薪酬管理:未开发的潜力!

2024年01月29日 1748次浏览


Frank Smits, ADP Celergo Streamline 总裁

过去几年,由于全球健康状况和地缘政治的变化,企业经历了重大变革,也因此带来了经济变动。人们的实践和工作方式发生了变化,甚至是巨变。这些变化中既有利也有弊、也伴随着风险和机遇。

 

人力资源职能具有战略意义

众所周知,人力资源职能处于管理上述变化的第一线。为了确保提供可靠且持续的服务、遵守数据保护要求,以及适应不同国家不断变化的法律规章,人力资源的管理能力也成为了关注的焦点。

目前,许多公司都在谋求国际化的发展和扩张,这一过程中面临的诸多现实问题,值得我们充分重视。其中一个突出的领域就是薪酬管理,ADP作为全球薪酬领域的市场领导者,可以就此分享宝贵的见解。

截至 2023 年的两年时间里,薪酬管理逐渐从幕后走向前台,不再仅仅是后台的“辅助”功能,而是能够为企业带

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