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    【西班牙】数字临时工市场Jobandtalent获得了超7000万欧元的融资 得益于澳大利亚公司Seek的领投,Jobantalent已完成了一轮超过7000万欧元的融资。 此外,DN Capital、Quadrille Capital和Schroeder & Co以及之前的投资者Atomico和FJLabs基金也作为新股东参与了运营。 据《LaInformación》报纸报道,这一轮谈判是在今年初进行的,尽管到目前为止谈判已经延期。Jobandtalent的创始人预计将获得40至4500万欧元的收益,这一数字最终超过了70欧元。 获得的资源将用于继续扩大公司在英国、德国、哥伦比亚、墨西哥、瑞典和法国的市场。但该公司也希望在新的地方扩大市场,部分资金将用于实现这一目标。 Jobandtalent是一个数字临时工市场。其平台旨在打破求职和雇用障碍,让不断增加的劳动力市场灵活性对企业和工人有利。通过劳动力即服务(WaaS)模式,他们利用自己的专利求职技术,在创纪录的时间内将公司和求职者联系起来。此外,它们还提供集成的消息传递、编程、合同签署和工资单服务。 迄今为止,他们已为六个国家的1000万求职者和15万家公司提供服务。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:Silvia Castro Betancourt 来源:https://www.onlinemarketplaces.com/articles/29921-jobandtalent-obtains-70m-with-seek-intending-on-a-latam-expansion
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    2019年12月03日
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    【英国】按需付费应用程序Hastee获得了2.08亿英镑的融资,以保障员工福利 Hastee已获得2.08亿英镑的融资,为其金融福利解决方案的发展和增长提供资金,使工人们能够立即获得他们应得的工资。这笔资金由Umbra Capital领投,并得到IDC Ventures等公司的支持。 Hastee的使命是解决国家对高成本信贷的依赖,尤其是发薪日贷款、信用卡透支,为工人提供公平和财务自由。该公司备受好评的财务福利使员工可以通过Hastee应用程序按需获得最高50%的工资。Hastee为每笔提款提供资金,雇主在每个正常发薪日向Hastee偿还费用,这意味着这完全不会影响公司的现金流量。 Hastee的客户包括伦敦城市机场、IRIS、Avery养老院和Mitchells & Butlers,后者是英国最大的餐厅和酒吧运营商之一,旗下品牌包括All Bar one、O Neill s和Harvester。 使用Hastee的工人每月都会免费获得最高100英镑的首次提款,进一步提款仅需支付2.5%的小额,公平和简单的交易费。 对于雇主而言,该解决方案是完全免费的,可以与现有的人力资源和薪资流程无缝集成。它减少了人员流动和缺勤,同时提高了员工敬业度和公司生产力。 Hastee创始人兼首席执行官詹姆斯·赫伯特(James Herbert)说:“我们很高兴在Umbra的带领下,我们的投资者选择与我们合作,因为我们为全国人民带来了财务自由。” “这项投资将帮助我们支持更多组织,以减轻财务压力,增加福利并提高员工及其组织的生产力。” Umbra Capital Partners的执行合伙人Gustavo Diquez说:“我们很自豪能与Hastee合作提供这笔资金,包括股权和独特的信贷安排,以支持他们改善人们生活、提高公司生产率和大规模提供社会福利的使命。”作为一家现代商业银行,我们很高兴能够领导迄今为止数据驱动融资领域规模最大的融资活动之一,将技术和对社会负责的资本结合在一起。 IDC Ventures管理合伙人鲍比·艾特肯海德(Bobby Aitkenhead)表示,Hastee的流动工资解决方案将改变人们的消费方式和控制个人财务的方式。像Hastee这样的技术支持的解决方案,为用户提供实时获取他们应得工资的途径,而且成本非常合理,将很快在他们的市场上终止发薪日贷款。我们对加入詹姆斯和支持Hastee的团队感到无比兴奋。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:Hastee 来源:https://www.hastee.com/blog/hastee-secures-208-million-in-investment/?fbclid=IwAR1YjXPHe8Ji--PsXbbYM_hqdToNQL4_422P7SuzhHGUO8iHykEBoJg6P6Y
