2016年度《中国准独角兽公司薪酬调研报告》正式出炉。作为中国互联网行业创业企业样本量最大、最具权威性的薪酬调研项目，2016年《薪酬报告》调研视角全面，调研报告分为现金薪酬和长期激励两部分。其中，现金薪酬报告有35页的「公开版」及108页的「完整版」两个版本。每一家参与调研、有效贡献薪酬数据的公司都将获得完整版报告 （注： 内容 视数据提供的完整程度可能有删减）。 长期激励部分则只向提交该数据的公司定向公开。

薪酬调研项目自今年6月启动以来，共有1036家公司通过IDG资本微信公众号和拉勾网平台报名。最终有效参与数据提交的150家企业涉及电子商务、互联网金融、企业服务、O2O等12个热门领域，融资轮次涵盖互联网创业企业发展的各主要阶段，地域范围覆盖国内多个一、二线城市。

以下是报告的核心发现：

（温馨提示：看懂以下内容需事先了解薪酬及统计相关概念， 比如“50分位”