如果你的员工同时为 N 家公司工作,该怎么给他发工资?

2015年07月03日 42066次浏览


两周前,加州有两起案件先后审理,陪审团给出的结果很有趣。这两个案件分别关于 Uber 和拼车应用 Lyft 接活的司机应该被算作正式员工还是合同员工。

 

Uber 对此争辩说,由于平台上大多数司机都是有其他正式工作的,他们选择 Uber 的原因也正是因为这种自由度和灵活性,没有成为正式员工的必要性。另一起案件中,有一些 Lyft 司机认为,他们被规定了每单的价格和不按规定操作的风险,基于这些限制,他们应该被算作正式员工,享受一些保障和福利。

 
正式员工(employee W2)和合同员工(contractor 1099)究竟有什么不同呢?
在美国,这两种雇佣关系的主要区别在于, W2 类正式员工的收入会通过雇主自动扣除税款,同时公司需要按照法律保证员工培训、保险缴纳等一系列事务的完成;而 1099 类合同员工由个人主动按季缴纳税款,雇主

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