如果您曾经在人力资源部门工作过，您就会知道这需要您兼顾许多任务和责任。这有时会使资源和人力有限的小型团队或公司不堪重负。好消息是，许多公司最普遍的人力资源问题在行业和公司中都很常见。因此，有大量关于如何解决这些问题的信息。本文将重点介绍公司中最常见的7个人力资源问题，并为每个问题提供解决方案。

人力资源管理包括什么？

人力资源经理可能负责与公司招聘和管理员工相关的活动。

人力资源框架下的职责可能包括：

职位设计（职位描述、招聘广告）

劳动力规划

现有员工的培训和发展

绩效管理

薪酬福利管理

合规管理

健康与安全

在最大的组织中，这些职责通常分布在人力资源组织中。然而，较小的公司通常没有那么精确的分工，一两个人可能不得不兼顾这些事项。

缺乏资源或人力是公司面临的许多核心的人力资源问题。有许多工作要做——所有这些都