【每周必读】北京外企即将登陆资本市场,北京城乡资产重组获证监会核准—最新中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读(截止周五收盘)

2022年08月01日 7164次浏览
周五美股收盘后,中国人力资源上市机构市值榜单(每周五收盘更新)是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态,不可错过。
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本周国内HR上市机构核心动态:北京城乡最新公告:资产重组事项获证监会核准批复

北京城乡公告,2022年7月27日,公司收到中国证券监督管理委员会《关于核准北京城乡商业(集团)股份有限公司重大资产置换及向北京国有资本运营管理有限公司等发行股份购买资产并募集配套资金的批复》(证监许可〔2022〕1590号),批复核准公司向北京国有资本运营管理有限公司发行75,199,214股股份、向天津融衡股权投资合伙企业(有限合伙)发行49,769,899股股份、向北京创新产业投资有限公司发行22,590,592股股份、向北京京国发股权投资基金(有限合伙)发行6,706,582股股份购买相关资产。及核准公司发行股份募集配套资金不超过15.97亿元。批复自下发之日起12个月内有效。

BOSS直聘:2022年二季度处置违规招聘者账号20.8万个

BOSS直聘发布《2022年二季度平台治理与服务公报》。《公报》显示,2022年4月-6月,平台共处置违规招聘者账号20.8万个,主要违规类型包括招生、收费、身份虚假等。随学生保护、蓝领职位保真专项开展,在过往基础上,重点保护策略覆盖的在校生、制造业普工的人数分别上涨了15%和91.8%。针对灵活就业人群集中的送餐员、网约车司机等行业的专项治理开展后,相关举报量环比下降了16%。

外服控股:2021年度利润分配总额调整为4.57亿元

外服控股公告,因公司实施股权激励计划,向激励对象定向发行人民币A股普通股股票,导致公司总股本发生变动。公司拟维持每股派发现金红利人民币0.20元不变,利润分配总额由4.53亿元元调整为4.57亿元。

人瑞人才公告有关收购目标公司股权的主要交易的第二份补充协议

由于该通函不会于2022年6月30日或之前寄发予股东,故根据上市规则,申报会计师除初始截至2021年12月31日止三个年度的审计范围外,亦需要对目标集团进行额外审计工作(涵盖于截至2022年3月31日止三个月的末段期间)。

因此,申报会计师需要更多时间完成对目标集团的审计工作及落实将载入该通函的资料。鉴于上述情况,联交所已向公司授出第三次豁免严格遵守上市规则第14.41(a)条,以进一步延长寄发该通函的最后期限至2022年9月30日。

 

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注:中国人力资源上市机构市值榜单,每周五美股收盘后更新,市值人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位,同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构,不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司,所有信息均来自公开渠道,不构成任何投资建议。

 

上期精彩回顾· 人瑞人才7月22日公告,集团预期将录得2022年中期的收益为17亿元至18亿元,与截至2021年6月30日止6个月收益约21.28亿元相比,下降约20.1%至15.4%;2022年中期的亏损净额约为2000万元至2800万元,与2021年中期的净利润约7500万元相比,下降约9500万元至1.03亿元;2022年中期的经调整亏损净额约为1800万元至2600万元,较2021年中期的经调整净利润8100万元减少约9900万元至1.07亿元。

集团的收益减少乃主要由于集团向一名主要客户提供信息审核及客户服务代表灵活用工服务期限于2022年1月15日届满。如果不考虑来自于有关服务的收益,集团2022年中期的收益预期约为16亿元至17亿元,与2021年中期的收益12.65亿元相比,上升约26.5%至34.4%。

除有关服务期限届满外,2022年中期的预期亏损净额亦由于自2022年初以来,中国多个城市实施保持社交距离及封锁措施以抗击COVID-19疫情,造成客户的用工需求下降,同时集团难以有效地为客户安排招聘以及其他业务活动。

·  趣活近期宣布CFO Wenting Ji已于7月18日因个人原因离职,委任联合创始人,董事兼副总裁Zhen Ba为新任CFO。Zhen Ba具有丰富的运营管理经验,自2012年-2015年之间,担任趣活的CFO职务。2016年以来至今,他负责趣活核心大客户的业务发展,专注深耕于国内灵活用工领域,不断拓展趣活业务版图。可以预见,趣活未来的财务工作会和不断发展的业务结合得更紧密。

·  外服控股表示收购远茂股份部分股份是公司完成重大资产重组之后一次较为重要的收购。后续,公司仍将坚持内涵式增长与外延式增长并重的发展策略,加强在灵活用工等新兴业务领域的收购、在人力资源产业链上下游和价值链核心环节的收购.

·  BOSS直聘在回答“BOSS暂停一年注册用户,同期其他招聘平台积极获客,C端用户取得较快增长,但是B端用户无法以相同增速增长的原因在哪?” 的时候,表示用户存留才是真正的用户增长,花钱买新用户是用户增长的手段,但不是全部。竞争格局看,暂时没有变化.

同时表示因疫情影响,预计第二季度的总收入将在10.9亿元至11亿元之间,同比下降约6.7%至5.8%。





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