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【HR行业重大判决】美国HR科技公司EchoSpan成功索赔2570万美元，竞品Medallia偷窃商业秘密盗用行为画下句点
2023年11月1日，经过长期法律斗争员工 360 度反馈和绩效管理解决方案的领先提供商 EchoSpan 在针对行业巨头 Medallia 的商业秘密盗用诉讼胜诉，获得了2570万美元的赔偿。这一重要判决为HR技术领域树立了保护商业秘密和知识产权的重要先例。
在创新和技术进步飞速发展的时代，商业秘密和知识产权保护成为公司成功的关键要素之一。近日，人力资源技术解决方案提供商EchoSpan在一场对Medallia的商业秘密侵权诉讼中取得了胜利，获得了2570万美元的赔偿，再次证明了保护商业秘密和知识产权的重要性。
2023年11月1日，经过漫长的法律斗争，加利福尼亚北区联邦地区法院的陪审团发现Medallia对EchoSpan负有侵犯商业秘密的责任。这场诉讼持续了两年多，围绕着Medallia 2021年指示一名董事级员工通过免费试用账户访问EchoSpan的网络服务。最终，陪审团判决Medallia支付给EchoSpan 2570万美元的赔偿，其中1170万美元为赔偿性损害赔偿。
这一重要的法律胜利为HR技术领域树立了保护商业秘密和知识产权的重要先例。在一个技术不断发展和竞争激烈的市场环境中，保护商业秘密和知识产权不仅是保护公司创新和投资的必要条件，也是确保市场公平竞争的重要基础。
在这起诉讼中，EchoSpan的胜诉给行业和市场传递了一个明确的信号：即使是行业巨头，也不能逃避法律的制裁，任何非法的竞争行为都会受到法律的严惩。这不仅为EchoSpan带来了财务赔偿，而且也为其他HR技术提供商提供了一个明确的信号，即他们的商业秘密和知识产权受到法律的保护。
此外，这起诉讼还突显了公司内部对于合规和道德标准的重要性。Medallia的指令可能导致严重的法律和财务后果，这为业界提供了一个宝贵的教训。从长远来看，保持良好的商业道德和合规性不仅是避免法律风险，而且是建立和保持公司声誉的关键。
对于HR和人力资源技术的专业人士来说，这也提醒了他们在选择和使用HR技术解决方案时，应确保其合法合规，并注意保护自己公司的知识产权和商业秘密。
最后，这起诉讼和判决可能会推动HR技术领域的公司更加重视合规和知识产权保护，同时也可能促使行业寻求更好的解决方案来保护自身的创新和投资。在一个日益全球化和数字化的世界中，保护商业秘密和知识产权不仅是保护企业资产，也是推动行业持续创新和发展的重要因素。
总的来说，EchoSpan对Medallia的这起诉讼不仅是一场法律斗争的胜利，更是对整个HR技术领域的一个重要警示。在未来，我们期待看到更多的公司和行业组织采取措施，确保商业秘密和知识产权得到充分的保护，推动行业健康、公平和持续的发展。
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进博会首秀，博尔捷数字科技集团带来数字化用工管理未来式
第六届中国国际进口博览会（以下简称“进博会”）于11月5日在国家会展中心（上海）盛大开幕，本届进博会为期6天，以“新时代共享未来”为主题，规模盛大，亮点众多：参展的世界500强和行业龙头企业数量均超历届，展览面积创新高，来自154个国家和地区的宾客，超过400项新产品、新技术、新服务将在此亮相，共同汇聚创新与商业的魅力。
为打造国际人才汇聚高地、国际人才资源配置枢纽、国际人才交流合作桥梁，“HQTP国际人才会客厅”携手中国上海人力资源服务产业园虹桥园区内博尔捷数字科技集团等8家人力资源服务领域龙头企业参展，以“选、用、育、留”四大板块展现虹桥国际人才服务优势。
作为国内领先的复合用工管理云平台技术服务商，博尔捷数字科技集团携“复合用工管理云平台”，为这一国际盛会添砖加瓦。
上海博尔捷数字科技集团，总部位于上海，是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。复合用工管理云平台：一站式数字化人力资源PaaS服务管理云平台
