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    【美国】员工福利和管理平台Nayya获1100万美元A轮融资 2021年1月14日消息,领先的保险福利体验和管理平台Nayya今天宣布完成1100万美元A轮融资,由Felicis Ventures领投,所有早期投资者包括Social Leverage、美国最大的互助寿险公司之一Guardian Life和Cameron Ventures继续跟投。Unum Business Ventures也加入了本轮融资,由这家覆盖3900万美国人的财富500强保险公司提供风险投资。 Nayya利用医疗和保险行业的数十亿个数据集,消除福利选择的复杂性,帮助消费者全年选择和利用正确的个性化福利计划。 Nayya的客户和合作伙伴包括Guardian、Unum和美国公共人寿等保险公司、福利管理机构Selerix、数十家全国性雇主。Nayya还与国内十大经纪公司中的几家公司建立了现有的联盟,包括Acrisure领先的自愿福利部门。 "实时访问医疗数据、透明度和个性化推荐的承诺尚未转化为消费者更好的医疗福利决策。福利选择仍然是压倒性的,混乱的,而且不是根据每个消费者的需求定制的,"Felicis Ventures的普通合伙人和董事总经理Victoria Treyger说。"我们很高兴能支持Nayya团队,其变革性的福利平台解决了消费者的这一关键需求,并使企业客户能够为所有生命阶段开发创新的福利产品。" 在过去十年中,医疗保险费用增长了54%,而因医疗费用飙升而导致的破产人数也越来越多,美国家庭需要帮助。Nayya的新资本将用于发展纽约和全国各地的团队,将Nayya的产品组合扩展到更多的保险项目,深化Nayya的消费者数据和HCM(人力资本管理)整合,并推动领先的雇主、运营商和经纪人之间的合作。Nayya的福利平台已经通过其合作伙伴和集成覆盖了数千万人的生活。 "选择合适的保险可能是一个困难和昂贵的过程,特别是在流行病带来的额外担忧和健康风险的情况下,"Nayya的首席执行官兼联合创始人Sina Chehrazi说。 "我们的投资者认识到Nayya技术背后的力量,可以利用整个医疗和保险行业产生的大量扩散数据。利用人工智能和数据科学,我们可以突出和管理最符合个人需求的计划,同时在一年中的其他时间--在他们最需要的时候--将资金重新投入美国家庭。"
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    2021年01月15日
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    【美国】云管理平台Stacklet获A轮融资1800万美元 2020年1月13日消息,云管理平台初创公司Stacklet今天宣布筹集到1800万美元的A轮融资。本轮融资由Addition领投,Foundation Capital和新的个人投资者Liam Randall参与投资,Liam Randall将加入公司担任业务发展副总裁。此外,Addition和Foundation Capital还投资了Stacklet的种子轮融资,该公司在去年8月宣布了该轮融资。这一轮新融资使公司的总资金达到2200万美元。 Stacklet帮助企业管理不同云、账户、政策和地区的数据治理立场,重点关注安全、成本优化和监管合规性。该服务为用户提供了一套预先定义的策略包,这些策略包对访问云资源的最佳实践进行了编码,不过用户显然也可以指定自己的规则。此外,Stacklet还提供了一些围绕策略健康和资源审计的分析功能,以及公司云资产的实时库存和管理日志变更。 该公司由Travis Stanfield(CEO)和Kapil Thangavelu(CTO)共同创立。两人都为公司提供了大量的专业技能。Stanfield曾在微软担任工程师并领导DealerTrack Technologies,而Thangavelu曾在Canonical工作,最近在亚马逊的AWSOpen团队工作。Thangavelu也是Cloud Custodian项目的联合创始人之一,该项目最早是在Capital One孵化的,两位联合创始人在Capital One期间就在那里认识,现在是Cloud Native Computing Foundation旗下的一个沙盒项目。 随着企业在疫情期间加快了向云端迁移的步伐,对Stacklets等产品的需求也在增加。Thangavelu认为:"一旦云基础设施变得--对于某个组织来说,规模大到不是一个人的脑袋就能知道的,那个时候我们就能为你提供价值,当然,无论是通过开源还是通过Stacklet,我们都将在企业管理领域占有一席之地。" "在短短8个月的时间里,Travis和Kapil已经从一个想法变成了一个拥有15名员工的运作团队,签署了早期的财富2000设计合作伙伴,并且正在建立Stacklet商业化流程,"Foundation Capital的Sid Trivedi说,"他们在千里之外的家里完成了这一切,全球疫情的蔓延为我们平台发展提供了一个千载难逢的机会。"
