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大奖
【评选】2021员工体验大奖（EXAwards®）评选暨员工体验指数调研启动，诚邀参与
2021员工体验大奖（EXAwards®）评选暨员工体验指数调研启动，诚邀参与
（2021员工体验大奖评选参与提名地址：http://hrnext.cn/Ipkwp1）
2021年度员工体验（EXAwards®）大奖简介：
当下员工体验在中国的落地与创新比以往任何时候都更为迅速和重要。我们一直在持续针对员工体验话题进行潜心研究，以提高员工体验为战略导向，以推动企业绩效增长为最终目标，不断致力于帮助中国企业优化和增强员工体验。
员工体验在全球发展都处于起步阶段且具有本地化属性，中国的企业在成长和发展的过程中，形成了卓越的特色实践，尤其是在数字化体验的实践中。我们借鉴全球优秀的体验实践和理论，同时大力推动中国的员工体验发展，员工体验研究院一直致力于此！
2021年中国员工体验大奖就是为不断在员工体验方面实践、创新的组织和团队举行的专业表彰活动， 寻找那些已采取措施创造出色员工体验并具有突出表现的组织，或是为优化员工体验而做出努力的组织，这些组织致力于增强人力资源数字化转型，以增强员工体验。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工体验，创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。
我们希望能通过此次表彰评选，在行业中发掘出那些正在为落实员工体验而用心改革的优秀中国企业，让那些杰出企业在员工体验实践中的成功故事成为行业风向标，为中国其他企业起到典型示范作用，更能促进行业资源相互学习和借鉴，共同进步，打造我们中国地区企业的员工体验创新实践之路！
2021年度员工体验大奖设立三大类别奖项:企业实践奖、创新团队奖、产品体验奖。2021年4月1日正式启动提名，5月21日截止提交案例，6月18日在上海举办的2021员工体验论坛中揭晓奖项并表彰颁奖，同时在此次论坛中揭晓2021员工体验中国指数，现场分享员工体验大奖的最佳实践案例。
谁适合参加评选
中国员工体验大奖奖项评选对象涵盖企业和机构，完全面向各类员工体验相关实践、产品、创新等，关注员工体验的企业或机构并实践，均可参与！
我们引领企业转变发展理念，由业务增长重新关注到人本身。我们表彰那些关心员工感受、员工发展、员工互动、员工福祉的企业和团队。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工体验，创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。
参加评选的收益
卓越表彰
您的组织在员工体验领域做出的行动和努力将获得一个实际的且有分量的奖项和有形的行业认可，所有为之付出贡献的团队可以共享这个荣誉、
卓越的雇主品牌
您的组织所践行的员工体验成功故事将在我们的网站和其他相关媒体平台和线上线下研讨会等发布，作为广泛宣传的成功典范，大大助力您的组织提高雇主品牌，吸引更多优秀人才。
参与研讨会
您将受邀参与到我们各类大型的线上线下研讨会来，和行业同仁们突出您的组织在员工体验领域的成功故事，成为这一领域杰出的人力资源引用参考。您还可以同时向其他优秀企业学习最佳实践和成功因素。
实践案例出版
获奖案例在许可范围内将受邀参与权威出版物的章节和案例
员工体验专业指数测评
可以通过员工体验指数测评，大体了解目前所在位置以及行业水平。
参与评选受益多多，部分内容仅限参与评选企业，所以是一次极佳的机会。
员工体验大奖奖项设置：
企业实践奖 Practice Award:
·员工体验实践奖 - EX Practice Award
·入职体验大奖 - Onboarding Experience Award
·员工福利体验奖 - Employee Benefits Experience Award
·员工成长体验奖 - People Growth Experience Award
·数字化员工体验实践奖 - Digital EX Practice Award
·最佳工作场所奖 - Best Workplace Award
创新团队奖Innovation Team Award:
·员工体验创新团队奖 - EX Innovation Team Award
产品体验奖Product Experience Award:
·最佳UI设计奖 - Best UI Award
·最佳用户体验奖 - Best UE Award
大奖评选流程：
1、企业奖项 提名-初审-员工体验指数测评-（通过后）提交详细案例-专家评审和工作人员回访—大众评审-综合评审
2、产品奖项 提名-初审-（通过后）提交产品UI截图、设计理念等案例-工作人员客户回访-大众评审-综合评审
评选时间安排：
参与报名：4月1日 启动
案例提交截止：5月21日
颁奖时间：企业实践奖 6月18日·上海 产品体验奖 7月9日 北京
参与提名地址：http://hrnext.cn/Ipkwp1
联系我们：小T
邮件地址：ex@hrtechchina.com
联系我们：
员工体验大奖（EXAwards®）
员工体验大奖（EXAwards®）由员工体验研究院 (EXInstitute)发起主办， 员工体验大奖为不断在员工体验实践、创新的组织和团队举行的专业表彰活动， 寻找那些已采取措施创造出色员工体验并具有突出表现的组织，或是为优化员工体验而做出努力的组织，这些组织致力于增强人力资源数字化转型，以增强员工体验。我们希望通过此次评选挖掘那些在员工生命周期的不同阶段中关注并增强员工体验，创造出员工的关键时刻和巅峰体验的优秀案例、举措、产品或服务的团队、企业。
员工体验研究院 (EXInstitute)员工体验研究院 (EXInstitute)旨在链接全球智慧与灵感，推动员工体验在组织中的进一步落地实践，提升组织绩效。