Integrated Contingent Workforce Management Cloud Platform
博尔捷数科的复合用工管理云平台是基于“PaaS+SaaS”的基础架构和集成应用的双引擎构建平台生态系统，以业务结果为导向的用工管理，实现数据共享、流程共建、业务场景共创。该平台将供应商管理、自由劳动力的众包管理和业务合伙人的业务管理赋能纳入企业的人力资源管理体系中，实现人力资源最优化配置。
数字化解决方案：解决当代企业用工难题
Digital Transformation Solution
在数字经济的浪潮下，企业的人力资源管理面临着多重挑战，包括用工形式的多元化、多种人才匹配、管理的数字化升级、业绩有效激励、佣金灵活结算以及财税全面合规等难题。博尔捷数科的数字化解决方案旨在应对这些痛点，实现传统人力资源管理的有效性和降本优化。
展望：推动数字化用工管理的未来
Driving the Future of Digital Workforce Managemen
未来，博尔捷数字科技集团将持续推动企业数字化用工管理发展，立足虹桥国际中央商务区，为推动建设辐射大虹桥、联动长三角、服务全中国、面向全世界的人力资源服务业高地贡献力量。
上海博尔捷数字科技集团，中国领先的复合用工管理云平台技术服务商，总部位于上海，于2021年12月获得数千万美元融资，是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
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【每周必读】北京人力发布三季度财报，营收287亿，同增22%—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-11月3日收盘
周五美股收盘后，国内人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
HRTech愿与您一起推动人力资源的进步与发展，为优秀的人力资源服务机构加油！
PS：11月24日 上海HRTechXPO超级盛典，相约500+HR同仁，点击领取门票
本周国内HR上市机构核心动态：
· BOSS直聘宣布11月14日发布三季度财报，拭目以待。
· 10月30日晚间，北京人力（SH600861）发布了2023年第三季度财报。财报显示，2023年前三季度，上市公司累计营收287.37亿，同增21.86%，净利润3.47亿，同增9.49%。
其中，置入资产北京外企营收为285.85亿元，同比增长23.18%；归属于北京外企股东的净利润6.40亿元，同比增长21.18%；归属于公司股东的扣非净利润3.98亿元，同比增长11.48%。其业绩表现显著领先可比同行。得益于北京外企的高业绩韧性和高成长性，上市公司盈利能力进一步增强。
· 科锐国际近期宣布，因公共卫生事件及技术更新，将其两项募投项目的完工时间从2023年底推迟至2024年底。
截至2023年10月20日，公司在数字化转型人力资本平台建设项目上的资金使用进度为0.61%，实际使用资金约为1953.4万元，远低于计划的3.181亿元；
在集团信息化升级建设项目上的资金使用进度为8.22%，已使用约1891.3万元，计划总投资2.3亿元；补充流动资金项目已全额使用完毕，占计划投资的100%，金额为2亿元。
尽管存在延期，科锐国际确保此变更不会对公司运营产生负面影响，并已得到董监事会批准。中信建投证券提示投资者关注项目进一步延期的风险。
看起来花钱也是一件不容易的事情啊
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上周动态回顾：
· BOSS直聘10月18日发布公告，宣布董事会变动。楊昭烜先生和王渝生先生因个人原因辞去独立非执行董事及其他相关职位。新任董事高尚毓女士和李延先生分别被委任为独立非执行董事和其他关键职位。高女士是海南高商投资集团有限公司的创始人和现任总经理，具有丰富的投资管理经验。李先生是Metis IP的总经理，拥有超过20年的管理服务经验。两位新任董事将分别收取年薪80,000美元和股权激励。这次董事会变动旨在进一步优化公司治理结构。