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    2019年12月03日
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    【美国】视频通信初创公司Loom获得了3000万美元的融资 如果我们说话的速度比打字的速度快6倍,而我们的大脑处理视觉信息的速度比文本快6万倍,为什么我们都被困在企业聊天应用程序中? 所以现在是Loom的时候了。这是一项企业协作视频消息传递服务,可让您发送自己的快速剪辑,以便您了解自己的观点并重新投入工作。讨论问题、解释您的解决方案或叙述屏幕共享。一些工程专家认为,在完成录制之前,视频便开始上传,因此您可以在完成后立即共享即时可见的链接。 我们的感觉是,更多的视觉交流可以转化到工作场所,并带来不相称的价值,联合创始人兼首席执行官乔·托马斯告诉我。他实际上是通过Loom进行了我们的整个采访,用视频剪辑回答了通过电子邮件发来的问题。 Loom于2016年推出并终于达到了高速增长。它从2月份的110万用户和18,000家公司增加到50,000个企业中的180万人,每月共享1500万分钟的Loom视频。远程工作者特别喜欢Loom,因为它使他们可以与同事面对面交流,而无需安排同步视频通话。“ 我们80%的专业电力用户主要是说,他们正在与不共享办公空间的人们进行交流。” Thomas指出。 灵巧的产品,迅速的牵引力以及对企业趋势的消费化的追求使Loom获得了3,000万美元的B轮融资。这一轮融资由著名的SAAS投资者Sequoia领投,并由Kleiner Perkins、Figma首席执行官迪伦•菲尔德(Dylan Field)、前首席执行官玛蒂尔德•柯林(Mathilde Collin)加盟,以及Instagram的联合创始人凯文·希斯特罗姆和迈克·克里格。 克里格说:“在Instagram,我们做的最大的事情之一就是专注于极致的性能和极致的易用性,这意味着优化每一个屏幕,在我们开始上传的时候做真正有创意的事情,优化从视频编解码器到网络的一切。”。“从那以后,我觉得有些产品设法捕捉到了其中的一些,但很少达到Loom的水平。当我第一次使用Loom的时候,我转向了我的Instagram联合创始人凯文,他说:“天哪,他们是怎么做到的?感觉太快了。” Systrom也同意这些相似之处,他说:“我很兴奋,因为我看到他们是如何以我们在Instagram上来解决视觉传达的问题的。”Loom希望在这方面加倍努力。 Loom还准备了一些其最需要的功能。这家初创公司将在2020年上半年推出一款iOS应用,而Android将在2020年上半年推出,并通过模糊处理来隐藏糟糕的一天并缝合以连接多种镜头,从而改进了视频编辑器。新的品牌选择将有助于外部销售宣传和演示看起来正确。 但是,在Loom由K​​leiner领投的1100万美元的A轮融资仅一年之后,就获得了3000万美元的B 轮融资的目的是要钉牢企业产品和销售流程。迄今为止,Loom一直专注于类似于Dropbox的自下而上的分发策略。它试图吸引更多的个人员工使用Loom,以致它成为团队的默认协作软件。现在它需要成长,以便它可以提供IT经理所需的安全性和权限功能。Loom for team将于今年年初推出Beta版访问权限,然后于2020年初正式启动。 Loom希望对企业至关重要,这是其团队视频库。这样一来,员工就可以将Loom组织到知识库的文件夹中,这样他们就可以在摄像机上解释一次,其他人只要需要学习该技能就可以观看。Loom仪表板提供了有关谁在实际观看您的视频的分析。并将其直接集成到流行的企业软件套件中,将使收件人可以观看而不必停止他们正在做的事情。 为了增强这些功能,Loom公司已经增加到45人,不过联合创始人沙赫德汗(Shahed Khan)退出了公司。为了获得新的领导地位,它聘请了Dropbox Nicole Obst的前网络增长主管、Slack Joshua Goldenberg的设计主管以及内部通信公司Matt Hodges的商业产品战略副总裁。 目前,他们主要专注于文本消息传递以及一些附加的屏幕共享和视频聊天集成。他们还没有建立Loom风格的异步视频消息……。“我们想弄清一个事实,就是我们完全不与Slack或Microsoft Teams竞争。 我们是聊天的补充工具。”托马斯坚称。