员工体验研究院 (EXInstitute)以开放的平台汇聚中国最优秀的员工体验专家顾问，面向组织提供调研、测评、指数、出版、咨询、培训、会议、表彰认证等落地支持服务。
www.institute.cn
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大奖
FESCO荣获中国人力资源服务业企业优秀案例三项大奖
3月27日，2020年中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会在京举行。FESCO凭借在创新性、促进技能提升和社会责任影响力方面做出的突出贡献，一举夺得三项大奖：FESCO创新就业模式助力多元就业，获评2020年度中国人力资源服务机构十大创新案例；FESCO发挥全领域优势助力稳就业和可持续发展，获评2020年度中国人力资源十大社会责任优秀案例；“职小萌”精准就业培训平台打造企业招工和人才就业的直通车，获评2020年度十大技能提升优秀案例。
▲获奖者合影
2020年度中国人力资源服务机构
十大创新案例
研讨会上，FESCO业务总监、多元就业促进事业部总经理李军分享了近年来FESCO创新就业模式助力多元就业的成果和经验。
2016年FESCO成立多元就业促进事业部，聚焦社会多元化就业群体，不断创新就业模式，积极促进残障人士、退役军人、失业人员、农村转移劳动力的就业。4年来，FESCO搭建同伴·多元就业招聘平台，创建帮扶性就业基地，通过残疾人就业服务创新，打通残疾人就业服务最后一公里。2019年FESCO正式开启帮军就业服务项目，至今已开展线上线下退役军人及随军家属专场招聘会10余场，帮助近千名退役军人及家属实现就业。此外，FESCO还结合政府鼓励失业人员、农民工就业等政策，推出了农村劳动力派遣项目，为企业提供包含员工招聘、培训以及员工在职服务等全流程管理。
▲FESCO业务总监、多元就业促进事业部总经理李军
2020年度中国人力资源
十大社会责任优秀案例
FESCO积极履行国企企业社会责任，充分发挥全领域优势助力稳就业和可持续发展。作为人力资源服务行业的领军者，FESCO积极拥抱新业态新模式，在国际人才服务、助残就业、帮军就业等不同领域探索更多可复制可推广经验，以实际行动践行平台型企业责任，为社会创造长期的效益。在工会服务领域，FESCO打造了工惠通·智慧工会服务平台，提供工会全领域、多平台的一站式服务，激发各级工会组织创造力和活力，助推组织和企业和谐发展。在全民抗“疫”的关键时刻，FESCO积极探索用数字化技术和社会服务的模式，聚合各类资源，助力企业疫情防控与复工复产，不断赋能企业和行业发展。
2020年度中国人力资源
十大技能提升优秀案例
近年来，依托40余年丰富的人力资源服务经验并充分发挥行业优势专长，FESCO搭建了“职小萌”精准就业培训平台，对接匹配企业用人要求，为求职者提供实用职业技能培训和就业指导，在提升求职者职业技能的同时帮助企业解决用工问题，开创培训、招录、就业为一体的求职就业新模式，打造企业招工和人才就业的直通车。截至目前，在通州区人力社保局的支持与指导下，FESCO面向通州应届毕业生和辖区居民开展了20期精准就业定向培训，培训直通北京环球度假区和FESCO相关岗位面试，助力通州稳就业。
中国人力资源服务业十大创新案例及企业优秀案例发布研讨会是在中国劳动保障报社、中国劳动学会、中国社会保险学会的指导下，由《中国人力资源社会保障》理事会和中国劳动学会企业人力资源管理与开发专委会联合主办。2019年，FESCO工惠通·智慧工会服务获评“2019年中国人力资源服务机构十大创新案例”，FESCO携手人民网举办的2019幸福企业论坛获评“2019年中国人力资源服务业十大事件”。
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大奖
盛大启动：2020中国顶级人力资源科技年度大奖评选提名开始-致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖！
2020中国人力资源科技年度大奖评选致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技年度大奖！马上参与评选: https://www.hrtechchina.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF62020年作为极为特殊的一年，对于任何组织和个人都是巨大的考验和挑战，中国人力资源科技行业快速调整，敏捷应变，迅速帮助组织人力资源工作专业高效的应对不确定性。2020年改变了世界，更极大的影响人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。2020年的危机中涌现出非常多积极的场景化产品，有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的艰苦卓越的一年！
由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，在特别的2020年终，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，向世界向客户介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者！
这，是一场特殊的中国人力资源科技进步的盛大表彰，更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景！
2020年度大奖奖项设置：
2020年度人力资源科技最佳服务机构
2020年度人力资源科技最佳产品
2020年度最具投资价值HR科技公司
2020年度最佳人力资源投资机构
2020年度最具潜力人力资源科技产品奖
适合企业内部HR参加的奖项:
2020年度人力资源数字化最佳团队
