【来源：猎云网（微信：ilieyun）厦门】文/曾翩翩

 

现有的招聘网站主要分为以下几类：一是大而全的，如智联招聘、前程无忧等；二是针对中高端人才的，如猎聘网；三是基于社交的，如大街网等；四是互联网垂直招聘，如拉钩网等。除去社交类的人才招聘网站，其他的招聘网站有一个共同的特点：他们都是基于信息展示的招聘平台，重在对招聘单位和应聘者的精确匹配。但是如何站在HR的角度，切实解决招聘困难，互联网招聘其实还可以做得更多。

 

超简历一款提供在线笔试+在线面试工具，致力于为企业招聘提供完整的解决方案的招聘平台。超简历创始人林淑珍告诉记者，平台将从校招切入，目前的校招存在的局限性显而易见：除了成本高、时间利用率低、覆盖的人数范围有限以外，对于招聘人员来说，时间赶压力大，初选是没有时间仔细看简历；而对于应聘者来说，简历上也没能充分体现出自己的能力。