情绪分析和员工敬业度:公司如何利用AI?

2019年09月23日 39115次浏览

人工智能是现代最具创新性的技术突破之一。从日常生活到企业文化,一切都受到新技术的影响。人工智能(AI)通过赋予管理人员分析来自客户和员工的大量有价值数据的能力,从战略上改善业务流程。
在人力资源方面,人工智能正在特别解决经理们多年来一直面临的最大问题之一,那就是提高员工敬业度和保留率。
跨行业的接洽危机
人工智能有潜力使经理人有能力创造一个更好的工作场所,使员工不会对工作角色感到分心或不满意。













资料来源:https : //www.thepeoplespace.com/practice/articles/were-more-machine-now-man-hr-and-digital-journey
当前,组织正越来越多地转向AI技术,以增强工作场所中的员工敬业度。从入门到协作,从培训到信息共享,人工智能正在改变人力资源部门

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