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战略投资
人力资源行业持续火热：蚂蚁金服投资人力窝 推进“普惠人力”新生态
2016年11月4日，蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团（FESCO）、德科集团（Adecco）三方在上海宣布合资成立互联网人力资源服务云平台人力窝。作为第三方共同投资打造的互联网+人力资源服务品牌，人力窝通过与全国人力资源服务机构的合作，将线上平台与线下资源无缝连接，致力于为企业提供更高效的人力资源服务。
据现场介绍，人力窝所有在线服务包含：入离职管理、社保管理、薪资管理、薪资单定制与发放、员工福利管理、全国人事政策咨询、在线智慧服务中心，此外增添人力资讯平台“知识堂”，将人力资源管理经验和政策解读以共享的方式提供给用户，通过自助检索、智能客户客服解答、人工服务的咨询方式，使企业HR和员工随时随地在线查询人事相关的政策和指南。
人力窝定位帮助中小微企业。在发布会中，创始人兼CEO马西亚提到：“未来几年，人力窝想做到几个'1'，拥有'1'个亿用户、服务'1'千万用户、成立孵化器，帮助100万企业创业成功。”据了解，在2016年4月初已经开始试点服务几千家企业用户，覆盖城市达381座。
此次合作由三方构成。蚂蚁金服此前通过支付宝等项目积累了丰富的服务企业用户经验，北京外企服务集团和德科集团（AdeccoGroup）对于中国及全球人力资源服务、外包、咨询有成熟的体系。这样的互补合作无疑为人力窝从资源共享、服务经验带来优势。
发布会当天，蚂蚁金服集团资深副总裁、人力窝董事曾松柏及副总裁、投融资部总裁韩歆毅，北京外企服务集团党委书记、董事长王一谔，党委副书记、董事、总经理霍连明及董事、常务副总经理陆平，德科集团董事会主席Rolf Dörig和首席销售官、首席信息官Federico Vione，人力窝董事长倪瀛，人力窝CEO马西亚等出席签约仪式。各方代表在签约仪式上就本次合作达成共识，在表达对平台未来发展充满信心的同时，进一步谈到如何融汇各自优势，构建人力资源服务的崭新格局。在当晚的启动仪式上，蚂蚁金服集团CEO井贤栋也到场与股东代表一起为人力窝揭牌。
曾松柏表示：“蚂蚁金服一直致力于服务广大的小微企业，以‘为世界带来微小而美好的改变’为愿景，这次与FESCO、Adecco的合作，共同探索人力资源行业‘互联网+’的新格局，相信能为广大的小微企业群体提供全方位的综合服务，助力他们的成长和发展，这也是蚂蚁金服一直倡导的开放生态，服务小微理念的体现。”
北京外企服务集团董事、常务副总经理陆平表示：“FESCO始终认为，如果被外部颠覆那就是毁灭，只有从内部革命才能重生。互联网高速发展的今天，人力资源服务面临挑战，也迎来机遇。FESCO将承担起改变行业现状的重任，让优质的人力资源服务惠及更多企业、更多员工。能与Adecco、蚂蚁金服一同实现‘普惠人力’，让我们信心倍增。”
德科集团首席销售官、首席信息官Federico Vione表示：“Adecco立足于为全球企业提供人力资源服务，人力窝的‘互联网+人力资源’模式也符合Adecco在人力资源行业的长远布局。希望在三方合力之下，人力窝能将‘普惠人力’的概念在全世界点亮，走向世界舞台。”
关于人力窝
人力窝WoWooHR是由蚂蚁金融服务集团（Ant Financial Services Group）、北京外企服务集团（FESCO Group）、德科集团（Adecco Group）共同投资打造的互联网人力资源服务云平台。人力窝运用最新的移动互联技术、人工智能技术、大数据以及云，以平台的形式在员工、企业、人力资源服务商之间形成强有力的纽带，开创“普惠人力”新生态，让每一个企业和企业的每一位员工都能享受专业、适当、高效、优质的人力资源服务。
关于蚂蚁金融服务集团
蚂蚁金融服务集团（以下称“蚂蚁金服”）起步于2004年成立的支付宝。2014年10月，蚂蚁金服正式成立。蚂蚁金服以“为世界带来微小而美好的改变”为愿景，致力于打造开放的生态系统，通过“互联网推进器计划”助力金融机构和合作伙伴加速迈向“互联网+”，为广大的小微企业和个人消费者提供普惠金融服务。