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    2021年01月14日
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    【澳大利亚】营销管理初创公司Voxie获得A轮融资670万美元 和许多创业公司一样,总部位于亚特兰大的Voxie也是为了解决创始人兼CEO Bogdan Constantin自己面临的问题而创立的。 Constantin认为,随着时间的推移,电子邮件广告会导致打开率 "越来越差"。所以有一天,他决定干脆尝试给每个注册的人发短信,介绍自己是 "你在Menguin的私人造型师"。不出所料,他得到了更多的回复。 当然,面临的挑战是,如何在庞大的客户群中进行这种文字对话。这也是为什么Voxie--该公司在2021年1月8日宣布已在A轮融资中筹集了670万美元--提供工具来帮助企业自动化和管理这一过程。同时,这笔资金由Noro-Moseley Partners领投,Circadian Ventures和Engage Ventures以及亚特兰大企业家Wain Kellum、Andy Powell、David Cummings和Fred Castellucci跟投。 Constantin称,与其他文字营销工具相比,通过Voxie发送的信息感觉就像是一场真实的、个性化的对话--尽管80%到90%的信息实际上是自动的,其余的信息都是由人编写的。另外,Voxie将允许企业用一个正常的10位数的电话号码(而不是更常见的用于营销的5位数)发送消息。 Voxie最初是为大型企业客户打造的,但Constantin表示,在大流行期间,该公司打造了一个成本较低的版本,现在 "很多零售、餐饮加盟品牌、主街品牌都在使用这个版本,它们现在正处于困境之中"。 他补充说:"我们正在与那些在全国各地拥有数百家分店的品牌合作,这些品牌需要一种更好的方式来吸引他们的客户--询问他们的名字,询问他们有多少个孩子,并在个人档案层面存储这些信息。" 目前Voxie的客户包括LG、达能、Massage Heights和Buff City Soap。 "Voxie作为唯一一个允许品牌与客户进行大规模个性化对话的平台引领市场,我们相信这将是其目标客户在后COVID世界中取得成功的关键,"Noro-Moseley的John Ale在一份声明中说,"企业喜欢Voxie,因为他们很快就能看到有意义的收入提升,而且内容的个性化意味着客户会发现这些信息很有用,与他们的需求高度相关。" 接下来,Constantin表示,公司将推出 "回复购买 "功能,让客户可以直接从短信对话中下单。而虽然Voxie目前专注于短信,但他声称其愿景更为广阔,"我们希望通过正确的媒介,在正确的时间传递正确的信息。"
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    2021年01月08日
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    【国内】企业采购数字化平台「商越科技」获A+轮融资 2021年1月4日消息,据36氪报道,商越科技宣布完成A+轮融资,由红杉资本中国基金领投,元璟资本、赛意产业基金、峰瑞资本、执一资本、惠友资本跟投。本轮融资是继去年3月商越科技A轮融资之后,红杉中国的再度加码。本轮融资将全部用于客户成功团队扩建,为老客户的更深入服务和新客户的交付与服务做好充分准备。 商越科技成立于2018年,以企业采购商城SaaS切入市场,为大中型企业提供非生产采购数字化解决方案。采购商城SaaS是其拳头产品,基于云原生的分布式微服务架构构建。截至目前,商越已服务超过十个行业50多家客户,标杆客户包括贝壳、长城汽车、中国一汽、九阳、OPPO、大疆、三一重工、浙交投、德邦快递等企业。 投资方红杉资本中国基金董事总经理翟佳表示:“中国企业采购正在被供应链升级与数字技术发展等多股力量推动,处在由传统采购到电商采购,并加速转向数字化采购进阶的时期。商越团队对采购场景需求有很强的理解力,并以创新的技术架构和商业视角形成了较完整的解决方案与产品体系,在短短的时间内让我们看到了它的卓越表现。我们坚定地相信中国采购数字化市场有诞生巨头的机会,对商越未来前景充满信心”。  
