5种方法 | 使用数字转型推动更有效的人力资源

2019年06月20日 12405次浏览


文/ Laura Butler

随着数字时代人力资源行业的不断变革,作为人力资源领导者,帮助组织适应这一点至关重要。即时通讯、视频会议和工作管理工具等技术正在彻底改变工作场所,但对人力资源领导力和专业技能的需求与以往一样重要。

根据Workfront 2019年的工作状态报告,51%的美国员工正在寻找数字工具来管理他们的工作,但48%的人担心自动化会取代他们的工作。

这些数字描绘了一幅劳动力已经准备好接受数字化转型的图景,但他们在完全接受数字化转型方面仍有些犹豫。对于人力资源专业人士来说,这是一个重要的机会,他们可以通过这五个技巧为成功的数字化转型铺平道路。

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