-
财报
甲骨文第四财季净利润28亿美元 同比下降24%
[摘要]甲骨文第四财季业绩未达华尔街分析师预期，盘后股价大幅下跌逾7%。
甲骨文今天发布了2015财年第四财季财报。报告显示，甲骨文第四财季总营收为107.06亿美元，比去年同期的113.20亿美元下滑5%；净利润为27.58亿美元，比去年同期的36.46亿美元下滑24%。甲骨文第四财季业绩未能达到华尔街分析师预期，导致其盘后股价大幅下跌逾7%。
在截至5月31日的这一财季，甲骨文的总营收为107.06亿美元，比去年同期的113.20亿美元下滑5%，但若不计入汇率变动的影响则比去年同期增长3%，这一业绩表现未能达到分析师此前预期。汤森路透调查显示，分析师平均预期甲骨文第四财季营收为109.2亿美元。
按业务划分：
2015财年第四财季，甲骨文软件和云服务营收（由新软件授权营收、云SaaS（软件即服务）和PaaS（平台即服务）营收、云IaaS（基础设施即服务）营收、以及软件授权更新和产品支持营收四部分组成）为84.00亿美元，比去年同期下滑6%，在总营收中所占比例为78%；去年同期，甲骨文软件和云服务营收为89.14亿美元，在总营收中所占比例为79%。
甲骨文第四财季新软件授权营收为31.38亿美元，比去年同期下滑17%，在总营收中所占比例为29%；去年同期，甲骨文新软件授权营收为37.69亿美元，在总营收中所占比例为33%。甲骨文第四财季云SaaS和PaaS营收为4.16亿美元，比去年同期增长29%，在总营收中所占比例为4%；去年同期，甲骨文SaaS和PaaS营收为3.22亿美元，在总营收中所占比例为3%。甲骨文第四财季云IaaS营收为1.60亿美元，比去年同期增长25%，在总营收中所占比例为1%；去年同期，甲骨文云IaaS营收为1.28亿美元，在总营收中所占比例为1%。甲骨文第四财季软件授权更新和产品支持营收为46.86亿美元，与去年同期相比基本持平，在总营收中所占比例为44%；去年同期，甲骨文授权更新和产品支持营收为46.95亿美元，在总营收中所占比例为42%。
甲骨文第四财季硬件系统营收（由硬件系统产品营收和硬件系统支持营收两部分组成）为14.07亿美元，比去年同期下滑4%，在总营收中所占比例为14%；去年同期，甲骨文硬件系统营收为14.66亿美元，在总营收中所占比例为13%。甲骨文第四财季硬件系统产品营收为8.18亿美元，比去年同期下滑6%，在总营收中所占比例为8%；去年同期，甲骨文硬件系统产品营收为8.70亿美元，在总营收中所占比例为8%。甲骨文第四财季硬件系统支持营收为5.89亿美元，比去年同期下滑1%，在总营收中所占比例为6%；去年同期，甲骨文硬件系统支持营收为5.96亿美元，在总营收中所占比例为5%。
甲骨文第四财季服务营收为8.99亿美元，同比下滑4%，在总营收中所占比例为8%；去年同期，甲骨文服务营收为9.40亿美元，在总营收中所占比例为8%。
按地域划分：
甲骨文第四财季来自美洲的营收为61.33亿美元，高于去年同期的58.57亿美元；来自欧洲、中东和非洲的营收为30.67亿美元，低于去年同期的37.68亿美元；来自亚太地区的营收为15.06亿美元，低于去年同期的16.95亿美元。
盈利：
甲骨文第四财季净利润为27.58亿美元，比去年同期的36.46亿美元下滑24%；每股收益62美分，比去年同期的80美分下滑23%，但若不计入汇率变动的影响则比去年同期下滑12%。不计入一次性项目（不按照美国通用会计准则），甲骨文第四财季调整后净利润为35亿美元，调整后每股收益为78美分，比去年同期下滑14%，但若不计入汇率变动的影响则比去年同期下滑5%，同样未能达到分析师此前预期。汤森路透调查显示，分析师平均预期甲骨文第四财季每股收益为86美分。
甲骨文第四财季运营利润为39.82亿美元，比去年同期的49.09亿美元下滑19%。甲骨文第四财季运营利润率为37%，低于去年同期的43%。
在整个2015财年，甲骨文的总营收为382亿美元，与2014财年相比基本持平，但若不计入汇率变动的影响则同比增长4%。全年净利润为99亿美元，不按照美国通用会计准则的净利润为125亿美元。全年每股收益为2.21美元，同比下降7%，但若不计入汇率变动的影响则同比持平；不按照美国通用会计准则的每股收益为2.77美元，同比下降3%，但若不计入汇率变动的影响则同比增长2%。全年运营利润为139亿美元，运营利润率为36%。
甲骨文今天宣布，公司董事会计划按每股15美分的价格向普通股股东支付季度现金股息，将在2015年7月29日向截至2015年7月8日收盘为止的在册股东发放。
当日，甲骨文股价在纳斯达克常规交易中上涨0.27美元，报收于44.91美元，涨幅为0.60%。在随后截至美国东部时间16:47（北京时间18日4:47）的盘后交易中，甲骨文股价下跌3.33美元，至41.58美元，跌幅为7.41%。过去52周，甲骨文的最高股价为46.71美元，最低股价为35.82美元。(瑞雪)
来源：腾讯科技
-
财报
智联招聘Q3财报：净利940万美元 同增33.9%
[摘要]智联招聘Q3营业收入达到人民币3.175亿元，同比增长18.1%;净利润为5810万元，同比增长33.9%。
5月27日，智联招聘（纽交所代码ZPIN)公布了截止2015年3月31日的2015财年第三季度未经审计的财报。财报显示，智联招聘该季度营业收入达到人民币3.175亿元，同比增长18.1%;净利润为5810万元，同比增长33.9%。
智联招聘CEO郭盛表示：“智联招聘本季度的业务和财务增长依然稳健，并再次超出了我们营收指标的最高值。”截至2015年3月31日， 服务客户数同比增长24%，达到291,563个。注册用户数量达到9730万个，在线完整简简历数7140万份。 这要得力于智联招聘近一年多在三、四线城市的扩张和其在中小企业、创业企业的客户群扩大。
财报显示，智联招聘期内毛利润2.793亿元，约合4510万美元，较上财年同期增长17.4%。毛利率则由上财年同期的90.3%下滑至89.2%。
对于毛利率的下降，智联招聘集团执行副总裁、投资者关系负责人叶澜表示，主要是季节性的波动，包括发展了一些新的业务，包括校园业务、高端业务，海外业务等。这些业务相对来说毛利率比在线招聘业务低一点，随着这些业务的发展，毛利率会有一些微幅的波动，这是一个正常的范围。
而对于目前招聘行业是否可能出现颠覆传统企业的“创新”，叶澜认为，中国比较成功的互联网公司都有线上线下结合的特点，线下的竞争优势比线上壁垒还要高一些。线下一旦很长时间建立起来以后，别人要复制没那么快，没那么容易。纯线上的模式被颠覆的可能性会大一点。但线上线下结合的模式中出来一个颠覆的东西会比较难。