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    2021年01月04日
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    【美国】办公管理平台Pigment获2590万美元A轮融资 12月3日消息,业务预测平台Pigment目前已经筹集了2590万美元的巨额A轮融资,由Blossom Capital领投。参与投资的还有纽约的FirstMark Capital和Frst,以及天使投资人,包括商业计划巨头Anaplan的前CEO Paul Melchiorre和另一家商业计划的现任者Workday的前CTO David Clarke。 这最后两位投资者意义重大,因为总部位于巴黎的Pigment同时与Anaplan和Workday竞争。另外值得注意的是,另一款规划产品Adaptive Insights以16亿美元的价格卖给了Workday。 Pigment的创始人意识到,使用电子表格式的程序已经无法充分管理现代复杂的业务,他们决定必须有更好的解决方案。到目前为止,Pigment已经为其测试版产品争取到了大型企业和上市前的初创企业客户,其中包括一家欧洲大银行--尽管它至今拒绝透露任何客户的名字。 Pigment表示,它的目标是彻底改变使用容易出错的电子表格和不灵活的软件进行业务预测的痛苦体验,而是通过图表、模拟和连续建模来实时呈现类似仪表盘的方法。 Pigment的联合创始人兼联合CEO Eléonore Crespo在一份声明中说:"我们有点像商业战略的Minecraft--对用户来说,有那种创造性的有机潜力。标准的规划方案基本上都是机械式的,把企业当做一台机器,有杠杆,你只需要推拉就可以了。" Blossom Capital的合伙人Ophelia Brown说,"现有的规划软件是围绕着20世纪的商业模式建立起来的" "Pigment是一个21世纪的平台 Pigment是一个21世纪的平台,它反映了当今成功企业需要的工作方式--具有社会和环境意识,主动扫描地平线上的风险和机会,并能够在日益复杂和不确定的世界中释放新的机会。" Pigment由前谷歌数据分析师、Index Ventures投资人Crespo和前CTO、Criteo(2013年在纳斯达克上市的广告技术公司)联合创始人Romain Niccoli于2019年创立。
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    2020年12月04日
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    【英国】团队沟通软件SEDNA SYSTEMS在A轮融资中获得1000万美元投资 以精简电子邮件、消息和数据为使命的SEDNA Systems在A轮融资中筹集了1000万美元。 SEDNA总部位于英国,在温哥华设有办事处,由CEO Bill Dobie于2017年创立。这家初创公司开发了它所谓的 "智能团队沟通软件",可以统一消息、数据和文档。它将该产品宣传为团队讨论的单一来源。 本轮融资由英国Chalfen Ventures的Mike Chalfen和Stride.VC的Harry Stebbings共同领投。 SEDNA的A轮融资也有SAP.iO基金的Emmanuel Cassimatis参与,他负责欧洲、中东和非洲的投资。本轮融资还包括少量的天使投资人。 SEDNA的创立是基于这样一个想法:在满足大型组织的需求时,电子邮件 "从根本上被舍弃了"。Dobie和他的团队打造了一个软件平台,将电子邮件、消息和数据等功能连接起来。SEDNA表示,它设想未来其技术将成为企业的 "神经系统"。 SEDNA获得1000万美元的A轮融资时,正值全球许多企业在COVID-19下转向远程办公模式。