· 10月27日，外服控股（600662）发布2023年三季报，公司实现营业总收入139.59亿元，同比增长34.07%，归母净利润4.76亿元，同比增长8.28%。
具体来看，外服控股2023年前三季度实现总营收139.59亿元，同比增长34.07%。成本端营业成本124.95亿元，同比增长37.38%，费用等成本9.40亿元，同比增长13.87%。营业总收入扣除营业成本和各项费用后，归母净利润4.76亿元，同比增长8.28%。
· 10月27日晚，科锐国际发布2023年三季度报告。前三季度实现营业收入71.70亿元，同比增长5.17%；归属于上市公司股东的净利润1.52亿元，同比下降30.25%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.15亿元，同比下降40.05%。
2023年第三季度报告，报告期营业收入24.16亿元，同比增长0.20%；归属于上市公司股东的净利润5438.796万元，同比下降36.99%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4443.98万元，同比下降44.11%；基本每股收益0.2764元。
报告期内，科锐国际在“一体两翼”的基本战略指引下，持续加大数智赋能，技术投入达到1.46亿元，同比增长27.27%；技术服务实现营业收入3,380.79万元，同比增长21.55%，进一步完善“技术+平台＋服务”产品生态模式。
猎聘：超六成应届生未找到心仪工作会选择当蓝领 超七成求职青睐国央企 超九成认为职场需要整顿。猎聘大数据研究院日前发布《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示：2023届应届生平均招聘月薪10342元。北京以13283元位居第一；深圳、上海分别以12783元、12317元位居第二、第三；杭州、合肥、南京、西安、苏州位居第四至第八。
关于HRTech
HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。
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埃森哲收购数字采购与优化服务提供商The Shelby Group，增强其在采购和采购技术转型方面的能力
埃森哲收购了位于伊利诺伊州沙姆堡的数字采购与优化服务提供商The Shelby Group。
交易的财务条款尚未披露。
此次收购进一步增强了埃森哲在采购和采购技术转型方面的能力。
The Shelby Group由首席执行官Jim Kandilas于2002年创立，是一家采购技术咨询公司，在Coupa和Ivalua解决方案方面拥有丰富经验。它帮助制造业、金融服务、消费品、医疗保健和技术行业的客户通过提高支出可见性和任务自动化以及降低成本和风险来实现采购业务转型。谢尔比集团由172名技术精湛的销售和交付专业人员组成的团队将加入埃森哲技术公司的互联解决方案部门，巩固其作为Coupa全球精英合作伙伴的地位，并加强与Ivalua的合作关系。
埃森哲为支持客户的供应链和采购转型而进行的其他收购包括：Xoomworks Group，一家总部位于伦敦的咨询和技术公司，专门从事采购技术、数字创新和软件解决方案开发；ClearEdge Partners，一家总部位于波士顿的专门从事采购支出管理的公司； MacGregor Partners 是一家供应链咨询和技术提供商，专门从事智能物流和仓库管理，总部位于北卡罗来纳州罗利市；Blue Horseshoe 是一家供应链管理和战略咨询公司和系统集成商，总部位于印第安纳州卡梅尔市。
关于埃森哲
埃森哲是一家全球咨询公司，为领先企业、政府和其他组织提供支持。通过构建数字化业务核心、优化流程、加快收入增长和改善公共服务，我们为120多个国家的客户创造价值。技术是变革的核心，我们正在与美国生态系统建立强大的合作伙伴关系。我们约 733,000 名员工拥有广泛的技术专长，尤其是在云、数据和人工智能领域，同时还拥有深入的行业知识和职能专长。他们在战略与咨询、技术、运营、行业 X 和 Song 等领域提供广泛的服务、解决方案和资源。我们的成功是以为客户、员工、股东、合作伙伴和社区带来的附加值来衡量的。
