按照面试引荐作为交易支付的App,聘谁会是招聘行业下一个可行路径吗?

2016年06月21日 30297次浏览


招聘,不论是大企业还是初创公司,一直都不是一件容易的事情。他们往往疲于奔命的花了很多的精力和时间来做招聘,最终面临的却是超时的招聘周期、高额的招人成本还有不尽人意的招人结果。今天要介绍的“聘谁”便是希望通过解决“人”的问题,来改善招聘招聘行业诸多痛点。

聘谁是一款按照面试引荐作为交易支付的App,发布者通过发布一条语音即可完成招聘,此外,系统会自动生成一个职位卡,包括姓名、求职岗位等基本信息,通过这张职位卡,发布者便可和平台上的HR交换名片。

这时,HR会收到一条交换名片的请求,通过这个请求HR可以查看发布者的详细信息,如果符合招聘的标准直接约见即可。而对于推荐人,若HR未通过查看名片的请求,则无法查看HR的相关信息。若HR同意,推荐人则可以查看HR的详细信息,并且可根据HR的“时间日历”预约合适的时间沟通。

聘谁的创始人胡春雪告诉记者,不同于市场上大部分直投型招

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