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    【印度】Vahan.ai 获得 LemmaTree 的投资,收购 L.earn 以进行人工智能驱动的蓝领招聘 该公司每月安置约 40,000 名候选人,并在 920+ 个城市促进了超过 100 万名候选人的安置。 Vahan.ai 是印度最大的基于人工智能的蓝领工人招聘平台之一,已获得新加坡淡马锡创立的投资公司 LemmaTree 的战略投资。   作为交易的一部分,Vahan.ai 还收购了 L.earn,这是一个来自 GoodWorker 的移动优先数字技能提升平台,该平台也得到了 LemmaTree 的支持。 新资金将帮助 Vahan.ai 扩大其人工智能能力,改善其多语言招聘基础设施,并朝着每月安置超过 10 万名工人的目标迈进。 目前,该公司每月安置约 40,000 名候选人,并与 Zepto、Swiggy、Blinkit 和 Zomato 等主要雇主合作,在 920+ 个城市促进了超过 100 万名候选人安置。 Vahan.ai 首席执行官兼创始人 Madhav Krishna 表示:“在 LemmaTree 的支持和 L.earn 的整合下,我们正在重新构想工人获得生计的方式——通过语音主导的界面、多语言支持和适应每个用户环境的嵌入式技能。 Vahan.ai 的平台以由 OpenAI 的 GPT-4o 提供支持的基于语音的人工智能招聘人员为中心。它可以通过电话与英语和印地语的求职者互动,帮助他们以最小的摩擦发现、申请和安排面试。人工智能系统每天管理数千次互动,简化招聘,同时克服数字文盲和语言等障碍。   该平台现在计划将其支持扩展到另外八种印度语言,目标是在二级和三级市场进行更深入的渗透。它还希望开拓新的高增长行业,并扩展到东南亚和中东和北非地区。 收购 L.earn 为 Vahan 的产品增添了重要的一层。该平台为物流、制造和零售的一线员工提供白话、移动优先的技能提升内容。通过将技能融入求职过程中,Vahan.ai 旨在提高工人的就业能力,帮助他们获得薪酬更高的长期职位。 “这种伙伴关系加速了 Vahan.ai 的雄心壮志,即为印度非正规部门的就业建立最先进的人工智能主导基础设施,”Krishna 补充道。“我们不仅在为巴拉特建立一个招聘引擎,而且正在为巴拉特建立一个职业生态系统。” LemmaTree 首席执行官 Glenn Gore 表示:“我们很高兴与 Vahan.ai 联手,因为他们重新定义了企业与印度及其他地区的一线员工的联系方式。Vahan 的创新平台和充满激情的团队正在为数百万人释放新的机会,推动经济赋权和运营效率。
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    2025年08月01日
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    【美国】HR科技公司 goHappy 获战略投资,提升前线员工沟通与参与效率 HRTech概述:总部位于弗吉尼亚州的HR科技公司 goHappy 宣布获得 Pamlico Capital 的战略增长投资,继续深耕一线员工沟通领域。goHappy 为企业提供免App短信平台,便捷连接100万+前线员工,覆盖餐饮、医疗、零售等行业。 美国弗吉尼亚州里士满,2025年7月22日 — 专注于一线员工参与的领先解决方案提供商 goHappy 今日宣布,已获得私募股权公司 Pamlico Capital 的一笔战略增长投资。Pamlico 专注于高增长科技与服务型企业,此次投资将助力 goHappy 进入下一阶段的扩张与创新,进一步实现其愿景:通过提升一线团队参与度,推动企业实现更强业务成果。 goHappy 服务对象涵盖全国各大知名品牌,覆盖餐饮服务、酒店、医疗、制造和零售等行业,用户总数超过 100 万名前线员工。其产品支持关键的员工参与工作流程,提供有价值的分析与基准比对,并实现业内领先的员工触达率。近期推出的 Engagement Hub(参与中心)更进一步,支持企业向员工无缝分享文件、资料与内部资源。 goHappy 首席执行官 Shawn Boyer 表示:“一线员工是大多数企业的基石,但他们却常常缺乏应有的工具与支持。这笔投资将推动我们继续为企业带来真正解决前线挑战的创新产品。我们非常高兴能与 Pamlico Capital 合作,他们与我们价值观一致,愿意共同推进更广泛的一线员工影响力。” Pamlico Capital 合伙人 Christiane Felts 表示:“我们很高兴能与 goHappy 合作,并与 Shawn 团队及现有投资方 Growth Street Partners 密切协作。goHappy 所提供的工具正在为企业带来显著价值,解决了一个长期被忽视的关键问题——如何有效连接并激励一线员工。我们期待助力 goHappy 进一步扩大影响力,推动其使命发展。” 