Hijobs招手:想要以“红包职位”悬赏等形式走社会化招聘路线

2015年09月16日 42893次浏览


HRTechChina编辑部(2015年9月16日报道)

 

互联网招聘火热,产品更新迭代,后浪推前浪的速度相当快。新的招聘平台也不断涌现。近日,HRTechChina又关注到一家招聘网站:招手招聘(HiJobs)。据HRTechChina了解,作为创业公司,招手招聘(HiJobs)这家公司选择的方向是社会化招聘,通过帮助求职者和招聘者建立基于招聘主题的互动关注,结合内荐、HR专业推荐、猎头推荐等多种方式,提升招聘效率和简历投递的精准度。招手的创始人CEO刘树军表示,这是一个以HR为核心的招聘网站。

 

“Hijobs招手”对自己的定义为国内首个免费的HR社群众帮招聘服务平台。顾名思义就是说,如果您是HR,可以在这里与所有的HR互动,让他们帮你推荐人才,最大化形成资源有效利用;如果您是求职者,在你同意的前提下,你的简历会被HR推荐给有相同

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