2020年度人力资源科技最佳实践
2020年度杰出HRTech经理人（仅限企业HR参与）
2020年度HRSSC/HRIT最佳团队
马上参与评选: https://www.hrtechchina.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF6
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项使用
官方网站中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与评选
https://www.hrtechchina.com/Survey/0934F5FA-EACF-DA61-5AE2-BF8E09864BF6
参与评选联系：
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
合作联系:
联系人：Annie
联系微信：18621292818
邮件：annie@hrtechchina.com
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大奖
榜单揭晓：2018年度中国人力资源科技大奖评选揭晓
2019年1月16日，中国人力资源科技行业最具影响力的平台和媒体HRTechChina在经过反复严格的审核后，于上海四季酒店为大家隆重揭晓2018年度中国人力资源科技大奖。
万众期待、振奋人心的时刻正式到来！在热烈的音乐声和掌声中，行业顶尖人物纷纷踏上红毯走上领奖台。2018年中国市场上涌现出大量有价值的科技探索、最佳应用实践、优秀的创业者、企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们以及背后推动技术在人力资源领域广泛应用的科技人员，在这一年里，无数行业专家、科学家、管理者和创业者们为人力资源科技事业倾注热情和心血，用人类智慧、科技智能共同浇筑人力资源未来的大厦！
2018年度中国人力资源科技大奖这份光荣不仅仅属于聚光灯下的这些精英，更属于背后付出的人力资源科技的从业者，HRTechChina非常荣幸能有这样一个机会为这些优秀代表颁发奖项，非常感谢莅临现场的HR们共同见证这一荣耀时刻！
【关于中国人力资源科技年度大奖】
中国人力资源科技年度大奖由HRTechChina发起，旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人：推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。评选重点关注：团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论，最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖，该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展，并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。
以下评选榜单：
2018年度中国人力资源科技大奖总榜：
2018年度人力资源科技最佳实践奖
京东
鸥游酒店管理（上海）有限公司
康得新集团
蒂森克虏伯电梯（中国）
仲利国际租賃有限公司
上海莱士血液制品股份有限公司
上海拍拍贷金融信息服务有限公司
大亚科技集团有限公司
渤海国际信托股份有限公司
宁波群志光电有限公司
2018年度人力资源科技最佳AI产品奖
中国平安保险(集团)股份有限公司（AI智能助理）
中国平安保险(集团)股份有限公司（AI面试官）
e成科技
南京云问网络技术有限公司
猎萝卜
2018年度人力资源科技最佳产品奖
思爱普（中国）有限公司
金蝶软件（中国）有限公司
中国平安保险（集团）股份有限公司
Kronos中国
上海智思信息科技有限公司
广州九尾信息科技有限公司
北京太和睿信企业管理顾问有限公司
肯耐珂萨
上海谷露软件有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
上海劳勤信息技术有限公司
2018年度人力资源科技最佳科学家
平安科技(深圳)有限公司 裘金龙
e成科技 陈鸿
肯耐珂萨 忻光
猎聘 单艺
2018年度人力资源科技最佳女性创业者
广州九尾信息科技有限公司（兼职猫） 甄蔼仪
猎上网 辛小蝶
亿微征信服务有限公司 王珺
北京真之聘管理咨询有限公司 Lisa Yang
北京小爱智能科技有限公司 谈华芳
握握科技 沃倩
2018年度HR SSC卓越经理人
西门子(中国)有限公司 高朝辉
三星（中国）投资有限公司 刘伟
蒂森克虏伯电梯（中国） 苏燕燕
宜信公司 李娜
快手 张贤
2018年度HRTech杰出经理人
青岛海尔股份有限公司 吴飞
中国平安保险（集团）股份有限公司 李想
中国民生银行 杨淳
富智康集团有限公司(FIH Mobile Ltd.) 薛雅龄
广州民加科风信息技术有限公司 郭惠枝
2018年度人力资源科技最佳服务机构
思爱普（中国）有限公司
北京外企人力资源服务有限公司
上海智思信息科技有限公司
苏州盖雅信息技术有限公司
上海利唐信息科技有限公司
菁客
北京太和鼎信管理顾问有限公司
CDP集团
图谱天下（北京）科技有限公司
上海仁云信息科技有限公司
北京佐敦网络科技有限公司
2018年度最具投资价值的人力资源科技公司
上海易路软件有限公司
上海智思信息科技有限公司
北京展招网络技术有限公司
杭州有才信息技术有限公司
上海人鼎人教育科技有限公司
专伟绩腾（上海）信息科技公司
2018年度最佳招聘科技实践奖
青岛海尔股份有限公司
中国平安保险（集团）股份有限公司
蒂森克虏伯电梯（中国）
益博睿
2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司
