡普（Athena Karp），现在将担任 Workday HiredScore 的总经理，分享了她对两家公司合并潜力的热情。卡普表示：“这次合作证明了我们共同对创新以及在工作场所负责任使用 AI 的承诺。我们准备好了一起改变组织对人才获取和流动方式的看法，使这一过程变得更加高效、公平，并与他们的战略目标保持一致。”
这次收购正值对敏捷有效的人才管理解决方案需求空前高涨之际。公司正在寻求方法来应对现代劳动力的复杂性，包括远程工作的挑战、多样性与包容性的需求，以及迅速适应市场变化的压力。
Workday 对 HiredScore 的收购预计将增强其已经强大的人力资源解决方案套件。通过整合 HiredScore 的 AI 驱动洞察力和能力，Workday 旨在为其客户提供更加强大的平台，以支持他们的人才获取和流动需求。这包括从改善候选人体验到促进内部流动性和员工再技能培训等一切工作。
“通过将 HiredScore 纳入 Workday 大家庭，我们不仅仅是收购了一家公司；我们正在拥抱一个对工作未来的愿景，其中技术成为推动好的力量，”Workday 的一位发言人表示。“我们的联合实力将使我们能够为我们的客户提供无与伦比的价值，帮助他们以创新、有效的解决方案直面人力资源挑战。”
此次收购在 HR 中负责任应用 AI 方面也是向前迈出的重要一步。Workday 和 HiredScore 都一直是负责任使用 AI 技术的倡导者，强调透明度、公平性和问责性。这一共同的伦理观预计将是他们今后共同努力的基石。
随着 Workday 和 HiredScore 开启这一新篇章，对组织而言潜在的好处是巨大的。通过利用 AI 的力量使人才获取和管理变得更加响应迅速和战略化，他们正在为 HR 技术可能达到的新标准设定基准。
对于全球的 HR 领导者和组织来说，这次收购的完成预示着向更智能、更公平和更高效的人才管理解决方案迈进的有希望的转变。随着 Workday 和 HiredScore 技术和专业知识的整合，HR 的未来看起来更加光明——也更加创新。
投融资
【投融资3月月报】2024年3月全球人力资源科技投融资简报！
2024年3月，HRTech共报道了21起投融资事件。3月的投融资总金额近2亿美元。
以下是3月投融资事件汇总
在本月HRTech投融资报道细分领域方面，主要涉及：人工智能（5起）、员工福利（3起）、管理平台（3起）、员工健康（1起）、健康平台（1起）、技术平台（1起）、金融平台（1起）、其他（6起）。投资领域重心板块以人工智能（5起）、员工福利（3起）、管理平台（3起）为主。
其中，人工智能领域本月获得的最大一笔融资是硅谷一家AI创业公司Ema获得2500万美元融资，利用通用人工智能员工革新工作。Ema开发了一个被称为“通用AI员工”的产品，旨在改变企业日常工作的自动化方式，释放员工从繁琐任务中解脱出来，专注于更具战略意义的工作。
报道回顾：【硅谷】AI创业公司Ema获得 2500 万美元投资，利用通用人工智能员工革新工作，杨志远也投了 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在员工福利领域，本月获得的最大一笔融资是以色列提供雇主赞助的健康和保健服务个性化平台Fijoya获得830万美元融资，让员工更容易获取和支付福利金。Fijoya 的人工智能推荐引擎可从平台上成千上万的选项中为员工匹配所需的精准医疗服务，从而提高个性化医疗福利的发现和选择能力。
管理平台本月获得的最大一笔融资是意大利人才管理平台Talentware获得80万欧元种子轮融资，以实现数据驱动的劳动力规划。Talentware提供了一个模块化的SaaS平台，为企业提供全面的解决方案，包括人工智能驱动的技能映射、规划和流动性功能、基于特定技能差距的发展以及收集反馈和衡量进展的成长审查。
报道回顾：
【以色列】提供雇主赞助的健康和保健服务个性化平台Fijoya获得830万美元融资，让员工更容易获取和支付福利金 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【意大利】人才管理平台Talentware获得80万欧元种子轮融资，以实现数据驱动的劳动力规划 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资轮次上：本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资、B轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了8起，A轮融资报道了4起，B轮融资报道了2起，未披露融资报道了7起。
在种子轮融资报道中，金额最大的是法国提供GenAI平台公司Adaptive ML获得2000万美元种子轮融资，帮助企业打造独特的GenAI体验。Adaptive的愿景是让各地的企业都能利用不断学习的生成模型的优势，并提供直观的体验来提升关键业务指标。
A轮融资金额最大的是美国人力资源技术平台Remofirst获得2500万美元A轮融资，轻松雇佣全球远程团队。Remofirst 是一个全球人力资源技术平台，帮助企业在全球范围内轻松、经济地聘用人才。Remofirst 致力于实现 "工作自由"，使企业能够在全球任何地方获得并合规地聘用人才。
