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    【美国】AI驱动的招聘对话分析平台HireLogic获得了600万美元的A轮融资 近期,AI驱动的招聘对话分析平台HireLogic获得了600万美元的A轮融资。本轮融资由Warburg Pincus前合伙人兼联席首席执行官Joseph P. Landy领投,HireLogic的部分种子轮投资者参投。这项投资将用于提升HireLogic对话分析平台的功能,同时拓展市场活动,满足公司不断增长的客户需求。 HireLogic建立了面试候选人的新标准,可以在招聘过程中进行实时记录。该解决方案使用对话式分析和人工智能来聆听面试,提供客观的关于候选人潜力洞察的数据,从而帮助招聘者做出更好的招聘决策。用户只需使用HireLogic监听任何面谈或远程面试,就可以通过HireLogic了解谈话涉及多少工作描述,检测候选人的属性和潜在的问题偏见,以便进行招聘者后期对候选人进行辅导。 本轮融资的主要投资人Joe Landy说:"许多企业花了很多时间和金钱来面试候选人,但由于缺乏客观数据的收集,这最终就会影响招聘质量。我们已经看到人工智能正在对人力资源行业产生的变革性影响,,HireLogic正在朝着智能化面试努力,部分用户已经体验到了它的便捷和高效。我期待着与HireLogic团队合作。" HireLogic已经开发了和第三方人工智能组合的转录产品,通过使用在数千次面试中训练的模型来识别候选人的工作职能、个人特征。通过自动化的洞察分析,帮助人力资源团队和招聘经理增强决策的客观性,避免记忆偏差,并发现潜在的不合规行为。除了支持Zoom、Microsoft Teams和Google Meet等平台外,HireLogic还提供了一个配套的网络应用,可以收听任何面对面或电话会议,覆盖所有的面试模式。 BlankFactor专业服务董事总经理David Benko说:"自从启用HireLogic以来,我们的招聘团队提高了招聘效率生产力、面试过程的可见性也大大提高了。这要归功于HireLogic的易用性,以及其从面试中提供宝贵数据的功能"。 HireLogic在公开发布后的六个月内,客户数量大幅增长。目前,HireLogic每月会听取了数千次面试,分析了超过50万次面次对话。对于使用求职者跟踪系统(ATS)的企业,HireLogic提供整合功能,便于自动导入职位描述和候选人信息。 关于HireLogic HireLogic由招聘行业资深专家Umesh Ramakrishnan,Nancy Albertini和Buster Houchins创立,旨在帮助组织通过数据分析改进候选人评估的过程。HireLogic是一个由AI驱动的对话分析平台,可显著提高面试效率和智能,从而帮助招聘人员做出更明智的招聘决策。
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    2023年02月23日