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【柏林】人才开发和服务平台Smalt获得410万欧元种子前融资，解决绿色能源转型中的人才短缺问题
Smalt是一个绿色贸易领域的人才开发和服务平台，公司已筹集到410万欧元的种子前融资，以通过挖掘移民工人的潜力来加速欧洲的绿色能源转型。本轮融资由欧洲领先的B2B技术投资商La Famiglia领投，全球最大的教育技术投资商美国Owl Ventures、Axel Springer、Porsche Ventures和一批知名天使投资人跟投。
公司的平台通过清洁能源方面的专业培训和认证项目来提高人才技能，并通过智能调度、人工智能驱动的工作流程指导和专门的客户分析来转变服务履行方式。
"Smalt旨在弥补人才短缺与需求过剩之间的差距。我们的培训平台将为数以万计的工人带来经济机会，"Smalt 联合创始人之一 Khurram Masood 说。
Smalt 已经在向大型 B2B 客户提供服务，如太阳能和热泵原始设备制造商、能源公司和大型绿色能源资产零售商，这些客户对需要安装服务的家庭有集中需求。对这些客户来说，Smalt 的关键价值主张是，他们可以从 Smalt 经验丰富且近期接受过培训的工人那里大规模获得高质量的安装服务。随着时间的推移，Smalt 的目标是通过一个覆盖整个大陆的安装和服务门店网络来扩大规模，该网络由经验丰富的员工领导、当地企业家和经验丰富的技工组成。
"Smalt联合创始人Marius Westhoff补充说："通过将采购、安装和维护可再生能源解决方案的主要纸笔流程数字化，Smalt将使这些新人才成为欧洲确保未来环境安全所需的引擎。
欧洲雄心勃勃的气候目标正受到绿色能源安装领域熟练工人短缺的威胁： 仅德国在未来六年就需要 75 万名新的气候工人。与此同时，过去五年中抵达德国的 230 万移民中的许多人却因语言和官僚作风而无法获得有报酬的工作。
"能源系统的转型、技术工人的短缺和移民危机是欧洲目前面临的最大经济和社会问题。我们一直在寻找那些敢于超越人才市场的成熟模式（即与现有人才供应合作），而敢于围绕蓝领市场新人才的创造和生产力建立公司的创始人。La Famiglia 风险投资公司普通合伙人Judith Dada补充说："胡拉姆和马里乌斯在教育领域拥有令人难以置信的经验、强大的创业基因以及在该市场产生巨大影响所需的动力。
Smalt 的创新教育计划成立于 2023 年，首先是为期两到六周的密集课程，然后利用数字学习技术对参与者进行持续培训，使其成为经过认证的太阳能和热泵安装专家。第一批学员包括因冲突而流离失所、寻求更好机会的人，他们已经毕业，并正在德国各地积极安装太阳能系统。
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【重磅】上海·年终盛典—HRTechXPO未来论坛11月24日上海举办，前沿专业，未来趋势，大咖云集
欢迎关注并参加2023年HRTechXPO超级盛典：2023年度最引人注目的HRTech盛事已备受行业瞩目，是国内HR科技领域探索2024未来趋势的标志性盛会！过去两年，数字化技术迅速崭露头角，不断升级，而未来则将迈向数智化的崭新时代。从工厂车间的智能机器人到悄然涌现的数字员工，各种创新正深刻塑造着工作场所的格局！在年末之际，我们的HR需要更深入地进一步了解未来HRTech领域的产品、最新解决方案、前沿科技趋势，以及行业内最佳的HR科技实践。因此HRTech特举办HRTechXPO未来论坛，旨在搭建一个专业平台，促进企业与机构之间更直接、更高效的交流，推动信息充分共享和互动，实现多方共赢。与此同时，我们还发起了中国最具影响力HRTech领袖的评选。这些杰出人物可能来自企业的HR高管、行业创新者、投资人、专家学者、政府官员等，他们的创新、卓越、领导力和影响力正在引领人力资源科技领域走向蓬勃发展的方向。2023HRTechXPO超级盛典涵盖了多元化的内容，形式丰富多样，集中展示了中国卓越企业的最佳HR科技实践，为中国顶尖HR科技思想交流提供了平台，呈现了中国HR科技领域的最新成就，并提供了行业最佳的解决方案。