B轮融资金额最大的是美国心理健康平台Tava Health筹集2000万美元以治疗师为中心的方式弥合心理健康护理差距。Tava Health弥合了提供者与寻求帮助者之间的差距，重视治疗师的工作，提供了一个集成的服务套件，包括电子病历、远程健康服务、账单处理和转介管理。
未披露轮次中金额最大的是纽约直接来源的收入与就业数据查询的科技公司Argyle 获得 3000万美元融资，以促进未来薪资连接平台的发展。通过利用Argyle提供的全面且实时的直接来源数据访问，客户能够在大大减少成本的同时，提高工作效率并降低欺诈风险。
报道回顾：
【法国】提供GenAI平台公司Adaptive ML获得2000万美元种子轮融资，帮助企业打造独特的GenAI体验 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】人力资源技术平台Remofirst获得2500万美元A轮融资，轻松雇佣全球远程团队 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【美国】Tava Health筹集2000万美元以治疗师为中心的方式弥合心理健康护理差距 - HRTechChina.com - 向上的力量！
【纽约】直接来源的收入与就业数据查询的科技公司Argyle 获得 3000 万美元融资，以促进未来薪资连接平台的发展 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在融资规模上：本月报道的投融资项目有2起未披露金额，其余均披露了融资金额，融资金额从80万欧元到3000万美元美元不等，极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下（13起），1000万美元至5000万美元共报道了6起。
报道回顾：
【美国】空间管理和调度平台Skedda获得一笔未披露金额的融资，为当今混合工作环境中的员工提供服务 - HRTechChina.com - 向上的力量！
在地区分布上：3月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区，亚洲地区报道了2起投融资事件。
北美地区共报道了10起投融资事件，除去未披露融资金额的事件，融资最大的一笔是纽约直接来源的收入与就业数据查询的科技公司Argyle 获得 3000 万美元融资，以促进未来薪资连接平台的发展。通过利用Argyle提供的全面且实时的直接来源数据访问，客户能够在大大减少成本的同时，提高工作效率并降低欺诈风险。
欧洲地区共报道了9起投融资事件，融资金额最大的是伦敦AI面试记录工具Metaview 获得 700 万美元 A轮融资，用 AI 革新面试记录，省去面试官写面试记录。Metaview 是一家提供自动化、AI驱动的面试记录服务的公司。它旨在帮助招聘人员节省时间，专注于与候选人和招聘团队的高质量互动。
亚洲地区共报道了2起投融资事件，融资金额最大的是以色列提供雇主赞助的健康和保健服务个性化平台Fijoya获得830万美元融资，让员工更容易获取和支付福利金。Fijoya 的人工智能推荐引擎可从平台上成千上万的选项中为员工匹配所需的精准医疗服务，从而提高个性化医疗福利的发现和选择能力。
报道回顾：
【伦敦】AI面试记录工具Metaview 获得 700 万美元 A轮融资，用 AI 革新面试记录，省去面试官写面试记录 - HRTechChina.com - 向上的力量！
总体来看，本月全球人力资源领域的投融资并不活跃，总融资事件较去年同期相比减少19%。（2023年3月HRTech共报道了26起投融资新闻，融资总金额超9亿美元）
关于HRTech
HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
投融资
【伦敦】AI面试记录工具Metaview 获得 700 万美元 A轮融资，用 AI 革新面试记录，省去面试官写面试记录
Metaview 在招聘领域取得了一项重要成就，成功获得了 700 万美元的 A 轮融资。这一成就不仅反映了新老投资者对 Metaview 创新策略的认可，更标志着招聘流程革新的新篇章。这次融资由 Plural 领头，同时获得了 Zach Coelius、Vertex Ventures US、Seedcamp、Village Global 等知名投资者的支持，以及来自 Barney Hussey-Yeo (Cleo)、Kyle Parrish (Figma) 等业界领袖和众多 Metaview 客户的热情助力。
自 2018 年成立以来，Metaview就致力于解决招聘过程中存在的各种低效问题。该公司发现，招聘过程中产生的大量非结构化的环境数据蕴含着优化团队建设的巨大潜力。虽然初期在数据利用上遇到了挑战，但 OpenAI 在 2022 年底推出的 GPT-3.5 成为了 Metaview 的游戏规则改变者，帮助公司从数据中提取有价值的洞察，进而全面转向以 AI 为核心的战略。
这一战略调整为 Metaview 带来了爆炸性的增长，客户数量和用户参与度分别实现了 20 倍和 23 倍的年度增长。通过 AI 洞察驱动的策略，Metaview 大幅降低了客户获取成本，成功地将用户转化为品牌的忠实倡导者，并在招聘领域树立了新的里程碑。