蚂蚁金服集团旗下及相关业务包括生活服务平台支付宝、智慧理财平台蚂蚁聚宝、独立第三方信用评价体系芝麻信用、致力于用数据和技术专注小微企业服务的网商银行，以及消费金融产品蚂蚁花呗、借呗等。另外，蚂蚁金服也与投资控股的公司及关联公司一起，在业务和服务层面通力合作，深度整合，赋能小微企业，共推商业生态系统的繁荣。
关于北京外企服务集团
北京外企服务集团有限责任公司（FESCO）成立于1979年，是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过35年发展，外企集团已经发展成为一个以人力资源外包服务为主，涉及旅游会展、文化传媒、房地产物业等相关领域的企业集团。
关于德科集团
德科集团（Adecco Group）总部位于瑞士苏黎世，是全球人力资源服务行业的领航者，在全球60多个国家和地区拥有5,100多家分公司，33,000名全职员工，每天为超过700,000名员工和100,000余家客户公司提供专业的人力资源服务。Adecco提供的服务涵盖短期招聘、合约招聘、长期招聘、人才开发、人力资源外包、人事咨询、职业过渡服务和领导力咨询等广泛的领域。是《财富》500强人力资源服务供应商，在法国巴黎（Euronext in France）和瑞士苏黎世（SIX Swiss Exchange）证券交易所公开上市。
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战略投资
创业培训服务商正保育才获8000万人民币战略投资
来源：猎云网（微信：ilieyun） 文/吴韩
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近日，正保育才宣布完成了8000万人民币的战略投资,投资方为南京正保通信、正保远程教育董事。
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据了解，正保育才是创业培训与服务解决方案提供商，提供创业培训解决方案。围绕创业培训业务，目前拥有16个品牌网站，开设200多个辅导类别，覆盖了会计、医药卫生、建设工程、法律、中小学、自考、成人高考、考研、外语、创业实训等13个不同行业，2015财年培训规模达330万人。
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正保育才建立了服务于创业实训全过程的操作平台，通过组建模拟公司，人为创造经济活动仿真模拟环境，学员在其中可进行营销、财务、金融、储运、贸易、工商、税务、海关、保险等业务过程的模拟活动，了解和掌握各环节间的联系，体验真实商业环境和商业行为。
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此前，正保育才在7月底曾发布2016半年度财报，作为正保远程教育的控股子公司，正保育才于6月14日正式在新三板挂牌，这也是其首次公布半年度报告。报告期内，正保育才整体营业收入为 1449万元，较上年同期增长58.06%，净利润为 275万元，较上年同期增长 121.79%。
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战略投资
瞄准私有云市场的 “博云 BoCloud”，获数千万人民币 A 轮战略投资
博云 BoCloud（苏州博纳讯动软件有限公司）创始人花磊透露，近日已完成数千万人民币 A 轮战略融资，本轮投资由润和软件（创业板 300339）领投，TalkingData 跟投，聚合数据 CEO 左磊等也参与投资。
在花磊看来，目前行业用户对 IT 基础架构（IAAS）的云化需求已经成熟，市场上可以提供基于 OpenStack 和 Vmware 的私有 IAAS 厂商很多，同时还有以阿里为代表的公有云巨头。无论是公有 IAAS 还是私有 IAAS 市场的竞争都非常激烈，2016年 单纯的 IAAS 厂商会越来越艰难。但是，行业客户真正关注的行业云化需求没有解决，例如行业应用的分布式改造、应用快速部署、高负载下的弹性伸缩等，这些将是行业用户云化的下一轮投资重点。
