2022年,员工体验(Employee Experience)的未来是什么?

2022年03月15日 5533次浏览
员工体验是指员工从申请组织的工作职位开始,一直到最后一天所遇到的一切,包括入职、培训、日常工作、审查、晋升或借调等之间的一切。根据一个组织对重要时刻的重视程度,可以决定员工对组织建立的印象是积极的还是消极的。辞职大潮使许多企业真正停下来考虑他们的员工体验。在过去的一年中,许多辞职的人表示,他们这样做的原因是为了寻求更好的薪酬,更好的机会,更重要的是希望有远程工作的自由和拥抱灵活性。无论给出什么理由,这场运动的总体声明是,员工希望改善员工体验。

为什么员工体验很重要?

正如许多公司正在学习的那样,员工体验可以影响组织的底线和商业影响。对雇主来说,了解和衡量员工体验工作的影响是很重要的。如果一个员工认为他们在公司的经历是具有挑战性和压力的,有两件事会发生。首先,他们在为公司工作时不太可能有生产力,这意味着他们可能会有不良的职业道德,并有可能无法达到公司的目标。其次,口碑和第一手经验

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