对于企业决策者和参会嘉宾，这是看到2024年最新科技趋势、体验和了解2024年的HR科技产品和服务的最佳机会，是制定2024年采购决策的黄金时机，也是学习丰富的专业最佳实践的机会。
对于HR科技服务机构，这是展示、推广和获取客户的最佳机会，也是抢占2024年市场的先机，树立卓越品牌，提升广泛知名度和美誉度的千载难逢机会。
让我们携手先人一步共同探索HRTech领域的2024年，共同书写数智时代的辉煌篇章！不容错过的2023年HRTechXPO超级盛典，期待您的加入超级盛典：2023HRTechXPO未来论坛时间：2023年11月24日 周五 9:00-17:00地点：上海 外滩W酒店（旅顺路66号）报名：http://hrnext.cn/jK5t24 （名额有限，仅限企业HR同仁，提前感受2024全新数字化参会体验）适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等
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【伦敦】保险科技公司Eleos获得70万欧元种子轮融资，旨在为所有人提供收入保障保险
Eleos 是一家总部位于英国的保险科技公司，已获得 70 万欧元的种子轮融资，由 Indico Capital Partners、APX、Fuel Ventures 和 Magic Fund 支持，旨在让所有人都能享受人寿保险和收入保障保险。
Eleos 与多家著名品牌（主要是其他金融科技公司）合作，将收入保障保险和人寿保险嵌入其在线旅程。通过利用这些品牌已经掌握的数据，Eleos 可以提高知名度、提供个性化报价并加快申请流程。
这笔资金将使 Eleos 能够推出创新型保险产品，并建立新的合作伙伴关系，以弥补英国存在的巨大保障缺口。
这家初创公司已经与包括Loqbox和Updraft在内的领先金融科技品牌合作，以提高基本保险产品的知名度、可及性和采用率。
Eleos 成立于 2023 年，在伦敦和里斯本均设有团队，其创始人团队曾成功退出伊比利亚领先的服务市场 Zaask 和英国首家数字人寿保险经纪公司 Anorak。
Indico Capital Partners 的执行普通合伙人Stephan Morais说： "欢迎 Eleos 加入由 Google for Startups 支持的 Indico 创始人计划。保险业的数字化仍处于早期阶段，而 Eleos 正在这个巨大的领域进行创新。
Eleos 首席执行官 Kiruba Shankar Eswaran 表示： "我们的使命是通过提供便捷、实惠和基本的保险政策，为每个人提供财务稳定性，引导他们安全度过不可避免的困难时期。在短短几个月的时间里，我们已经在实现这一目标方面取得了巨大进步，有了新的投资合作伙伴，我们将加快进度。
Fuel Ventures Ltd 的创始人兼执行合伙人Mark Pearson补充说："Eleos 正在打造一些极具创新性且令人兴奋的产品，从而撼动保险行业。他们是 Fuel Ventures 投资组合中值得欢迎的新成员，我们期待着支持他们继续取得成功。
Eleos 的合作伙伴既有领先的金融科技品牌，也有自营职业市场，这表明各方都致力于打造金融复原力。这些合作伙伴关系不仅将客户的财务福祉放在首位，而且还为每个品牌提供了可观的收入来源并提高了客户保留率，从而大大提升了品牌的服务水平。
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【美国】员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资
总部位于加利福尼亚州圣迭戈的员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资。
本轮融资由 Arthur Ventures 领投。