杭州有才信息技术有限公司
猎萝卜
沃锐人力集团
专伟绩腾（上海）信息科技公司
广州九尾信息科技有限公司（兼职猫）
金柚网
北京北森云计算股份有限公司
猎上网络科技（上海）有限公司
图谱天下（北京）科技有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
此次中国人力资源科技大奖的年度评选活动，主办方邀请到大批人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技机构来到现场，对他们所做的杰出贡献给予肯定，并十分荣幸地为他们颁发奖杯和证书。感谢他们给予HRTechChina这样一次机会，更感谢他们为人力资源科技行业发展所做出的贡献。
关于HRTechChina
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
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大奖
重磅启动：2018中国顶级人力资源科技年度大奖评选，致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
2018中国人力资源科技年度大奖评选
Welcome to the 2018 HRTechChina Annual Awards！
致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！
即将过去的2018年注定是值得载入史册的一年！
科技发展的起起伏伏，各种新技术新应用的出现和落地，越来越多的人力资源科技生态系统被构建。
改变人力资源科技的格局，改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中，我们中国人力资源科技深入参与其中，广泛的应用实践，让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业，改变了工作者。
2018年涌现出非常多有价值的探索，最佳的落地实践，优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们，更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的壮丽画面，让我们有机会一起来再次打开中国的2018年人力资源科技画轴。
中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景，加上变革过程中的市场环境，使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式，借鉴但不迷信，更要超越和引领，这就是中国人力资源科技。
由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动，我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构，产品给予肯定，进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播，一起推动中国人力资源科技的快速发展，惠及人力资源工作者和组织业务发展。
同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或者团队，创业者来参与我们的评选，向世界介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者！
HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体，自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口，让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来，我们仍将致力于提供及时，全方位的人力资源科技资讯和商业新闻，以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容，继续为用户提供最好的信息，知识，观点，趋势。
这，就是一场推进中国人力资源科技进步的饕餮盛宴，更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向全世界展示的绝佳亮相！
颁奖盛典暨高端论坛
时间：2019年1月 地点：上海 规模： 300位嘉宾形式：颁奖典礼 + 高端论坛
年度大奖奖项设置
【产品类】2018年度人力资源科技创新产品奖（可细分）
【产品类】2018年度人力资源科技最佳产品奖（可细分）
【产品类】2018年度人力资源科技最佳AI产品奖
【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资人
【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资机构
【机构类】2018年度人力资源科技最佳服务机构 （可细分）
【机构类】2018年度最具投资价值的人力资源科技公司
【机构类】2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司
【营销类】2018年度人力资源科技最佳数字化营销奖
【创业类】2018年度人力资源科技最佳创业公司
【创业类】2018年度人力资源科技最佳女性创业者
【实践类】2018年度人力资源科技最佳实践奖（仅限企业）
【实践类】2018年度最佳招聘科技实践奖（仅限企业）
【技术类】2018年度人力资源最佳CTO/科学家/数据官
【个人类】2018年度HR SSC卓越经理人
【个人类】2018年度HR Tech十佳经理人
参与评选的理由
构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道