基于此，博云 BoCloud的产品有三，BeyondContainer、BeyondBSM、和BeyondSphere。
BeyondContainer使用 Docker 容器技术，面向互联网应用部署和管理的 PaaS 云解决方案。主要特点如下：
快速自动化的弹性伸缩：应用部署时只需最小规模部署，而不需要对负载情况进行预测。运行过程中系统将根据运行情况自动弹性扩展 / 释放资源。可有效应对互联网应用突发性特点。
快速部署：仅需在界面进行简单拖拽和配置即可秒级完成应用部署，包括自动完成对应用前后端相关系统，如负载均衡器、数据库的配置。极大提升系统部署效率。切支持对应用版本进行快速切换和回滚。
DevOps 开发生产一体化：基于 Docker 镜像的特点，可保证开发提交的应用一定可在生产环境中正常启动。
增强的可靠性：支持高可用特性，支持系统可视化全局监控。
BeyondBSM 是面向云计算环境、数万台 X86 物理服务器、大量开源软件的统一管理以及互联网业务的需求，可实现大规模自动化的运维平台。主要特点如下：
聚合管理云和硬件，统一调度：满足大规模系统（万台服务器 + 虚拟机）运维管理需要，能够实现对物理资源（服务器、存储系统、网络）、不同的云平台 、应用、软件包等的集中统一化管理，并同时实现流程管理、运维实施、统计审计、安全管理等功能。
自动化：支持包括自动配置收集、自动物理装机、自动软件安装、自动扩展、自动备份和恢复、自动应急处理、批量自动创建虚拟机等全面自动化功能。
多维可视：从数据中心到物理机、存储、网络等各个资源的可视化管理和监控；多角色视图等全面可视化功能。
大容量：满足 10000 个节点的并发收集 / 执行，支持 10PB 级分布式存储。
BeyondSphere 则是基于 OpenStack 的企业私有云平台，具备计算资源虚拟化、集成分布式存储组件、软件定义网络、灵活的计费和监控等功能，已经在生产环境中稳定运行 1000 天以上。
说白了， 博云 BoCloud就是做私有云部署，定位传统行业，公司从 2012年7月 成立，已有超过 10 多家大客户，基本为金融行业和电力行业。收入是 “卖系统＋服务费” 的形式，一期的客单价在三五百万，总客单价在一两千万。目前博云已经收支平衡。
花磊表示，公司不定位互联网企业，一大原因是互联网企业大多自己的开发已经比较完善，而真正需要服务恰好是这些传统行业，另外，相较公有云来说，私有云的成本较少，实现盈利也容易。
既然定位传统行业，这里就有个问题，银行、电力公司本来就在自己的私有服务器上部署，为什么还要用的私有云？
花磊解释到，原因可以分三层：首先，传统的银行和电力都有很强的业务转型的诉求。其次，他们有自己的 App 应用，这些应用的访问量通常很大，也就是对计算资源的需求高，而他们原有的传统的架构不是基于云的架构，不具备云计算的弹性特点，所以当大量客户涌入的时候，系统就无法满足需求。最典型的就是火车票网站 12306，购票就经常出 Bug。最后，这些机构还有强烈的安全需求，所以没有办法用公有云满足。这些，都是博云BoCloud的机会，也是价值。
值得一提的是，TalkingData 和聚合数据的本次战略投资，除了资金，更多的是资源上的整合。例如，TalkingData 在做金融行业大数据服务，相关业务可以部署在 BoCloud 平台上，在这种 “云＋大数据” 的工具绑定同时，聚合数据也提供相应的数据源。另外，在部分销售环节上，他们和博云BoCloud实施捆绑销售策略。
来源：36氪，作者：徐宁，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5042313.html
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战略投资
沪江获得皖新传媒1亿元人民币战略投资