展望未来，Metaview不仅计划将 AI 作为优化现有工作流程的工具，而且还打算以 AI 为基石，彻底重塑招聘流程，特别是在至关重要的招聘环节上。凭借新一轮的资本注入，Metaview 正在积极扩充其产品、工程、营销和销售团队，寻找那些渴望在这场革命中发挥重要作用的有志之士。
Metaview 的发展轨迹标志着招聘方式的一次大胆创新，展现了一个未来愿景：在这个愿景中，AI 驱动的洞察将简化并优化招聘流程，使其更加高效和有效。在投资者的强力支持和团队的全力投入下，Metaview 正在朝着重塑招聘流程和决策、为数百万客户带来创新解决方案的目标稳步前进。
关于Metaview
Metaview 是一家提供自动化、AI驱动的面试记录服务的公司。它旨在帮助招聘人员节省时间，专注于与候选人和招聘团队的高质量互动。Metaview自动记录面试过程中的对话，生成笔记，使招聘人员可以更专注于面试本身而非记录过程。此外，Metaview的服务与现有的视频会议平台、移动通话等工具兼容，不需要改变现有的工作流程。它还考虑到数据安全和隐私保护的需要，遵守GDPR和CCPA等法规。Metaview特别为招聘过程设计，不仅仅是一个通用的摘要工具，能够理解招聘对话的细微差别，并与其他数据源（如ATS）结合使用，以合成最相关的笔记。
投融资
【美国】为中小企业提供金融赋能平台ZayZoon 获得 1500 万美元 B 轮融资
ZayZoon是一家位于亚利桑那州凤凰城的中小型企业赚取工资（EWA）提供商，在B轮扩展资金中筹集了1500万美元。
本轮融资总额达到4950万美元，由Viola Fintech领投，Intuit Ventures和现有投资者Framework Venture Partners和加拿大出口发展局（EDC）参投。
该公司打算利用这笔资金来支持其持续增长、创新和扩张。
在首席执行官 Darcy Tuer、首席财务官 Jamie Ha 和总裁 Tate Hackert 的领导下，ZayZoon 为中小企业提供了一个金融赋能平台。它对雇主免费，只需 30 分钟即可实施。但是，员工可以随时使用 ZayZoon 获得报酬。
该平台还提供教育资源和工具，帮助工人打破薪水到薪水的循环。
投融资
【美国】自动辅导技术公司 Cloverleaf 获得了 730 万美元的 A 轮融资
总部位于俄亥俄州辛辛那提市的自动辅导技术公司 Cloverleaf 获得了 730 万美元的 A 轮延期融资。
本轮融资由 Advantage Capital 领投，Conductive Ventures、Origin Ventures、ScOp Venture Capital、JobsOhio、Cintrifuse Capital 和 1809 Capital 参投。
公司打算利用这笔资金将其核心自动辅导解决方案扩展到更多领域，为企业中的每个人提供专业发展服务。
在联合创始人首席执行官达林-默里纳（Darrin Murriner）和首席运营官克尔斯滕-穆尔菲尔德（Kirsten Moorefield）的领导下，Cloverleaf 公司利用技术提供辅导工具，发送个性化、有意义的辅导提示。该公司利用来自 DISC 和 Enneagram 等行为评估的权威心理学数据，在团队成员日常使用的通信和协作工具（包括 Google Workplace、Microsoft 365、Slack 和 Microsoft Teams）中直接向他们提供个性化的辅导提示。
Cloverleaf 还帮助工作场所顾问和教练深入了解员工和团队的工作方式，以帮助他们维持和扩展实践。Cloverleaf的合作伙伴包括Workday、Cornerstone、Gallup和Blanchard，以进一步增强其企业集成能力。
使用它的公司包括 HP Enterprise、Kroger 和 Monster Energy。
投融资
【纽约】提供生成式人工智能和云技术优化会计和财务管理的Nominal 获得 920 万美元种子轮融资
Nominal是一家总部位于纽约市的公司，提供生成式人工智能，以弥补ERP系统与现代中端市场、多实体企业的财务管理需求之间的差距，该公司获得了920万美元的种子轮融资。
本轮融资由 Bling Capital 和 Hyperwise Ventures 领投，Vela Partners、Incubate Fund 以及 Bill.com、Salesforce、Justworks、ServiceNow 和英特尔的高管参与了本轮融资。
公司打算利用这笔资金加速产品开发，扩大市场覆盖面，并增加在美国的销售和支持资源。
在首席执行官 Guy Leibovitz 和研发副总裁 Golan Kopichinsky 的领导下，Nominal 利用生成式人工智能和云技术优化会计和财务管理并使之自动化，提供报告、多实体合并、工作流自动化、期末结算协作等服务。它的主要创新是其生成式子分类账，可将自由文本、文档和电子表格转化为自动化工作流程。生成式子分类账包括用于简化多实体合并和高效管理跨公司交易的公司间分类账、用于简化 ASC 842/IFRS 16 合规性的租赁子分类账，以及权责发生制和收入确认子分类账。该平台还提供定制工作流程，使企业能够根据自身的具体需求定制财务操作。生成性工作流程可在自动驾驶模式下运行，也可在人工监督下运行，以确保财务准确性。
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