公司预计，2015财年第四财季总营收应在3.2亿元人民币（5160万美元）到3.3亿元人民币（5320万美元）之间，即同比增长13.0%到13.6%。
2014年6月12日，智联招聘（纽交所交易代码：ZPIN）正式在纽交所挂牌上市。截止发稿时，智联招聘股价14.64美元，总市值7.31亿美元。
来源：腾讯科技
-
财报
Salesforce业绩好于预期 盘后股价大涨
[摘要]Salesforce第一季度总营收同比增长23%，上调了全财年营收预期。
Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫
Salesforce今天发布了该公司截至4月30日的2016财年第一财季财报。财报显示，Salesforce第一财季总营收为15.1亿美元，同比增长23%；净利润为409万美元，去年同期为净亏损9690万美元。
财报显示，Salesforce第一财季营收为15.1亿美元，不仅同比增长23%，而且也略高于彭博资讯调查的分析师平均预计的15亿美元。与此同时，随着越来越多的大企业使用该公司的产品，Salesforce也上调了2016全财年的营收预期。Salesforce在声明中预计，公司2016全财年营收将介于65.2亿美元到65.5亿美元之间，而此前的预期则介于64.75亿美元到65.2亿美元之间。
受这些利好消息的推动，Salesforce当日盘后股价呈现出大涨的局面。在周三的美国股市常规交易中，Salesforce股价下跌1.32美元，报收于70.16美元，跌幅为1.85%；而在发布第一财季财报之后的盘后交易中（截至发稿之时），Salesforce股价上涨3.54美元，到73.70美元，涨幅为5.05%。今年以来，Salesforce股价已经上涨了18%，而期间标准普尔500指数只上涨了3.3%。
在过去的两年中，Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）和总裁凯斯·布洛克（Keith Block）一直在努力向新市场拓展业务，推出了新的营销产品、企业社交网络和数据分析产品等。这些新增长领域、再加上Salesforce在网络客户关系管理软件方面的领域地位，使得该公司成为微软、甲骨文以及更大软件竞争对手等竞相收购的潜在目标。此前不久，有消息人士透露，Salesforce已经聘请金融顾问来帮助该公司处理相关的竞购报价事宜。
布洛克此前在接受媒体采访时称，由于将业务重点调整到伙伴有关系和国际扩张方面，Salesforce这一季度业务有了长足发展。不过，他拒绝对“市场出现的各项传闻和猜测”发表评论。
Salesforce第一财季帐单营收（反映Salesforce帐单客户数量的营收）增长21%，达到12.5亿美元，好于业界分析师平均预计的增长15%。
Salesforce第一财季净利润为409万美元，去年同期为净亏损9690万美元；不计某些成本在内的每股摊薄利润为16美分，高于该公司此前自身预计的13美分到14美分，同时也超过了业界分析师平均预计的14美分。
Salesforce预计2016财年第二财季营收将介于15.9亿美元到16亿美元之间、预计每股摊薄利润将介于17美分到18美分之间，而业界分析师平均预计则分别为15.9亿美元和17美分。
在营销和服务等新领域内的增长足以弥补Salesforce在主要客户关系管理业务的疲软困境。Salesforce第一财季的主要客户关系管理业务营收增长了9.3%，而新产品营收则增长了29%。市场分析机构Wedbush Securities的分析师史蒂夫·科尼格（Steve Koenig）声称，Salesforce第一财季客户关系管理之所以增长疲软，主要是由于多家公司已经开始取代基于诸如Siebel技术的传统系统。目前，科尼格将Salesforce股票评级定为“持有”级。
就在周三早间，Salesforce竞争对手之一的SAP公司首席执行官孟鼎铭（Bill McDermott）声称，Salesforce未来的营收将会面临压力。在过去的几年中，他已经与贝尼奥夫举行多次会晤，商谈可能的战略联盟和可能的并购问题。不过，孟鼎铭在本月初也声称，SAP公司“无意”收购Salesforce。（悦潼）
来源：腾讯科技
扫一扫，关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音！
-
财报
前程无忧发布2015第一季度财报：总营收比同增4.8%，净利润同比增46%
[摘要]前程无忧总营收为4.581亿元，同比增长4.8%。
前程无忧今天发布了该公司截至3月31日的2015年第一季度未经审计财报。
财报显示，2015年第一季度，前程无忧总营收为人民币4.581亿元（约合7390万美元），同比增长4.8%；净利润为人民币1.733亿元（约合2800万美元），比上年同期的净利润人民币1.185亿元增长了约46%。
2015年第一季度业绩概要：
总营同比增长4.8%，达到人民币4.581亿元（约合7390万美元）。
运营利润同比增长3.1%，达到人民币1.234亿元（约合1990万美元）。
毛利润率为73.8%，去年同期为74.5%。
高管评论：
前程无忧总裁兼首席执行官甄荣辉对此评论，“如同我们预期的那样，今年第一季度的业绩受2015年中国传统春节假期的极大影响。尽管招聘活动仍呈现出积极态势，但我们能够感觉到雇主的谨慎。我们认为，随着雇主适应并向中国经济增长形势放缓这一事实状态，今年雇主的招聘方式可能也因此而出现更大的波动。我们将继续推进我们的战略计划，重点是通过客户并购措施来增加市场渗透率，并推出新产品，这些新产品将拓展我们的服务范围并为公司带来长期的增加新收入的机会。”
2015年第一季度财务分析：
总营收为人民币4.581亿元（约合7390万美元），比上年同期的人民币4.372亿元比增长4.8%。其中，网络招聘服务营收达到人民币3.102亿元（约合5000万美元），比上年同期的人民币3.015亿元增长2.9%，这一增长主要是由于使用前程无忧在线招聘服务的独立雇主数量增加，但此增加又被每位独立雇主的平均营收下降部分抵消。今年第一季度，使用前程无忧服务的独立雇主数量比去年同期的259,336增加11%，达到287,914个，这一增长主要是由于新客户增加以及雇主使用的在线招聘服务量增加。然而，每个独立雇主的平均营收同比下滑7.3%。
出版物广告营收为人民币240万元（约合40万美元），比上年同期的人民币840万元下滑71.9%，这一下滑主要由于正在进行的业务转型与印刷广告服务不相关。前程无忧第一季度的出版物广告页数约为24页，低于上年同期的219页。截至2015年3月31日，前程无忧仅在西安市出版《前程招聘专版》市。
