现在就拥抱5个领导力趋势,为2022年做好准备

2021年12月17日 3249次浏览


现在是时候逆袭旧体制,打造新趋势、新文化和新公司了。

随着2021年的结束,是时候反思这场大流行病对商业世界的冲击有多大了。一些领导人正在拥抱变化,受到鼓舞,以新的方式发展他们的业务。其他人则被迫采取不同的思维和行动方式,拼命希望事情能够恢复正常。不管那是什么。

但我们永远不会回到正常状态,我们也不应该想回到正常状态。社会面临着前所未有的挑战,我们正在努力应对不平等、气候变化、摇摇欲坠的医疗保健系统和供应链、劳动力短缺、人工智能等技术的发展以及两极分化的政治制度。这些挑战的重量既能让人感觉到压迫感,同时也能让人感觉到动力。现在是领导人照镜子的时候了,承认我们一直以来的做事方式是行不通的。我们必须改变我们经营企业的方式,改变我们对待员工的方式,改变我们对地球的影响。

如果你想成为站在变革前沿的领导者,现在是拥抱新的领导方式的时候了。现在是违背旧制度,打造新趋势、新文

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