从学习和就业切入,职易要做一个针对职教的技能提升平台

2016年04月26日 28761次浏览
【来源:猎云网 (微信:ilieyun)】  文/葛煜

互联网的发展成功地连接了线上和线下,实现资源共享。在线教育打破了传统模式的限制,使信息得到对称,逐渐成为互联网创业的热门领域。许多用人单位需要经验丰富、专业技能强的毕业生,这些是毕业生在学校的课程中所无法完全满足的。

 

在线教育领域中,之前曾报道过主打名师牌,并加入了课程的评价体系,宗旨是要打造人人乐用的跟谁学。今天要介绍的职易,是一款向有培训意向的社会人群提供就业培训服务,以团购培训返利优惠模式的O2O平台类移动APP,联合创始人李崟有10年以上的IT从业经验,8年以上互联网教育从业经验。他表示,不同的学校,其课本的选择和教学方式不一,比较混乱。职易想通过对知识点的把握,让用户的技能得到良好的提升。

 

简而言之,你可以把职易理解成一个开放的技能提升平台。即主打测评、培训机构在线报名、求职三大功能,为用户提供规划职业方向、学习技能、找工作服务的平台。职易上线于3月,侧重国际形象设计、中华传统文化和家庭教育这三个方面,并与培训机构进行合作,将课程打碎成知识点,再制作成教学视频供用户学习。职易目前已推出Android版本,其用户定位是所有有培训意向的社会人群。未命名_meitu_1

李崟表示,教育培训与互联网相结合是时代所趋,互联网教育与传统教育之间是互相借鉴、取长补短直至最终融合为一的关系。“互联网+教育”有一个过程,还有一段很长的路需要我们去继续探索和尝试。

 

另外,在找方向方面,职易和北京一家技术公司合作,为用户提供精准度在89%以上的方向规划测试,分为免费测试和专业测试两种。在找课程方面,职易会根据用户的测试,为其推送合适的培训机构与课程,值得一提的是,这些培训机构均已成立5年以上,所有线上课程均时长仅10分钟。在找工作方面,公司和用户双方可以在平台上查看和发布需求,职易还会根据算法推送匹配的推荐。

 

下个阶段,职易将会重新构建平台,进行资源的进一步整合,还会自己制作一些课程,以此吸引用户。另外,职易试图切入共享经济,让人人都可以上传课程,并吸引更多资源提供者,让用户更好的提供和获取优质的课程。

 

职易目前正在寻找1000万人民币的Pre-A轮融资,用于产品的研发和市场的拓展。团队的创始人谭伟从事政府教育行业二十余年,在互联网教育兴起之初就积极参与其中,对互联网教育领域有着独特的见解和理念。
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