但是考虑到类似的生产力和沟通精神,这些老牌企业肯定会选择竞争。Slack已经有每天1200万用户,可以为他们提供视频工具。 Loom的市场主管霍奇斯告诉我,“我同意Slack和微软可以选择进入这一领域,但他们这样做的机会成本是多少?Slack收购了screensharing工具Screenhero,并与Zoom和Google合作进行视频聊天。Loom将专注于易于集成,以便它可以成为潜在的竞争对手。霍奇斯指出,“提供大规模的异步视频录制和共享是非常重要的。Loom拥有流媒体、转码和存储技术的专利,这一技术至今已被证明具有竞争优势。” 我希望竞争对手的初创公司和Loom的功能将会兴起。Vidyard和Wistia的Soapbox已经进入了这个领域。只要具有领先优势,Loom就需要尽可能快地移动。“要专注于我们打算提供的核心产品体验,而不是分散我们的精力,这绝对至关重要。”托马斯告诉我。 有一件事能使Loom与众不同吗?对财务基础的承诺。“当你成长得很快的时候,你有时会忽略一个商业实体存在的核心原因,那就是盈利......我们应该尽力将盈利能力放在首位。” 以上由AI翻译,仅供参考! 作者:Josh Constine 来源:https://techcrunch.com/2019/11/26/loom-enterprise-video/
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    2019年11月29日
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    自有内容体系+SaaS服务平台,「爱上学习」通过AI销售画像推荐来切入企业销售培训市场 企业销售培训SAAS服务平台「爱上学习」获德迅资本千万级融资。据悉,本轮融资资金将主要用于内容和平台的持续研发。 爱上学习是一家专注于销售岗位培训的SaaS学习平台,从培训内容和线上学习两方面入手为企业提供销售人员培训解决方案。目前,爱上学习已经为芝华士(敏华)、百事可乐、千百度、报喜鸟、招商信诺、爱仕达电器、诺米等百余家销售型企业提供培训服务,涉及零售、保险、金融等多个行业。 企业内部培训市场存在已久,传统模式主要通过聘请外部讲师,围绕岗位的胜任力模型展开内容,对员工进行培训。这种培训模式对于时间空间的要求高,而且培训效果难以衡量。 近年来,随着SaaS服务的兴起,通过SaaS平台提供企业内训服务也不断出现,将互联网引入企业内训市场。但这类服务多采用“SaaS平台+第三方内容”的模式,企业在购入SaaS平台后仍然需要继续购入第三方课程,对于企业来说并不是一个“完整”的解决方案。事实上,企业内训更多的还是依赖于企业内部知识体系,外部第三方内容仅作为补充。 基于这样的市场现状,爱上学习在搭建SaaS平台的同时进行内容研发,为企业提供基于云计算的培训解决方案。但企业内部岗位诸多,各个岗位所需的培训内容纷繁复杂,由此产生的内容研发负担重。针对这一问题,爱上学习从企业内部培训的需求出发,将目光聚焦于销售岗。 销售岗位的培训是强刚需,无论经济环境好坏、企业预算是否充足,无论企业规模,就企业而言,销售人员流动性高,而且随着产品更新,就需要不断进行人员培训;就具体的销售培训内容而言,70%左右的内容均为基础知识,能够且便于进行标准化生产。所以,爱上学习聚焦于销售岗位,形成一套基于云计算的销售人员培训SAAS解决方案。 爱上学习的核心逻辑是学习苹果公司的闭环模式,通过自建+部分第三方的高质量销售课程内容为企业构建销售学习内容。 在标准化内容生产上,爱上学习团队围绕销售岗位的基础知识形成10万级行业专有与通用知识库,并对其进行碎片化切分,形成相应的图文、音频、视频学习资源,节省企业的基础知识培训时间;同时,对碎片化的知识内容进行体系化、结构化整理,并配套相关的题目,便于企业在培训过程中的学习、检测。 爱上学习把自己放在企业营销型工具矩阵中,与像Salesforce为代表的这一类CRM系统并行,推动销售团队在学习与发展模块的SAAS运用。爱上学习为企业用户提供一套完整的解决方案,在企业不需要额外增加投入的情况下完成企业销售团队的培养。无论销售团队大小,爱上学习的系统都能通过系统追踪员工学习数据并形成企业销售画像,爱上学习能够通过AI画像进行知识推荐,并给出推荐的理由。通过这种数据沉淀,反过来促进企业未来在销售团队建设方面提供数据支持。 德迅投资经理周维健认为,中国有大约7000万销售人员,几乎任何一种类型的企业都需要通过销售来进行产品的售卖,以100个销售团队企业为例,企业在每年销售岗位上的培训团队、培训组织投入都轻松超过百万。这是一个庞大的市场,我们很高兴有机会能支持在这个领域里以技术模式来提供解决方案的团队,我们关注创业团队对这个领域在技术领域的理解和创新,爱上学习让我们看到了这个机会。 团队方面,爱上学习创始人兼CEO李威,中欧国际商学院EMBA,曾于2007年初创立针对零售行业垂直招聘网站魅力91成为垂直招聘领域的标杆企业,后于2014年被58收购;CTO杨峰曾任职于台湾纬创软件;CMO徐晨曾任58华南区培训负责人,有12年以上销售与培训经验。   作者:怡静 来源:https://36kr.com/p/5270047