加拿大科技宠儿Shopify是众多大公司中的一员,甚至已经宣布计划未来继续以远程工作模式为主。 随着远程办公的增多,通讯软件也越来越受欢迎。随着Zoom和微软等大公司在这一领域胜出,加拿大的初创公司如Librestream和Synapse等也在大流行期间为其远程通信工具筹集了资金。 SEDNA指出,在疫情期间,对技术的需求变得更加明显。 "SEDNA的使命意义在这段时间内得到了凸显,使客户能够转型并继续专注于生产力,而无需围绕通信进行彻底的流程改革,"该公司在给BetaKit的一份声明中指出。"内部使用扩展到整个财务、法律、风险、人力资源和运营团队等。来自新部门的兴趣以及新部门的使用案例迅速开始出现。" 这家初创公司声称拥有65家客户的名册,其中包括全球贸易领导者,如Glencore Agriculture、NORDEN、RioTinto、Bunge和Western Bulk。SEDNA表示,这些公司通过使用其技术,已经将邮件量减少了95%。 SEDNA计划利用其A轮资本继续打造其技术,扩大现有客户关系,增加对其品牌的了解,并向新的垂直领域拓展。它最近还招聘了新员工。根据LinkedIn的数据,其团队目前约有60名员工,其中大部分在加拿大。SEDNA计划利用部分资金继续壮大其团队。
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    2020年12月03日
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    【美国】NorthStar在A轮融资中筹集730万美元,重新定义财务健康与员工福利 官方网站11月17日报道,Northstar在A轮融资中筹集730万美元,由M13领投,Foundation Capital、Workday Ventures、Burst Capital、Josh Elman和Chad Herring跟投。 M13的合伙人Matt Hoffman加入董事会,他有长期领导人力团队的经验,之前曾在DigitalOcean担任人力副总裁。在扩大Northstar对员工福利的关注时,Workday Ventures也将加入公司管理,成为重要的合作伙伴。 Northstar还将与Zoom、ServiceTitan和Thumbtack等领先雇主合作,重新定义现代员工体验。 Northstar在2016年成立,其使命是让每个人都能获得个人理财的最佳实践。众所周知,个人财务与我们的工作密切相关--这是我们收入和财富的主要来源。Will Peng,Northstar的CEO & 联合创始人提到,“我们的团队一直在构建工具,帮助员工了解他们的总薪酬和福利,以便他们能够有效地规划自己的未来。当员工能够看到他们的薪酬和福利如何支持他们的生活目标时,员工的幸福感和保留率就会有明显的提高。” Will 说,“在Northstar,我们相信财务健康是员工参与度不可或缺的一部分,也是当今员工福利中缺失的关键部分。通过与Zoom这样的现代雇主合作,我们能够授权人力资源团队为每个员工提供财务指导,更好地支持他们的整个生活。”   疫情时期的未来规划 几代人以来,员工通过工作领取了工资和退休计划,却没有得到理财的指导。过去,退休后领取一笔养老金就足以让人感到财务稳定。今天的环境看起来不能再不同了--要靠个人做出最好的财务决定。COVID-19凸显并加剧了美国人系统性的财务不稳定,也凸显了需要一个支持所有个人的财务健康解决方案,无论其背景如何。 四分之三的员工认为个人财务是他们的头号压力。 一半的心理健康问题和焦虑是由经济压力引起的。 自3月以来,美国一半的家庭收入有所下降。   NorthStar业务指导 通过个性化的财务指导,Northstar帮助人们实现了广泛的财务目标,无论是攒钱买房、计划组建家庭、偿还债务、为退休储蓄等等。 自3月以来,员工与Northstar认证理财规划师®之间的信息每月翻倍增长。平均而言,超过50%的合格员工与Northstar CFP®合作过。 除了为员工提供个性化建议外,Northstar CFP®还为人力资源团队节省了以前用于回答薪酬和福利问题的宝贵时间。Northstar既是一种差异化的福利,也是人力资源部门的倡导者,通过教育员工了解其福利方案的真正价值,并随着公司的发展减轻人力资源部门的压力。   NorthStar下阶段计划 此次A轮融资中筹集的资金能够将财务健康作为一种福利带给更多的雇主,并继续打造第一个统一的财务健康、薪酬和福利平台。 公司希望能在2021年里,第一时间为所有员工提供如何实现财务目标的可见性。同时也期待与人力资源领导者和雇主合作,作为他们团队的延伸,帮助他们扩大对员工的个性化支持。
