过去的2020年，一场突如其来的疫情加速了企业数字化转型的脚步，数字化转型已经成为企业的核心战略。

 

从小部分企业的数字化初尝试，到愈来愈多的企业加入HR数字化队列，人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。

人力资本管理平台

仁云作为专业的数字化人力资本管理解决方案服务商，始终坚持以科技创新，为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台，以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系，从而降本增效、提升体验，助力大中型企业HR管理数智化转型升级。

核心人力平台

仁云数字化人力资本管理平台—核心人力平台：能够有效管理企业的组织架构、薪酬、假勤及员工管理，基于时间模型的组织及员工全生命周期管理，释放HR的双手，提高组织效能，从而使企业降本增效、提升员工体验。产品介绍

01、组织管理

有序、高效的实现人才的合理配置，实现企业发展压力的有效传递

• 支持组织复制、组织合并、组织分拆


• 动态生成组织架构图，可自由选择是否显示负责人信息


• 支持职务职级管理，支持按职务簇进行归集管理


• 支持岗位信息管理，包括岗位基本信息、价值领域、胜任力模型、发展通道等


• 支持按成本中心或岗位序列进行归集管理

 

02、员工管理

全生命周期的员工管理，入转调离一键处理，轻松建档，批量管理。

• 灵活的系统拓展能力，支撑复杂业务情况，支持一个平台完成相关操作


• 线上管理员工各种档案，支持员工在线签署文件，一键办理入职、转正、合同续签、调动、离职操作


• 集成薪资配置等操作，实现人事入职与薪酬联动

 

03、薪酬管理

精准、高效、安全的薪酬全流程自动化管理，解放HR双手。

• 一键生成实时的分析报告，支持智慧决策


• 薪资计划管理，可自定义每月薪资计算流程和薪资核算轮次


• 无缝连接薪酬管理和报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款


• 落地多套薪酬体系，结合入、转、调、离及假勤等数据，贴合业务场景预置流程，自动算薪

 

04、假勤管理

大数据支持，智能、高效、全自动实时计算复杂考勤。

• 适用多种考勤制度，支持常日、弹性、轮排班；


• 支持移动考勤，员工可以移动签到、外勤签到；


• 加班、请假、漏签卡申请，系统一键处理，高效响应；


• 数据报表实时查看，异常提醒，自动汇总计算；


• 精准数据解析，实现灵活的人员调度。

 

05、合同管理

自动扫描上传，员工信息电子化管理，助力企业数字化转型。

• 纸质档案电子化管理


• 支持档案借阅


• 电子档案自动分类、版本控制等，便于查询和浏览

仁云科技数字化人力资本管理平台，专为大中型企业打造人力资源智能化、数字化、场景化服务平台，助力企业实现人力资源管理流程自动化、数据可视化，从而达到降本增效、提升体验，为企业数智化转型升级提供有效的解决方案。