“蓝领专用”的58招聘,向白领市场逆袭有多大机会?

2017年10月30日 11098次浏览


 

(本文首发钛媒体)

 

虽然近年来拉勾、猎聘、BOSS直聘、赤兔等新一代招聘平台纷纷崛起,然而拉勾的变相“卖身”,赤兔的折戟中国,后起者都倒在了颠覆行业格局的半途之中。回头再看招聘市场的格局,行业巨头已经稳如磐石了十多年。

昔日的“革命者”拉勾投靠前程无忧,让人们再次审视“长不大”的中国互联网招聘市场。相比于欧美,中国的互联网招聘市场依然处于初级阶段。最大的上市公司前程无忧市值也仅仅为39亿美元,它和智联招聘多年来一直不温不火,且有后继乏力的迹象。

拉勾网许单单就坦言看到了招聘市场低矮的“天花板”才不再死磕招聘领域的扩展,而是调拨重兵专攻千亿级的人力资源SAAS市场,甚至不惜让出60%的股份来获取前程无忧的海量客户。

招聘领域的“天花板”和维持了近20年的行业格局真的牢不可破吗?今年招聘行业的最大变量可能是什么?

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