此次融资是 goHappy 成长历程中的又一关键里程碑,继其推出 Engagement Hub、奖励与认可(Rewards & Recognition)、员工推荐(Referrals)和劳动力分析(Workforce Analytics)等系列新产品之后。早期投资方 Growth Street Partners 自 2022 年起参投,仍将继续持有公司重要股份。 交易过程中,Vista Point Advisors 担任 goHappy 独家财务顾问,Goodwin Proctor LLP 担任其法律顾问;Pamlico Capital 的法律顾问为 Alston & Bird LLP。 关于 goHappy goHappy 正在革新企业与一线员工的沟通方式,打造最强大、简单且包容的“免App”一线参与技术平台。其核心能力是帮助企业实现对 100% 一线员工的有效触达。goHappy 团队拥有逾 25 年一线员工服务经验,使命是让每位前线员工都能感受到被重视与连接,从而发挥最大潜能。企业也因此实现更高的沟通效率、员工幸福感与业务增长。了解更多,请访问:www.gohappyhub.com 关于 Pamlico Capital Pamlico Capital 成立于 1988 年,是一家专注于北美中型市场的私募股权公司,重点投资通信、医疗信息技术、信息服务、软件和技术服务类企业。公司总部位于北卡罗来纳州夏洛特,目前管理资产约 54 亿美元。详情访问:www.pamlicocapital.com 关于 Growth Street Partners Growth Street Partners 提供早期成长型资本,聚焦高速成长的 SaaS 及技术服务企业,尤其关注被低估或服务不足的市场。其投资对象多为创始人亲身经历所要解决问题的公司。该机构已成立两支基金,管理资产逾 2 亿美元。官网:www.growthstreetpartners.com
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    2025年07月23日
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    【德国】人力资源科技初创公司Emerge Tech 获得 HTGF 的投资 Emerge Tech 是一家总部位于德国柏林的人力资源科技初创公司,使用 AI 驱动的雇主品牌,获得了一笔未披露的投资。 支持者包括 HTGF 和 Heimatboost 投资社区。 该公司打算利用这笔资金来扩大业务和开发工作。 Emerge Tech 于 2024 年在柏林成立,开发专门的 AI 代理,与代理服务相比,可以更快、更高效、更经济地实现数字化并提高中小型企业的雇主吸引力。 Creative Carla 定义身份和信息,而 Channel Charly 则根据数据将它们准确、可衡量和可扩展地传递到正确的渠道。 2025 年,重点将放在用户增长和产品成熟度上,然后在 2026 年进行国际扩张,新的代理将覆盖整个 People 体验。 该团队包括: 首席执行官 Daniel Braun 将人力资源技术初创公司 WorkGenius 在美国的收入扩大到 1.5 亿英镑。 Wolf Reiner Kriegler,首席产品官,德国雇主品牌学院的创始人。 Thomas Holl,首席技术官,语言学习应用程序 Babbel 的联合创始人。   关于Emerge Tech Emerge Tech 为手工艺企业提供人工智能解决方案,专注于高效的员工管理。 该公司是一家人工智能平台开发商,旨在简化商业雇员的招聘和留用流程。该公司提供的创新功能可优化雇主定位、创建有针对性的招聘广告并确保顺利入职,从而使手工艺企业能够吸引和留住合格人才,同时降低招聘成本和早期流失率。
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    2025年05月27日
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    【英国】面试日程安排平台Cronofy 获得 BGF 1,500 万英镑投资 HRTech概述:英国版的“优面宝” 自动化面试安排平台Cronofy 宣布获得来自 BGF(英国成长基金)的 1,500 万英镑投资。该公司成立于英格兰诺丁汉,致力于打造企业级“调度基础设施”,其技术可无缝嵌入招聘、医疗、专业服务等多个业务场景,帮助企业实现自动化日程安排、减少行政负担并提升用户体验。 Cronofy 的平台目前已被全球超过 18 万家机构采用,包括 Indeed、Houzz、Docplanner 和金融科技公司 Wise。后者通过该平台将面试安排时间从平均 6 天缩短至 90 分钟。此次融资将用于产品持续开发、开拓新应用场景,并进一步扩大国际市场,特别是北美,目前该区域已占其营收的 60% 以上。 2025 年 5 月,英国面试日程安排平台 Cronofy 宣布获得 BGF(Business Growth Fund)1,500 万英镑投资,以加快其在全球市场的扩张步伐,进一步提升面试调度技术的智能化和行业适配性。 