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    2019年11月29日
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    【英国】劳动力管理创业公司Gameplan完成50万英镑的融资 劳动力管理创业公司Gameplan获得了50万英镑的融资。 Gameplan使您可以轻松管理、安排、跟踪时间并与员工进行沟通。对于任何雇用大量工人并将公司外包给多个供应商的公司来说​,使企业能够从一个中央平台无缝协调其雇用和签约的员工以及多个供应商。 对于员工的管理,Gameplan通过自动通知所有与法规遵从性相关的事项来降低业务风险,轻松管理缺勤和假期请求。 Gameplan强大的软件可为用户节省时间。当发生任何变化时,会立即通知用户。 此外,Gameplan通过基于可理解的分析做出明智的、数据驱动的决策来提高业务绩效。个性化的仪表板可以让您快速可视化对您来说最重要的度量标准,这样您就可以更有效地识别模式和预测未来的需求。 投资者包括SeedCamp,瑞士创始人基金会以及天使投资人Michael Pennington,Will Neale和Tim Ruffner。 该公司打算用这笔资金继续开发其“集成劳动力管理”软件平台。 由汤姆·尼莫(Tom Nimmo,原名Hassle.com)和邓肯·米切尔(Duncan Mitchell,原称TempTribe)共同创立的Gameplan正在构建一个SaaS解决方案,旨在通过简化工作流程(例如将工作分配给供应商、通信、访问控制、实时工作信息、时间和出勤、预测和分析)。 此次加薪是经过18个月的软件开发和市场研究之后进行的,产品已经由来自不同行业的精选合作伙伴进行了试点。 该公司已经吸引了在美国、澳大利亚和卡塔尔的主要业务的兴趣,并且目前专注于向英国本地企业推广。 ​
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    2019年11月28日
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    【美国】初创公司Tray.io获得了5000万美元的融资 企业总是在寻找新的方法来提高工作效率,但问题往往是,在数字第一的环境中,他们必须排队要求内部IT专家(甚至更昂贵的外部顾问)为他们构建这些解决方案。为了强调对更好方法的需求,今天,一家专门在应用程序集成领域构建了解决方案的初创公司宣布了一轮规模可观的融资。 Tray.io已经建立了一个“通用”的工作流自动化平台,它使用图形界面让任何人在两个或多个应用程序之间集成api来创建新的数据处理方式,已经获得了5000万美元的资金,据一位接近该公司的消息人士告诉我,这笔交易后的资金超过6亿美元。 此次C轮融资由Meritech Capital领投,之前的投资者Spark Spark、GGV Capital和True Ventures也参与其中。它使Tray.io获得的资金总额略低于1.1亿美元,并且值得注意的是,在其上一轮融资仅五个月之后,即B轮融资3700万美元。 首席执行官兼联合创始人里奇·沃尔德隆(Rich Waldron)上周在访问伦敦时被问及这笔资金时表示:“自从公司成立以来,我们对技术界的发展感到非常幸运。” 他说,除了收购方式外,在上一轮收购结束后,几乎马上就有人提出要投入更多资金。 “我们花了五年时间建立了这家公司,我们慢慢地将它播种,并在过去的18个月里,公司迅速成长。”至于成长的原因,他认为是像Twilio和Stripe这样的公司的轨迹。这两个公司建立了大型业务,并提高了公众的认识,api创建了新的功能世界;并以合作伙伴的身份在IBM上签名:该公司在该平台上创建了许多新的集成,其中一些成为了现在其他公司每天都在使用的标准。 对于创业公司而言,这是一个艰巨的旅程。Tray.io早在几年前就开始了,但只有少量集成,如Waldron所描述的那样,大多是“以电子邮件为中心”的功能,例如,人们可以将数据从Mailchimp导入Slack来跟踪电子邮件营销活动。