其它人力资源相关营收为人民币1.455亿元（约合2350万美元），比上年同期的人民币1.272亿元增长14.4%，这一增长主要得益于客户对人力资源外包、以及培训服务需求的提升。
毛利润为人民币3.293亿元（约合5310万美元），比上年同期的人民币3.127亿元增长5.3%；前程无忧第一季度毛利润率为73.8%，低于上年同期的74.5%。
运营支出为人民币2.058亿元（约合3320万美元），比上年同期的人民币1.929亿元增长了6.7%。其中，销售和营销支出为人民币1.433亿元（约合2310万美元），比上年同期的人民币1.32亿元增长8.6%，这一增长主要由于员工人数的增加、员工薪酬支出的增长、以及广告支出的增长；总务和行政支出为人民币6250万元（约合1010万美元），比上年同期的人民币6100万元增长2.5%，前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬支出和专业服务费用增加，但被职业服务费用下降部分抵消。
运营利润为人民币1.234亿元（约合1990万美元），比上年同期的人民币1.198亿元增长3.1%。前程无忧第一季度运营利润率为27.7%，高于上年同期的28.5%。不计股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），前程无忧第一季度的运营利润率为32.5%，低于上年同期的33.2%。
有效税率为12.9%，低于去年同期的16.6%；不计股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），前程无忧第一季度有效税率为15.4%，高于去年同期的14.6%。
净利润为人民币1.733亿元（约合2800万美元），上年同期净利润为人民币1.185亿元。前程无忧第一季度每股普通股完全摊薄收益为人民币2.06元（约合0.33美元），上年同期为人民币1.95元。
股权奖励支出为人民币2170万元（约合350万美元），上年同期为人民币1970万元。前程无忧第一季度业绩中计入了人民币350万元（约合60万美元）的汇兑亏损，上年同期前程无忧的汇兑收益为人民币50万元。
不计入股权奖励支出和汇兑损失，前程无忧第一季度（不按照美国通用会计准则）调整后净利润为人民币1.418亿元（约合2290万美元），比上年同期为人民币1.376亿元增长了3.0%。前程无忧第一季度（不按照美国通用会计准则）调整后每股普通股完全摊薄收益为人民币2.39元（约合0.39美元），上年同期为人民币2.26元。
资产负债表：
截至2015年3月31日，前程无忧持有的现金和短期投资总额为46.822亿元人民币（约合7.553亿美元），截至2014年12月31日则为人民币44.947亿元。
股票回购计划：
前程无忧公司股东们此前批准了回购价值为7500万美元股票的计划。2015年第一季度，前程无忧在公开市场上了回购了54,141股美国存托凭证，共耗资170万美元，其中包括交易费用在内。
业绩展望：
基于当前的市场和运营形势，前程无忧预计2015年第二季度的营收将介于人民币4.8亿元至人民币5亿元（约合7740万美元至8170万美元）之间；预计第二季度不计入股权奖励支出和汇兑损失/收益的（不按照美国通用会计准则）调整后每股普通股完全摊薄收益将介于人民币2.25元至人民币2.45元（每股美国存托凭证完全摊薄收益为0.36美元至0.40美元）之间。前程无忧预计2015年第二季度总股权奖励支出将介于人民币2300万元至人民币2400万元（约合370万美元至390万美元）之间。（悦潼）
来源：腾讯科技
扫一扫，关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音！
-
![]()
财报
LinkedIn第一季度净亏同比扩大 盘后重挫25%
北京时间5月1日凌晨消息，美国职业社交网站LinkedIn今天发布了2015财年第一季度财报。财报发布后，该公司股价在盘后交易中暴跌25%，原因是其第二季度及全年盈利和营收展望远低于华尔街分析师预期。
在截至3月31日的第一季度，LinkedIn的净亏损为4300万美元，每股亏损为34美分，这一业绩不及去年同期。2014财年第一季度，LinkedIn的净亏损为1300万美元，每股亏损为11美分。不计入某些一次性项目(不按照美国通用会计准则)，LinkedIn第一季度调整后每股收益为57美分，符合接受财经信息供应商FactSet调查的分析师的平均预期。
LinkedIn第一季度营收为6.38亿美元，比去年同期的4.73亿美元增长35%，也基本符合分析师此前预期。
LinkedIn预计，2015财年第二季度调整后每股收益(不按照美国通用会计准则)为28美分，远低于分析师平均预期的74美分；并预计全年调整后每股收益(不按照美国通用会计准则)为1.90美元，也远低于分析师平均预期的3.05美元。(唐风)
-
财报
【财报】甲骨文第三财季净利24.95亿美元 同比下滑3%
[摘要]甲骨文第三财季业绩符合华尔街分析师预期，推动其盘后股价上涨近3%。
甲骨文周二发布了该公司2015财年第三财季财报。报告显示，甲骨文第三财季总营收为93.27亿美元，略高于去年同期的93.07亿美元；净利润为24.95亿美元，比去年同期的25.65亿美元下滑3%。甲骨文第三财季业绩符合华尔街分析师预期，推动其盘后股价上涨近3%。
在截至2月28日的第三财季，甲骨文的净利润为24.95亿美元，比去年同期的25.65亿美元下滑3%；每股摊薄收益56美分，与去年同期持平。甲骨文第三财季总营收为93.27亿美元，略高于去年同期的93.07亿美元。甲骨文第三财季运营利润为33.83亿美元，比去年同期的35.67亿美元下滑5%；运营利润率为36%。不按照美国通用会计准则，甲骨文第三财季运营利润为42亿美元，同比下滑4%；运营利润率为45%。
不计入汇率变动的影响，甲骨文第三财季营收比去年同期增长6%，软件和云服务营收比去年同期增长7%，硬件系统营收比去年同期增长5%。不计入汇率变动的影响，甲骨文第三财季按照和不按照美国通用会计准则的净利润均比去年同期增长7%。
2015财年第三财季，不计入一次性项目（不按照美国通用会计准则），甲骨文净利润为比去年同期下滑1%，合每股收益68美分，与上年同期持平。甲骨文第三财季净利润符合市场预期，但营收未达预期。汤森路透调查显示，市场分析师此前平均预计，甲骨文第三财季每股收益为68美分，营收为94.6亿美元。
