大学生校园兼职赛道又现新选手,“橄榄招聘”能否弯道超车?

2017年03月17日 11481次浏览
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来源:猎云网(微信:ilieyun)文/第七笔画

当大部分人都认为校园兼职这块蛋糕已经快被瓜分殆尽的时候,沈立却认为,新的项目还有机会跑出来。

“美国兼职人员占37%的人口,而中国才占10%的人口比例,未来中国兼职行业将迎来爆发式增长。而校园兼职的市场也会愈来愈大。”

在沈立看来,市场还有较大的增幅空间是一个机会点,另外,用户的痛点没有被现有的兼职平台很好的解决也是一个机会点。

“斗米兼职、兼职猫、e兼职,最大的优势在于以下几个方面,一、流量比较大;二、有资金实力;三,对C端用户免费;不过最大的问题是这些平台上面的信息真假难辨,小中介在上面发布的广告比较多。而传统的线下人力资源服务机构,比如校园无忧网、七天校外网、兼职地带等兼职平台,虽然他们的兼职信息靠谱,经过人工审核,实地认证,但最大的诟病就是会员制服务,需要向C端用户收取150至300元不等的服务费,这也是广大求职者最担心的,抱怨最大的地方。”

于是,经过长达半年时间的走访调研和技术研发,沈立和他的团队打造出了一款免费的大学生兼职服务平台——橄榄招聘。

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与上面所提到的校园兼职平台一样,橄榄招聘走的也是B2C的模式,一端连接企业,一端连接用户。对于大学生来说,最担心的问题有三点:一、是招聘信息不真实;二、是工资发放不及时,甚至是长期拖欠;三、平台以办卡等各种名义收取服务费。

在保证信息真实方面,沈立承诺,橄榄招聘上的每一家公司都经过100%人工实地认证,每一条信息都经过严格审核,确保信息真实靠谱。实地认证的方式虽然能够确保招聘信息真实靠谱,但模式未免重了些,需要耗费大量的人力成本。对于笔者的疑问,沈立表示,兼职招聘领域要发展,最重要的不是靠资金,靠砸广告,而是靠运营,靠兼职信息的含金量。如若想从根本上解决虚假信息的问题,实地考察是最行之有效的方式,如果橄榄招聘不这样做,与其他平台相比,也就失去了竞争优势。

关于工资方面的痛点,沈立称,平台将100%保障用户拿到工资,如若企业发生拖欠工资的行为,平台将提供“先行垫付”服务,包含合作商家倒闭,停止经营等特殊情况。另外,橄榄招聘也不会像传统中介公司一样,以各种名义办卡收费,才提供工作岗位,在整个兼职环节里,橄榄招聘不收取任何服务费。

谈及盈利模式,沈立表示,收取企业佣金是橄榄招聘目前主要的盈利来源,其他的盈利模式还在摸索中,现在团队的主要精力都放在了打磨产品和市场推广上。关于市场推广,橄榄招聘团队计划采用线下地推的形式进行,通过派发传单、张贴海报、拉横幅、口碑相传等方式抢占中西部百余所高校市场。

团队背景上,核心团队现有5人,均在人力资源行业有多年经验,并取得人力资源师资质证书。创始人沈立是一位成功的连续创业者。

据悉,橄榄招聘正在进行融资,将对此持续关注。

 
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