• 工作场所反馈应用程序
    Twilio挖来Salesforce的George Hu,担任COO 作者:王旭 昨日,Twilio发布声明,称前Salesforce COO George Hu正式加入Twilio,担任 COO一职。 在加入Twilio之前,Hu在Salesforce工作长达13年,担任过各种管理职务,包括包括产品营销、应用程序、产品等等,最后进入Salesforce高层,任职COO。在Hu任职期间,帮助Salesforce成为世界领先的SaaS平台公司,是其收入增长到超过50亿美元。 Hu在Salesforce期间,预见到SaaS平台需要向一个持续性的反馈产品转型,但由于技术和标准的原因,想法没有在Salesforce落地。于是,Hu根据自己的想法,建立了Peer。 Peer是一个工作场所反馈应用程序,让员工直接发送实时评论和绩效审查。它的工作方式很简单,它会链接到用户的工作的日历中,并开始提示用户进行工作反馈。同时,用户可以对最近和同事之间的互动,例如会议,电话等等,做出点评,此外,用户只有为他人留下反馈后,才能查看他人对自己的反馈,由此刺激更多的活动,保持一个反馈产品持续性延长的生命周期。Peer建立了下一代表现反馈产品的标准。 最后,Hu将Peer卖给了Twitter。 而挖来Hu的Twilio,是一家云通讯公司。美国时间2016年2月23日,在纽约证券交易所上市。Twilio公司致力于帮助开发者在其应用里融入电话、短信等功能,近期又推出了一项称为Twilio Client的新服务,可帮助开发者整合灵活而低成本的网络电话(VoIP)功能。它以其强大的后端技术,使网络电话对开发者来说,变成十分便捷,这一点上大大的威胁了谷歌的Skype。 Twilio在下一阶段的业务范围拓展目标将延伸到大型企业,为其提供任何人都可以使用的API,来进行短信群发,以及网络电话的整合。考虑到自己的下一阶段发展,以及看中Hu在运营能力和上市技能上的优势,同时为了弥补Twilio前任COO Roy Ng在2016年12月份离职后留下的职位空缺,所以促成了这一次双方的合作。 来源:36kr,出处http://36kr.com/p/5065551.html
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    2017年03月02日