人力资源分析工具:还没补课的HR就要被淘汰了

2018年05月15日 10694次浏览
文| Supriya Nigam

来源| towards data science

 



 

快到返校季了,我想知道学校的教育对分析技能的重要性。由于互联网分析是一个持续发展的、快速变化的主题,因此分析专业人员必须做一些功课才能跟上行业标准,达成最佳实践和工程进步。同时人力资源分析领导者还应扮演教师角色,指导内部利益相关者和外部合作伙伴的选择。分析为什么很重要,以及分析如何帮助我们实现特定的业务目标呢?

 

让我们看看几个分析教育的课程选择

 

指导公司高层:首先要指导业务部门和产品经理如何共享信息,并教他们如何使用多种分析工具。教科书厚度的报告满是员工的信息和行为,而没有上下文联系,这无益于公司高管做出好的决策。事实上,高层只会感到挫折和困惑。例如,为了更好地理解员工绩效数据,我们应该始终与去年

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