学习与发展(L&D)比薪水更重要吗?

2021年03月17日 7638次浏览
如果您有两种工作选择:一种有更多的钱,另一种具有更好的学习与发展(L&D)机会,您会选择哪一种?根据我们的数据,大多数人会选择后者。一旦薪水达到一定的卫生标准(与我们合作的大多数行业一样)(零售是唯一的例外),帮助您吸引和留住优秀人才的并不是金钱。
在Culture Amp看到的所有数据中,L&D是不断提高参与度,保留率和生产力的关键因素之一。当我们放大并专门研究某人是选择留下还是离开公司时,L&D通常是决策的核心。
因此,这是我的简要宣言,说明什么是好的L&D(什么不是L&D),为什么如此重要以及它如何变化。

“帮助您吸引和留住优秀人才的不是金钱。”L&D机会是持续参与的最大动力之一。

我们的数据始终表明,学习和发展机会是公司提高敬业度的最大杠杆之一。结果,L&D几乎直接为积极活跃的组织的每个方面做出了贡献。
但最重要的是,L&D是一种放大器,可以帮助公司更快地发展。如

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