2015财年第三财季，甲骨文软件和云服务营收为71.70亿美元，比去年同期增长1%，在总营收中所占比例为77%；去年同期，甲骨文软件和云服务营收为71.00亿美元，在总营收中所占比例为76%。甲骨文第三财季新软件授权营收为19.82亿美元，比去年同期下滑7%，在总营收中所占比例为21%；去年同期，甲骨文新软件授权营收为21.28亿美元，在总营收中所占比例为23%。甲骨文第三财季云SaaS和PaaS营收为3.72亿美元，比去年同期增长30%，在总营收中所占比例为4%；去年同期，甲骨文SaaS和PaaS营收为2.87亿美元，在总营收中所占比例为3%。甲骨文第三财季云IaaS营收为1.55亿美元，比去年同期增长28%，在总营收中所占比例为2%；去年同期，甲骨文云IaaS营收为1.21亿美元，在总营收中所占比例为1%。甲骨文第三财季软件授权更新和产品支持营收为46.61亿美元，同比增长2%，在总营收中所占比例为50%；去年同期，甲骨文授权更新和产品支持营收为45.64亿美元，在总营收中所占比例为49%。
甲骨文第三财季硬件系统营收为12.99亿美元，比去年同期下滑2%，在总营收中所占比例为14%；去年同期，甲骨文硬件系统营收为13.23亿美元，在总营收中所占比例为14%。甲骨文第三财季硬件系统产品营收为7.12亿美元，比去年同期下滑2%，在总营收中所占比例为8%；去年同期，甲骨文硬件系统产品营收为7.25亿美元，在总营收中所占比例为8%。甲骨文第三财季硬件系统支持营收为5.87亿美元，比去年同期下滑2%，在总营收中所占比例为6%；去年同期，甲骨文硬件系统支持营收为5.98亿美元，在总营收中所占比例为6%。
甲骨文第三财季服务营收为8.58亿美元，同比下滑3%，在总营收中所占比例为9%；去年同期，甲骨文服务营收为8.84亿美元，在总营收中所占比例为10%。
按照地域划分，甲骨文第三财季来自美洲的营收为51.34亿美元，高于去年同期的49.53亿美元；来自欧洲、中东和非洲的营收为28.13亿美元，低于去年同期的29.23亿美元；来自亚太地区的营收为13.80亿美元，低于去年同期的14.31亿美元。
甲骨文今天宣布，公司董事会计划按每股15美分的价格向普通股股东支付季度现金股息，将在2015年4月28日向截至2015年4月7日收盘为止的在册股东发放。
甲骨文股价周二在纽交所常规交易中下跌0.25美元，跌幅为1.24%，报收于42.87美元。在随后的盘后交易中，甲骨文股价上涨1.18美元，涨幅为2.75%，报收于44.05美元。过去52周，甲骨文最低股价为35.82美元，最高股价为46.71美元。（明轩）
来源：腾讯科技
-
财报
Box第四财季营收为6260万美元，高于分析师预计，但亏损也进一步扩大
[摘要]Box营收高于分析师预期，但亏损额大幅超出预期，盘后股价跌12%。
在线文件共享以及云内容管理服务平台Box今天发布了该公司截至2015年1月31日的2015财年第四财季及全财年财报，这也是该公司今年1月底上市以来的首份季度财季。财报显示，2015财年第四季度， Box营收为6260万美元，比上一财年的3880万美元增长61%；归属于普通股股东的净亏损为5292万美元，上年同期为净亏损4346万美元。
财报显示，由于投资加大，Box第四财季亏损也进一步扩大。 Box公司2015财年第四财季营收为6260万美元，高于分析师预计的5800万美元，但是，不按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损为1.65美元，不及汤森-路透社分析师预计的每股亏损1.17美元，受此影响，Box周三盘后股价大幅下跌。
2015财年第四财季业绩概要：
营收为6260万美元，比上一财年同期的3880万美元增长了61%。
帐单营收为8200万美元，比上一财年同期的的6150万美元增长了33%。
按照美国通用会计准则计量的运营亏损为4580万美元，比上一财年同期的运营亏损4020万美元有所扩大；不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为3220万美元，比上一财年同期的3520万美元有所收窄。
按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的净亏损为5292万美元，比上一财年同期的净亏损4346万美元有所扩大；按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损为2.64美元，比上一财年同期的净亏损3.46美元有所收窄；不按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的每股基本和摊薄净亏损为1.65美元，比上一财年同期的2.85美元有所收窄。
运营活动使用的净现金为1560万美元，上一财年同期为2260万美元。
2015全财年业绩概要：
营收为2.164亿美元，比上一财年的1.242亿美元增长了74%，略高于分析师预计的2.12亿美元。
帐单营收为2.464亿美元，比上一财年的1.742亿美元增长了41%。
按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.667亿美元，上一财年按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.588亿美元；不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.272亿美元，上一财年不按照美国通用会计准则计量的运营亏损为1.452亿美元。
按照美国通用会计准则计量的归属于普通股股东的净亏损为1.82亿美元，上一财年净亏损为1.69亿美元；按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄净亏损为11.48美元，上一财年按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄亏损为14.89美元；不按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄净亏损为8.13美元，上一财年不按照美国通用会计准则计量的每股基本和摊薄亏损为12.91美元。
运营活动使用的净现金为8490万美元，上一财年为9180万美元。
截至2015年1月31日，Box持有的现金和现金等价物合计为3.304亿美元。
业绩展望：
Box预计2016财年第一财季营收将介于6300万美元到6400万美元之间（而分析师的预期则为6200万美元）；预计第一财季不按照美国通用会计准则计量的运营亏损所占营收的比例将介于负56%到负58%之间。
