内部沟通:HR的9个最佳实践

2019年03月27日 9085次浏览


并不是每个组织都有专门的内部通信(IC)团队或人员。

猜猜谁经常要收拾残局?

没错,人力资源。

虽然确保与员工之间的有效沟通是人力资源的关键职能之一,但只传播与人有关的信息与全面实施内部沟通战略是有区别的。

人力资源的内部沟通最佳实践

1. 从内部沟通策略开始

所有好的计划都是从战略开始的。所以,在你实施任何事情之前,想想你想通过内部沟通策略达到的目标。

你想让人们对公司里发生的事情有更多的参与感吗?你想要在不同国家不同办公室的员工之间营造一种“我们是一个大家庭”的感觉吗?或者你想告诉人们在哪里可以获得某些信息?

或者是以上所有因素的结合
您可能感兴趣的文章