公司打算利用这笔资金扩大其产品线以及与薪资公司和福利平台的合作关系，通过数据连接进一步推动员工的财务健康之旅。
Payroll Integrations公司由联合创始人Doug Sabella和Andrew Hallengren于2016年创立，是一家致力于研究雇主如何通过福利自动化支持员工财务健康的技术公司。它整合了薪资提供商和福利平台，建立了直接的双向联系。该公司的专有技术可直接从薪资公司获取员工普查和薪资数据，提取相关信息，并将数据转换成结构化、随时可用的格式，供客户使用。
4,000 多家企业使用该集成平台，将 100 多万名员工的薪资与退休、HSA 和其他雇主赞助的福利计划联系起来。包括 ADP、Paychex、Quickbooks Online 等在内的薪资提供商使用该平台与 Empower、Transamerica、Principal、VOYA 和 John Hancock 等 401k 福利提供商进行连接。
关于Payroll Integrations
Payroll Integrations 是一种软件即服务（software-as-a-service），可将薪资提供商与福利提供商连接起来。Payroll Integrations 为客户提供即插即用的数据集成解决方案，使 401（k）记录管理人和 TPA 在竞争中领先一步。其技术解决方案在为客户提供与薪资 TPA 类似的无缝集成体验的同时，还能维持计划管理和客户支持。提供的服务。其 SaaS 即插即用解决方案提供了从重要薪资供应商到记录平台的全方位 360° 集成。
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“αi+link关爱通比邻企业商旅支出管理创新方案”正式发布！
当今商业环境下，创新和数智化已然成为推动企业可持续发展的驱动力。日前，中智关爱通和比邻科技正式签署《出行差旅数智化企业账户PLUS+战略合作协议》，共同推出联名创新产品 ——“αi+link关爱通比邻企业商旅账户”。这标志着双方将在企业商旅支出管理领域展开深度合作，利用各自专业技术和平台优势，共同打造新一代商旅多场景消费的数智化企业账户体系。
以“αi+link”为名进行发布，充分体现了该创新方案的核心价值——“爱”与“连接”。中智关爱通始终坚持“以员工为中心”的理念，依托十余年“互联网+员工服务”经验，以员工数字身份和数字资产为底层架构，为企业提供员工专项预算数字化升级的一站式解决方案，努力打造一个企业、员工、社会相互支持、共同发展的“爱在其中”生态圈；比邻科技是一家专注于B2B商旅多场景公付结算的创新型科技企业。作为连接支付网络、商旅管理平台、多场景商旅资源方、企业和员工的重要枢纽，比邻科技广泛协同行业上下游生态伙伴，以企业商旅账户系统为核心，为企业提供数字化、专业化的一站式商旅账户和开支费控解决方案。
此次中智关爱通与比邻科技的深度合作，立足于中智关爱通的企业员工专项预算数字化管理平台和比邻科技的企业商旅公付专业优势，凭借各自的技术实力和行业经验，联手为企业客户提供涵盖国内及海外酒店、火车、企业用车、企业用餐、MICE、签证等多场景商旅集中公付的数字化创新方案，共同实现员工账户数字资产与企业差旅账户数字资产有机融合的新一代绿色数智化企业服务战略目标。
基于“αi+link关爱通比邻企业商旅账户” 这一联名产品，双方将作为联合服务体，为企业客户提供商旅消费额度分配、多层级可灵活定制的商旅账户体系、涵盖商旅多场景的出行消费聚合账单、财税票据集中管理、ERP系统自动化对接、商旅开支大数据报告等一体化创新融合的产品体验，以合规、透明的开支数据为驱动，助力企业客户实现数智化商旅支出管理变革，协同行业生态各方开启绿色数智化企业商旅支出管理的战略之旅，真正实现爱与连接的价值。
αi+link关爱通比邻企业商旅支出管理创新方案不仅提升了企业的财务管理效率，也进一步推动了企业商旅的数字化转型，成功打破了商旅管理服务中传统的集中公付板块长期存在的局限，为企业提供了一种全新的、高效的、智能的、绿色的商旅支出管理方式，以数智化为导向，让企业的商旅支出数据透明化、可视化、无纸化，助力客户践行ESG，实现企业可持续发展。
