什么是补充工资？

补充工资是雇主在基本收入之外提供的一种补偿形式。基本工资包括小时工资或月薪，而补充工资则包括以下收入：

遣散费

奖金

佣金

加班费

奖励

假期工资

累积病假工资

上报的小费

但请注意，雇主可以合法地将上报的小费和加班费计入正常工资，而不是补充工资。

人力资源领导为什么要关注补充工资？

虽然补充工资通常不占薪酬方案的大部分，但它们仍然很重要。补充工资可以作为对辛勤工作和成就的奖励，也可以激励人们表现出更多的奉献精神和更好的职业道德。

了解补充薪资来龙去脉的人力资源领导者可以帮助确保专业人员知道何时应该领取薪资以及领取薪资的目的。确保公司向专业人员支付其全部收入--包括正常收入和补充收入--是建立一支敬业的员工队伍和保持高留用率的基础。

然而，将补充工资适当纳入员工薪酬不仅能改善薪酬福