Box预计2016全财年营收将介于2.81亿美元到2.85亿美元之间（而分析师的预期则为2.769亿美元），不按照美国通用会计准则计量的运营亏损所占营收的比例将介于负50%到负52%之间。
股价表现：
在周三的美国股市常规交易中，Box股价上涨0.89美元，报收于20.53美元，涨幅为4.53%；在当日盘后交易中（截至发稿之时），Box股价下跌2.53美元，到18美元，跌幅为12.32%。在过去的52周，Box最高股价为24.73美元，最低股价为16.41美元。尽管周三盘后股价大幅下跌，但截至本周三收盘，Box的股价仍比当初的IPO（首次公开募股）的14美元高出45%。（悦潼）
来源：腾讯科技
-
财报
【财报】前程无忧第四财季营收为8520万美元，超出分析师预期
前程无忧今日公布：
高端人才猎头网站正式上线www.51jingying.com“汇聚专业猎头，面向精英人才”可以按公司和部门标准地板挖人才，猎头可以通过积分获取信息，pc和移动端私信互通。
2015年应届生求职网www.yingjiesheng.com将成为前程无忧全资子公司，成为前程无忧校园业务的重要一部分。
全面注资并控股测评公司智鼎优源和北京智鼎公司www.zhidong.com.cn。该公司在国内金融行业和政府相关项目处于决定领先地位。将有效推动咨询业务和校园招聘业务的发展。
3月6日消息，同时前程无忧今天发布了截至12月31日的2014财年第四季度及全年未经审计财报。报告显示，前程无忧第四季度总营收为人民币5.286亿元（约合8520万美元），同比增长11.9%；净利润为人民币8130万元（约合1310万美元），同比下滑48%。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街3位分析师平均预计，按美国通用会计准则(GAAP)计算，前程无忧第四财季每股收益将达0.43美元。财报显示，前程无忧第四财季每股收益为0.22美元，不及分析师预期。
此外，华尔街2位分析师平均预计，前程无忧第四财季营收将达8105万美元。财报显示，前程无忧第四财季营收为8520万美元，超出分析师预期。
根据雅虎财经汇总的数据，华尔街2位分析师平均预计，按美国通用会计准则(GAAP)计算，前程无忧2014财年每股收益将达1.23美元。财报显示，前程无忧2014财年每股收益为1.18美元，不及分析师预期。
此外，华尔街3位分析师平均预计，前程无忧2014财年营收将达2.9298亿美元。财报显示，前程无忧2014财年营收为3.058亿美元，超出分析师预期。
主要业绩
前程无忧第四季度总营收为人民币5.286亿元，同比增长11.9%，符合公司预期；
前程无忧第四季度网络招聘服务营收为人民币3.191亿元，同比增长10.3%，其中反映了2014年6月1日生效的6%增值税政策变化所带来的影响；
前程无忧第四季度毛利率为70.8%，低于去年同期的71.3%；
前程无忧第四季度运营利润为人民币1.536亿元，同比增长15.2%；而前程无忧第四季度净利润为人民币8130万元同比下滑48%；
前程无忧第四季度每股普通股完全摊薄收益为人民币1.39元；
前程无忧2014财年总营收为人民币18.973亿，同比增长13.2%；
前程无忧2014财年毛利率为72.9%，高于2013财年的72.5%；
前程无忧2014财年运营利润为人民币5.236亿元，同比增长7.2%；
前程无忧2014财年净利润为人民币4.389亿元，同比下滑12.3%；
前程无忧2014财年每股普通股完全摊薄收益为人民币7.35元；
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换高级债券发行成本、可转换债券的公允价值变动和零行权价看涨期权的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧2014财年调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币10.57元(约合1.70美元)；
截至2014年12月31日，前程无忧2014财年所持现金及短期投资增加至人民币44.947亿元(约合7.244亿美元)。
财务分析
前程无忧第四季度总营收为人民币5.286亿元(约合8520万美元)，比去年同期的人民币4.724亿元增长11.9%。
前程无忧第四季度网络招聘服务营收为人民币3.191亿元(约合5140万美元)，比去年同期的人民币2.892亿元增长10.3%。前程无忧网络招聘服务营收的增长，主要由于来自于使用前程无忧网络招聘服务的独立雇主数量的增加，但被每独立雇主平均收入的下滑以及2014年6月1日生效的6%增值税政策变化所部分抵消。第四季度共有278846名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期的235940名增加18.2%，主要由于获得了新的客户，以及雇主对前程无忧网络招聘服务的接受度提高。前程无忧网络招聘服务第四季度每独立雇主平均收入比去年同期下滑6.7%，主要由于受到增值税政策变化对网络招聘服务营收的影响，以及由于新增客户整体上购买的服务价格较低。
前程无忧第四季度出版物广告营收为人民币150万元(约合20万美元)，比去年同期的人民币580万元下滑75.0%。前程无忧出版物广告营收的下滑，主要是由于市场需求正在从印刷广告服务转向网络服务。前程无忧第四季度的出版物广告页数约为16页，相比之下去年同期为244页。此此外，《前程招聘专版》出版的城市数量已从截至2013年12月31日的2个减少到截至2014年12月31日的1个(西安)。
前程无忧第四季度其它人力资源相关营收为人民币2.080亿元(约合3350万美元)，比去年同期的人民币1.773亿元增长17.3%。前程无忧其它人力资源相关营收的增长，主要得益于客户对业务流程外包服务和培训服务的使用量增长，以及由于受到季节性校园招聘服务的影响。
前程无忧第四季度毛利润为人民币3.639亿元(约合5870万美元)，比去年同期的人民币3.233亿元增长12.6%；前程无忧第四季度毛利率为70.8%，低于去年同期的71.3%。
前程无忧第四季度运营支出为人民币2.103亿元(约合3390万美元)，比去年同期的人民币1.900亿元增长10.7%。
前程无忧第四季度销售和营销支出为人民币1.453亿元(约合2340万美元)，比去年同期的人民币1.275亿元增长13.9%。前程无忧销售和营销支出的同比增长，主要由于销售人员增加、员工薪酬支出增加、以及营销支出增加。