创新引领未来，数智驱动变革。未来，中智关爱通与比邻科技将携手各生态上下游伙伴，共同推动中国商旅服务体系的绿色数智化，开创企业商旅支出管理新纪元！
双方企业介绍
中智关爱通
中智关爱通（上海）科技股份有限公司（证券代码∶871282）是中国国际技术智力合作集团有限公司旗下企业员工专项预算数字化管理平台，是国务院国资委“科改示范企业”、“创建世界一流专精特新示范企业”和国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”。
中智关爱通业务涵盖福利、津贴、健康等在内的员工多科目预算的分发管理、数据归集及财务分析；同时依托上下游资源整合能力，为组织内的成员提供衣食住行等高频强粘度场景的个性化品质服务。截至目前，中智关爱通已服务超过24,000家企业和机关事业单位，覆盖1100余万人群。
比邻科技
比邻科技是一家专注在出行商旅场景的数字化企业账户公付结算、开支费控管理垂直领域的创新企业。比邻科技以商旅公付企业账户服务体系为入口，广泛与支付网络、商旅管理公司以及场景资源方等重要行业伙伴协同，为企业客户提供数字化、专业化的一站式商旅账户和开支费控解决方案。比邻科技致力于关注企业员工商旅支付体验、消除员工垫资压力、简化繁琐报销流程，助力企业优化商旅开支流程的透明化、合规化，赋能企业降本增效。
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连续卫冕！北森HCM SaaS市场占有率再夺第一
日前，全球领先的IT市场研究和咨询公司IDC发布《IDC中国人力资本管理（HCM）SaaS市场2023上半年跟踪报告》。数据显示，2023年上半年，北森以15.3%的市场份额，持续保持中国HCM SaaS（人力资本管理软件）市场第一，自2016年起，北森已连续七年保持中国HCM SaaS市场第一，并向八连冠进击。此外，北森在Core-HR、招聘管理SaaS和绩效管理SaaS三大HCM SaaS子市场中，市场占有率均稳居第一。
根据IDC的定义，HCM SaaS（也被称为HR SaaS），即以公有云模式部署的人力资源管理类软件，区别于传统OP本地部署模式。根据IDC2022年的预计，到2027年，中国HCM SaaS市场规模将达到26亿美金，未来五年会以33%的CAGR快速发展，引领中国整个SaaS市场。
IDC将HCM SaaS市场分为绩效管理、招聘/人才收购、Core-HR、劳动力管理、学习管理以及薪酬管理六个子市场。从2022年的市场份额来看，招聘和绩效SaaS市场份额占比最高；从增速来看，Core-HR和绩效管理SaaS市场增速最快，高于HCM SaaS整体增速。
而北森一举拿下HCM SaaS整体市场，以及占比最高和增速最快的三个子市场份额第一，充分说明了其市场领导地位。
数据表明，2023年上半年，北森进一步拉大了与市场第二名的差距，整体市场份额由2022年下半年的12.6%上升至2023年上半年的15.3%。得益于坚定而有效的一体化HR SaaS战略，北森在疫情冲击和经济下行周期中依然保持连年的逆势增长。在以Core-HR（包含入职管理、人事管理、组织架构等）为核心的一体化产品架构中，与招聘、绩效、学习、薪酬、假勤等子模块形成可扩展、无缝协同的联动效应，使得客户的业务场景更加连贯，从而在数据统一性和用户体验上更具优势。
2023年上半年，北森强势产品如招聘管理SaaS已经占据市场22.5%的份额，绩效管理SaaS为19.4%，Core-HR为14.4%，他们的市场表现更加带动了产品模块间的交叉销售和客户增购，这些都成为了北森逆势增长的底气。截至目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升，其中包括超70%的中国500强企业。在IT互联网、高科技制造、大医疗、新能源、零售连锁等众多行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。
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