这笔资金将被用于扩大产品团队,拓展 API 能力,增强客户支持网络,并加快其在北美市场的增长。此轮融资也为其早期投资人提供了部分退出机会,标志着 Cronofy 进入成熟扩张阶段。 🚀 从招聘场景切入,Cronofy 要解决什么问题? 在当今快节奏的招聘环境中,“面试安排”已成为阻碍企业高效招聘的最大瓶颈之一。招聘人员常常面临以下挑战: 候选人、面试官之间反复确认时间; 多轮、多人、多时区的面试协调极为复杂; ATS 系统与日历平台间缺乏打通,数据孤岛严重; 候选人体验因等待时间长而下降,导致流失。 Cronofy 正是为了解决这些问题而诞生,它不是一个传统的排期工具,而是一套可嵌入企业系统内部的**“调度基础设施(Scheduling Infrastructure)”**。 🔧 Cronofy 的核心产品与技术优势 Cronofy 提供 API-first 的日程安排服务,其主要功能涵盖: ✅ 嵌入式面试调度(Embedded Interview Scheduling) 企业可将 Cronofy 的功能直接集成到自己的 ATS、CRM 或招聘门户网站; 系统会自动识别面试官与候选人双方的空闲时间,提供一键式安排选项; 支持多阶段、多面试官面试流程,适用于 Phone Screen、Technical Round、Panel Interview 等复杂流程。 ✅ 实时日历同步(Real-time Calendar Sync) 兼容 Google Calendar、Microsoft Outlook、Apple Calendar、Exchange、Zoho 等主流日历; 保证信息实时同步,避免“双约”、“错过会议”问题; 提供会议提醒、重约机制、冲突自动检测。 ✅ 多时区智能处理 Cronofy 能自动识别用户所在地时区,转换为统一可用时间; 特别适用于跨国招聘场景,消除因时差带来的沟通成本。 ✅ 企业级合规与安全 遵守 GDPR 与各地区数据隐私规定; 提供 OAuth2 授权机制,确保安全接入; 日程数据存储可选欧盟本地或国际节点,满足行业合规需求。 💡 应用场景案例:Wise、Houzz 等如何用 Cronofy 提高效率? Wise(原 TransferWise) 通过 Cronofy 将面试调度时间从 平均 6 天缩短至 90 分钟; Houzz 与 Docplanner 等快速成长型公司使用 Cronofy 实现高峰期批量面试调度,避免运营瓶颈; 在医疗、法律、保险等服务行业中,Cronofy 也被用于客户预约系统,实现统一调度接口管理。 📈 未来规划:以美国市场为重心,打造全球调度基础设施 目前,Cronofy 超过 60% 的收入来自美国市场。此轮融资将助其进一步拓展北美客户基础,同时继续深耕欧洲市场,以英国为技术与合规中心,打造具备全球扩展性的“企业级调度平台”。 BGF 的加入不仅带来了资金支持,更为 Cronofy 提供了增长战略、人才网络与国际市场拓展的资源。据悉,BGF 此前已投资多个 B2B SaaS 平台和企业服务公司,对企业软件出海及本地化运营经验丰富。 Cronofy 的本质不是一个面向终端用户的工具,而是一个嵌入式 API 调度引擎,为数十万企业提供日程智能化能力,是“调度即服务(Scheduling-as-a-Service)”的代表。未来,其有望扩展至更多企业服务场景,如销售会议安排、医疗预约、法律咨询、客户支持等,成为基础设施级别的智能调度解决方案提供商。
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    2025年05月15日
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    【印度】HR科技公司 Darwinbox获1.4亿美元融资,加速全球扩张 印度的HR科技公司Darwinbox宣布完成1.4亿美元融资,由KKR和Partners Group共同领投,Gravity Holdings参与。本轮融资将加速其在全球,特别是北美市场的扩张,并推动AI驱动的HR管理创新。 Darwinbox创立于2015年,是一款移动优先、AI赋能的人力资本管理平台。目前,已覆盖全球130个国家的1000多家企业,管理超过300万名员工。其客户包括星巴克、AXA、Cigna等全球知名品牌。 Darwinbox融资新闻可以访问文章最后的链接,更多信息请关注 HRTechChina,获取全球最新HR科技动态! 【2025年3月5日】印度HR科技公司Darwinbox近日宣布完成1.4亿美元融资,由Partners Group和KKR共同领投,Gravity Holdings跟投。本轮融资将助力Darwinbox加速全球扩张,特别是在北美市场的增长,并进一步巩固其在全球HR SaaS(软件即服务)市场的竞争力。本轮融资后,Darwinbox的累计融资总额已达2.7亿美元,并且估值或接近9.5亿美元。 强势融资,目标全球市场 成立于2015年的Darwinbox,是一个移动优先、AI驱动的人力资本管理(HCM)平台,为全球1000多家企业提供HR管理解决方案,涵盖招聘、入职、考勤、薪酬、绩效管理等核心HR功能。