10月26日晚，A股上市公司皖新传媒发布公告，公司旗下皖新金智科教创业基金拟使用自有资金人民币 100, 000, 125 元，投资上海互加文化传播有限公司，认购目标公司增发的股份266, 667 股，占目标公司增发后总股本比例为 1. 43%。
互加传播是互联网学习平台沪江的母公司。资料显示，沪江旗下的业务体系包括：沪江网、沪江社团、多样化学习工具和两个学习平台。截至2015年9月，沪江签约合作机构500余家，合作老师2000余人，注册用户超过9000万；其中，超过7000万是移动端用户；预计今年营业收入超3亿元。
皖新传媒称，此次与沪江在资本和战略上的全面合作目标明确，通过资质加平台、内容加渠道，建设互联网教育生态圈。稀缺、精品、差异化的数字教育内容是数字教育的核心，具备极强的变现能力和版权价值。
皖新传媒积极布局互联网教育产业，目前已收购了蓝狮子 45%的股权，拥有数字出版资质，并入股拥有全 9 科教辅出版资质的新世界出版社，同时携手新东方和赛富基金设立新科数媒，聚焦开发融科学性、趣味性、艺术性、交互性于一体的数字教育内容，将推出数字教科书领域的杀手级产品；在渠道方面，线下采用市场化的教育专员地推模式，抢占学校端资源，辐射 B 端，线上则通过外延并购的方式接入千万会员级别的互联网教育平台，大力推广数字教育内容，进行模式创新。更为重要的是，公司有望利用教育渠道和内容的相对优势，通过嫁接互联网金融平台，以金融工具有效驱动教育服务板块业绩的快速增长。
2014年4月，沪江网曾被报道已获得百度战略投资，金额为1亿美元，估值超8亿美元。
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战略投资
软银中国投资工资钱包 布局企业金融服务市场
企业服务领域是近一时期国际顶级投资机构最为关注的板块。2015年9月，软银中国资本战略投资“工资钱包”，力争在中国庞大的企业服务市场实现战略布局。
资料显示，2015年5月7日，美国的Zenefits宣布获得5亿美元C轮融资，由Fidelity Management 和私募公司TPG联合领投；这轮融资之后，这家专注于企业服务、成立仅两年的公司估值达45亿美元，被福布斯列为增长最快的初创公司第一名。
不过，在早年成功投资阿里巴巴、淘宝及分众传媒的软银中国资本看来，Zenefits的运营模式并不适应中国国情——一款名为“工资钱包”的中国本土化产品正在吸引包括软银中国资本在内的全球知名风投机构的强烈关注。
作为国内最早关注并布局TMT领域的投资机构，软银中国资本投资阿里巴巴及淘宝网增值1000倍的神话是VC史上最成功的案列之一；其最近几年又前瞻性的布局互联网金融行业。2015年，这家机构将投资的目光瞄准了针对企业的互联网金融服务板块，并于9月巨资出手“工资钱包”，这也标志着软银中国资本开始在企业金融服务的细分市场领域提前布局。
“目前在中国，专注于企业服务的互联网金融产品几乎没有，‘工资钱包’的出现可谓填补了行业空白，通过创新的互联网金融产品服务于企业与企业员工，包括工资核算、工资代发、工资智能增值等一系列独特的免费服务。‘工资钱包’创始团队与银行等金融机构建立了成熟稳定的合作关系，团队较强的执行力和快速应变能力也是我们投资的原因之一；对于这家公司的未来，我们相当看好及期待。”据软银中国资本相关负责人介绍。
“当前很多企业的工资核算及发放的效率低下且成本高企，基于这些行业痛点，我们开发了这款产品，期望通过免费的工资核算及代发服务，帮助企业大幅降低运营成本，同时帮助企业员工实现工资的智能增值；目前我们的新版产品增加了针对个人的保险、信贷及专属理财等全面的财富管理计划，也是我们金融服务的再一次优化和升级。”“工资钱包”创始团队表示说。
据记者了解，截止2015年9月底“工资钱包”已签约了数百家企业，其中不乏一些行业巨头。受益于这些企业的良好口碑和巨大市场影响力，工资钱包的业务发展迅猛，其企业金融服务的触角已延伸到各行各业，很多大型机构与企业都在与“工资钱包”开展战略合作。
来源： 投资界网站(北京)
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战略投资
