为什么在今天的招聘过程中,人工智能(AI)并不能完全取代人类智能(HI)?

2018年09月25日 584次浏览
文/Lou Adler

译/杨喆



人工智能正在快速提高甄别最佳在库候选人的能力。但是,人工智能在识别那些没看到招聘信息,或是暂时不考虑看机会的潜在求职者时,效果就没那么好了。当招聘这些潜在求职者时,便需要比在库甄别更复杂的流程。

招聘经理想要找到一个能在接受薪水范围来做这份工作的人,潜在求职者则对各种机会进行评估,然后选择最有竞争力的offer。如何在招聘经理和潜在求职者间达成一致,这方面人类智能(Human Intelligence)比人工智能(AI)更胜一筹。

人类智能在招聘中的优势:

先来了解一下HI是如何有效促进招聘的:首先,HR找寻到那些目前不看
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