前程无忧第四季度总务和行政支出为人民币6510万元(约合1050万美元)，比去年同期的人民币6250万元增长4.1%。前程无忧总务和行政支出的增长，主要由于包括股权奖励支出在内的员工薪酬支出增长，以及由于办公室支出和折旧支出增长，但被专业服务费用的下降所部分抵消。
前程无忧第四季度运营利润为人民币1.536亿元(约合2480万美元)，较去年同期的人民币1.333亿元增长15.2%。前程无忧第四季度运营利润率(定义为运营利润在净营收中所占比例)为29.9%，高于去年同期的29.4%。不计入股权奖励支出，前程无忧第四季度运营利润率为34.2%，高于去年同期的33.5%。
2014年4月，前程无忧完成了一项发行1.725亿美元可转换高级债券的交易。在2014财年第四季度中，前程无忧认列了人民币8500万元(约合1370万美元)的按市价计算非现金亏损，这项亏损与可转换债券的公允价值变动有关。
前程无忧第四季度其他收入中包括人民币2020万元(约合330万美元)的财务补助金。前程无忧第四季度有效税率从去年同期的14.9上升至29.6%，这是由于受到非课税项目的影响，主要是因为可转换债券的公允价值变动。不按照美国通用会计准则，前程无忧第四季度有效税率为15.6%，高于去年同期的13.4%。
前程无忧第四季度净利润为人民币8130万元(约合1310万美元)，比去年同期的人民币1.553亿元下滑48%。前程无忧第四季度每股普通股完全摊薄收益为人民币1.39元(约合0.22美元)，去年同期为人民币2.57元。
前程无忧第四季度股权奖励支出为人民币2210万元(约合360万美元)，高于去年同期的人民币1830万元。前程无忧第四季度业绩中认列了人民币450万元(约合70万美元)的汇兑收益，去年同期前程无忧的汇兑损失为人民币130万元。
不计入股权奖励支出、汇兑损益、可转换高级债券发行成本、可转换债券的公允价值变动以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧第四季度(不按照美国通用会计准则)调整后净利润为人民币1.841亿元(约合2970万美元)，比去年同期的人民币1.749亿元增长5.3%。前程无忧第四季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币3.08元(约合0.50美元)，去年同期为人民币2.89元。
管理层变动：
前程无忧今天宣布，公司销售副总裁Jones Haijun Yu将离职寻求其他兴趣。
业务展望：
前程无忧预计2015财年第一季度营收为人民币4.60亿元到4.80亿元(约合7410万美元到7740万美元)。不计入股权奖励支出、汇兑损益、与可转换债券公允价值变动有关的任何按市价计算收入或损失以及与这些项目相关的税收影响，前程无忧预计2015财年第一季度调整后每股普通股完全摊薄收益(不按照美国通用会计准则)为人民币2.10元到人民币2.30元(约合0.34美元到0.37美元)。前程无忧预计2015财年第一季度总股权奖励支出约为人民币2200万元到人民币2300万元(约合350万美元到370万美元)。
当日，前程无忧股价在纳斯达克常规交易中上涨0.47美元，报收于36.40美元，涨幅为1.31%。在随后截至美国东部时间16:51(北京时间6日5:51)的盘后交易中，前程无忧股价再度上涨0.49美元，至36.89美元，涨幅为1.35%。过去52周，前程无忧的最高价为39.57美元，最低价为29.24美元。
来源：techweb 作者：然雨
-
财报
【财报】智联招聘第二财季净赚990万美元 同比增51.7%
[摘要]期内总营收为5510万美元，超出公司预期区间上限。
智联招聘（纽交所证券代码：ZPIN)公布了截至12月31日的2015财年第二财季未经审计财报。财报显示，智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
第二财季主要业绩：
--智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期增长18.7%，较公司此前预期的区间上限高出人民币680万元（约合110万美元）；
--智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期增长20.5%；
--智联招聘第二财季毛利率为89.0%，高于去年同期的88.4%；
--智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期增长51.7%；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期增长54.0%；
--智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元）；
--不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元）。
--截至2014年12月31日，智联招聘所持现金总量为人民币17亿元（约合2.679亿美元），相当于每股美国存托凭证5.2美元，其中包括人民币3.537亿元的定期存款和人民币550万元的限制性现金。
第二财季财务分析：
营收：
智联招聘第二财季总营收为人民币3.418亿元（约合5510万美元），比去年同期的人民币2.880亿元增长18.7%。
智联招聘第二财季在线招聘服务营收为人民币2.640亿元（约合4260万美元），比去年同期的人民币2.191亿元增长20.5%。智联招聘在线招聘服务营收的增长，主要由于使用公司在线招聘服务的独立用户人数增加。智联招聘第二财季中的独立用户人数为272,281人，比去年同期的210,178人增长29.5%，主要由于公司加强了获取和留住用户的措施，以及由于雇主日益利用互联网作为招聘员工的渠道。智联招聘第二财季每独立用户平均收入比去年同期下滑7.0%，主要由于新加入的用户最开始通常会购买价格较低的入门级服务。独立用户人数的增长反映了公司继续扩张地域业务以及获取新用户的战略重点。
智联招聘第二财季其他服务营收为人民币7780万元（约合1250万美元），比去年同期的人民币6890万元增长12.9%。智联招聘第二财季其他服务营收的同比增长，主要得益于评估和校园招聘服务的增长。
智联招聘的其他服务营收主要是指来自于各种补充性服务的营收，这些服务是为了迎合求职者在其职业寿命周期中的不同需求而推出的，涵盖从大学到毕业、首次求职到换工作等各个领域。这些服务在建立和加深智联招聘与求职者和雇主之间的关系方面具有高度的战略性意义。在中国的人才需求超过供应的形势下，这些服务将变得日益重要，可帮助我们的雇主用户找到最好的人才。
毛利润和毛利率：