互动技术云服务商云视互动，已获用友畅捷通和用友幸福投资近千万联合战略投资
来源：猎云网 （微信：ilieyun）文/李泽辰
云视互动是一款集消息推送、富媒体聊天、音视频互动、多媒体客服的云服务平台，它将复杂的通讯技术封装为SDK提供给应用开发者，借助它所提供的SDK或API，广大互联网以及移动互联网开发团队便可轻松快捷实现自身产品跨平台、多终端的互动服务。
云视互动创始人耿小峰将自己形容为“准80后人，70后的身体，60后的颜值，90后的心态以及00后的激情”，凭借着这份激情，他拒绝了西安酷派CTO的职位，毅然与伙伴走上创业道路。
“目前软件开发领域中，由于传统文字交流效率的低下以及无线高速网络的普及，互动沟通尤其是富媒体沟通逐渐成为标配，我就想我们为什么不去做一个专门的沟通模块供大家使用呢？”，于是耿小峰带领着没有海归，没有名校博士但有着十三年行业经验与技术沉淀的草根技术团队于2014年12月份完成了云视互动的开发。
云视互动目前专注于企业沟通、在线教育互动、服务咨询客服三大市场，“我们就专门做垂直细分领域，业界内那些做平台的大佬是弯不下这个腰的”，耿小峰说，“我们要做的就是‘一厘米宽，一公里深’。”
与融云、云通讯、云之讯等更偏向于与运营商合作、侧重于电信业务的其他提供IM云服务的产品相比，云视互动更针对移动互联网范畴。目前已经与用友、西部机场集团、恒谦教育、空中医院等二十多家明星企业与两百多家小微型企业进行合作，所涉及到的用户数量已经达到六百余万。
云视互动支持Windows、Android、iOS三大主流平台，可以帮助开发者在几分钟内添加几行代码即可快速集成互动沟通的功能；采用多线、多点的分布式部署，这样的架构解决了国内特殊的网络问题；并且对沟通过程深度优化，使得即使是3G网络也可以使音视频的沟通，甚至是目前诸多即时通讯软件无法实现的多人语音实时对讲进行的顺利流畅。
将这样一整套完全开源的解决方案直接整合给开发者，降低了技术门槛，节约了人力资源，最重要的是节省了时间，可以将产品的上线时间提前三个月左右。
云视互动是完全开源的项目，而开源项目的安全问题一向很令人苦恼，云视互动针对这点作了特别的设计，为了最大限度保证用户的安全信息，云视互动不会涉及到任何App内的用户数据，对接的仅仅是每个用户所对应的UID，自然也不会偷偷上传数据搞一些所谓的大数据。
从做云视互动前的企业统一通信服务到如今的云视互动，耿小峰向猎云网分享了自己的心路历程：“我们的口号从‘让企业沟通更简单’到‘让沟通更简单’，这是一个策略的调整，同样也是一个角色的改变，最开始是自己挖金子，现在是你们挖矿，我给你们卖水。”
日前，云视互动还推出了基于云视互动的前、后台完全开源的具备社交互动功能的App框架“融科通”，将“融科通”提供给想要研发App的团队，开发者只需要将产品内容填充进去即可完成自己的App。不久后会在北京市建立自己的运营中心以获取更多的资源，并计划两年后推出自己的视频会议产品。
据了解，云视互动已获得了用友畅捷通和用友幸福投资近千万人民币的联合战略投资。
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战略投资
IT桔子：2015年在线教育创业投资趋势盘点
本文是IT桔子沙龙46期（北京）：2015在线教育创业探讨活动中，IT桔子数据分析师夏西唯的主题演讲，演讲内容是基于IT桔子数据库盘点2015年在线教育创业投资趋势，内容以实录为主，由IT桔子稍做编辑。
IT桔子说：正在迎接更多“+”的互联网教育
2015年的互联网教育行业，在市场格局、创业方向和资本表现上均有新变化，越来越多的“+”出现在行业发展中。
大公司布局：战略地位+
对于互联网教育，BAT在上半年都有不同程度的加码布局。
百度在今年上半年最主要的动作，是在今年6月时拆分旗下的作业帮，成立独立新公司——小船出海教育科技（北京）有限公司，并且在9月时引入红杉和君联资本的投资。这是百度对自身业务的又一次“精兵简政”，也是百度“航母计划”的试水和实践，有助于进一步提升和完善百度在O2O和K12教育上的市场布局。
