为什么在心理健康方面强有力的领导具有良好的商业意义

2019年05月31日 8884次浏览


文/Pat Ashworth

AdviserPlus学习解决方案主管帕特•阿什沃思(Pat Ashworth)讨论了领导力在改变工作场所对心理健康问题的看法和治疗方面的重要性,以及领导者能做些什么来实现这种改变。

有充分的证据表明,在我们的一生中,多达四分之一的人会在某个时候出现可诊断的心理健康状况。除此之外,我们知道自杀是英国过早死亡的最大原因之一。鉴于我们在工作上花费了如此多的时间,作为雇主,我们有责任帮助员工保持健康,这是有道理的。

政府发起的“改变时间”(Time to Change)和“残疾自信倡议”(残疾自信倡议)等活动有助于减少人们对心理健康的偏见。就像
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