智联招聘第二财季毛利润为人民币2.999亿元（约合4830万美元），比去年同期的人民币2.495亿元增长20.2%。
智联招聘第二财季毛利率（即毛利润在净营收中所占比例）为89.0%，高于去年同期的88.4%。
运营支出：
智联招聘第二财季运营支出为人民币2.281亿元（约合3680万美元），比去年同期的人民币1.940亿元增长17.6%。
智联招聘第二财季销售和营销支出为人民币1.654亿元（约合2670万美元），比去年同期的人民币1.382亿元增长19.7%。智联招聘销售和营销支出的增长，主要由于销售员工增加、销售佣金和商业开发支出增长、广告支出的增加、以及租赁费用增长。智联招聘第二财季销售和营销支出在净营收中所占比例为49.1%，高于上年同期的49.0%。智联招聘第二财季销售和营销支出中包括人民币10万元（约合2万美元）的股权奖励支出，去年同期的销售和营销支出中包括人民币20万元的股权奖励支出。
智联招聘第二财季总务和行政支出为人民币6270万元（约合1010万美元），比去年同期的人民币5570万元增长12.5%。智联招聘总务和行政支出的增长，主要由于员工薪酬成本、股权奖励支出以及折旧支出的增长。智联招聘第二财季总务和行政支出中包括人民币640万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期的总务和行政支出中包括人民币340万元的股权奖励支出。
运营利润
智联招聘第二财季运营利润为人民币7180万元（约合1160万美元），比去年同期的人民币5550万元增长29.3%。智联招聘第二财季运营利润率（即运营利润在净营收中所占比例）为21.3%，高于去年同期的19.7%。智联招聘在第二财季中认列了人民币650万元（约合100万美元）的股权奖励支出，去年同期为人民币360万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润为人民币7830万元（约合1260万美元），去年同期为人民币5910万元。不计入股权奖励支出（不按照美国通用会计准则），智联招聘第二财季运营利润率为23.2%，高于去年同期的21.0%。
智联招聘第二财季的净投资和利息收益为人民币530万元（约合90万美元），较上年同期的人民币150万元增长257.4%。智联招聘第二财季其它支出为人民币220万元（约合40万美元），较上年同期的人民币100万元增长127.1%。
净利润：
智联招聘第二财季净利润为人民币6150万元（约合990万美元），比去年同期的人民币4050万元增长51.7%。
不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季净利润为人民币6800万元（约合1100万美元），比去年同期的人民币4420万元增长54.0%。
每股美国存托凭证基本和摊薄收益：
智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.20元（约合0.20美元）和人民币1.10元（约合0.18美元），去年同期分别为人民币0.98元和人民币0.88元。不按照美国通用会计准则（不计入股权奖励支出），智联招聘第二财季每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币1.32元（约合0.22美元）和人民币1.22元（约合0.20美元），去年同期分别为人民币1.06元和人民币0.94元。
现金和现金等价物、限制性现金及定期存款：
截至2014年12月31日，智联招聘所持现金和现金等价物、限制性现金及定期存款为人民币16.621亿元（约合2.679亿美元），较截至2014年6月30日的人民币15.367亿元增长8.2%。
智联招聘第二财季通过运营活动产生的净现金为人民币1.643亿元（约合2650万美元），较上年同期的人民币1.027亿元增长59.9%。
上半财年业绩分析：
智联招聘上半财年总营收为人民币6.354亿元（约合1.024亿美元），较上年同期的人民币5.274亿元增长20.5%。
智联招聘上半财年在线招聘服务营收为人民币5.169亿元（约合8330万美元），较上年同期的人民币4.244亿元增长21.8%。
智联招聘上半财年毛利润为人民币5.682亿元（约合9160万美元），较上年同期的人民币4.662亿元增长21.9%。
智联招聘上半财年运营利润为人民币1.401亿元（约合2260万美元），较上年同期的人民币1.071亿元增长30.9%。
智联招聘上半财年净利润为人民币1.214亿元（约合1960万美元），较上年同期的人民币8780万元增长38.3%。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年净利润为人民币1.364亿元（约合2200万美元），较上年同期的人民币1.014亿元增长34.5%。
智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.36元（约合0.38美元）和人民币2.16元（约合0.34美元），上年同期分别为人民币2.16元和人民币1.88元。
不按照美国通用会计准则，智联招聘上半财年每股美国存托凭证基本和摊薄收益分别为人民币2.66元（约合0.44美元）和人民币2.44元（约合0.40美元），上年同期分别为人民币2.50元和人民币2.16元。
业绩展望：
基于当前的市场状况以及公司的当前业务，智联招聘预计2015财年第三财季总营收为人民币3.05亿元（约合4920万美元）至人民币3.15亿元（约合5080万美元），同比增长13.5%至17.0%。这一预期反映了公司管理层的当前和初步观点，未来可能有所改变。
市场预期及股价表现
智联招聘第二财季业绩好于市场预期。汤森路透的调查显示，市场分析师此前平均预计，不按照美国通用会计准则，智联招聘第二财季每股美国存托凭证摊薄收益为人民币1.15元，营收为人民币3.3057亿元。
智联招聘股价周一在纽交所常规交易中下跌0.16美元，跌幅为0.98%，报收于16.16美元。过去52周，智联招聘最低股价为11.45美元，最高股价为18.68美元。（明轩）
来源：腾讯科技
-
财报
LinkedIn发布2014年Q4财报，收入仍依靠招聘，数据是下一座金矿
职业社交网站LinkedIn周四发布了该公司2014年第四季度及全年财报。LinkedIn的财报显示，该公司第四季度营收为6.43亿美元，同比增长44%；净利润为300万美元，较上年同期的380万美元下滑21%。