人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机
全球化的人力资源科技传播方案和途径
案例将加入HRTechChina 案例库，并通过平台广泛宣传和阅读
线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会
提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力
第一时间掌握2019中美人力资源科技发展趋势
成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择
最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传
发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展
奖项使用
官方网站
中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台－HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。
官方公众号/微博
HRTechChina官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。
综合媒体
评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。
海外媒体推广
评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。
马上参与评选：
http://hrtechchina.mikecrm.com/5ca50fL
参与评选联系：
联系邮箱: awards@hrtechchina.com
参展赞助联系
联系人：Annie
联系微信：186 2129 2818
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最后更新2018.12.4
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大奖
2018候选人体验大奖（中国地区）评选正式启动！
候选人体验大奖
Candidate Experience Awards（CandE Awards）
候选人体验的定义：
用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。
越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样，帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。
候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段：信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放及入职体验)
提升候选人体验的方法有很多，核心的一点是公司全体人员的共识和认知，毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情，必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。
候选人体验大奖流程：
7月1日-7月20日 提交案例，评委会互动沟通阶段
7月27日 体验大奖颁奖典礼
奖项分为：
· 候选人体验金奖企业（案例）
· 候选人体验卓越团队（案例）
· 候选人体验卓越产品（案例）
案例提交指南：
完整的体系或者深度的细节。
丰富的数据支持和结果验证
图片、文字、视频等均可
必须原创且实践
为什么要参加？
1、口碑成就价值。候选人体验大赛作为全中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源赛事之一，将为企业提供展示优秀案例的华丽舞台；
2、豪华阵容的评委团。由各知名企业的HR高管共同组成的评委团，经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选，共同打造出极具含金量的候选人体验大奖
3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库，并编辑成册，通过几大平台广泛宣传和阅读，持续提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力；
4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前，您可以观摩借鉴同行的独特经验，第一时间掌握2018中国地区最先进的候选人体验提升的经验，短时间内了解更多有创意、有实效的想法，更好地为接下来的校招做准备；
5、线上线下参与主办方的分享活动，获得全方位的曝光机会；
6、最大化利用评选结果，进行对公司的对外市场宣传，为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度；
提交方式：
cande@hrsalonchina.com 用于附件提交
联系我们：021-51083646
在线提交，请点击这里：
http://hrday.com/survey/survey.php?id=98C728F8-5A22-40E3-B911-83A410DAE743
主办单位：
HRSalon & HRTechChina
协办单位：
招聘兄弟会、人力资源杂志、人力资源开发与管理杂志、HR研究网
扫一扫 加微信
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