【观点】人工智能如何改变人力资源分析格局?

2023年01月31日 5196次浏览


您是否在手机、平板电脑或计算机上阅读本文?如果是这样,你可能只认为人工智能(人工智能)是你日常生活的一部分。人工智能正在改变我们生活的方方面面,从我们的沟通方式到购物、旅行等等。人工智能在企业界的采用也不例外,正如麦肯锡的研究所强调的那样,58%的受访企业确认在工作场所至少使用一项人工智能的功能。

人工智能产生重大影响的一个关键领域是人力资源分析,帮助企业更有效地管理人力资源,更好地了解员工的需求和偏好。人力资源管理中的人工智能允许公司收集和分析与员工绩效、敬业度和公司文化相关的大量数据,使他们能够确定可以改进的领域,并做出有关管理劳动力的数据驱动决策。

人工智能如何影响人力资源?
通过预测分析软件和机器学习算法等支持人工智能的工具,公司可以发现他们原本无法访问的员工见解。这使人力资源团队能够就管理其劳动力做出更明智的决策。以下是人工智能支持人力资源管理功能的一些方式

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