当你提到区块链时，很多人认为它是关于比特币的。

但除了作为世界上最着名的加密货币的基础技术之外，区块链技术可用于各种用例。包括HR。

就像每一项（新技术）一样，我们必须看看我们可以解决哪些实际问题。

例如，在人力资源方面，我们在验证身份和资格方面存在很多问题，这些问题可能会受益于区块链技术。

 

另一个例子是对我们个人数据如何使用和货币化的审查。这使得人们更加谨慎地使用中央网络来显示他们的个人数据，包括职业历史。
我们在工作场所有哪些挑战需要解决？
在工作场所，尤其是劳动力市场，我们遇到了特殊问题。

 

人才供应问题

如果你看看招聘和招聘，那么对可用工人和低效匹配的信息的可见性很差。

 

劳动力成本

在效率低下的人才市场，雇主向中介支付15-30％的合同成本。不用说，这会让组织花费很