如何确保人力资源技术正在推动组织的变革

2019年04月03日 10118次浏览


文/Drashti Patel

在过去的十年中,如果不是更长时间,公司已经成为数字化的一部分,并没有让人力资源保持不变。人力资源技术的购买和实施一直很普遍,但在考虑采用率时,故事并不总是成功的。根据Sierra-Cedar的研究,只有27%的受访者表示人力资源部门在变革管理方面投入了大量资金,尽管他们知道这是支持采用新技术的关键。

超越数字化动员

人力资源部购买的技术不应作为您的流程的创可贴,也不应仅视为手动流程的升级。为了使其成功,它应被视为整体数字员工体验的一部分。

这对你的员工有什么影响?

如果没有考虑它将为他们提供的目的(以及人力资源部门的需求),
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