现在,该公司为大约400个应用程序提供了集成,客户从小型初创公司到IBM之类的公司,而且还在不断增长。 该公司的集成软件包的起价为每月595美元。该公司表示,ARR今年增长了500%以上(未透露实际收入数字),其客户群增长了37个使用VMWare、Pearson、Bain&Company、Zendesk和Udemy、SAP、Arrow Electronics、Lexmark和New Relic的用户占其中的百分比。 典型的集成可能涉及到SAP S / 4HANA、Qualtrics、Ellucian、Magento、Microsoft PowerBI和Azure、Okta、OneLogin、DropBox、Drift、Segment、Zendesk、Salesloft、Copper、Qualtrics、Intercom和Marketo等应用程序以及Tray.io提供自动化功能、错误处理、版本管理等。 该公司现在还提供了其平台的白色标签版本Tray Embedded,第三方可以将其提供给客户,以在他们自己的环境中管理集成。 今天,该公司总共每月处理大约100亿个任务。 Tray.io的崛起是在更广泛的趋势之后。当谈到企业利用技术进步来改善其工作方式的一些主要方式时,集成和自动化就是游戏的名称:将数据从孤岛中取出,并立即进行,以加快操作速度,减少了人为错误,还可以帮助降低成本。 它不是在这一领域工作的唯一一家公司。 在自动化和集成领域工作的其他公司包括Snaplogic(10月份获得了7200万美元融资),戴尔的Boomi和Workato(根据本月初的数据,该公司本月初获得了7000万美元融资,现在的估值为5亿美元)。 Tray.io的首席执行官兼联合创始人里奇·沃尔德隆(Rich Waldron)表示,该公司喜欢将自己视为Mulesoft(现在是Salesforce的一部分)和Zapier之间的某种东西,这在某种程度上也使这两家公司也成为了更广泛的竞争对手类别。 其他也致力于向非技术人员提供技术工具的非消费者创业公司包括Airtable、Parabola、DashDash,基于AI的非结构化合同数据解析器和其他法律文件Eigen等等。 但是,在所有这些方面,Tray.io的投资者相信他们已经支持了其中一支获胜的队伍。 Meritech Capital的亚历克斯·库兰德(Alex Kurland)在一份声明中说:“通用自动化在一个软件密集型市场上显示出不间断的动力,而这个市场渴望获得集成支持和效率提升。” “在整个购买过程中提供个性化和凝聚力客户体验的迫切需求,需要不断进行数字化转型。为了有希望随着正在运行的新软件和新客户数据呈指数级增长进行扩展,公司需要使用通用自动化完全拥有所有这些数据的所有权。不仅在IT中,而且在整个组织中的营销、销售、支持、人力资源、财务以及许多其他部门中担任业务线角色。在当今市场上,通用自动化的发展没有任何限制,并且Tray.io是该类别中无可争议的领导者。” 对于那些想知道生态系统如何以及是否可以进化的人来说,创业公司的起源故事是一个值得注意的故事。 我第一次遇到Tray.io时,它还是一家小型公司。该公司刚刚获得了种子轮融资,并正在搬迁到旧金山以加速其发展。 从字面上和象征意义上讲,Tray.io是一家自给自足的创业公司。 最终,该公司通过了Angelpad和Techstars这两个加速器,开始吸引天使投资者的目光——Passion Capital、Ballpark Ventures、Firestartr、安迪·麦克劳格林、汤姆·胡尔姆、Ustwo创始人米尔斯和辛克斯、FIG和理查德·费恩,他们总共向初创公司投入了60万美元。 沃尔德隆说:“我们在英国获得种子轮的条件并不好。” “这会阻碍我们的发展。但是现在不一样了。在英国,有一批令人惊叹的公司,它们在打造深层次的技术等。这感觉就像新的模式:你真的可以想得更大,做得更好。” 这家初创公司的研发一直在英国进行,即使总部仍在旧金山,它也将继续扩建办公室。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:Ingrid Lunden 来源:https://techcrunch.com/2019/11/26/tray-io-brings-in-50m-more-at-a-600m-valuation-for-its-workflow-automation-tools/
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    2019年11月27日