目前,该平台已覆盖130个国家,管理超过300万名员工,客户包括星巴克(Starbucks)、妮维雅(Nivea)、AXA、Cigna、WeWork、Crisil(标普公司)、T-Systems等全球知名企业。 在全球扩张方面,Darwinbox取得了显著进展。公司目前60%的收入来自印度以外的国际市场,且过去两年,其国际业务增长了五倍,其中美国市场成为其增长最快的区域。为了抓住北美市场机遇,联合创始人Jayant Paleti已搬迁至美国德州,亲自推动公司在当地的市场拓展。 挑战HR行业巨头 Darwinbox的快速增长,令其成为HR科技行业的新兴挑战者。当前,全球HR SaaS市场被Deel、Rippling、SAP、Oracle、Workday等巨头主导。其中,Deel和Rippling的估值均已达到120-130亿美元,远超Darwinbox。但作为新兴力量,Darwinbox凭借一体化HR SaaS平台、强大的本地化适配能力和AI技术优势,正在成为市场的有力竞争者。 Jayant Paleti在接受TechCrunch采访时表示:“HR软件行业的历史悠久,很多传统系统已深入企业运营,但这些系统已经难以满足现代HR管理需求。Darwinbox的核心优势在于,我们不仅提供更智能、更高效的HR SaaS平台,还能满足不同市场的本地化需求。” 资本青睐,持续推动技术创新 此次融资,除了资金支持外,也进一步巩固了Darwinbox在HR科技行业的市场地位。 KKR印度私募股权负责人Akshay Tanna表示:“Darwinbox在短时间内迅速崛起,凭借创新和客户导向策略,已成为全球HR科技领域的重要玩家。我们将利用KKR的全球资源,帮助Darwinbox加快国际扩张。” Partners Group私募股权董事总经理Cyrus Driver也表示:“HR科技市场正迎来变革,Darwinbox是其中极具颠覆性的创新者。公司在产品创新、生成式AI和全球扩张方面表现出色,我们对其未来发展充满信心。” 技术驱动增长,AI将成为未来发展核心 2024年,Darwinbox被Gartner魔力象限(Magic Quadrant)评选为云HCM套件挑战者(Challenger),成为唯一入选的亚洲公司,这进一步验证了其技术创新能力。 近期,Darwinbox推出了一系列重要功能,包括: 多国薪酬管理(multi-country payroll),支持企业在不同国家合规处理薪酬 AI驱动HR管理,优化招聘、员工管理、考勤分析等关键HR流程 Paleti透露,未来Darwinbox将加大对**人工智能(AI)**的投入,构建更加智能化、自动化的HR管理平台。他强调:“我们是HR的核心记录系统(system of record for HR),未来AI将帮助我们实现更多智能化应用。” 全球化布局,未来发展值得期待 本轮融资后,Darwinbox计划加速拓展北美、欧洲、中东、东南亚等市场,并继续投资AI技术,以提升HR管理的智能化水平。 目前,Darwinbox的投资者包括Microsoft、Salesforce Ventures、Sequoia(现Peak XV)、Lightspeed、TCV等全球顶级资本支持者。其未来发展是否能挑战SAP、Oracle、Workday等传统HR巨头,仍需市场进一步检验。但可以确定的是,全球HR科技市场正在迎来新一轮变革,而Darwinbox已成为这场变革中的关键玩家。 结语 随着企业对智能化HR管理的需求持续增长,AI、移动优先、本地化适配正在成为行业趋势。Darwinbox凭借其技术创新与全球化布局,已跻身HR SaaS行业的竞争前沿。这家来自印度的HR科技新贵,能否在全球市场上站稳脚跟,未来值得持续关注。 ​以下是Darwinbox自成立以来的融资时间线:​ 2016年7月:​Darwinbox完成两轮种子轮融资,总计超过100万美元,投资者包括Endiya Partners、3one4 Capital、Tracxn Labs和StartupXseed Ventures。​ 2017年6月:​Darwinbox获得400万美元的A轮融资,由Lightspeed India Partners领投,Endiya Partners、3one4 Capital、Tracxn Labs和StartupXseed Ventures跟投。​ 2019年9月:​Darwinbox完成1500万美元的B轮融资,红杉资本印度(Sequoia Capital India)领投,现有投资者Lightspeed India Partners、Endiya Partners和3one4 Capital跟投。​ 2021年1月:​Darwinbox获得1500万美元的C轮融资,由Salesforce Ventures领投,红杉资本印度、Lightspeed India Partners、Endiya Partners和3one4 Capital等现有投资者跟投。​ 2022年1月:Darwinbox​完成7200万美元的D轮融资,由TCV领投,投资后公司估值超过10亿美元,晋升为独角兽企业。​ 2025年3月:Darwinbox​宣布获得1.4亿美元的E轮融资,由Partners Group和KKR共同领投,Gravity Holdings跟投。
