基于模拟的学习:灵活的员工培训解决方案

2019年05月24日 8165次浏览


文/Shawn B Gentile

传统培训需要大量时间和资源。预订会议室,员工离开与工作相关的任务,花一天或更多时间学习新工具和程序。然而,在完成传统培训课程的第一个小时后,通常只保留50%的信息。

但基于模拟的学习正在改变游戏。

作为传统培训模式的颠覆者,许多公司现在转向基于模拟的学习。使用数字界面代替物理设置,基于模拟的学习为员工提供了在方便时进行培训的工具,提供了一个可以安全地犯错误的环境,并使学习持续学习。基于模拟的学习还为公司提供了灵活性,允许员工在有时间的情况下进行培训,并降低与正式学习环境相关的成本。

在企业内部有基于模拟的学习的多个用例 - 所
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