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    2020年11月26日
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    【英国】激励营销平台WeGift于完成A+轮800万美元融资 总部位于伦敦的初创公司WeGift打造了一个 "激励营销 "平台,让企业可以轻松向客户发放电子礼品卡和其他数字奖励,该公司已经筹集了800万美元的新资金。 本轮融资被称为A轮+,由AlbionVC领投。包括Stride.vc、SAP.iO基金和联合利华风投在内的现有投资者也跟投。募资后,AlbionVC的普通合伙人Ed Lascelles将加入WeGift董事会。 WeGift表示,它将利用额外的资金继续建设其数字奖励和激励的 "实时基础设施"。这将包括投资通过与品牌的直接整合来构建其供应链,以及 "服务于希望大规模获取、激活和留住客户的企业营销团队 "的产品开发。 WeGift由Aron Alexander于2016年创立,希望将7000亿美元的奖励和激励行业数字化,该行业主要还是由为实体礼品卡构建的传统系统提供动力。 "目前支付是一条单行道,"WeGift的Alexander表示,"支付技术是为了让企业能够从消费者那里拿钱而建立的,但它并没有让企业向消费者寄钱。" "我们创造了一个新的数字非现金奖励类别,以在全球范围内为客户获取、保留和忠诚度提供动力:'电子礼品卡的Twilio'"。 为此,WeGift提供了一个 "基于云的开放API "平台,允许企业自动发送数字奖励。这与分析相结合,使其更容易跟踪激励营销活动的投资回报率。 迄今为止,WeGift已经发展了700多个品牌合作伙伴(如耐克和Uber),跨越30个市场和20种货币。它自称有 "数百个客户",如Vodafone、三星、Vouchercodes、Perkbox和Sodexo等。 "我们已经成为电信和能源行业的最爱,Vodafone、Utilita、LookAfterMyBills和E.ON等公司都在使用我们的平台。"亚历山大说到。 WeGift披露的年收入增长率为317%,但并没有提供实际的收入数字。值得注意的是,该公司还开设了一个纽约办事处。
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    2020年11月25日
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    【美国】虚拟现实技能培训公司TRANSFR VR获得1200万美元A轮融资 11月20日消息,率先应用VR模拟进行在职培训的沉浸式学习初创公司TRANSFR VR今天宣布获得1200万美元的A轮融资,这将使该公司能够扩大在受技能差距和失业影响最严重地区的提高经济流动性的培训项目。 本轮融资由Firework Ventures领投,Firework Ventures是一家新兴的风险基金,主要投资以人为本的未来工作公司。Firework由资深风险投资人Brigette Lau和前Owl Ventures的Ashley Bittner创立,为早期投资带来了技术和政策专长的独特融合。前教育部任命的Bittner将加入董事会。 "通过模拟在职体验,我们正在帮助将技能培训转变为更具吸引力和沉浸感的体验,并缩小基于工作的学习和课堂教学之间的差距,"TRANSFR的创始人兼CEO Bharanidharan Rajakumar说,"让高潜力的工人有机会接受实际操作的培训,正在释放更好的职业和更高的工资--无论他们的就业历史如何。" 在阿拉巴马州,TRANSFR正在与阿拉巴马州劳动力机构AIDT和阿拉巴马州社区学院系统合作,使用TRANSFR的课程和Oculus Quest虚拟现实设备,为不需要4年制学位的职业提供技能培训。通过名为 "JumpstartAL "的新的全州合作关系,全州的求职者可以获得基于模拟的培训,为在汽车制造、建筑和其他技术行业等快速发展的行业中担任职务做准备。 "使技能培训更容易获得,相关和吸引人,可以帮助将技术职业带入生活,并向寻找下一步的工人开放,"阿拉巴马州商务部副部长兼AIDT的CEO,Ed Castile说。"