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    【英国】劳动力解决方案提供商CloudFactory获得了6500万美元的成长股权融资 总部位于英国雷丁的人工智能管理劳动力解决方案提供商 CloudFactory获得了6,500万美元的成长股权融资。   本轮由FTV Capital领投,Weatherford Capital也参与其中。作为交易的一部分,FTV Capital的合伙人Alex Mason、负责人Abhay Puskoor和Weatherford Capital的合伙人Sam Weatherford将加入CloudFactory董事会。 该公司打算将这笔资金用于三个核心领域的投资: –劳动力发展、教育和培训 –在销售和市场营销方面的战略投资 –现有系统中的技术和扩展能力 在创始人兼首席执行官马克·西尔斯(Mark Sears)的领导下,CloudFactory利用AI和机器学习算法来提供高质量数据,以满足从资源紧张的初创企业到大型企业的各种规模的企业的需求。 CloudFactory的云计算人员都经过技能和性格的审查,接受成长和培训的机会,自然会产出高质量的工作。 它的管理团队几乎可以使用任何工具来处理数据。该公司被130多家公司使用,为全球11家顶级自动驾驶汽车公司提供数据注释,并为包括Microsoft、Drive.ai、Ibotta和nuTonomy在内的创新者每天处理数百万个任务。它在英国、美国、尼泊尔和肯尼亚设有办事处。 CloudFactory拥有专注、技术领先、可扩展的团队构建最精确、最可靠的培训数据集,通过计算机视觉、NLP和预测分析应用将人工智能带入生活。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:FinSMEs 来源:http://www.finsmes.com/2019/11/cloudfactory-raises-65m-in-growth-equity-funding.html
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    2019年11月26日
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    【美国】按需职业发展平台LeggUP获得了200万美元的种子轮融资 LeggUP Inc.是一家开创性的专业发展平台,通过让员工在职业生涯中找到意义来取悦员工,该公司已进入一个新的增长阶段,宣布已完成第一轮外部融资,主要从WFG Family Ventures获得了200万美元资金。 该LeggUP平台允许企业客户通过他们的员工福利包中提供更加个性化的体验,重新设想自己的职业发展计划。通过该平台,企业的自定义教练计划与单个学习者的目标以及公司实现员工成长的战略保持一致。LeggUP的专有签名计划解决了人们寻求职业发展的一些最常见原因,包括职业赋权、领导力发展、建立高性能和职业过渡。 新的资本流入将有助于LeggUP实现下一步的增长,同时也将支持LeggUP从一开始就追求的使命。该平台的联合创始人汤姆芬恩(Tom Finn)表示:“每个人都同意,培训对所有类型的专业人士都是一种好处;但对于企业如何以有意义、标准化和负担得起的方式增加专业发展的机会,目前还没有达成共识。”。“LeggUP从一开始就被设计为使职业发展计划更容易接近,同时也使其成为人力资源主管和管理者改变其工作场所文化的一个有吸引力的选择。” 最初的种子投资将在一系列增长领域做出贡献,包括用于扩展面向学习者的能力并为教练社区配备新工具的基础设施。资金还将用于支持和进一步开发专有签名计划,以实现越来越多的个人学习者和企业范围的目标。 关于LeggUP LeggUP是一个转型性的职业发展和员工参与平台,使国际商业界的人们和企业能够通过高质量的职业指导进行发展。LeggUP通过其先进的技术,连接、激励和教育商业教练、学习者和组织,以推动增长。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:洛杉矶(PRWEB) 来源:http://www.prweb.com/releases/leggup_raises_2m_in_seed_funding_setting_the_stage_for_expansion/prweb16721856.htm
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    2019年11月25日