在截至12月31日的第四季度，LinkedIn营收为6.43亿美元，较上年同期的4.47亿美元增长44%。LinkedIn第四季度净利润为300万美元，去年同期归属于普通股股东的净利润为380万美元。不按照美国通用会计准则，LinkedIn净利润为7700万美元，高于上年同期的4800万美元。LinkedIn第四季度调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润（EBITDA）为1.79亿美元，占据了公司营收的28%，高于上年的1.11亿美元。
LinkedIn第四季度每股摊薄收益为0.02美元，低于上年同期的0.03美元。不按照美国通用会计准则，LinkedIn第四季度每股摊薄收益为0.61美元，高于上年同期的0.39美元。LinkedIn第四季度业绩超过了市场预期。汤森路透的调查显示，市场分析师此前平均预计，不按照美国通用会计准则，LinkedIn第四季度每股摊薄收益为0.53美元，营收为6.1683亿美元。
按照业务划分，LinkedIn第四季度来自人才解决方案产品营收为3.69亿美元，较上年同期增长41%。第四季度来自人才解决方案产品营收占该公司总营收比例为57%，低于上年同期的58%。来自营销解决方案产品营收为1.53亿美元，较上年同期增长56%。第四季度来自营销解决方案产品营收占该公司总营收比例为24%，高于上年同期的22%；来自收费订阅产品营收为1.21亿美元，较上年同期增长38%。第四季度来自收费订阅产品营收占该公司总营收比例为19%，低于上年同期的20%。
LinkedIn第四季度来自美国的营收为3.88亿美元，占据了公司总营收的60%；来自国际市场的营收为2.55亿美元，占据了公司总营收的40%。LinkedIn第四季度来自于现场销售渠道的营收为4.14亿美元，占据了公司总营收的64%；来自于网络、直接销售渠道的营收为2.30亿元，占据了公司总营收的36%。
整个2014年，LinkedIn营收为22.19亿美元，较2013年的15.29亿美元增长45%；净亏损为1600万美元，不及上年的净利润2700万美元；每股摊薄亏损为0.13美元，不及上年的每股摊薄收益0.23美元。不按照美国通用会计准则，LinkedIn 2014年净利润为2.54亿美元，高于上年的1.92亿美元；每股摊薄收益为2.02美元，高于上年的1.61亿美元。LinkedIn 2014年调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润为5.92亿美元，占据了公司营收的27%，高于上年的3.76亿美元。
LinkedIn预计，公司2015年第一季度营收将在6.18亿美元至6.22亿美元；第一季度调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润为1.52亿美元至1.54亿美元；折旧和摊销支出约为7300万美元；股权奖励支出约为1.03亿美元。整个2015年，公司营收将在29.3亿美元至29.5亿美元；调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润（EBITDA）约为7.85亿美元；折旧和摊销支出约为3.2亿美元；股权奖励支出约为4.60亿美元。
汤森路透的调查显示，市场分析师当前平均预计，不按照美国通用会计准则，LinkedIn 2015年第一季度每股摊薄收益为0.55美元，营收为6.4572亿美元。不按照美国通用会计准则，LinkedIn 2015年每股摊薄收益为1.94美元，营收为21.9亿美元。
LinkedIn股价周四在纽交所常规交易中上涨5.94美元，涨幅为2.56%，报收于237.97美元。至发稿时，在随后的盘后交易中，LinkedIn股价上涨15.27美元，涨幅为6.42%，报收于253.24美元。过去52周，LinkedIn最低股价为136.02美元，最高股价为243.25美元。（明轩）
在过去的几个月里，LinkedIn 继续增加在数据挖掘上的投入力度，投资专注于分布式消息系统 Apache Kafka 开源项目的 Confluent；上线LinkedIn Economic Graph Challenge计划，允许研究人员申请利用 LinkedIn 中就职公司、教育背景、地理位置等用户生成的职业生涯数据进行研究分析。同时也上线了新版主页，增加了用户 Linkedin 简历分析功能，兼有新闻、工作机会等信息流和维持、拓展人脉关系的提醒；涉猎企业协同领域；向英语国家的所有用户开放博客功能，这一过去只有一些“具有影响力”的人才能使用。
未来一年，Linkedin将着力：
推进“预测计算”（anticipatory computing）技术，试图在用户提出要求之前就满足用户的需求。
做好博客功能，鼓励用户进行内容发布，通过其中产生的UGC内容为Linkedin带来收入。
持续加强销售，目前销售订阅服务Sales Navigator已经与招聘、广告等已有的收入渠道形成了良好的互补。
接下来，我们一起来盘点回顾一下LinkedIn正式入华这一年
从2014年2月正式入华到现在，除了让人印象深刻的微信公众号外，过去13个月的时间里，领英的用户数据、企业客户数、产品更新、高管团队都有哪些变化？接下来就用数据带你来快速了解领英这一年的发展轨迹。
800万用户数
从2003年到2013年，LinkedIn在中国的注册用户数是400万，但2014年的新增用户同样是400万，这也就意味着目前领英中国的注册用户数是800万。2014年之前，LinkedIn的注册用户中60%都来自北上广深四大城市，而2014年的新增用户中60%都来自成都、杭州、武汉、苏州、西安、南京等地。
300多家企业客户
一直以来，招聘解决方案都是LinkedIn的主要收入来源，LinkedIn有超过一半收入都来自于这一块业务。根据领英官方提供的数据，2014年领英中国的企业客户已经由不到200家增加到了300多家，比较著名的像华为、阿里巴巴、联想、海尔、京东等都属于企业级客户。
2项主要的产品更新
在这一年的时间里，领英主要的产品更新有两部分：和微信合作推出的领英名片、二维码绑定等服务以及和Tesla合作推出的雇主品牌专区。除此之外，领英在产品上并没有比较大的更新，不过据PingWest品玩了解，领英中国团队正在开发一款针对中国用户的移动端产品，它将于2015年上线。
2次高管团队人事任命
在沈博阳于2014年2月3日出任LinkedIn全球副总裁兼中国区总裁后，领英在接下来一年里做了两项重要的人事任命。2014年11月前惠普中国区副总裁于志伟加入领英任领英中国营销副总裁，2015年2月王迪也加入领英任技术副总裁。
文章参考来源：36氪、pingwest品玩、腾讯科技
扫一扫 加微信
hrtechchina