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    2025年03月06日
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    【美国】全球劳动力管理解决方案供应商Infotree获得Kingswood 的战略投资 Kingswood Capital Management, LP(与其关联公司合称 “Kingswood”)今天宣布已完成对Infotree Global Solutions(“Infotree ”或 “公司”)的战略投资,Infotree是国际劳动力管理解决方案的领先供应商。Kingswood与Infotree的联合创始人Raman Sawhney和John McKimmy共同完成了对Infotree的投资,投资完成后,Raman Sawhney和John McKimmy仍将是Infotree的重要股东。 Infotree 公司成立于 2002 年,从最初的两人团队发展成为国际劳动力管理解决方案的领先供应商之一,目前在 80 个国家拥有 5000 多名员工。公司专注于满足复杂的国际人事需求,主要服务于在美国注册的财富 500 强企业,包括派遣员工、备案雇主(“EOR”)、工作说明书(‘SOW’)和独立承包商(“IC”)管理服务。Infotree 的业务遍及全球,并在拉丁美洲保持着领先的市场地位。 “Raman Sawhney 说:”对我和 John 来说,重要的是找到一个有经验的投资合作伙伴,帮助创始人拥有的企业为下一阶段的发展进行投资,同时又不偏离使我们的企业独一无二的价值观和战略。“John McKimmy补充说:”在Kingswood,我们找到了一个灵活、注重运营的合作伙伴,他们欣赏Infotree独特的定位和多样化的发展机遇,我们期待着在这个激动人心的企业新篇章中与他们合作。 “Kingswood董事总经理Chris Basham表示:”我们很高兴能与Raman、John以及Infotree团队的其他成员合作,在他们持续增长和出色的客户服务记录的基础上再接再厉,同时对他们的组织进行投资,以支持更大规模的发展。"Infotree已经在客户中建立了良好的声誉,是他们最复杂的国际劳动力挑战的可信赖的问题解决者,我们很荣幸能够支持他们完成这一使命。 “Kingswood 管理合伙人 Alex Wolf 补充说:”我们对 Infotree 的投资建立在 Kingswood 作为处于发展拐点的创始人企业首选合作伙伴的良好记录之上。"Infotree是一家关键任务服务提供商,为各行各业的不同客户群提供长期服务,这为公司的发展奠定了坚实的基础。该公司的情况与 Kingswood 在商业服务领域的其他成功投资类似。 Goodwin Procter、Baird & Co.和Configure Partners为Kingswood的此次交易提供了顾问服务。1858 Capital Partners和Foley & Lardner为Infotree提供顾问服务。   关于Infotree Infotree Global Solutions 是一家人才派遣和招聘公司。他们的服务包括合同人员配置、工作说明书(SOW)、独立承包商解决方案、长期安置、薪资和记录雇主解决方案。他们为政府机构和非营利组织提供服务。
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    2025年02月24日
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    澳大利亚的HR科技公司Employment Hero以1亿加元加拿大就业平台Humi,推进全球扩张 HR Tech为你带来最新科技资讯:Employment Hero宣布以超过1亿加元收购加拿大雇佣平台Humi。这项合作结合全球创新的Employment Operating System (eOS)与Humi的本地化服务能力,为加拿大中小企业提供一体化的薪酬、HR和福利管理解决方案。合作将大幅提升企业管理效率,为员工创造更优质的雇佣体验,推动本地企业增长。更多请关注HR Tech,为你带来全球最新HR科技资讯。 全球领先的就业解决方案提供商Employment Hero今日宣布已达成协议,将以超过1亿加元的交易收购加拿大备受信赖的就业平台Humi。这笔交易被认为是加拿大科技领域近期规模最大的交易之一。此次收购将推动Employment Hero进入加拿大这一关键市场,同时扩大其全球业务版图。目前Employment Hero的服务覆盖全球超过200万名员工和30万家中小企业(SME)。 通过此次合作,Employment Hero的全球创新技术和Employment Operating System(eOS)将与Humi对加拿大市场的深入理解相结合,为当地企业打造本地化解决方案。 