这项工作有助于弥补失业工人与我们州内快速增长领域所需的实践、技术技能培训之间的差距。" "社区学院总是站在第一线,试图将教育和培训与州和地方一级的雇主需求联系起来,"阿拉巴马州社区学院系统的特殊项目和系统倡议主任David Walters说。"我们采用的栩栩如生的模拟有助于让学生具备在高增长行业竞争和发展的能力。" 由于超过1,260万美国人仍然没有工作,越来越多的雇主和培训机构正在转向新兴的虚拟现实技术,为高需求的工作提供基于技能的实践培训。在阿拉巴马州之外,TRANSFR的一套沉浸式学习技术和评估工具已经被全国各地的地方劳动力机构、学校、学院和雇主使用,包括洛克希德-马丁公司和马自达丰田制造公司。 Firework Ventures的创始合伙人Ashley Bittner说。"我们认为沉浸式学习技术是建立一个更加公平和包容的劳动力市场的有力工具,同时为现在需要人才的行业和雇主填补空白。" Firework加入了TRANSFR现有的投资人,其中包括Album VC、Imagination Capital、世界著名职业高尔夫球手Greg Norman、资深教育高管Stuart Udell、坦帕湾闪电队老板Jeff Vinik和Degreed创始人David Blake。2020年1月,TRANSFR被全国教育和劳动力非营利组织JFF评为 "2020年值得关注的创新者"。
    A轮融资
    2020年11月23日
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    【美国】人力资源技术平台Remote获3500万美元A轮融资 国际薪资、福利和合规性的人力资源技术平台Remote今天宣布获得3500万美元的A轮融资,由Index Ventures领投,红杉资本加入,另外还有包括Aaron Levie、Zach Weinberg以及Kevin和Julia Hartz在内的天使投资人参与。 此前的投资人General Catalyst和Two Sigma Ventures也参与其中。这笔资金使Remote进一步成为业内最合规和最具竞争力的解决方案,帮助各种规模的公司雇佣全球团队。经过两轮的融资,迄今为止Remote已经筹集了4600万美元。 自今年早些时候公开发布并在4月获得1100万美元种子轮融资以来,就广受关注。据悉在此轮融资前已有数千家公司与Remote接触,希望利用其独特的雇佣模式和全球法人网络,其中包括客户GitLab、Loom、Cargo One、Whereby和Phaidra。自今年年初以来,Remote的客户群每月都会翻倍。 Remote团队由Job van der Voort(作为GitLab的产品副总裁,他帮助公司从5名员工发展到450名员工,分布在67个国家,没有办事处)和Marcelo Lebre(曾在多家全球分布的公司工作的行业资深人士)创立,今年增长了650%,新招聘的高级员工包括Roderick van Vliet(之前是EY)担任法务主管,Elisa Rossi(之前是Square、Eventbrite和苹果)担任增长主管。作为本轮融资的一部分,Index Ventures的负责人Hannah Seal和Index Ventures的合伙人Jan Hammer也将加入董事会。 Remote是唯一一家在其运营的每个国家都拥有自己的法律基础设施的全球雇佣供应商。这为客户提供了知识产权和发明权的绝对安全,保证了国际合规性,并使Remote能够提供业内最具竞争力和灵活性的价格。随着全球数以百万计的公司转向远程工作,并适应不断变化的签证要求,Remote已成为希望雇用和保留最优秀的全球人才的组织的新标准解决方案。 Remote的平台包括其全球备案雇主服务,涵盖国际薪资、福利、税收、签证和移民服务,以及一个免费的全球承包商管理和支付平台。 Remote的首席执行官兼联合创始人Job van der Voort表示:"远程工作已经成为成千上万企业的常态,我们预计在未来几年,高达40%以上的知识工作者工作将是混合或完全远程的角色。我们认为,企业应该能够雇佣世界上的任何人,无论人们生活在哪里,都应该能够获得机会。这项投资将使我们能够继续为企业打造工具,使远程工作变得更容易。远程不仅能实现全球就业,还能帮助企业赢得全球人才大战。"
    A轮融资
    2020年11月11日
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