Netflix的成功秘诀:信赖员工,给员工自由

2015年08月14日 42432次浏览
编者注:本文原作者为Rod Garvin。Rod Garvin是是一位专注于研究多样性与包容性、人才与领导能力发展、企业家精神与创新之间的交互关系的跨学科专家。他目前在Charlotte Chamber担任副总裁,负责人才招聘、新员工融入以及能力发展等方面的事务。Netflix是一家在线影片租赁提供商,连续五次被评为顾客最满意的网站。
Netflix的“解放宣言”

凭借其在媒体及娱乐行业中雄霸一方的业绩,和广受好评的自制剧如《纸牌屋》、《女子监狱》,Netflix登上了新闻头版。同时,Netflix也由于其开创性的工作文化而备受赞誉。

2009年,CEO Reed Hastings以及CTO(首席人才官)Patty McCord出版了《Netflix文化:自由与责任》一书。(该书slideshare.net上在被阅读超过1200万次)

书中讲述了Netflix为何更重视

尊敬的用户:
当前内容已经禁止游客访问!