数千家Humi的中小企业客户将很快能够使用一个专为加拿大企业设计的全功能平台,包括薪资、HR和员工福利管理工具。两家公司计划在短期内将客户数量翻倍,目标是成为该地区就业管理解决方案的领导者。 加拿大拥有超过一百万家中小企业,这为进一步提升员工和雇主的生产力提供了巨大机遇。随着Humi不断发展以满足加拿大企业的需求,与Employment Hero的合作将为产品创新提供更多动力,帮助加拿大中小企业投资于员工、流程和业务增长。 Humi近十年来一直致力于开发就业解决方案,基于“企业因优先考虑员工而兴盛”的理念,帮助每一位加拿大员工感受到被重视、支持和激励。 Employment Hero首席执行官兼联合创始人Ben Thompson表示: “Humi是一家非常出色的公司,而加拿大是一个令人兴奋的市场。我非常高兴能与Kevin(Humi的联合创始人兼CEO)携手合作。他是一位充满热情的创始人,Humi迄今的成功证明了他对加拿大企业的承诺。Humi团队对加拿大就业市场有着深刻的了解,并拥有令人印象深刻的支持本地企业的记录。Humi将继续由加拿大团队运营,他们将继续服务于本地企业的独特需求。我期待与Humi全体团队合作,支持更多的加拿大企业。” Humi首席执行官兼联合创始人Kevin Kliman表示: “我们共同的使命是让就业变得更简单、更有价值。Employment Hero是支持Humi在加拿大增长的完美合作伙伴。他们对Humi的投资是对我们客户的承诺。我们将共同推动就业市场的进步,通过量身定制的解决方案来满足不断发展的需求,支持加拿大各地的本地企业。” 欲了解更多信息,请访问www.humi.ca或employmenthero.com。 关于Employment Hero Employment Hero是全球领先的就业管理专家,提供世界级的Employment Operating System(eOS),简化并优化就业过程的每一个环节。其屡获殊荣的平台结合了HR、薪资、招聘和员工参与工具,并通过开创性的就业超级应用Employment Hero Jobs集成了职业管理和财务健康功能。Employment Hero服务于全球超过30万家企业,管理着200多万名员工,将行政负担减少高达80%,使组织能够专注于目标,打造更具生产力和参与度的团队。Employment Hero通过革命性的就业市场改变,让就业变得更简单、更有价值,并为所有人带来更多回报。更多信息请访问employmenthero.com。 关于Humi Humi是加拿大企业专属的就业平台。我们深知经营企业不仅仅是文书工作和任务管理——我们让关心企业及其员工变得更简单。通过统一的薪资、HR和福利解决方案,我们是支持加拿大企业成为更好雇主的最佳选择。欲了解更多关于Humi的信息,请访问www.humi.ca。 来源:Employment Hero 附录 Employment Hero是一家总部位于澳大利亚的领先人力资源科技公司,成立于2014年。自成立以来,公司通过多轮融资实现了快速发展和全球扩张。以下是其主要的融资历程: 2016年6月:完成由OneVentures领投的300万澳元A轮融资,AMP New Ventures跟投。 2016年11月:获得OneVentures领投的150万美元A+轮融资,AMP New Ventures和AirTree Ventures参与跟投。 2018年3月:完成由OneVentures和SEEK领投的800万澳元B轮融资,AMP New Ventures和AirTree Ventures继续跟投。 2019年7月:获得SEEK领投的1500万美元C轮融资,OneVentures和AirTree Ventures参与。 2021年3月:完成由SEEK领投的4500万澳元D轮融资,Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures跟投。 2021年7月:获得Insight Partners领投的1.4亿澳元E轮融资,SEEK、Salesforce Ventures、OneVentures和AirTree Ventures参与。 2022年2月:完成由SEEK领投的1.81亿澳元F轮融资,OneVentures和AirTree Ventures跟投。 2023年10月:获得由美国基金Technology Crossover Ventures (TCV)领投的2.63亿澳元F+轮融资,Insight Partners、SEEK、OneVentures和AirTree Ventures参与。此轮融资使公司估值达到20亿澳元。 截至目前,Employment Hero累计融资总额已超过6.5亿澳元。这些资金的注入推动了公司的全球扩张和产品创新,包括收购薪资平台KeyPay以及推出AI驱动的招聘解决方案SmartMatch等。公司致力于通过其综合性人力资源平台,为全球中小企业提供高效的雇佣管理解决方案。
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    2025年01月11日
