人力资源部门指南:如何管理Z世代劳动力

2019年06月05日 6174次浏览


文/ Emily He

Z一代正以新技术和雇主的期望进入劳动力市场。人力资源部门需要重塑员工体验并培养未来的员工队伍

正当公司开始了解如何管理他们不断增长的千禧一代和婴儿潮一代的员工队伍时,现在还有一个新的孩子:Z世代。

这个数字原生代不仅期望,而且要求,即时满足和个性化在他们生活的方方面面 - 包括工作场所。他们不仅仅是为薪水工作,而是为了文化,产生影响的机会和认可。如果没有达到这些目标,大多数年轻员工都会毫不犹豫地跳船。

根据PricewaterhouseCooper的美国CEO调查,62%的公司计划在未来12个月内增加员工人数。随着Gen Z越来越多地成为
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