工作方式正在发生变化,关注员工体验尤为重要

2019年12月03日 9724次浏览
员工体验活动以每年接近100%的速度全球增长。这是Staffbase对2017年5月至2018年5月这12个月的趋势进行研究后得出的结论。



在过去的一年中,采用新的、更广泛的、融合了内部沟通、人力资源和营销策略的领导和组织实践的专业人员的数量从838人增加到1644人,增长率为96%。这些人负责帮助他们的组织管理工作性质的变化,并为他们的员工创造更好和更富有成效的工作实践。

2017年5月,Staffbase发布了《员工体验与员工敬业度:一项比较研究》,为量化员工体验设计正逐渐成为一种商业现象的理论奠定了基础。看到像Airbnb这样的公司为了支持更全面的“员工体验”部门而放弃了传统的人力资源服务,Staffbase开始研究LinkedIn会员数量在201到10000多的公司的员工,这些员工认为自己更有“雇员敬业度”或“员工体验”。

我们的初步数据显示,员工敬业度受

尊敬的用户:
当前内容已经归档,暂时无法访问!