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    AI的影响加剧:科技公司裁员与经济困境无关,而是与人工智能投资有关 近期科技行业接连不断的裁员事件,让人们开始质疑这个行业的稳定性。但实际上,仔细分析会发现,这些裁员并不是因为经济困难,而是科技公司为了重新调整发展重点和未来投资方向而采取的一种战略行动。科技领域正将巨额资金投入到人工智能(AI)的发展中,与此同时,还在减少员工数量,这表明了他们在重点和战略上的明确转变。 科技界的领袖们认为,通过裁员来提升效率、重新聚焦核心业务和淘汰表现不佳的员工,同时大举投资于AI,是一种战略上的明智之举。这种做法与因危机而采取的简单削减成本的措施不同。像微软(Microsoft)和亚马逊(Amazon)这样的公司,尽管最近在某些部门进行了裁员,但他们正准备对AI进行大规模投资。行业对智能手机时代成熟的认识,以及对加密货币/网络3以及元宇宙等其他趋势的采纳速度放缓,促使它们有意识地转向围绕AI的大规模增长浪潮。 尽管科技行业最近经历了一轮裁员潮,但科技股仍然处于历史高点,失业率也保持在历史低位。这是因为这些裁员是提高效率的措施,而非迫于无奈的成本削减。投资者可能会将这些举措看作是公司为保持在快速变化的市场中的敏捷和竞争力所做的必要调整,这也进一步支持了股价。投资者一直在敦促科技公司在收入减缓前减少开支。像Meta和微软这样的公司,因为相比其他公司员工人数过多而受到了投资者的批评,这导致了他们进行了战略性的裁员。 根据一份报告显示,截至2024年1月,共有93家科技公司裁掉了将近25,000名员工。一些专家认为,这些裁员可能只是暂时的,是行业自然波动周期中的一部分。科技行业总是伴随着技术采纳周期的起伏,如个人电脑、互联网和智能手机的兴起而经历自己的繁荣与衰退。 科技股通常被看作是成长股,投资者的乐观情绪可以推动其股价攀升至新高。人们认为,科技公司正在积极适应行业趋势,专注于像AI这样的高潜力领域,这种看法推动了投资者的乐观情绪。 就像工业化时代的工厂投资于机械和基础设施一样,今天的公司也在AI的实施上进行了大量的前期投资。随着公司投资AI来简化业务流程和提高效率,通常会伴随着一阶段的裁员。一些可以通过自动化替代的冗余岗位和任务,可能会导致一些岗位的裁撤。这通常是为了削减成本和优化劳动力结构,以达到从采用AI预期中获得的效率提升。虽然AI的前期投资可能会带来初期的裁员,但长期目标是实现成本节约,促进经济增长,并推动AI的广泛应用。 若要了解更多信息,请关注HRTech,这里有关于全球HR科技趋势、商业、最新动态。 ByJovial Jose
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    2024年01月29日
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    【沙特】人力资源管理平台Jisr获得3000万美元A轮融资 沙特阿拉伯最大的人力资源数字化运营平台 Jisr 已完成一轮价值 3000 万美元(1.125 亿沙特里亚尔)的投资。这标志着中东地区最大的软件即服务(SaaS)公司 A 轮投资。这笔交易由 Merak Capital 完成,Merak Capital 是一家投资公司,专注于多阶段、多行业的技术机会。 此次投资彰显了投资者对 Jisr 增长的高度信心,以及 Jisr 致力于推进现代人力资源技术、扩大产品范围、支持企业优化人力资本的承诺。 Jisr 成立于 2016 年,是沙特首家人力资源管理平台,为 3,000 多家客户和 350,000 名注册员工提供支持。Jisr 服务于 16 个行业,在利雅得和哈德拉毛设有办事处。 Jisr 的人力资源技术系统改变了中东和北非的游戏规则。它将所有人力资源业务整合到一个平台上,通过提供必要的工具来充分利用人力资源技术,帮助企业发展和创新。 Merak Capital 的合伙人兼首席执行官 Abdullah Altamami 分享了他对本轮投资的看法,他说:"我们 Merak Capital 很高兴向 Jisr 投资 1.125 亿沙特里亚尔(3000 万美元),Jisr 是沙特阿拉伯王国真正发展起来的最大 SaaS 公司之一。如今,Jisr 为 3,000 多家客户提供服务,管理的薪资交易超过 100 亿里亚尔,涉及政府、半政府或私营部门等多个行业。 他继续说道:"凭借创始人 Mohammed Akkar Al-Johi 及其执行管理团队深厚的专业知识和强大的远见卓识,Jisr 已确立了其市场领导者的地位,我们相信,通过创建权威的劳动力管理平台并不断扩大强大的本地集成,Jisr 正在沙特阿拉伯人力资源数字化领域实现重大飞跃。" Jisr 创始人兼首席执行官 Mohammed Akkar Al-Johi 表示:"在 Jisr,我们致力于帮助企业通过数字化转型管理其最宝贵的资产。我们已经为 3000 多家组织提供了人力资本管理方面的支持。如今,许多组织使用多个平台进行人力资源管理。我们从一开始的愿景就是将所有这些系统整合到一个统一的平台上。 