谁将是下一家伟大的人力资源科技公司?

2018年05月14日 1374次浏览


来源 | Forbes

今天,数字创新影响着我们工作场所的各个方面,许多科技创业公司正在把目光投向人力资源的发展。

“询问任何一位业内资深人士,他们会告诉你,人力资源行业发展速度非常慢,”Vip Sandhir公司的首席执行官Vip Sandhir说。

“人力资源和技术的关系非常重要,因为技术帮助人力资源提升了主动性和反应性,”他继续说道。 “人力资源科技初创企业推动我们所有人前进,帮助解决组织的挑战,更好地吸引员工,并改善业务成果。”

 

ClickBoarding:点击Boarding的入职解决方案可简化入职流程,并让入职者享受轻松愉快的体验。该平台允许HR管理清单,与其他人共享任务,并管理所有联邦,州的公司的表格。参与的每个人都能看到他们需要知道的东西 - 不多不少 - 并且都可以对真正需要关注的事情采取行动。

 



Clinch:Clinch将集成的软件解决方案连接到公司的职业网站内容,招聘人员和候选人,这与市场上的其他任何东西都不一样。该平台在一个端到端的解决方案中结合了招聘营销,雇主品牌和采购工具。功能包括职业网站的登陆页面构建器,社交和电子邮件集成,强大的数据分析等等。



Highground:Highground提供基于云计算的员工参与平台,通过持续的反馈,持续的员工发展和实时识别,帮助公司建立高度敬业和高绩效的文化。公司可以更有效地捕捉员工的声音,并将年度绩效评估转化为有意义的持续指导对话。



InvestiPro:Investipro提供全自动化的工作场所调查解决方案,旨在简化雇主进行内部调查的方式。 InvestiPro在线流程会引导您完成每一步,从关于当前雇佣法律的参考文档到计划再到最终评估。



Lifeworks:LifeWorks是一家全球性的参与和福利公司,为全球超过1500万用户提供服务。他们的员工敬业度平台提供全面的员工帮助计划,福利,社交沟通以及认可和解决方案。



Qwalify:Qwalify重新将谈话引入招聘流程,为申请人发出声音,帮助公司发现对品牌充满激情的人。 Qwalify致力于重新定义员工与雇主之间的关系,因为对话是公司不断增加申请人数量的关键。



Rolepoint:Rolepoint旨在革新如何识别,获得和保留人才。他们的多方面解决方案提供员工推荐和保留平台,移动友好的候选应用程序,并与许多领先的人力资源系统集成。



the Chemistry Group:the chemistry group是一家人力资源咨询公司,通过量化在组织中的表现,帮助企业应对复杂的挑战。他们专有的解决方案帮助组织聘请更多合格的候选人并进行基于云的性能评估



也许在以上列举的公司里会出现真正改变人力资源行业的伟大产物,也许下一匹黑马还未出现在人们视线里。总之,世界正在不断发展,随着技术能力的提高,这种变化的速度继续加快。人力资源领域的企业家不断寻找创新的方法来帮助企业领导者提升绩效。毫无疑问,人力资源技术将继续开拓新的视野,迫使我们质疑人才管理历史运作的方式。

 

以上内容由HRTechChina AI 编译完成,仅供参考

 
您可能感兴趣的文章