周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。

每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。HRTechChina愿与您一起推动中国人力资源的进步与发展，为中国人力资源服务机构加油！

本周国内HR上市机构核心动态：

· BOSS直聘本周受消息影响，暴涨之后暴跌。周五收盘盘后24美元，市值重回百亿美元。

不过受今年1076万大学生毕业影响，要积极发挥招聘平台的作用，应尽早开放用户注册帮助就业等。当然背后的原因情况我们不得而知。

· 外服控股公告称6月29日召开2021年度股东大会，温馨提示下大家别忘了去投票，相信HR行业不少人有其股票吧。

· 科锐国际6月8日下午召开了2021年度股东大会，由董事长高勇主持。表决各个议案中，有趣的是4300股基本反对所有议案。4300股是来自一个人吗？？有兴趣的可以留言。

· 万宝盛华大中华2022年7月4日除权：每股派0.37港币.

· 人瑞人才经股东于股东周年大会上以特别决议案方式批准，采纳股东周年大会通函所载列的本公司新组织章程大纲及细则以替代及排除本公司现有的组织章程大纲及细则，即时生效。这个新的章程很长，有兴趣的去看。

不出意外，今年会有几家人力资源公司上市，让我们一起期待吧！

补充一个：

介绍一下周五美股暴跌的电子签名公司Docusign，因发布Q1财报业绩不佳，暴跌24%。

Q1营收为5.887亿美元，同比增长25.49%，市场预期为5.819亿美元;净亏损同比扩大至2740万美元;每股收益为0.38美元，同比下降13.64%，低于市场预期的每股收益0.46美元。此外，该公司还下调2023财年账单收入指引至25.2亿至25.4亿美元，低于此前27.1亿至27.3亿美元的预期。

以上均来自公开渠道，不构成任何投建议

 

详情最新的榜单如下：

注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议

 

回顾：上周国内HR动态也非常值得回顾

今年有1076万中国毕业生，是一个巨大的挑战，人力资源行业肩负重任，股民也对上市的人力资源公司寄予众望。

本周中国人力资源上市公司情况概述如下，仅供参考

·  人瑞人才发布公告，就3月8日的公告：人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮信息科技有限公司46%股权。本次收购完成后，上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。https://www.hrtechchina.com/50375.html ）

这个收购案例，因疫情原因，6月2日又发布了《有關收購目標公司的股權的主要交易之補充協議 》在协议的最后有一句“ 收購事項須待條件達成（或（視情況而定）豁免）後方可作實。由於收購事項未必會進行，股東及潛在投資者於買賣股份時務請審慎行事。”

·  科锐国际第三届董事会第八次会议决定于 2022 年 6 月 8 日（星期三）下午 14:30 召开公司 2021 年年度股东大会。

·  2022年5月27日，万宝盛华大中华获FIL Limited在场内以每股均价9.05港元增持37.05万股，涉资约335.3万港元。增持后，FIL Limited最新持股数目为1674.4万股，持股比例由7.89%上升至8.07%。

·  北京城乡于 2022 年 5 月 30 日收到中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）出具的《中国证监会行政许可项目审查一次反馈意见通知书》（220910 号）。中国证监会依法对公司提交的《北京城乡商业（集团）股份有限公司上市公司发行股份购买资产核准》行政许可申请材料进行了审查，要求公司就有关问题作出书面说明和解释，并在 30 个工作日内向中国证监会行政许可受理部门提交书面回复意见。

公司与相关中介将按照上述通知书的要求，对相关问题逐项落实，在规定的期限内及时披露反馈意见回复，并向中国证监会报送反馈意见回复材料。

 

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