他继续说:"通过美莱克对 Jisr 的投资,我们的目标是推进现代人力资源技术系统。我们的目标是通过开发能增强人力资源运营各个方面的产品来实现这一目标,从招聘和管理到薪资处理,所有这些都能与各种平台无缝集成。与美莱克的合作将使我们能够建立这种先进的人力资源技术系统。我们的主要目标是让企业在招聘、劳动力发展、确保工资保障等方面变得更加简单。 Jisr的目标是将这一概念从单纯的劳动力管理系统发展成为一个现代技术平台,力求为人力资源运营带来革命性的变化。 关于Merak Capital Merak Capital建立在对技术的深入研究和理解之上,始终站在数字趋势的最前沿,并根据本地、地区和全球不同行业的采用周期寻找投资机会。公司的目标是与未来的建设者合作,引领技术变革,释放新的市场和增长机会,在创业精神的推动下,创新塑造我们的未来。美莱克专注于风险投资、私募股权、信贷融资和特殊项目等另类资产类别。 公司获得沙特阿拉伯资本市场管理局的许可,由在技术和投资领域拥有丰富经验的沙特籍人士于 2018 年创立。 关于 Jisr Jisr 是人力资源技术解决方案领域的行业领导者,致力于沙特阿拉伯人力资源管理的转型和现代化。凭借对创新和本地适应性的深刻承诺,Jisr 不断重新定义行业标准,确保企业能够有效利用技术力量优化人力资源运营。
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    2023年10月07日
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    Workday向其Workday Ventures基金追加2.5亿美元投资,加强Workday生态建设 近期,财务和人力资源企业云应用程序的领导者Workday宣布向其Workday Ventures基金追加2.5亿美元的投资资金。同时明确投资方向为AI and ML 、Intelligent Automation、Serving Targeted Markets。这笔投资建立在该公司稳健业绩的基础上,是其塑造未来工作之旅的最新一步。据悉5年前,2018年的2月7日,Workday设立了投资基金Workday Ventures,投资2.5亿美元。2023年开年,Workday又宣布追加2.5亿美元投资基金。 部分投资公司一览: 新兴工作模式正在改变组织管理员工的方式,公司必须采用人工智能(AI) 和机器学习 (ML) 等技术来帮助他们快速适应当今的变化,以便为未来的业务需求做好准备。为了支持这一点,Workday正在扩大其Workday Ventures基金,以专注于更大的增长领域,包括人工智能等新兴技术,这表明该公司一直专注于拥抱创新,以释放人类在不断变化的工作世界中的潜力。 Workday首席营销官兼企业增长执行副总裁Pete Schlampp说:“对Workday Ventures的额外投资反映了我们对为客户提供服务的持续承诺,帮助他们适应和领导未来的工作。我们与创新、诚信和与我们有相似价值观的开创性技术公司合作,专注于支持客户、企业家和变革者,帮助重新定义我们的行业。” Auditoria联合创始人兼首席执行官Rohit Gupta说:“与Workday合作使我们能够为财务团队带来由人工智能,机器学习和自然语言技术提供支持的变革性解决方案,使他们能够通过大规模的智能自动化更快地行动并完成更多工作。与Workday的投资和合作伙伴关系使我们能够与首席财务官合作,以优化和转变他们的运营”。 以下是Workday Ventures的战略重点: 人工智能和机器学习。 Workday Ventures专注于投资提供AI和ML技术的全球企业软件公司,为财务和人力资源(HR)团队提供敏捷和洞察力驱动的决策。例如,Workday Ventures投资了提供对话式人工智能的公司Paradox,Paradox提供了一个对话式招聘平台来自动化人才招聘过程。 智能自动化。Workday Ventures将继续投资于财务和人力资源业务流程的智能自动化,并赋能智能资源管理,以提高效率和人才优化。例如,Workday Ventures投资了Auditoria,Auditoria提供了一个基于人工智能的平台,可以自动化并提高应付账款和应收账款团队的速度,准确性和生产力。 服务于目标市场。Workday Ventures正在扩大对关键行业,邻近市场和解决方案的投资,以为客户提供更多价值。例如,Workday Ventures投资了服务于零售业的公司Prevedere,该公司提供由全球数据和人工智能支持的经济学预测,使零售商能够实时了解未来的购物者需求和驱动因素。 关于WorkdayWorkday是面向财务和人力资源的企业云应用程序的领先提供商,帮助客户适应不断变化的工作世界。用于财务管理、人力资源、规划、支出管理和分析的 Workday 应用程序已被全球和各行各业的数千家组织采用 ,从中型企业到超过 50% 的财富500 强企业。
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    2023年02月08日