阿里巴巴在今年5月份把淘宝同学升级为淘宝教育，并表示将展开更多与线下教育机构的合作，帮助优质的线下机构向线上机构转型。而在就在刚刚过去的一周，阿里还推出了在线直播客产品，并针对农村等教育资源匮乏地区，联合第三方服务商筹备建立云识别技术平台，打造K12在线教育内容库，建设乡村的云端课堂。
腾讯在今年除了进一步发展自身的腾讯课堂业务之外，也对在线教育的创业公司（疯狂老师和易题库）进行了金额不低的投资，从家教O2O和K12智能题库两个细分领域进行布局。
行业巨头：业务生态链+
新东方在今年对自身的集团构建进行了调整，将集团的国内项目管理中心、新东方在线的国内考试项目部和各个新东方学校的国内部统一整合，成立新的国内大学项目事业部；同时，新东方还在今年Q1整合旗下的B2B业务，推出“新东方教育云”产品，涵盖了公立业务（K12、高校、语言学习、公众图书馆）、电视业务、移动阅读以及数字学习等种类。这对新东方更好地完善自身的业务链，打通线上线下资源的互通互动，会起到很好的帮助。
好未来在上半年投资市场中非常活跃，到今年8月底为止总共投资9家互联网教育相关的公司，涉及范围非常广，从早教、留学、语言类学习等均有涉及，其中还有美国的儿童教育公司（LocoMotive Labs），运用资本为自己生态搭建做铺路。
全通教育在今年上半年的收购动作非常突出，收购数家涉及教育信息化、教育系统开发和教育通讯类产品的公司，对全通自有业务（校讯通等）和在股权市场的形象或会有较大的帮助，未来或可期待全通的产品线的进一步延伸。
YY在今年3月的时候宣布将进入职业教育的领域，开启100职教，从会计考试等切入；而YY的100留学部门，则在最近经历了一番波折，负责人郑仁强被免职。
创业格局：线上+线下，传统+创新
截止到2015年8月31日，IT桔子总共收录1257家互联网教育公司，在整体占比约7%，比例在其他诸行业中较为靠前。在细分方向上，在线教育创一个业的四大龙头分别K12、儿童早教、职业教育、语言学习，它们总共囊括65%互联网教育市场份额。
IT桔子注意到，这个行业的创业在产品模式和参与者背景上都出现了一些新变化，家教O2O在创业项目中变着越来越频繁。在IT桔子收录的教育+O2O项目中，有超过60%的产品都2014年之后才成立的，而且在2015年的上半年又一波较为集中的获投热潮。
越来越多传统教育的从业者甚至是传统教育机构的创办者，也出现在了互联网教育的创业市场中，比较典型的有疯狂老师、轻轻家教、跟谁学等。而在诸如早教这类儿童教育行业，类似AR这类高科技的参与度显著提升。
资本格局：并购&战略投资+
从今年年初到8月31日，IT桔子在教育领域总共追踪到119起投融资事件+17起并购。而具体到行业上，我们想用一个老词来形容，那就是“一超多强”。“一超”是仍然占据29%资本市场的K12教育，而多强则是儿童早教、语言学习、出国留学等等，它们之间的比例差别，以及与K12的比例差别，较之其他许多的行业内部，多属于比较小的，这些细分领域也都出现了额比较大的投融资事件。
在并购市场，教育领域就数量而言占上半年并购市场约10%，在整体16个行业中位列第五；就金额来说，教育领域已经披露的金额占上半年并购市场的6%。
教育信息化在该行业的并购活动上领跑全场，教育系统和产品开发的公司受到资本和行业的青睐；这在并购方的身份上也有呼应，上半年教育并购市场买方TOP5是全通教育、拓维信息、凤凰传媒、好未来、新开普电子，至少有3位都与教育信息化有关。
而在上半年的中概股私有化浪潮中，教育行业也有涉及，学大教育在今年7月份达成3.5亿美元私有化协议，将从纽交所退市。
在投资金额及轮次分布上，教育市场以早期投资投资为主，同时也拥有远远高于其他许多行业的并购比例，许多资本活动都有较强的战略投资性质。这个市场的投资金额以数千万居多。在投资机构方面，上半年教育投资的活跃度TOP5机构分布是好未来、IDG资本、全通教育、拓维信息、顺为基金。
来源：IT桔子
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