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    【美国】知识服务平台 Lynk完成B轮融资,阿里巴巴跟投 投资界11月25日消息,知识服务平台 Lynk完成B轮融资,投资方为MMV SEA领投,阿里巴巴、Wavemaker Partners跟投。 Lynk是一个全球“知识即服务”平台,这使客户可以从顾问那里获得专业知识和见解,以进行创新、进入新市场并快速了解业务风险并评估机会。与其他专家访问产品不同,Lynk专注于其KaaS技术平台,该平台利用自然语言处理、对话式人工智能分析以及人机共生机器学习功能,可以大规模地获取和共享专家知识。 Lynk首席执行官兼创始人Peggy Choi表示,公司的目标是尽可能无缝地获取专长和知识。每个企业都可以从拥有正确经验和专业知识的人那里得到可信的答案,从而受益。 阿里巴巴香港创业者基金执行董事周骆美琪(Cindy Chow)表示,随着知识专业化程度的不断提高,对大小公司来说,准确地理解新领域变得非常具有挑战性。Lynk的KaaS产品为企业提供了灵活性,可以随时获取有关任何主题的专业知识。   作者:新芽NewSeed 来源:http://www.sohu.com/a/355794427_144325
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    2019年11月25日
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    【美国】招聘软件初创公司Searchlight获得了250万美元的种子轮融资 总部位于加利福尼亚州旧金山的招聘软件初创公司Searchlight获得了250万美元的种子轮融资。他们也是YC的毕业生。   该轮融资由Accel领投,Founders Fund、Y Combinator、Soma Capital和angels Jason Boehmig、Mathilde Collin、Nick Bushak、Amber Feng、Charlie Songhurst和Julia Dewal参与。 该公司打算用这笔资金继续扩大业务规模和业务范围。 Searchlight由Kerry和Anna Wang共同创立,提供了一个SaaS平台,该平台使公司可以通过自动化和改进参考检查流程来最佳招聘。该软件为客户提供每个候选人的分析,这使招聘委员会的信息更丰富,偏见也更少。 对于雇主来说,Searchlight可以减少偏差。用更公平的招聘实践和客观的参考数据来抵消偏见。Searchlight 80%的合作伙伴雇佣了更多来自背景不足的优秀员工。 对于候选人来说,Searchlight 帮助以前的经理和同事展示你最有价值的部分,以便招聘经理和招聘人员在简历和面试之外全面了解你。 Searchlight帮助你在下一个角色中茁壮成长。每个人在理想的环境中都可以与众不同。推荐人知道和你一起工作是什么感觉,Searchlight与你未来的经理分享这些知识,以便他们能从第一天起就为你的成功做好准备。 该平台是与Udemy、Wonderschool和Snapdocs等公司合作开发的。 特别值得一提的是,这两个创始人不仅是孪生姐妹,而且都在斯坦福大学攻读了本科和硕士学位,在此期间,他们都在Google和McKinsey&Company实习,直到去年才毕业。  虽然他们绝对有不同的经历-Kerry Wang专长于计算机交互设计,而Anna Wang则更多地专注于AI和机器学习,而姐妹在每次实习中都有不同的工作-他们的简历看起来几乎完全一样。姐妹们说,帮助他们在实习申请过程中脱颖而出的是他们的推荐。 考虑到这一点,他们成立了一家公司,该公司创建的软件使参考成为招聘过程中更重要的部分,而不是将重点放在简历上。他们认为这种方法还可以帮助公司建立更具包容性和多元化的团队。 Kerry Wang告诉《商业内幕》说:“这确实是我们真正找到的痛点,那就是当我们外出求职时经历的残酷面试过程。” “我们知道这对任何候选人来说都是痛苦和挣扎。”   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:FinSMEs 来源:http://www.finsmes.com/2019/11/searchlight-raises-2-5m-seed-funding-round.html 部分信息来自:https://www.businessinsider.com/y-combinator-startup-searchlight-accel-kerry-anna-wang-2019-11
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    2019年11月25日